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第頁共頁公務員法修改的主要看點公務員法修改的主要看點隨堂測試實用公務員法修改的主要看點公務員法修改的主要看點隨堂測試篇一(一)職務與職級并行——增加職級規(guī)定本法第十七條規(guī)定:“國家實行公務員職務與職級并行制度,根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列”。第十九條規(guī)定:“公務員職級層次在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級層次分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列,根據(jù)本法由國家另行規(guī)定?!贝隧椧?guī)定取消了非領導職務,給予基層公務員更多的開展時機,使得不想當將軍的士兵也可以成為好士兵。(二)增加不得錄用為公務員的情形本法第二十六條規(guī)定:“以下人員不得錄用為公務員:(一)因犯罪受過刑事處分的;(二)被開除中國____黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信結合懲戒對象的;(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的”。增加了第二和第四款。(三)公務員考核有所變化在新的《公務員法》第三十五條規(guī)定公務員的考核應當按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核政治素質和工作實績??己酥笜烁鶕?jù)不同職位類別、不同層級機關分別設置。對于公務員的重點考核,從原來的一項內容增加為兩項內容。《公務員法》修訂之前,明確對公務員重點考核其工作實績,修訂之后,明確對公務員重點考核政治素質和工作實績。可見,政治素質被列為了對公務員的重點考核內容。將政治素質作為重點考核內容,也是非常有必要的。第三十六條規(guī)定公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為根底。增加了專項考核規(guī)定。(四)公務員任免方式發(fā)生變化本法第四十條規(guī)定:“公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制?!睂㈩I導職務和職級加以區(qū)分。(五)取消“掛職鍛煉”這一交流方式本法第十九條第三款規(guī)定:“交流的方式包括調任、轉任”。(六)公務員加班應補休或補助第八十二條規(guī)定公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會開展程度進步公務員的福利待遇。公務員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。(七)工作30年可提早申請退休第九十三條規(guī)定公務員符合以下條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關批準,可以提早退休:(一)工作年限滿____的;(二)距國家規(guī)定的退休年齡缺乏五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規(guī)定的可以提早退休的其他情形的。【例題】《公務員法》于2023年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議修訂,以下關于修改亮點說法不正確的選項是:a.工作30年可提早退休b.公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規(guī)定給予補助c.交流的方式包括調任、轉任d.全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點工作實績【答案】d。解析:《公

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