離職工作交接清單全套模板

離職工作交接清單全套模板離職工作交接清單姓名：____________________報到時間：____________________離職類型：____________________性別：____________________監(jiān)交人員：____________________應聘來源：____________________部門：____________________交接人員：____________________行政部負責人：____________________日期：____________________離崗部門負責人：____________________日期：____________________行政部負責人：____________________日期：____________________行政部負責人：____________________日期：____________________財務中心負責人：____________________日期：____________________行政人事部負責人：____________________日期：____________________財務部負責人：____________________日期：____________________圖書、資料、文具專管人員：固定資產(chǎn)：欠款：離職人員違約金：薪資結算：部門意見：部門負責人簽字：日期：行政人事部意見：人事部簽字：日期：分管領導簽字：日期：總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：日期：公司分管領導意見：辭職書尊敬的公司領導：我因個人原因，特此申請離職，請批準。謝謝！此致敬禮！簽字：日期：部門負責人意見：簽字：日期：行政人事部意見：簽字：日期：分管領導意見：簽字：日期：總經(jīng)理意見：簽字：日期：備注：此表僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時間根據(jù)部門工作安排，最長不超過一個月。員工離職面談記錄在員工離職之前，請與員工進行面談并填寫此表。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。此份表格完成后由人事部保管并對其內(nèi)容保密。面談內(nèi)容：1.自身身體原因2.自身發(fā)展原因1.薪資待遇在深圳明顯偏低，無法滿足最低生活需求2.工作時間尚可，壓力也可以承受溝通比較順暢，同事關系也非常好，公司氛圍也不錯基本適應個人發(fā)展機會一般面談記錄離職主要原因：1.薪資待遇如何？2.工作時間、工作壓力如何？3.與主管溝通如何？同事關系如何？4.目前工作崗位是否適應？5.個人發(fā)展機會如何？6.對公司哪些方面較滿意？發(fā)展方向還可以？7.公司急待改善的方面是什么？8.有何好建議？離職員工簽字：____________________面談人簽字：____________________員工離職審批表個人信息：姓名：____________________崗位：____________________畢業(yè)院校：____________________員工類別：____________________部門：____________________職務：____________________畢業(yè)時間：____________________員工來源：____________________性別：____________________學歷：____________________入職日期：____________________離職申請時間：____________________合同截止日期：____________________離職審批：1.離職歸類：□合同期滿部門提出不續(xù)簽□合同期滿個人提出不續(xù)簽□合同期內(nèi)部門勸退□合同期內(nèi)個人提出離職□自動離職□試用期不合格□自然減員□其他：離職原因說明：我因個人發(fā)展需要，決定離開部門，并在此聲明離職的原因與公司無關。在過去的工作中，我得到了部門同事和領導的支持和幫助，我非常感激。我將盡快完成手頭的工作，并確保平穩(wěn)過渡。員工類別：員工部門審批意見：簽名：日期：離職歸類：流失審批意見：經(jīng)部門和行政人事部門審核，本次離職被歸類為流失。我們感謝該員工在公司工作期間的貢獻，并祝他/她在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成功。行政人事部意見：簽名：日期：分管領導意見：簽名：日期：總經(jīng)理意見：簽名：日期：離職證明甲方：（單位名稱）乙方：身份證號：乙方原為甲方（部門）的（職務），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一