駕駛員考核制度

#當(dāng)月安全獎。4、事故損失在5000元以內(nèi)（包括5000元）由駕駛員負(fù)擔(dān)20%，并扣除當(dāng)月安全獎。5、事故損失在5000元以上，由駕駛員負(fù)擔(dān)10%，并扣除當(dāng)月安全獎和年底安全獎30%。6、事故損失在5000元以上，由駕駛員負(fù)擔(dān)5000元（最高事故駕駛員承擔(dān)5000元），并扣除全年的一切安全獎。7、駕駛員在公司未滿一年不享受年度安全獎待遇。二、駕駛員每月沒有違反公司制度，公司給予每月300元的獎勵，獎勵在當(dāng)月發(fā)放。一切有損于公司形象的，將取消制度待遇；但違反下列行為的，沒有獎勵并處以相應(yīng)罰款：1、凡本公司員工工作時間內(nèi)不再飲酒，或酒后駕車，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500——1000元；連續(xù)或者累計二次以上（包括二次）的開除并按當(dāng)天曠工處理。2、開車時不準(zhǔn)做影響公司形象的行為，如穿拖鞋、赤膊等每發(fā)現(xiàn)一次罰100，依次類推。3、每月5號之前必須將上個月的全部出車回單上交統(tǒng)計處，方便結(jié)算工資，逾期不上交推遲發(fā)放一個月工資并扣50元工資。4、公司規(guī)定將車輛停放在業(yè)務(wù)單位（永利、寶業(yè)等）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自將每車開回公司的一次罰款100元。5、因駕駛員自身原因請假，須填寫請假條寫明事由，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽具意見，總經(jīng)理批準(zhǔn)方作準(zhǔn)假，超出準(zhǔn)假時間范圍按每天100元扣款。6、在出車運輸中有義務(wù)帶回運費或貨款，必須安全帶回財務(wù)，如不慎遺失由該駕駛員負(fù)責(zé)賠償。7、在行車途中，由駕駛員自身原因造成的罰款，由駕駛員自行承擔(dān)或負(fù)責(zé)賠償。8、要嚴(yán)格保管好車輛的證件、物品和裝運的貨物。如發(fā)生損壞（雨天不蓋雨布、失竊等現(xiàn)象）由駕駛員照價賠償，車上證件駕駛員必須按時檢驗，如過期或不帶，所導(dǎo)致的一切損失由駕駛員承擔(dān)賠償（因公司方面原因?qū)е碌某猓?、駕駛員在才出車途中的報銷憑證應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失不作報銷，出車途中如有回貨運費如實上報。如有少報、漏報或假發(fā)票，一經(jīng)查實，將處以2000元以上罰款，并對舉報者給予一定獎勵。10、送貨回單不簽字從工資中扣發(fā)該車次運費款，木架子不帶回罰款200元一個，如紡機(jī)木架、管片道木、設(shè)備支架等超出200元的按實價賠償。11、裝貨必須蓋油布的而未蓋，拉管樁而未拉葫蘆的每發(fā)現(xiàn)一次則罰款100元。12、公司員工嚴(yán)禁賭博，凡參與賭博的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次沒收賭款賭具，罰款100元，當(dāng)天作曠工處理，并寫書面檢查，三次發(fā)現(xiàn)沒收賭具賭款，罰款500元，停工檢查，根據(jù)態(tài)度好壞給予復(fù)工或辭退，對參與觀賭的人員減半罰款，對屢教不改，參賭數(shù)額一萬元以上的人員開除或交易司法部門處理。13、不準(zhǔn)帶與公司無關(guān)人員出車，一當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司將以罰款300元處理；如有事發(fā)生后果自負(fù)，本公司不承擔(dān)責(zé)任。造成公司損失的，全額賠償。14、不按時出車，每一次罰款100元，連續(xù)或者累計三次（包括三次以上）開除。15、如遇客戶投訴，查實是員工責(zé)任，每次罰款300元。三、在公司或定點加油時，必須加滿，加油后，務(wù)必確認(rèn)臺賬上的數(shù)量、價格后方可簽字，并核算之前的油耗情況，如有異議應(yīng)及時上報每月核算油耗。油耗比例見附表，如發(fā)現(xiàn)有賣公司柴油的，對該駕駛員以2000元的處罰，并按賣掉柴油數(shù)量處于10倍的罰款，數(shù)額較大的移交于公安機(jī)關(guān)處理。