幼兒園績效考核標準四篇

幼兒園績效考核標準四篇第1篇:幼兒園績效考核標準

師德師風：(25分)

1、有明顯體罰或變相體罰者，大聲呵斥幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分

2、上班時間儀表不規(guī)范，在教室或教研辦公室吃零食者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、有發(fā)現(xiàn)搞第二職業(yè)，影響本職工作的現(xiàn)象扣2分

4、工作態(tài)度消極應付，接受任務推三托四，不服從安排者扣1分

5、參與幼兒園的各項活動及會議并有記錄，不服從安排者扣1分(會議缺席一次扣1分，會議記錄少一次扣1分)

6、不自覺節(jié)水節(jié)電、無故浪費，燈亮、水開者發(fā)現(xiàn)一次班級教師每人扣1分7、嚴格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說者扣2分

8、對家長及有關(guān)人員來園咨詢不予理睬，態(tài)度不積極者扣2分

9、不得在教職工之間相互教唆說長道短，挑撥離間搞不團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣3分10、不管任何情況下，不能在幼兒園與同事、家長發(fā)生沖突、爭吵，更不能給家長做工作勸幼兒退學，發(fā)現(xiàn)投訴一次經(jīng)核實的扣5分

備注：情節(jié)嚴重者，師德師風全項沒分

保教工作(30分)

一、文案

1、各種計劃、總結(jié)、活動反思(節(jié)日、活動)、家園聯(lián)系、教育隨筆、個案分析、區(qū)域觀察、教案、每期、月、周計劃、總結(jié)未交扣2分、遲交扣1分。(教案要求：格式正確、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言組織恰當、重點突出、上交及時，有活動小結(jié))發(fā)現(xiàn)一次不更換者扣1分

2、家園聯(lián)系冊：寶寶班60%-80%,小班70%-85%，中班80%-90%，大班90%-95%，低于最低百分比一次扣3分，高于百分比加1分。二、教育教學

1、每月不定期進行常規(guī)檢查，評出優(yōu)、良、差，差者一次扣2分2、根據(jù)月主題及時投放材料與活動墻及班級區(qū)域，(做到供幼兒主動探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展需不按要求者一次扣2分3、教學活動檢查無教具無組織者扣2分，無組織造成幼兒混亂酌情加扣分，教師私自調(diào)課者一次兩個人各扣1分，教學活動時帶幼兒串班，不按流程進行教育活動者扣2分4、每半月對幼兒進行成績測試，按優(yōu)、良、差，差著扣2分5、戶外活動有組織，必須兩人共同組織，不得無組織放羊式組織，餐后半小時散步，12;10上床睡覺，不能提前。不按要求者當班老師扣2分(班級其他老師扣1分)三、教研1、聽課：按規(guī)定參加聽課并寫好記錄，參與評課發(fā)言，無故不參加者扣2分(無記錄、發(fā)言不積極者扣1分)2、教研活動定為每周二中午夏季1：00—2;30冬季1：00—2;00，不定時另行通知，定時不再通知，無故不參加、無記錄者扣1分3、外出學習，服從安排，不服從安排者扣2分四、家園合作1、每期召開至少兩次家長會，缺一次扣2分2、家園共育每兩周更換一次，并及時上交更換掉得內(nèi)容，缺少一次扣1分(一學期不少于八次)3、每月家訪不低于8次每周不低于兩次，少一次扣1分，每月不低于兩次上門家訪，少一次扣1分(學期家訪率要達到75%，低于75%扣2分)4、發(fā)現(xiàn)幼兒有異常及時通知家長取得聯(lián)系，違者扣2分后勤工作(45分)一、出勤：1、缺勤一日、遲到、早退一次扣2分，(一個月遲到三次加扣3分、礦工一日扣10分，[請假不批準離崗按曠工處理])2、工作時間認真負責，上班不干私活，不按要求者發(fā)現(xiàn)一次扣2分，一個月內(nèi)發(fā)生4次者按曠工半天扣分3、上班時間教師不使用手機，不得撥打私人電話，違者扣3分(早上7;30-12;00下午2;30-5;40期間)4、一個月簽到三次不簽或別人代簽、漏簽一次扣1分(連續(xù)三次加扣3分)

