給予利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書

給予利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書協(xié)議書編號(hào)：[協(xié)議書編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]電子郵箱：[聯(lián)系人郵箱]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]電子郵箱：[員工郵箱]鑒于甲方為了激勵(lì)乙方在公司的工作表現(xiàn)，特制定本利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書。根據(jù)協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、獎(jiǎng)勵(lì)目的1.1甲方旨在激勵(lì)乙方為公司的利益增長(zhǎng)做出更多的貢獻(xiàn)，提高乙方的工作積極性和主動(dòng)性。1.2乙方希望通過(guò)努力工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)條件2.1乙方的獎(jiǎng)勵(lì)將根據(jù)公司的年度利潤(rùn)情況確定。具體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式如下：獎(jiǎng)勵(lì)金額=年度利潤(rùn)×獎(jiǎng)勵(lì)比例其中，年度利潤(rùn)為公司在截止日期前一年度的凈利潤(rùn)，獎(jiǎng)勵(lì)比例為根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評(píng)定的百分比。2.2乙方的工作表現(xiàn)將由甲方根據(jù)一定的評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的表現(xiàn)。三、獎(jiǎng)勵(lì)支付3.1獎(jiǎng)勵(lì)將在公司完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)后的一個(gè)月內(nèi)支付給乙方。3.2獎(jiǎng)勵(lì)支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將提供乙方的銀行賬戶信息以便進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。四、獎(jiǎng)勵(lì)申訴4.1如乙方對(duì)甲方對(duì)其工作表現(xiàn)的評(píng)定結(jié)果有異議，乙方可以提出申訴。4.2乙方的申訴應(yīng)當(dāng)以書面形式提交給甲方，并附上相關(guān)證據(jù)材料。4.3甲方將在收到乙方的申訴后，進(jìn)行重新評(píng)定，并及時(shí)給予答復(fù)。五、協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。5.2協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，可以繼續(xù)延長(zhǎng)協(xié)議期限，或重新訂立協(xié)議。六、協(xié)議終止6.1本協(xié)議在以下情況下終止：a)協(xié)議期限屆滿后，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；b)乙方辭職或被甲方解雇；c)雙方書面一致同意終止協(xié)議；d)其他不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。6.2協(xié)議終止后，乙方不再享有任何利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)。七、保密條款7.1雙方同意在履行本協(xié)議過(guò)程中涉及到的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密。7.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得向第三方披露協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)機(jī)密。八、爭(zhēng)議解決8.1如因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、附則9.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（