2019年銀行創(chuàng)建精神文明單位匯報

20XX年銀行創(chuàng)建精神文明單位匯報

以文化理念引領(lǐng)文明創(chuàng)建用忠誠教育打造鐵軍團(tuán)隊

（文明單位創(chuàng)建匯報）

一、基本情況介紹

（一）XX基本情況

XX原為XX縣，1993年撤縣建市，改為XX市。20XX年7月撤市設(shè)區(qū)，現(xiàn)隸屬于XX市。其地理位置：XX省東南部、長江三角洲北翼，東臨黃海，海岸線長公里；南瀕長江，江岸線長15公里?，F(xiàn)有19個建制鎮(zhèn)，1個省級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，1個濱江新區(qū)，1個錫通科技園區(qū)，還有石港科技產(chǎn)業(yè)園、總面積1526平方公里，總?cè)丝?24萬人，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)萬元，城市化水平%。

XX區(qū)工業(yè)共有8大板塊：機(jī)械裝備、船舶海工、現(xiàn)代紡織、食品加工、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、電子信息物聯(lián)網(wǎng)。其中尤以家紡、食品、船舶海工、機(jī)械裝備為支柱。XX素有魚米之鄉(xiāng)、建筑之鄉(xiāng)、紡織之鄉(xiāng)、崇學(xué)之鄉(xiāng)美稱。區(qū)內(nèi)比較有特色的景點有中國XX家紡城、中國乒乓球訓(xùn)練基地、景瑞農(nóng)業(yè)、忠孝文化園等。今年區(qū)全委會提出建立“335產(chǎn)業(yè)體系”，即現(xiàn)代紡織、船舶海工、建筑業(yè)3大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；智能裝備、新材料、航空3大新興引擎，現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、科技金融、文化創(chuàng)意、信息服務(wù)5大服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)為支撐。1-8月份，全區(qū)生產(chǎn)總值373億元，增長12%，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值1078億元，增長%，財政總收入85億元，增長%，其中地方公共財政預(yù)算收入38億元，增長%，全社會用電量29億千瓦時，增長%，全區(qū)各項存款余額928億元，比年初新增124億元，居全市第一。各項貸款余額507億元，比年初新增61億元，增速明顯。

（二）我支行人員結(jié)構(gòu)情況

我支行現(xiàn)有在職員工36名，平均年齡50歲，是六縣（市、區(qū)）中平均年齡最大的一個支行。其中：黨員28名，占比為76%；轉(zhuǎn)復(fù)軍人21人，占比為57%；女職工8名，占比為25%，其中7人是中層干部。近兩年新進(jìn)2名大學(xué)生?，F(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為4股2室（國庫會計股、貨幣信貸與統(tǒng)計股、貨幣金銀股、外匯管理股，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察審計室）。班子成員3人，黨組每年至少2次專題研究文明單位創(chuàng)建工作。每一輪文明創(chuàng)建起始年，除調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組、制訂創(chuàng)建規(guī)劃外，對內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行全面修訂，匯編成冊，供員工學(xué)習(xí)、執(zhí)行。對中層干部和部分員工進(jìn)行輪崗和崗位調(diào)整，今年7月份，我們對10名同志進(jìn)行了崗位輪換，調(diào)整面較大，其中，兩位任期不到一年的老股長主動讓職退位，并表示“讓離職不讓離崗，退位不退休”，繼續(xù)在新的崗位上努力干好工作，起了很好的帶頭作用。選聘2名較年輕副股長主持股室工作，激發(fā)了其他年輕同志的工作熱情。由于前期做了大量的談心交流，平時注重頂崗鍛煉，沒有人講條件，提要求，操作實施比較平穩(wěn)。

二、20XX年我支行創(chuàng)建文明單位的做法

20XX-20XX年是新一輪文明創(chuàng)建。這一輪如何做到常創(chuàng)常新？行黨組發(fā)動全員進(jìn)行了認(rèn)真討論，在20XX年職工大會上，行黨組提出以文化理念引領(lǐng)文明創(chuàng)建，員工也紛紛提出要塑造典型文化品牌，助推支行文明建設(shè)并形成會議決議。今年，我們在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提煉為“明確一條主線、構(gòu)建一個載體、堅持一套方法，建設(shè)一種機(jī)制”的創(chuàng)建總思路。

（一）明確一條主線——“致力忠誠教育，打造鐵軍團(tuán)隊”

20XX年，文明創(chuàng)建翻開新的一頁，如何在現(xiàn)有的高知名度、高認(rèn)可度、高美譽度、高信任度基礎(chǔ)上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，尋求更大的進(jìn)步，一直以來都是行黨組和全行員工思考的重點。經(jīng)過全行職工討論，一致認(rèn)為，我支行要繼續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，只有放下包袱，從零開始，基礎(chǔ)工作一步步實干出來，特色工作一項項表突現(xiàn)出來，工作業(yè)績一個個錘煉出來；只有打造“從不言苦、從不言累難、從不言敗”的鐵軍團(tuán)隊，才能創(chuàng)造新的篇章，鑄就新的輝煌。為此，行黨組決定有步驟、分階段、多層次地開展“致力忠誠教育，打造鐵軍團(tuán)隊”為主導(dǎo)的系統(tǒng)工程，主要從6個方面推進(jìn)：即開展忠誠于黨的事業(yè)教育，打造鐵的政治信條；開展忠誠于制度法規(guī)教育，打造鐵的紀(jì)律觀念；開展忠誠于集體榮譽教育，打造鐵的團(tuán)隊意識；開展忠誠于厚德公允教育，打造鐵的防控平臺；開展忠誠于職業(yè)道德教育，打造鐵的工作作風(fēng)；開展忠誠于獻(xiàn)身崗位教育，打造鐵的樹人模式。通過這6個方面，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的思路、更實的作風(fēng)，教育引導(dǎo)全行員工忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)、忠誠于自己諾言，持續(xù)爭當(dāng)中支先進(jìn)，建設(shè)和諧支行，努