二、值班人員

1、中午值班人員不得睡覺離崗，幼兒午睡時脫掉外套，發(fā)現(xiàn)不遵守者坐床，躺幼兒床一次扣2分

2、按照值班表做好早間、周六日值班工作，衛(wèi)生達標、早間值班人員需保持前臺全天干凈(下雨天接待完再拖一次)如不達標者扣2分(周六日值班人員保持前臺、辦公室、大廳、衛(wèi)生干凈，并做好交接登記表，違反一次扣2分)

3、值早間班人員，必須嚴把接送卡，沒帶卡人員由班主任陪同，不遵守著一次扣2分

三、衛(wèi)生

1、按照衛(wèi)生達標要求，做好日常掃除、清洗消毒工作，每周不定期檢查，大檢查定于周三上午10：30，一次不合格每人扣2分

2、幼兒餐前便后洗手、在餐桌前喝水，違反者扣1分

3、個人班級衛(wèi)生區(qū)及值班老師前臺衛(wèi)生打掃時間定于夏季7;30之前，冬季7;40前，未拖者一次扣1分(每周超時兩次者加扣2分、班級門口區(qū)域臟班內(nèi)老師每人扣1分)4、每天教室紫外線消毒不低于30-40分鐘，未消毒者班級每人扣1分

5、幼兒早晚用餐必須用盤子吃飯，不浪費飯菜，少盛多添，如有違反者一次扣1分(用餐時班級來時必須全體照顧幼兒如無在場一次扣1分)

6、每周一下午3;00檢查各班幼兒是否剪指甲(包括教師)，未剪著扣2分

四、雜項

1、每天放學后斷水斷電，關(guān)窗鎖門違者一次扣2分，若發(fā)生事故，視情況扣分，造成物品損壞照價賠償。2、班級需要打印復印，有辦公室人員操作，打電話必須登記，發(fā)現(xiàn)不按要求或打私人資料、電話者扣1分

3、幼兒出勤率定于大班90%—95%、中班85%-90%，小班75%-80%，寶寶班75%，如果低于標準出勤率，沒低于0.5個百分點抽成減少至10、8、5以此類推。4、早上7;40每班一名教師帶上服藥登記到門口接待并做好登記及簽名工作，并及時收回，違反一次扣1分5、教師不得隨便使用辦公室電腦(如上QQ、電視、游戲)如查資料需辦公室人員同意，違者扣2分。(如因個人下載攜帶病毒導致電腦不能正常使用，老師負全部修理責任)

6、每天檢查各項表格為填寫者扣保育員1分，(一周超過2次為填寫者每人扣1分)7、幼兒必須帶晨檢卡，與班級人數(shù)不相符者少一卡班主任扣1分(晨檢卡丟失者班級照價賠償)

8、不按時吃完加餐(保育員)、不報飯、遲報飯、發(fā)現(xiàn)一次扣1分。9、教師放碗不吃，中途取走飯碗發(fā)現(xiàn)一次扣2分

10、保證幼兒身心健康及安全，發(fā)生事故者，處案事故處理方法進行處理外，視事故等級分別扣4分、6分、8分、10分(5分)

11、幼兒離園前儀表整理，穿反鞋、尿褲子、丟失衣物扣1分(包括家長投訴、丟失衣物照價賠償)

12、消毒柜有水導致跳閘，造成下水道堵扣5分(班級老師扣3分)

13、在教室吃午餐一次扣1分

第2篇:幼兒園績效考核標準

為了體現(xiàn)優(yōu)勞厚酬，多勞多得。激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，出色完成各項工作任務。制定一下制度：

基礎工資800元，400元的績效工資分為4部分。一：出勤獎為100元。出滿勤、無遲到、無早退者、原有工資基礎上加20元。在保證正常的教學工作下，一月內(nèi)請假3節(jié)課不扣基數(shù)，遲到或早退者、請假一節(jié)課，扣10元。連續(xù)3天不到校者，視為自動辭職。請假必須有假條。二：工作量:班級學生數(shù)、教室布置情況、教案的完成、、、小班為25名學生，中班為30名學生，大班為35名學生。多一名學生另加3元，包班的每位班主任加10元。三：安全獎為100元。本月無安全事故的，或自行可以解決的，為100元。經(jīng)園處理的事故，本月100元扣除。四：衛(wèi)生獎基數(shù)為100元，包括教室前后、活動室、洗手間、衣帽間、走廊。每一星期不定期檢查一次，每次基數(shù)為25分，優(yōu)者加分，不超過5分，劣者減分，不超過5分。每曾減一分為一元。說明1、本制度為使用期，歡迎各位老師提出寶貴意見。2、最終解釋權(quán)歸園委會。

