中心校人員管理制度

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張二莊鎮(zhèn)中心校

工作人員管理制度

一、指導思想

為響應踐行黨的群眾路線的號召，為使中心校工作更加貼近群眾，貼近高效、團結、務實，在廣大師生中起到模范帶頭作用，按照上級有關政策和制度規(guī)定，結合我單位實際，特制定本管理制度。

二、管理辦法

1、考勤：A.中心校全體人員按照上級規(guī)定嚴格帶頭執(zhí)行考勤制度。中心校實行輪流值勤、集體點名考勤方式。中心校校長出差、請假除按教育局規(guī)定履行必要的手續(xù)外，需向中心校值班校長和考勤人員說明情況并留字條；中心校副校長出差、請假須由一把手批準，并向值班校長和考勤人員留字條；其他人員出差、請假須向值班校長請假，并向值班人員留字條，如出差、請假超過一天，或有特殊情況須向一把手請假。副校長或工作人員如當天值班的需出差或請假的，必須主動找人替換，并向一把手請假?？记谇闆r由負責考勤的校長向全體人員一周一通報，一月一總結，無異議后入檔記入考核檔案。

B.通過考勤得出的上崗情況，嚴格按照上級有關制度執(zhí)行。

2、值日：中心校實行二十四小時雙人值班、領導帶班值日制度。值班人員負責中心校的財產安全、衛(wèi)生清潔、上傳下達以及處理緊急問題等工作。所有人員輪流值日，人見人交接。值班人員如有特殊情況，由一把手批準后，主動找人替換。

3、承擔工作：A.中心校人員必須按照分工積極主動完成工作，對于上級股室安排的工作必須保證按時保質保量認真完成，如受到表揚，中心校相應給予表揚；如贏得榮譽的，中心校相應記入考核檔案。如多次受到批評的，中心校將予以一定處理，并

調離其負責工作。受到通報批評和處理的，中心校將記入考核檔案。造成問題的，另行追究責任。

B.對負責中心校內的工作和臨時性工作，要按照要求積極主動完成，典型的要記入考核檔案。

4、會議：對于上級和中心校安排的會議以及例會等要按照要求準時參會，中心校要建立會議考核制度，對會議參加情況要記入考核。

5、出差：按照上級通知要求需出差的，必須經一把手允許后，向考勤人員留下字條，否則按曠工對待，出差費用嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。如有需租車或加派人手等特殊情況的，必須向一把手請示，但必須符合上級有關規(guī)定，本著高效、從儉的原則執(zhí)行，報銷出差手續(xù)時需對照考勤簿、簽批手續(xù)。

6、其他：A.中心校人員按照分工積極主動的完成本職工作，需其他人員協(xié)調配合的，應積極主動聯(lián)系、安排，必要時可向一把手請示。

B.所有辦公用品的列支應由辦公室負責人員結合后勤人員負責。如有特殊情況，須經一把手批準。

C.除常規(guī)工作外，如遇評優(yōu)晉級、大項開支等問題，必須向一把手請示，該上會的必須上會。否則，除予以否定外，要追究主要負責人的責任。

三、獎懲中心校每年要對以上考核情況進行總結?？己饲闆r加上民主測評結果，將做為中心校人員績效工資發(fā)放、工作分配、評優(yōu)晉級及推薦任用的主要依據。

以上規(guī)定從