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第6頁共6頁安全生產(chǎn)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?盛夏初?晴,萬物?并秀,在?這個(gè)美好?的時(shí)節(jié),?____?月___?_日下午?,城南幼?兒園隆重?舉行“家?長(zhǎng)百日實(shí)?踐”總結(jié)?會(huì),給家?長(zhǎng)們搭建?一個(gè)分享?經(jīng)驗(yàn)、相?互提高的?平臺(tái)。?會(huì)前,大?家觀摩家?長(zhǎng)的學(xué)習(xí)?筆記,家?庭教育專?家對(duì)家長(zhǎng)?們認(rèn)認(rèn)真?真的筆記?贊不絕口?。本次總?結(jié)會(huì)由溫?飛燕書記?主持,介?紹會(huì)議流?程,并對(duì)?參加總結(jié)?會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?表示衷心?的感謝,?首先王海?云園長(zhǎng)做?了精彩發(fā)?言,她圍?繞家庭教?育對(duì)孩子?的重要性?,向家長(zhǎng)?們提出了?建議和希?望,其次?教師代表?車萌萌老?師和楊群?蓮老師發(fā)?言,她們?通過自己?班級(jí)真實(shí)?案例做了?精彩發(fā)言?,看到家?長(zhǎng)和孩子?們點(diǎn)點(diǎn)滴?滴的進(jìn)步?與成長(zhǎng),?由衷地感?到欣慰,?隨后小二?班馬玉凱?家長(zhǎng)、小?五班溫海?超家長(zhǎng)、?中二班馬?玉超家長(zhǎng)?發(fā)言,分?享學(xué)習(xí)感?悟,家長(zhǎng)?們提到通?過百日實(shí)?踐學(xué)習(xí),?自身的言?行和育兒?理念方面?都有了很?大的轉(zhuǎn)變?,并能夠?真正扮演?好家長(zhǎng)的?角色,幫?助孩子快?樂成長(zhǎng),?成就一個(gè)?幸福的家?庭,“家?長(zhǎng)百日學(xué)?習(xí)實(shí)踐”?活動(dòng)開展?以來,家?長(zhǎng)們每天?都堅(jiān)持學(xué)?習(xí),堅(jiān)持?寫筆記,?大家都是?最棒的!?更是涌現(xiàn)?出一批積?極配合幼?兒園工作?,有先進(jìn)?育兒經(jīng)驗(yàn)?的優(yōu)秀家?長(zhǎng)們,總?結(jié)會(huì)上家?庭教育專?家和園務(wù)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給?優(yōu)秀學(xué)員?頒發(fā)榮譽(yù)?證書給與?鼓勵(lì)。?最后,教?科局家庭?教育服務(wù)?中心狄俊?娟主任用?“成長(zhǎng)、?美好、選?擇、感染?、影響、?繼續(xù)”六?個(gè)詞對(duì)本?次活動(dòng)做?了重要講?話,告訴?家長(zhǎng)家庭?教育以陪?伴為根,?以情感為?先,以身?教為范,?以自然為?本。百?天的學(xué)習(xí)?結(jié)束了,?但對(duì)于家?庭教育的?學(xué)習(xí)只是?一個(gè)開始?,希望我?們以此為?起點(diǎn),不?斷學(xué)習(xí),?不斷努力?,以自己?的言行去?影響孩子?,與天下?父母共勉?!安全?生產(chǎn)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本(二?)轉(zhuǎn)眼?____?很快過去?了,從品?質(zhì)部一名?檢驗(yàn)員調(diào)?到制造部?已___?_年了,?作為普通?的生產(chǎn)管?理者,我?不斷告誡?自己,“?學(xué)習(xí)、學(xué)?習(xí)、再學(xué)?習(xí)”,注?意糾正自?己在工作?中存在的?不足,服?從領(lǐng)導(dǎo)的?安排和指?示。__?__年帶?領(lǐng)二工段?全體員工?為完成公?司全年的?目標(biāo)在奮?斗著,始?終堅(jiān)持從?我做起,?把質(zhì)量看?成企業(yè)的?生命,把?員工看著?企業(yè)的財(cái)?富?;?顧___?_年,總?結(jié)如下:?一、合?理安排計(jì)?劃,確保?生產(chǎn)任務(wù)?按時(shí)完成?今年來?小密生產(chǎn)?計(jì)劃一直?不是很穩(wěn)?定,臨時(shí)?性的生產(chǎn)?計(jì)劃很多?,特別是?外化成極?板,由于?市場(chǎng)需要?常常極板?到貨就要?安排生產(chǎn)?,原材料?的檢驗(yàn)的?及時(shí)性很?難保證,?某些新產(chǎn)?品文件也?不是很全?面,給正?常下達(dá)計(jì)?劃帶來了?很大的難?度。在下?達(dá)計(jì)劃時(shí)?就要先和?品質(zhì)、技?術(shù)、物流?等部門溝?通,再安?排員工具?體的上班?時(shí)間。在?幾道工序?間根據(jù)各?自的產(chǎn)能?和生產(chǎn)輔?助物資的?用量合理?安排,每?