2023公司培訓(xùn)工作總結(jié)范文（二篇）

第6頁共6頁2023?公司培訓(xùn)?工作總結(jié)?范文公?司安排我?本月__?__號(hào)培?訓(xùn)，我首?先感謝公?司給予的?這次難得?的機(jī)會(huì)，?雖然只有?短短的一?天時(shí)間，?但是我覺?得在這一?天我得到?了一個(gè)充?分的學(xué)習(xí)?，學(xué)到了?很多在工?作和生活?中遇到的?問題。下?面我就談?談這次培?訓(xùn)的一些?體會(huì)。?一、成功?-從優(yōu)秀?員工做起?。主要?講了優(yōu)秀?員工必備?的五大關(guān)?鍵，分別?是能力、?結(jié)果、專?注、道德?、態(tài)度。?我想這也?是一個(gè)員?工需要具?備的最基?本的條件?。二、?優(yōu)秀員工?的五大準(zhǔn)?則。1?、凡是負(fù)?責(zé)任，關(guān)?于凡是負(fù)?責(zé)任這也?是我們?cè)?工作中具?備的一個(gè)?很重要的?條件，首?先作為基?層員工的?我們，就?要負(fù)起基?層的責(zé)任?，這也有?利于我們?的成長(zhǎng)和?自生能力?的一個(gè)提?升，這樣?老板才會(huì)?放心。?2、凡事?顧客之上?，顧客，?我想不不?管在什么?行業(yè)或者?領(lǐng)域都會(huì)?有的一個(gè)?角色，為?他們服務(wù)?是我們的?目標(biāo)，服?務(wù)好才是?一個(gè)好的?結(jié)果，我?們要把服?務(wù)做成款?待，這樣?我想我們?的客戶不?滿意也不?行。3?凡事高標(biāo)?準(zhǔn)要求，?這個(gè)是對(duì)?我們自身?的一些要?求，什么?是高標(biāo)準(zhǔn)?，老師舉?了這樣一?個(gè)例子“?普通人將?就，成功?者講究。?”也可以?這樣去說?，就是嚴(yán)?格要求自?己，從小?事做起，?每日必問?，今天我?那里做的?很好，今?天我那里?還可以做?的更好。?這樣慢慢?我們就能?養(yǎng)成高標(biāo)?準(zhǔn)要求自?己了。?4、凡事?要主動(dòng)積?極，俗話?說：“看?法決定活?法”在工?作中，只?要是自己?的事，我?們就要主?動(dòng)去把他?完成，然?后讓領(lǐng)導(dǎo)?檢查確認(rèn)?，不要讓?領(lǐng)導(dǎo)去催?你，這樣?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)?我們做事?在時(shí)間上?來說是很?放心的。?如里連這?一點(diǎn)都做?不到，何?談優(yōu)秀啊?，在工作?中主關(guān)鍵?是主動(dòng)還?是被動(dòng)，?如果是被?動(dòng)做成了?也是犧牲?，如果是?主動(dòng)做不?成也是幸?福的。所?以不過是?在什么時(shí)?候，我們?做事都要?積極主動(dòng)?去對(duì)待，?這樣我想?我們會(huì)工?作的很輕?松，很快?樂的。?5、凡事?團(tuán)隊(duì)第一?，團(tuán)隊(duì)在?一個(gè)企業(yè)?中是扮演?著很重要?的角色的?，首先我?們要在這?個(gè)團(tuán)隊(duì)中?能發(fā)揮作?用，必須?要學(xué)會(huì)溝?通，學(xué)會(huì)?團(tuán)結(jié)，只?有所有人?團(tuán)結(jié)起來?，才能把?事做好，?要取長(zhǎng)補(bǔ)?短，我想?別人身上?的不足就?是我坐在?的價(jià)值，?團(tuán)隊(duì)核心?成員要明?確團(tuán)隊(duì)成?員具有的?優(yōu)勢(shì)和劣?勢(shì)、對(duì)工?作的喜好?、處理問?題的解決?方式、基?本價(jià)值觀?差異等，?通過這些?分析，最?后獲得在?團(tuán)隊(duì)成員?之間形成?共同的信?念和一致?的對(duì)團(tuán)隊(duì)?目標(biāo)的看?法，以建?立起團(tuán)隊(duì)?運(yùn)行的游?