考勤管理制度

考勤管理制度一、制度背景考勤管理制度是企業(yè)行為規(guī)范的重要部分，它是為了規(guī)范員工上下班打卡等行為，使企業(yè)的考勤信息更加規(guī)范化、精確化。企業(yè)實行考勤制度，一方面對于員工可以保證員工的勤勤懇懇上班，另一方面能夠及時、準確地記錄員工的工作時間，對于公司的管理和運營都具有非常重要的意義?？记诠芾碇贫鹊恼?guī)化制定，對于企業(yè)的長期發(fā)展，全面提升企業(yè)管理水平，維護企業(yè)在行業(yè)中的競爭力具有非常重要的戰(zhàn)略意義。二、適用范圍此考勤管理制度適用于本公司所有員工。三、考勤規(guī)定1.員工每日8:00前應到達公司，并在規(guī)定的考勤機進行打卡；2.員工每日下班前，應在規(guī)定的考勤機進行打卡；3.員工每月應在公司規(guī)定的時間內(nèi)進行月考勤登記；4.員工若有外出辦事的情況，需要提前向上級領導或人事部門請假；5.員工若因公或病假需請假，需要及時向人事部門請假，完成相關手續(xù)，得到批準后方可離崗；6.員工請假超過3天，需提供相關證明材料，以證明請假的真實性；7.未經(jīng)批準請假者，將根據(jù)公司管理規(guī)定處理；8.對于嚴重遲到、曠工、早退、打卡不準確等不當行為，會被根據(jù)公司管理規(guī)定予以處理。四、考勤管理流程1.員工每天上、下班及考勤機、門禁機采集數(shù)據(jù)自動上傳至考勤數(shù)據(jù)管理平臺；2.考勤數(shù)據(jù)管理平臺自動計算每月的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)等相關考勤數(shù)據(jù)；3.月末，人事部門核對所有員工的考勤數(shù)據(jù)；4.員工查看考勤數(shù)據(jù)后，提出異議，人事部門及時處理；5.考勤數(shù)據(jù)按時提交財務部門，用于工資計算和管理。五、考勤管理實施1.新員工入職后，應當及時進行考勤系統(tǒng)賬號的申請、培訓和操作；2.人事部對考勤管理制度督導力度加強，定期考核月度考勤處理情況；3.對于考勤異常情況，應及時處理。如：周末采集異常等等；4.若員工出勤率低于60%時，需要進行考勤整改或調(diào)整；5.考勤數(shù)據(jù)應當妥善保管，備份。六、優(yōu)秀考勤表彰為了更好地鼓勵員工的勤奮、努力和出色表現(xiàn)，公司每月評定考勤優(yōu)秀員工，鼓勵員工保持好的考勤記錄并樹立企業(yè)文化。七、違規(guī)處罰員工違反本考勤管理制度的規(guī)定，將會被采取以下懲罰措施：1.扣除工資；2.記錄個人信用檔案，一旦信用檔案偏低，公司將對該員工采取各種具體措施；3.情節(jié)嚴重者，公司有權依法進行紀律處分。八、制度修改本考勤管理制度可能隨時根據(jù)公司實際情況進行修改，但制度修改經(jīng)過領導專門批準后方能生效。九、總結本文從制度背景、適用范圍、考勤規(guī)定、考勤管理流程、考勤管理實施、優(yōu)秀考勤表彰、違規(guī)處罰、制度修改等多個方面，概括系統(tǒng)地闡述了本公司的考勤管理制度。該制度的推行，有助于規(guī)范員工行為