3、本月開始試行。中心幼兒園第3篇:幼兒園績效考核標準1、值班人員準時在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內(nèi)外的衛(wèi)生。2、來接幼兒的家長不認識的不得接走幼兒，打本園記錄的電話確認，如無法確認的家長一律拒接幼兒回家，防止幼兒走失。3、值班人員要專心看管幼兒，照顧大小便，關(guān)心他們的冷暖、增減衣服，觀察幼兒情緒是否有身體不適、發(fā)燒、其他損傷等等，如有發(fā)現(xiàn)立即通知家長、園長，危險情況馬上送醫(yī)院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙，凡有情況不同就要靈活處理。4、值班注意幼兒的安全，不讓幼兒無組織、無紀律地進行活動，亂跑亂跳，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時間。防止幼兒出現(xiàn)事故。5、值班人員在值班時間不得做私事，不吃東西，不打無聊電話，不打“牙花”，不接待朋友等等。6、值班人員交接時未能及時來接崗，不得擅自離崗，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗。7、晚上6：00時正關(guān)緊班、上鎖，全部幼兒放學后全園安檢一遍廚房煤氣、電器、消毒柜，各班電器、消毒燈、水龍頭、門鎖、窗門關(guān)好，大廳電總開關(guān)關(guān)閉才下班。8、凡違反以上制度，視情況扣獎金。第4篇:幼兒園績效考核標準一、落實常規(guī)：

1、上課：

(1)嚴格按課表上課，不準私自竄課，違反一次扣5分。(2)上課教師不及時，違反一次扣5分。(3)上課組織不好，違反一次扣5分。(4)出席簿每天詳細記錄，未做到一次扣5分。(5)體活課教師要有組織，教師及時參與，違反一次扣5分。2、活動：

(6)上廁所、課間活動要有組織，教師要跟班，違反一次扣5分。(7)到兒童活動區(qū)(秋千、滑梯等)活動時，教師要有組織，違反一次扣5分。(8)嚴格禁止兒童到不安全的地方活動，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。注：如教師不按要求去做，出現(xiàn)后果自負，并扣除當月的獎勵工資。3、午睡：

(9)按時組織午睡，未按時組織發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(10)保證午睡紀律，學生亂發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(11)要保持教室宿舍衛(wèi)生，被褥疊放整齊，否則一次扣5分。4、接送學生：

(12)教師準時在門口迎接學生，與家長、學生禮貌問好，違者一次扣5分。(13)放學要有組織，按時送到校門口，違反一次扣5分。5、安全：

(14)教師要認真做好本班孩子的安全教育和看護工作，保證孩子在園期間的安全，如因教師原因，導致孩子出現(xiàn)安全事故，責任完全由教師個人負責，并且根據(jù)情節(jié)扣10——20分，情節(jié)嚴重的扣除當月工資。6、物品保管：

(15)教師要保管好班級及宿舍內(nèi)的所有物品，如因教師疏忽，導致班級、宿舍內(nèi)的物品丟失或損壞，由教師自己按價賠償，并根據(jù)情節(jié)扣5——10分。二、師德水平：

1、對待兒童要有耐心、愛心、細心，語言要有親和力，與家長溝通要熱情，有禮貌(做到起身相迎、笑臉相送)發(fā)現(xiàn)語言粗魯、行為不良者，一次扣10分。2、上課期間，不許接打手機，手機應在振動狀態(tài)，違反一次扣3分

3、在征求家長對教師是否滿意的問卷中，發(fā)現(xiàn)一人次家長不滿意，并提出理由的扣1分。4、尊重孩子的人格，不準謾罵、侮辱、體罰或變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。三、考勤：

1、遲到、早退一次扣3分，少上一節(jié)課扣4元，有事必須請假，否則，視為曠工每天扣50元，三天以上者扣除當月工資。2、缺勤一天扣20元(婚、喪、嫁、娶除外)。四、獎勵：

1、定