2023年員工合同簡單版(模板5篇)

第頁共頁2023年員工合同簡單版(模板5篇)員工合同簡單版篇一乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)〔一〕甲方公司總部；〔二〕甲方在全資公司或參股的合資公司；〔三〕甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；〔四〕應(yīng)出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：〔一〕甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)?！捕臣追娇蓞⒖家韵率马?xiàng)調(diào)整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務(wù)〔或工種〕變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人オオ甲方：オ簽約代表人：〔簽字〕オ職稱：オオ乙方〔姓名〕：〔簽字〕オ身份證號(hào)碼：オ戶口所在地地址：オ聯(lián)絡(luò)方式：員工合同簡單版篇二甲方〔用人單位〕：__________________________地址：____________________________________法人〔負(fù)責(zé)人〕：____________________________乙方〔勞動(dòng)者〕：____________________________性別：____________________________________出生年月：________________________________居民身份證號(hào)碼：__________________________戶口所在地址：____________________________常住地址：________________________________為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。〔一〕本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止?！捕称渲性囉闷趶腳_______________年_____月____日起至_________年_____月____日止。甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和安康?！惨弧臣追礁督o園長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元_____________________月；〔二〕乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。〔三〕工作內(nèi)容：1、全園的平安工作；2、招生宣傳工作；3、日常保教工作；4、重大活動(dòng)的組織；5、老師的考評工作；6、總園安排的其他工作；7、園長有權(quán)對違背工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)展解聘?！菜摹彻ぷ骺荚u：1、學(xué)期考評，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目的，不出平安事故〔指幼兒園費(fèi)用在_______元以下〕，辦園標(biāo)準(zhǔn)，記錄完好的發(fā)________元考評獎(jiǎng)。2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)_______元，第二的獎(jiǎng)_____元，第三的獎(jiǎng)_____元。最后一名扣發(fā)______元〔從工資中扣除〕。甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的聲譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自拘留、挪用或者進(jìn)犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、成心或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違犯工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。6、其他違犯甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！惨弧辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。〔二〕乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！踩秤幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！菜摹臣追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同?！参濉骋曳接幸韵虑闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。〔六〕有以下情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)完畢后，未滿甲方懇求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。2、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限〔從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限〕。本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律視為違約。2、曾參加外出培訓(xùn)的老師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。甲方：〔蓋章〕________________________乙方〔簽字〕：______________________________________年________月________日______________年________月________日員工合同簡單版篇三甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務(wù)合同期限:〔一〕有固定期限:自___年月日起至___年__月__日止?！捕碂o固定期限:自___年__月__日起至止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限:自__年__月__日起至______________________時(shí)止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。員工合同簡單版篇四甲方〔用人單位〕名稱:_________法定代表人:_________________地址:_________________聯(lián)絡(luò):___________________乙方〔勞動(dòng)者〕姓名:_________家庭住址:___________________居民身份證號(hào)碼:_____________聯(lián)絡(luò):___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原那么訂立本勞務(wù)合同。員工合同簡單版篇五甲方：_________乙方：_________根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原那么，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_________工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，那么本合同自然解除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特殊情況、節(jié)假日、視情況而定，并給予加班費(fèi)。如需請假提早一天向店長申請。1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：根底工資1200元+全勤獎(jiǎng)50元+勤工獎(jiǎng)50元+每月住宿補(bǔ)助100元+銷售提成〔低于銷售目的90%以下按1.5%、90%至100%按2%、超過局部按2.5%〕2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無息返還乙方?！埠贤趦?nèi)如乙方違約，甲方那么有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償〕1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守那么，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違背本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照喪失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方；未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方?！秾?dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效1、符合以下情況之一的，本專賣店可以解除本合同：a、員工嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為；或嚴(yán)重瀆職；或收受客戶回扣的。b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店安排的其他工作的。c、本專賣店因消費(fèi)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違背國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2、符合以下情況之一的，本專賣店不得解除本合同：a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違背方案生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有以下情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；b、本專賣店違背國家有關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)犯員工合法權(quán)益的；4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提早10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。5、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天，否那么押金不予以退還。6、員工未提早30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；b、或按本專賣店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費(fèi)用，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn)，那么雙方另訂培訓(xùn)合同。員工在任職期間以及離任之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和其他商業(yè)機(jī)密信息，承當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。員工于離任辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)機(jī)密的資料，包括記載著本專賣店機(jī)密信息的一切載體。1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離任會(huì)簽單》。3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離任證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價(jià)。4、有以下情形之一的，致使本專賣店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承當(dāng)：a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離任手續(xù)的；b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離任通知和離任證明的；c、員工不配合，致使本專賣店無法將有關(guān)離任資料送達(dá)員工的。本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無效：1、根本違背法律法規(guī)的；2、員工提供虛假信息，欺騙