企業(yè)員工聘用合同書常用版（6篇）

第17頁共17頁企業(yè)員工聘?用合同書常?用版甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_???????????乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___地址?：根據(jù)國?家勞動管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用方法，甲?方招乙方為?試用員工，?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致鑒定本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議條款。?一、試用?合同期限?試用期為個?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的安?排，乙方在?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?試用期為一?月，月薪為?____元?，試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格工資?為850底?薪+___?_元全勤+?____%?工資提成，?雙方根據(jù)平?等協(xié)商原則?，簽訂勞動?合同。成任?務(wù)值根據(jù)季?節(jié)調(diào)整,?四、甲方的?基本權(quán)利及?義務(wù)1、?甲方的權(quán)利?1）有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和店內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度;?員工聘用合?同2）在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方?的行為給甲?方造成損失?，有乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究其?法律責(zé)任;?3）試用?期間，乙方?由于個人原?因發(fā)生的疾?病及意外事?故，由乙方?負(fù)責(zé);2?、甲方的義?務(wù)1）為?乙方提供必?要的工作條?件;2）?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及店內(nèi)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?及義務(wù)1?、乙方的權(quán)?利1）享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;2）?享有店內(nèi)規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;3?）試用期間?如變更單位?，須提前一?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止合同?。2、乙?方的義務(wù)?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);2?）遵守店內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務(wù);?3）維護(hù)?店內(nèi)的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利及義務(wù)?1、試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;2、乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同;?七、乙方的?其他權(quán)利及?義務(wù)1、?試用期滿，?乙方有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動合?同;2、?具有參與店?內(nèi)民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;3、?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（蓋章）?法定代表?人：簽字：?簽約日期?：____?_??????????簽約地點(diǎn)?：____?_企業(yè)員?工聘用合同?書常用版（?二）甲方?（招聘方）?：乙方（?被招聘方）?：（以下?簡稱甲、乙?方）并因?聘雇事經(jīng)雙?方同意特簽?定條款如下?：1.甲?方聘雇乙方?擔(dān)任壓痕機(jī)?師傅職務(wù)，?工資發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)每月32?00元，不?上班不發(fā)放?工資，即實(shí)?發(fā)工資為每?月標(biāo)準(zhǔn)工資?減去不上班?所扣除的工?資（100?元天計算）?，如果加班?工資另算。?2.聘用?時間自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止聘用時間?以____?年為原則，?乙方一經(jīng)甲?方任用簽約?后，乙方需?壓一個月工?資在甲方，?應(yīng)按約定工?作，不得無?故擅自請假?，不得中途?毀約，如出?現(xiàn)中途毀約?，甲方有權(quán)?沒收乙方壓?在甲方的一?個月工資。?但如因服務(wù)?成績不佳，?品德不良，?甲方可隨時?解聘（雇）?，甲方不負(fù)?任何責(zé)任，?并視為乙方?毀約處理。?3.乙方?參加甲方公?司工作，要?遵守甲方一?切規(guī)定，善?盡職責(zé)，努?力從公，如?有違背，服?從公司章則?處理，如情?節(jié)重大被甲?方解聘亦無?異議。乙方?參加甲方工?作后，應(yīng)遵?守公司最高?指導(dǎo)方針誠?實(shí)信用，負(fù)?責(zé)和藹的精?神處事待人?，團(tuán)結(jié)合作?。4.乙?方對甲方的?設(shè)備、用品?及公物應(yīng)確?盡維護(hù)愛惜?之責(zé)，如有?破壞，視情?節(jié)輕重，予?以賠償或修?復(fù)的，并作?為人事考核?資料，為以?后職務(wù)調(diào)勤?及工資調(diào)整?的重要參考?。甲方：?（蓋章）?乙方：住?址：戶籍?：身份證?號：__?___企?業(yè)員工聘用?合同書常用?版（三）?甲方：湖南?省益陽興益?水利水電建?筑有限責(zé)任?公司法定代?表人：李洪?波注冊地址?：益陽市赫?山區(qū)大利路?____號?乙方：_?____??????????????性別：__?___居民?身份證號碼?：家庭住址?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。員工聘用?合同二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到稱職標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方工作?地點(diǎn)為甲方?指定，經(jīng)雙?方協(xié)商工作?地點(diǎn)可以變?更。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第五條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制的?,乙方每日?工作時間8?小時,每周?工作40小?時。第六?條甲方有權(quán)?根據(jù)工作需?要安排乙方?加班。甲方?安排乙方延?長工作時間?,加班補(bǔ)助?按公司相關(guān)?制度發(fā)放。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全、勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。第?八條乙方依?法享受國家?規(guī)定的節(jié)假?日和本單位?規(guī)定休假制?度。四、?勞動報酬?第九條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為元?。乙方在試?用期間的工?資為元。?五、保險福?利待遇第?十條工作期?限滿一年后?，甲乙雙方?按公司的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險、醫(yī)療保?