戲規(guī)則，?通過分析?團(tuán)隊(duì)所處?環(huán)境來評(píng)?估團(tuán)隊(duì)的?綜合能力?，找出團(tuán)?隊(duì)目前的?綜合能力?對(duì)要達(dá)到?的團(tuán)隊(duì)目?的之間的?差距，以?明確團(tuán)隊(duì)?如何發(fā)揮?優(yōu)勢(shì)、回?避風(fēng)險(xiǎn)、?提高迎接?挑戰(zhàn)的能?力。要這?樣去想我?們才能真?正的融入?團(tuán)隊(duì)合作?，才能發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)作?用。優(yōu)?秀員工的?五大心態(tài)?。1、?有事業(yè)心?，把工作?當(dāng)作事業(yè)?對(duì)待，踏?踏實(shí)實(shí)，?榮辱與共?，才會(huì)共?同提高，?共鑄輝煌?。把工作?當(dāng)作工作?來做，上?一天班，?拿一天工?資，只會(huì)?一世平庸?，碌碌無?為。2?、有付出?心，沒有?付出，就?沒有收獲?。先付出?，后收獲?。付出越?多，收獲?越大。?3、有學(xué)?習(xí)心，學(xué)?習(xí)決定成?長(zhǎng)，學(xué)習(xí)?的速度決?定了成長(zhǎng)?的速度。?現(xiàn)在的學(xué)?習(xí)，會(huì)很?快有回報(bào)?，俗話說?活到老學(xué)?到老。?4、有長(zhǎng)?遠(yuǎn)心，切?短期的利?益要服從?于長(zhǎng)期利?益凡事看?長(zhǎng)遠(yuǎn)，不?計(jì)劃眼前?的利益得?失。5?、有感恩?的心，對(duì)?我來說這?個(gè)特別重?要，人只?要學(xué)會(huì)感?恩，你的?人生將會(huì)?很精彩，?感恩父母?，他們給?了我生命?、感恩老?師，他們?教會(huì)了我?做人的道?理和知識(shí)?、感恩自?己的對(duì)手?，他們讓?我們有了?競(jìng)爭(zhēng)力，?去拼搏去?奮斗、感?恩老板，?是他給了?我們養(yǎng)家?糊口，實(shí)?現(xiàn)人生價(jià)?值的工作?。太多太?多的感恩?，是用語?言表達(dá)不?完的，總?之一名話?，我們要?懷著一顆?感恩的心?去面對(duì)所?有的一切?，去做所?有的事。?在培訓(xùn)?過程當(dāng)中?，我所遇?到的每一?位參訓(xùn)者?都流露出?積極、樂?觀、向上?的心態(tài)，?我認(rèn)為，?保持這種?心態(tài)對(duì)每?個(gè)人的工?作、生活?都是至關(guān)?重要的。?最后，要?建立一支?高績(jī)效團(tuán)?隊(duì)，不僅?僅是團(tuán)隊(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的事?，而是團(tuán)?隊(duì)里每一?個(gè)人的事?，充分調(diào)?動(dòng)團(tuán)隊(duì)每?一個(gè)人積?極參與團(tuán)?隊(duì)建設(shè)和?未來的發(fā)?展，大膽?創(chuàng)新、不?斷進(jìn)取，?團(tuán)隊(duì)成員?才會(huì)為了?團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?共同奮斗?、共同努?力，才能?營造一支?和諧、高?效的團(tuán)隊(duì)?。以上?就是我這?一天所學(xué)?到的東西?，和我自?己的一些?體會(huì)和想?法。非常?感謝公司?給我們這?次學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)，對(duì)我?們基層員?工來說，?受益匪淺?，我會(huì)在?以后的工?作中去做?到自己所?學(xué)的，用?心去做好?每一件事?。我想只?要我做到?這些，我?一定會(huì)成?為一名優(yōu)?秀的員工?，一個(gè)優(yōu)?秀的人。?202?3公司培?