員工底薪提成合同范本

員工底薪提成合同范本員工底薪提成合同范本合同編號：[合同編號]本合同由以下雙方于[合同簽訂日期]在[簽訂地點]簽署：雇主（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：[公司名稱]注冊地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員（以下簡稱“乙方”）：姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任[職位名稱]，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：第一條：職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任[職位名稱]，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：-[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]-[詳細(xì)描述工作要求]第二條：薪酬待遇2.1乙方的底薪為人民幣[底薪金額]元（大寫：[底薪金額大寫]）。2.2乙方將按照甲方制定的提成政策獲取額外的提成，提成金額將根據(jù)乙方的個人表現(xiàn)與業(yè)績績效進行計算。-[詳細(xì)描述提成政策，包括計算公式、提成比例等]第三條：工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周[工作時間]，每天工作[每天工作時間]。3.2乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天，具體休假時間由雙方協(xié)商決定，并提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。3.3乙方享有法定節(jié)假日及其他甲方規(guī)定的特殊假期。第四條：保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、傳播或以任何方式利用該保密信息。4.2乙方不得在離職后，以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或在相同領(lǐng)域從事與甲方業(yè)務(wù)相類似的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第五條：違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多項：-終止本合同-扣除乙方的工資或提成-要求乙方承擔(dān)違約金5.2甲方如違反本合同的任何條款，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。第六條：爭議解決6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院進行訴訟解決。6.2本合同適用中華人民共和國法律。第七條：其他約定事項7.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同有效期]年。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：公司名稱：姓名：法定代表人：