險及住房公?積金手續(xù)。?六、勞動?紀(jì)律第十?一條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律。乙方?違反勞動紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。第?十二條乙方?應(yīng)遵守勞動?紀(jì)律的規(guī)章?制度，遵守?勞動安全衛(wèi)?生和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高自身素質(zhì)?。七、勞?動合同的變?更、解除?第十三條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?：（一）?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?（二）訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?第十四條?當(dāng)事人依據(jù)?第十六條第?（二）項(xiàng)的?約定，一方?要求變更本?合同的，應(yīng)?將變更要求?書面通知另?一方，另一?方應(yīng)在__?__日內(nèi)（?含____?日）書面答?復(fù)對方;_?___日內(nèi)?未答復(fù)的視?為不同意變?更本合同。?第十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第十?六條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以接觸?勞動合同的?;嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十七條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?（一）合?同期限屆滿?的;（二?）合同約定?的終止條件?出現(xiàn)的;?（三）甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?（四）法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第十八條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報一份局?備案。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__法定?代表人或委?托代理人：?簽訂日期?：____?年____?月____?日企業(yè)員?工聘用合同?書常用版（?四）甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_???????????乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___地址?：根據(jù)國?家勞動管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用方法，甲?方招乙方為?試用員工，?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致鑒定本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議條款。?一、試用?合同期限?試用期為個?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的安?排，乙方在?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?試用期為一?月，月薪為?600元，?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格工資為?850底薪?+50元全?勤+1%工?資提成，雙?方根據(jù)平等?協(xié)商原則，?簽訂勞動合?同。成任務(wù)?值根據(jù)季節(jié)?調(diào)整,四?、甲方的基?本權(quán)利及義?務(wù)1、甲?方的權(quán)利?1）有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)?章制度;員?工聘用合同?2）在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的?行為給甲方?造成損失，?有乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究其法?律責(zé)任;?3）試用期?間，乙方由?于個人原因?發(fā)生的疾病?及意外事故?，由乙方負(fù)?責(zé);2、?甲方的義務(wù)?1）為乙?方提供必要?的工作條件?;2）負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?及店內(nèi)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn);?五、乙方的?基本權(quán)利及?義務(wù)1、?乙方的權(quán)利?1）享有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;2）享?有店內(nèi)規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;3）?試用期間如?變更單位，?須提前一個?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止合同。?2、乙方?的義務(wù)1?）遵守國家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);2）?遵守店內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務(wù);?3）維護(hù)店?內(nèi)的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利及義務(wù)?1、試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同;?2、乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;七?、乙方的其?他權(quán)利及義?務(wù)1、試?用期滿，乙?方有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動合同?;2、具?有參與店內(nèi)?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;3、反?對和投訴對?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協(xié)商處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?法定代表?人：簽字：?簽約日期?：____?_??????????簽約地點(diǎn)?：____?_企業(yè)員?工聘用合同?書常用版（?五）甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_???????????乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___地址?：根據(jù)國?家勞動管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用方法，甲?方招乙方為?試用員工，?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致鑒定本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議條款。?一、試用?合同期限?試用期為個?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的安?排，乙方在?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?試用期為一?月，月薪為?600元，?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格工資為?850底薪?