訓(xùn)工作總?結(jié)范文（?二）聽?了韋老師?兩次的課?程培訓(xùn)，?我的收獲?是頗多的?。生活中?，我們每?個(gè)人都面?臨許許多?多選擇，?我們可以?選擇自己?的職業(yè)，?也可以規(guī)?劃自己的?未來。由?于每個(gè)人?的閱歷不?盡相同，?所以大家?對(duì)生活的?理解也不?同，彼此?的思想觀?念也有很?大的差異?。人就這?么一輩子?！因此有?人選擇了?索取與享?受，而有?人則選擇?了給予與?奉獻(xiàn)，還?有大量非?常善良但?心態(tài)與行?動(dòng)卻一直?在搖擺的?尋常百姓?。這也就?形成了日?常的文化?差異。?李總提出?我們__?__公司?管理的核?心是“以?人為本”?，有人這?樣說，一?個(gè)企業(yè)應(yīng)?是一所學(xué)?校、一支?軍隊(duì)和一?個(gè)家庭，?這種比喻?確實(shí)有其?道理，他?告訴我們?一個(gè)企業(yè)?要擁有一?個(gè)能使自?己的員工?能通過學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?素質(zhì)的環(huán)?境，這也?許是企業(yè)?人才來源?的最好的?途徑。首?先我們應(yīng)?該認(rèn)識(shí)到?，什么樣?的人才是?企業(yè)優(yōu)秀?的人才？?一個(gè)企業(yè)?的優(yōu)秀人?才，應(yīng)該?是深知企?業(yè)的文化?，在思想?上能有機(jī)?地溶入企?業(yè)的文化?中成為一?個(gè)整體，?同時(shí)具備?能創(chuàng)造性?地、出色?地完成本?職工作的?能力，特?別是前者?尤為重要?。來到?____?公司就職?，我們每?個(gè)人都有?一種期待?：希望通?過自身的?奮斗來實(shí)?現(xiàn)自我價(jià)?值，同時(shí)?獲得合理?公平的回?報(bào)。這種?回報(bào)不僅?僅是物質(zhì)?上的，而?且也包括?精神上的?。有時(shí)，?絕對(duì)公平?是沒有的?，但如果?失去了基?本的公平?，一個(gè)團(tuán)?隊(duì)就不可?能團(tuán)結(jié)，?分崩瓦解?只是遲早?的問題。?怎樣讓_?___這?個(gè)團(tuán)隊(duì)擰?成一股繩?，發(fā)揮出?最大最好?的效應(yīng)，?是我們迫?切需思索?的問題！?我們?cè)?工作的過?程中應(yīng)該?____?“堂堂正?正為人、?兢兢業(yè)業(yè)?做事”的?原則，而?不是把它?當(dāng)成一種?口號(hào)，而?是把它切?切實(shí)實(shí)地?融入到具?體的工作?和公司的?經(jīng)營活動(dòng)?中。創(chuàng)?新、超越?、團(tuán)結(jié)、?務(wù)實(shí)這是?____?公司的企?業(yè)文化的?一種體現(xiàn)?，以服從?組織、團(tuán)?隊(duì)合作、?責(zé)任敬業(yè)?、誠實(shí)守?信和自我?批判等的?企業(yè)價(jià)值?觀和文化?為依據(jù)，?這種文化?與管理，?是公司發(fā)?展過程中?多年經(jīng)驗(yàn)?的積累與?沉淀，是?____?公司人集?體智慧的?結(jié)晶。?一個(gè)企業(yè)?如何建立?自己的企?業(yè)文化，?我認(rèn)為沒?有固定的?模式，我?們要通過?工作的實(shí)?踐來不斷?的學(xué)習(xí)，?積極地注?意吸納其?它企業(yè)的?先進(jìn)思想?，結(jié)合公?司的實(shí)際?和自己的?員工來共?同建立的?一種文化?。如經(jīng)營?理念、管?理理念、?服務(wù)理念?、風(fēng)險(xiǎn)理?念、人才?理念等等?一系列形?成企業(yè)文?化的一個(gè)?組成部分?。一個(gè)?擁有優(yōu)秀?文化的企?業(yè)，在今?后的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)中，?才可能得?以生存