油耗獎罰制度：1、如低于公司考核油耗以20%的獎勵。2、如高于公司考核油耗2個點之內(nèi)的，處以50%的罰款。3、如高于公司考核油耗2個點以上的，處以100%的罰款。4、公司的油耗價格按照市場價計算。四、車子在行駛途中，如認(rèn)為造成駕駛員檢查不到位而發(fā)生機(jī)械故障（如發(fā)動機(jī)斷水、斷油、變速器斷油、咬死、輪胎無故搶破）將按損失的30%負(fù)責(zé)賠償。五、輪胎使用統(tǒng)一編號，按產(chǎn)值的7.5%做為輪胎使用費（油罐及拖炮所產(chǎn)生的產(chǎn)值按7.5%參加輪胎考核制度），超出部分按20%進(jìn)行賠償和獎勵。由倉庫每月按時上報公司。駕駛員開新車的八個月后考核輪胎獎罰制度六、公司在每月檢查時，如果發(fā)現(xiàn)輪胎有人為造成的損失（如驅(qū)動輪胎有大面積橡膠脫落或輪胎邊有硬傷），按每只輪胎損壞度對于相應(yīng)的處罰，處罰金額100-500元。車輛換輪胎一般由駕駛員自己挑（倉庫內(nèi)有存貨）。如果駕駛員收到公司對其有過期輪胎處罰的，以后要換輪胎由公司指定換那種輪胎。七、公司在每月檢查時的所有記錄，應(yīng)在次月檢查之前修好。如果沒有修好處以50-200的罰款。八、駕駛?cè)藛T違反下列行為的，公司可以予以警告并降扣制度獎。1、愛護(hù)車輛，保持車容整潔，做到勤打掃。2、勤檢查、勤保養(yǎng)，確保車輛無故障，遇人為造成的故障或損壞，應(yīng)及時上報。3、駕駛?cè)藛T在出車前及途中，必須對車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保行車安全。4、或者公司規(guī)定應(yīng)予遵守的其他行為。九、駕駛?cè)藛T存在下列行為之一的，公司可以以嚴(yán)重警告并處以罰款和扣除當(dāng)月制度獎。1、駕駛?cè)藛T連續(xù)或累計受到二次以上警告的。2、駕駛?cè)藛T不愛護(hù)車輛，車容不整潔，不勤打掃衛(wèi)生的受到警告的處以100元罰款。3、駕駛?cè)藛T不服從上級安排和調(diào)度，未經(jīng)上級同意，隨意調(diào)度用車。4、駕駛?cè)藛T不遵守交通規(guī)則，酒后駕車和疲勞駕駛。5、駕駛?cè)藛T遇車輛故障，未及時向上級匯報，未按上級指示解決問題，造成不利后果的。6、不遵守公司操作規(guī)程，利用工作之便拉關(guān)系，謀私利。7、將公司管理文件、精神文件、軟盤等重要資料隨意借用他人。8、駕駛?cè)藛T不配合辦公室人員的工作進(jìn)行作業(yè)的。9、或者不遵守公司規(guī)定的其他行為。十、駕駛?cè)藛T存在下列行為之一的，公司可以予以開除1、依法追究刑事責(zé)任的。2、嚴(yán)重失職、營私舞弊給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和名譽損失的。3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的。4、連續(xù)或累計兩次以上受到嚴(yán)重警告的。5、無故曠工或未經(jīng)規(guī)定程序申請離崗連續(xù)15天以上的或累計離崗30天以上的。十一、駕駛員在運輸貨物過程中出現(xiàn)貨物短缺的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1、貨物短缺在1000元以內(nèi)的由駕駛員承擔(dān)全額賠償。2、貨物短缺在5000元以上的由駕駛員承擔(dān)50%賠償。3、貨物短缺在10000元以上的由駕駛員承擔(dān)30%賠償。十二、駕駛員在貨物運輸過程中，因超重、超長、超限的罰款，其罰款金額在本人當(dāng)月產(chǎn)值中扣除。輪胎使用消耗表產(chǎn)值5%浙AM5611贛F86216浙AM3160浙AM5811浙AM3328贛F86199浙AM2839浙AM2913贛F86192浙AL5670浙AM9368浙AM9551贛F86171浙AL5835浙AP7867浙AP7876贛F86130浙AL5826浙AM9768浙AM1956浙AL5125浙AM5512浙AM8673浙AM8680浙AM6330上述標(biāo)準(zhǔn)作為獎罰基準(zhǔn)，獎罰比例暫按輪胎價格的百分之二十獎罰柴油使用消耗表19562839551227%786778769768跑出紹興加3個點868186738