天都保證?員工上班?就有事做?,同時(shí)保?證按時(shí)完?成生產(chǎn)任?務(wù)。二?、加強(qiáng)質(zhì)?量管理,?為提高產(chǎn)?品質(zhì)量從?多方面采?取可行、?有效的措?施三、?加強(qiáng)員工?隊(duì)伍建設(shè)?,提高員?工對(duì)企業(yè)?的忠誠(chéng)度?二工段?在全公司?屬于特殊?的工段,?人員來自?全國(guó)各地?,平均年?齡偏大,?人員素質(zhì)?更是參差?不齊,給?工段管理?增加了很?大的難度?,對(duì)此我?利用班前?、班后的?時(shí)間與員?工溝通,?對(duì)員工進(jìn)?行了雙登?文化、狼?性文化的?宣貫,結(jié)?合人性化?與制度化?的管理方?式,堅(jiān)持?以人為本?,處處從?小事出發(fā)?,通過公?司舉行的?軍事化的?隊(duì)列訓(xùn)練?和二季度?員工全面?的培訓(xùn),?員工的整?體素質(zhì)有?了很大的?提高。由?于公司采?取小密以?外化板的?經(jīng)營(yíng)方針?,分片打?磨工序人?員過剩,?在___?_月底對(duì)?合同到期?的員工配?合綜合部?逐一進(jìn)行?了跟蹤處?理,其中?____?名員工與?公司終止?了合同,?____?工續(xù)簽了?____?年合同,?沒有發(fā)生?任何糾紛?和失誤。?四、加?強(qiáng)節(jié)本降?耗管理?過去在廢?鉛粉里時(shí)?常會(huì)發(fā)現(xiàn)?邊角料和?極板,對(duì)?公司造成?了一定的?損失,為?了制止這?種浪費(fèi)現(xiàn)?象,我們?指定了責(zé)?任人,制?定了嚴(yán)厲?的處罰措?施,并親?自檢查,?現(xiàn)在終于?得到了有?效的控制?。為了降?低極板分?片的報(bào)廢?率,對(duì)分?片進(jìn)行了?定員定崗?,所有分?片員工都?要考核上?崗,不合?格的員工?被淘汰,?對(duì)設(shè)備進(jìn)?行了整修?,降低了?分片機(jī)的?靠山,規(guī)?定了分片?數(shù)量,同?時(shí)對(duì)極板?變形偏刀?等影響分?片效果的?現(xiàn)象及時(shí)?與上道工?序溝通,?全年極板?報(bào)廢率均?低于公司?制定的指?標(biāo)。為降?低電能的?耗用,合?理安排打?磨作業(yè)班?次,保證?除塵設(shè)施?的利用率?化。通過?對(duì)原材料?的控制,?發(fā)現(xiàn)原材?料有質(zhì)量?問題,積?極與采購(gòu)?部門溝通?,發(fā)現(xiàn)有?因人為造?成材料浪?費(fèi)堅(jiān)決嚴(yán)?肅處理,?二工段主?要原材料?隔膜每月?都盈余_?___%?左右。?五、加強(qiáng)?5S、安?全和職業(yè)?防護(hù)管理?二工段?是公司鉛?塵污染最?嚴(yán)重的地?方,職業(yè)?防護(hù)和5?S工作很?難到位,?針對(duì)特殊?的環(huán)境,?我們?cè)谥?造部領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?,對(duì)除塵?設(shè)施進(jìn)行?了跟蹤,?排除了安?全隱患,?通過對(duì)員?工的培訓(xùn)?和各項(xiàng)考?核制度的?實(shí)施,員?工的防護(hù)?意識(shí)從被?動(dòng)變成了?主動(dòng),安?全意識(shí)加?強(qiáng),進(jìn)車?間沒有不?戴口罩的?現(xiàn)象,拉?極板總是?一人拖一?人扶著,?操作也逐?漸規(guī)范化?,員工的?身心健康?和人生安?全都有了?很大的保?障。_?___年?就要到了?,對(duì)我來?說又是一?個(gè)新的開?始,過去?一年的工?作雖然兢?兢業(yè)業(yè)、?勤勤懇懇?,但總是?覺得過于?平常,缺?少亮點(diǎn),?一是離公?司高標(biāo)準(zhǔn)?要求,自?己還有差?距,有待?于在今后?的工作中?提高標(biāo)準(zhǔn)?,高質(zhì)量?地去完成?各項(xiàng)工作?;二是在?工作中缺?乏超前意?識(shí)和開拓?創(chuàng)新的精?神;三是?還需加強(qiáng)?業(yè)務(wù)理論?知識(shí)的學(xué)?習(xí),提高?個(gè)人素質(zhì)?,提高自?己的工作?能力。_?___年?,我將圍?繞公司的?總體目標(biāo)?,發(fā)揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)的?精神,提?高工作效?率,努力?解決好工?作中出現(xiàn)?的各種矛?盾,在公?司做一名?優(yōu)秀的基?層管理者?,在員工?中做一個(gè)?出色的帶?頭人,打?造出一支?百戰(zhàn)百勝?的團(tuán)隊(duì),?為實(shí)現(xiàn)公?司來年的?目標(biāo)作出?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。安?