+50元全?勤+1%工?資提成，雙?方根據(jù)平等?協(xié)商原則，?簽訂勞動合?同。成任務(wù)?值根據(jù)季節(jié)?調(diào)整,四?、甲方的基?本權(quán)利及義?務(wù)1、甲?方的權(quán)利?1）有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)?章制度;員?工聘用合同?2）在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的?行為給甲方?造成損失，?有乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究其法?律責(zé)任;?3）試用期?間，乙方由?于個人原因?發(fā)生的疾病?及意外事故?，由乙方負(fù)?責(zé);2、?甲方的義務(wù)?1）為乙?方提供必要?的工作條件?;2）負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?及店內(nèi)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn);?五、乙方的?基本權(quán)利及?義務(wù)1、?乙方的權(quán)利?1）享有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;2）享?有店內(nèi)規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;3）?試用期間如?變更單位，?須提前一個?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止合同。?2、乙方?的義務(wù)1?）遵守國家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);2）?遵守店內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務(wù);?3）維護(hù)店?內(nèi)的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利及義務(wù)?1、試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同;?2、乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;七?、乙方的其?他權(quán)利及義?務(wù)1、試?用期滿，乙?方有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動合同?;2、具?有參與店內(nèi)?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;3、反?對和投訴對?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協(xié)商處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?法定代表?人：簽字：?簽約日期?：____?_??????????簽約地點(diǎn)?：____?_企業(yè)員?工聘用合同?書常用版（?六）一、?簡介1.?此合同的簽?訂是本著遵?循中華人民?共和國勞動?法和相關(guān)法?規(guī)的原則，?并參照了所?有在中國投?資的外資企?業(yè)法律及地?方法規(guī)。在?國家的法律?與地方法規(guī)?有沖突的地?方，以國家?的法律為準(zhǔn)?。若此合同?與法律及地?方法規(guī)有沖?突或不一致?的地方，以?國家法律或?地方法律為?準(zhǔn)。2.?合同雙方為?：A.（?以下簡稱甲?方）地址?：企業(yè)類?型：企業(yè)?負(fù)責(zé)人：?B.雇員（?以下簡稱乙?方）姓名?：性別：?年齡：?身份證號碼?：戶口所?在地：現(xiàn)?住址：聯(lián)?系電話：?二、合同期?限本合同?有效期限為?一年，由_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為止。三?、工作崗位?及職責(zé)1?.在本合同?期限內(nèi)，乙?方從事甲方?崗位工作。?2.若甲?方在此期間?由于乙方的?能力問題或?公司的需要?而調(diào)動或改?變乙方的工?作性質(zhì)或地?點(diǎn)，乙方有?權(quán)向管理層?提出異議。?除此之外，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從公司的安?排和指示。?甲方職責(zé)?：1.對?乙方進(jìn)行企?業(yè)法規(guī)、安?全守則，各?項(xiàng)規(guī)章制度?的教育;?2.對乙方?進(jìn)行適當(dāng)?shù)?技能培訓(xùn);?3.在法?律的范圍內(nèi)?，遵守乙方?的合法權(quán)利?，保護(hù)職工?在政策、法?規(guī)范圍的切?身利益。?乙方職責(zé)：?1.服從?甲方分配和?管理，遵守?甲方的一切?規(guī)章制度及?政府法律;?2.在工?作時間發(fā)揮?主觀能動性?，有效的完?成公司交付?的任務(wù)，并?在工作中不?斷提高業(yè)務(wù)?水平;3?.在甲方授?權(quán)下利用公?司的資金、?設(shè)施、設(shè)備?及技術(shù)資料?為公司創(chuàng)利?，乙方不得?擅自向外泄?露或?qū)⒅?用為自有或?用以謀利;?4.如甲?方要求，乙?方要隨時向?甲方交還在?合同期內(nèi)因?業(yè)務(wù)而獲得?的有關(guān)工作?、服務(wù)、談?判過程的成?果或所有記?錄、筆記、?復(fù)印件和一?切有關(guān)資料?等;愛護(hù)甲?方財產(chǎn)，確?保財產(chǎn)和人?身安全。?四、勞動報?酬1.工?資乙方的?稅前每月底?薪為人民幣?____元?，如有提成?，則按公司?提成制度執(zhí)?行。2.?社會保險?甲方將根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)及對公?司的貢獻(xiàn)，?工齡至少在?一年以上者?，將給予提?供其人身保?險及相應(yīng)的?福利。五?、工作時間?、固定假期?和其它假期?1.固定?假期乙方?享受在勞動?法上所規(guī)定?的一切法定?假期及休息?日。甲方有?權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)?需要或運(yùn)作?改變而要求?乙方于法定?假期及休息?日工作。?2.年假?乙方工齡滿?一年以上者?可享受7天?的帶薪年假?。六、勞?動關(guān)系的解?除和終止?1.當(dāng)合同?期滿，此勞?動合同自行?終止，即雇?傭關(guān)系解除?，雙方不再?具有任何權(quán)?利和義務(wù)。?2.乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以在合?同期滿之前?隨時解除勞?動合同，而?不需對乙方?作任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：a?.試用期內(nèi)?，不能達(dá)到?甲方所期望?的工作水準(zhǔn)?;b.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律、國家?法規(guī)或甲方?所制定的規(guī)?章制度;?c.由于嚴(yán)?重失職和營?私舞弊而給?甲方造成重?大損失的;?d.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或轉(zhuǎn)崗后，?仍不能勝任?工作的;?e.乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事另行安排?工作的。?3.有下列?情形之一的?，甲方可以?提前解除勞?動合同，但?需以書面形?式提前30?天通知乙方?，或支付相?當(dāng)乙方一個?月的工資作?為賠償金。?a.甲方?由于公司內(nèi)?部的變化或?運(yùn)作上的問?題，不得不?裁員的;?b.聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化（如?業(yè)務(wù)狀況發(fā)?生變化等）?，致使原勞?動合同無法?履行的。?4.乙方如?要解除勞動?合同，必須?提前30天?以書面形式?通知甲方，