員工工資關系托管協(xié)議書

員工工資關系托管協(xié)議書本協(xié)議書是由______公司（以下簡稱“甲方”）與______公司（以下簡稱“乙方”）在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方托管員工工資關系進行的明確約定。雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、前言1.1員工與公司的工資關系是勞動合同關系的重要組成部分，乙方接受甲方委托，協(xié)助甲方管理員工工資關系。1.2甲方為確保員工工資發(fā)放的及時、準確、完整，選擇乙方作為員工工資關系的托管方，由乙方代為開出工資單、繳納社保公積金、下發(fā)工資。1.3本協(xié)議所涉及到的工作都必須嚴格遵循國家法律、法規(guī)、政策和相關規(guī)定，確保員工權益不受損害。二、甲乙雙方責任2.1甲方責任（1）向乙方提供員工基本信息、勞動合同、試用期考核、轉正時間、考勤統(tǒng)計等數(shù)據(jù)資料，確保數(shù)據(jù)真實、完整、準確；（2）保障員工的工資權利，為員工繳納社保公積金；（3）及時向乙方提供員工的調整工資、離職登記、薪資調整等信息。2.2乙方責任（1）根據(jù)甲方提供的員工基本信息以及工資調整、離職、繳納社保公積金等要求，做好工資管理；（2）按照甲方的要求，代表甲方與員工溝通、協(xié)調有關工資問題；（3）定期向甲方報告員工工資情況，最長不超過一個月。三、工資計算方式3.1工資計算（1）員工工資以實際出勤天數(shù)為基礎，采用標準的工資計算公式進行計算發(fā)放。（2）工資社保公積金等費用均由甲方向乙方支付。并由乙方代為向對應的賬戶繳納社保公積金等費用。（3）乙方應確保所有涉及員工工資的信息及資金的安全性和保密性，不得泄漏員工個人信息。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽約并蓋章之日起，開始生效。4.2協(xié)議期限為______年，屆時如有續(xù)簽或變更需要，雙方另行協(xié)商確定。五、爭議處理本協(xié)議履行過程中，如有發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著友好協(xié)商、平等互利、誠實信用的原則，妥善解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟并按照本協(xié)議簽訂地法律的規(guī)定處理。六、協(xié)議終止6.1協(xié)議期滿后自動終止，具體終止時間由甲乙雙方共同確認；6.2雙方協(xié)商解除本協(xié)議的，應在解除協(xié)議前盡可能完成相應工作，妥善處理涉及員工、甲方和乙方的權益問題；6.3雙方一方由于違反規(guī)定，造成對方損失的，對方有權單方終止本協(xié)議。七、其他7.1雙方為更好的合作，有義務保證協(xié)議期內互相和諧、友好的氣氛，共同推動行業(yè)的健康發(fā)展。7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：__________________乙方：__________________簽訂地點：__________________簽訂時間：__________________以上是員工工資關系托