如何做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化_第1頁
如何做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化_第2頁
如何做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化_第3頁
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文檔簡介

如何做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化作為教育工作者,我們的目標(biāo)是幫忙每一個(gè)同學(xué)發(fā)揮其最大潛力,并成為成功的人。但是,在實(shí)際教學(xué)過程中,我們常常會(huì)碰到所謂的“后進(jìn)生”。這些同學(xué)通常表現(xiàn)出智力不足、自信念不足、自我管理本領(lǐng)不足等各種問題,他們的學(xué)習(xí)成績也往往不如其他同學(xué)。面對這樣的同學(xué),我們應(yīng)當(dāng)如何做好轉(zhuǎn)化,幫忙他們成為擁有成功將來的同學(xué)呢?這是一個(gè)挑戰(zhàn),但也是一個(gè)機(jī)會(huì),下面就為大家介紹如何做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化。一、了解后進(jìn)生的背景和原因首先,要明確的是,“后進(jìn)生”的表現(xiàn)并不是由于他們智力差,而是由于背景、家庭環(huán)境、性格、學(xué)前教育等多個(gè)方面的原因所導(dǎo)致。因此,了解后進(jìn)生的背景和原因,是幫忙他們轉(zhuǎn)化的第一步。就家庭環(huán)境而言,像家庭沖突、離婚、父母缺席、家庭經(jīng)濟(jì)困難等事情,都可能導(dǎo)致同學(xué)產(chǎn)生負(fù)面情緒,影響學(xué)習(xí)。在性格方面,有些同學(xué)可能缺乏自信或習(xí)慣性怯場,導(dǎo)致他們不樂意與別人交流或參加課堂活動(dòng)。在學(xué)前教育方面,假好像學(xué)在幼兒園或小學(xué)時(shí)沒有得到充分的培育,可能會(huì)影響他們的學(xué)習(xí)本領(lǐng)。了解后進(jìn)生的背景和原因,可以幫忙老師更好地識(shí)別出他們的問題,找尋最適合的解決方法。同時(shí),我們也要拋開成見,不要過度關(guān)注同學(xué)成績,由于他們的表現(xiàn)并不愿定代表他們的本領(lǐng)。二、訂立個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃對于后進(jìn)生而言,最需要的是訂立個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃。我們要依據(jù)同學(xué)的實(shí)在情況,針對性地訂立計(jì)劃,漸漸提高他們的學(xué)習(xí)本領(lǐng)。首先,訂立學(xué)習(xí)計(jì)劃的目標(biāo)要實(shí)在明確。這樣可以在確定程度上激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)動(dòng)力。其次,學(xué)習(xí)計(jì)劃要與同學(xué)的喜好相關(guān)。假好像學(xué)對學(xué)習(xí)的內(nèi)容感到枯燥乏味,那么學(xué)習(xí)動(dòng)力就會(huì)大大降低。因此,我們要找尋與同學(xué)喜好有關(guān)的教學(xué)方法,這可以使學(xué)習(xí)過程有更大的吸引力。最后,學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)設(shè)置階段性目標(biāo)和相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)機(jī)制。當(dāng)同學(xué)達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)時(shí),我們應(yīng)當(dāng)適時(shí)予以確定和嘉獎(jiǎng),這可以激發(fā)他們的自信念和學(xué)習(xí)動(dòng)力。三、建立良好的師生關(guān)系老師是同學(xué)的引路人,在同學(xué)的成長道路上起著至關(guān)緊要的作用。因此,建立良好的師生關(guān)系,可以使同學(xué)在學(xué)習(xí)中受到更好的引領(lǐng)。首先,在交流中不要刻板,要與同學(xué)公正交流。與同學(xué)建立良好的人際關(guān)系是特別緊要的,只有這樣同學(xué)才能信任老師,從而接受老師對其提出的要求,并有效地更改他們的學(xué)習(xí)態(tài)度。其次,要聽取同學(xué)的建議和反饋。老師可以通過與同學(xué)的對話了解他們更深層次的需求和感受,從而供應(yīng)更貼近同學(xué)的教學(xué)方式和方法。最后,建議在教學(xué)中適時(shí)地開展意外的調(diào)研和項(xiàng)目,讓同學(xué)在課堂以外發(fā)揮制造性,發(fā)覺潛能和喜好。四、重視激勵(lì)與動(dòng)態(tài)管理為了培育和激勵(lì)同學(xué),在調(diào)整后進(jìn)生的學(xué)習(xí)方式和方法后,重視激勵(lì)和動(dòng)態(tài)管理同樣是特別必要的。老師可以接受以下兩種方式來激勵(lì)同學(xué)。第一種方式是激勵(lì)性評價(jià)。激勵(lì)性評價(jià)是指通過激勵(lì)和確定同學(xué)積極的行為和優(yōu)點(diǎn),來推動(dòng)同學(xué)的進(jìn)步。例如,對于考試成績差的同學(xué),可以接受“任務(wù)差異對比法”或“任務(wù)均衡對比法”來評價(jià)。讓同學(xué)首先察看到及格生的優(yōu)點(diǎn),并讓他們依據(jù)本身的本領(lǐng),訂立本身的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo),側(cè)重于激勵(lì)同學(xué)提高本身,而不是強(qiáng)迫同學(xué)達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)。另一種方式是引導(dǎo)式評價(jià)。引導(dǎo)式評價(jià)重視老師對同學(xué)的引領(lǐng),才能確保學(xué)習(xí)的方向正確。這種評價(jià)方法比較快捷,依據(jù)同學(xué)實(shí)際情況調(diào)整,可以讓同學(xué)在老師的引領(lǐng)下自我反思、自我辨別,找到適合本身的學(xué)習(xí)方法和適合本身的學(xué)習(xí)中心過程。最后,同學(xué)學(xué)到的學(xué)問,也會(huì)更具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值??偟膩碚f,做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,不僅需要老師的專業(yè)本領(lǐng)和教育學(xué)問,也需要更多的耐性、關(guān)愛和信任。通過個(gè)性化的計(jì)

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