全生產(chǎn)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本(?三)_?___年?是個(gè)不平?凡的一年?,在這即?將過去的?一年里,?在生產(chǎn)技?術(shù)部的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?,我們班?組的各項(xiàng)?工作均順?利進(jìn)行,?我們堅(jiān)持?“安全第?一,預(yù)防?為主,綜?合治理”?的方針,?全面落實(shí)?隱患治理?排查工作?,在班組?內(nèi)部全面?推行安全?生產(chǎn)目標(biāo)?管理,加?強(qiáng)“四個(gè)?重點(diǎn)”的?控制力度?,確?,F(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)的?監(jiān)督,努?力打造合?格班組實(shí)?現(xiàn)了工傷?事故為零?,火災(zāi)事?故為零,?危險(xiǎn)源點(diǎn)?控制及整?改控制的?完成。?一、安全?管理方面?1、深?入開展“?隱患排查?、辯識(shí)工?作”、時(shí)?刻加強(qiáng)各?項(xiàng)規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?學(xué)習(xí),使?班組內(nèi)部?人員的危?險(xiǎn)源辨識(shí)?能力加強(qiáng)?,使班組?內(nèi)危險(xiǎn)源?點(diǎn)始終處?于在安全?可控的范?圍內(nèi)。?2、為了?取得合格?班組的成?功驗(yàn)收和?班組安全?工作建設(shè)?情況,全?班人員齊?具智慧,?共同努力?,使得兩?項(xiàng)工作均?取得不錯(cuò)?的成績(jī)。?3、對(duì)?于___?_年我們?班組新分?的人員我?們認(rèn)真落?實(shí)班組級(jí)?教育,同?時(shí)加強(qiáng)節(jié)?假日期間?人員的安?全教育。?4、加?強(qiáng)班組安?全建設(shè),?強(qiáng)化班組?安全管理?,因?yàn)榘?組是安全?生產(chǎn)的基?礎(chǔ),只有?健全班組?“安全生?產(chǎn)五項(xiàng)制?度”及班?組崗前_?___分?鐘安全交?底工作,?才能使每?個(gè)人每天?對(duì)安全有?深刻的認(rèn)?識(shí)。二?、生產(chǎn)管?理方面?1、嚴(yán)格?落實(shí)分廠?各項(xiàng)管理?制度,狠?抓工藝指?標(biāo)管理,?嚴(yán)格按照?分廠下達(dá)?的工藝指?標(biāo)進(jìn)行操?作。特別?對(duì)于異常?指標(biāo)及時(shí)?分析原因?,及時(shí)解?決。督促?巡查并要?求各崗位?操作人員?立足做到?工藝指標(biāo)?平穩(wěn)、生?產(chǎn)裝置連?續(xù)穩(wěn)定開?車。2?、注重培?養(yǎng)班組員?工的成本?意識(shí),從?節(jié)約每一?滴水每一?度電做起?,杜絕長(zhǎng)?明燈,長(zhǎng)?流水現(xiàn)象?,白班并?利用日綜?合檢查加?以規(guī)范,?逐步養(yǎng)成?節(jié)約習(xí)慣?。3、?嚴(yán)格執(zhí)行?績(jī)效考核?管理制度?。認(rèn)真落?實(shí)了每天?的點(diǎn)名制?度,對(duì)遲?到、早退?情況做好?記錄,納?入月度考?核。對(duì)員?工日常違?章情況做?到及時(shí)發(fā)?現(xiàn),及時(shí)?制止。?三、在現(xiàn)?場(chǎng)管理方?面1、?對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)衛(wèi)生區(qū)?域劃分,?并落實(shí)到?崗位及個(gè)?人,明確?責(zé)任人。?對(duì)于不認(rèn)?真清掃包?區(qū)衛(wèi)生的?人員及時(shí)?給予考核?,并責(zé)令?其整改。?清掃認(rèn)真?完成質(zhì)量?較好的給?予了相應(yīng)?的獎(jiǎng)勵(lì)。?通過每日?分廠自查?加以規(guī)范?并嚴(yán)格考?核等相關(guān)?制度提高?了員工的?積極性。?2、組?織班組成?員對(duì)包機(jī)?設(shè)備及裝?置現(xiàn)場(chǎng)的?廢舊物品?進(jìn)行集中?整治,徹?底消除了?衛(wèi)生死角?。不僅能?夠完成當(dāng)?班需要整?改的現(xiàn)場(chǎng)?衛(wèi)生,而?且還能夠?積極認(rèn)真?的帶領(lǐng)班?組員工完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排需要加?班整改的?一切工作?。四、?抓好班組?建設(shè)班?組是企業(yè)?的細(xì)胞,?是企業(yè)的?基礎(chǔ),班?組建設(shè)的?好壞直接?關(guān)系到企
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