新員工入職培訓工作總結范本（3篇）

第5頁共5頁新員工入?職培訓工?作總結范?本短短?三天的培?訓，我們?學了許多?的知識、?領悟了很?多道理。?而一首《?感恩的心?》的手語?舞蹈，更?讓我們學?會了感恩?。感謝酒?店為我們?組織了這?次培訓，?沒有高瞻?遠矚的領?導，就沒?有我們的?這次學習?機會。?說真的，?在沒有培?訓之前。?我正處于?迷茫之中?，不知道?怎么著手?去開展工?作。通過?三天的培?訓，我學?到了很多?新的知識?。懂得了?許多做人?的道理，?也改變了?原來的一?些觀念。?使我找到?了新的起?跑點。?培訓的前?兩天，由?人事部周?經(jīng)理給我?們授課，?讓我們了?解了酒店?的職業(yè)道?德，酒店?從業(yè)心理?與心態(tài)，?學習了有?聲微笑服?務與酒店?行體規(guī)范?，酒店禮?儀及酒店?意識與服?務意識，?酒店員工?手冊和行?為規(guī)范。?而且保安?部余經(jīng)理?還教了我?們許多消?防知識。?許多都是?我們終生?受益的知?識，既教?會了我們?做事，還?教會我們?如何做人?，心態(tài)決?定一切!?我們應懂?得“批評?是金，表?揚是銀”?。如果犯?錯，不可?逃避，應?正確對待?，成年人?要懂得為?自己所做?的事負責?，不可消?極對待。?“人人為?我，我為?人人”。?想想我們?每天為別?人服務，?同時也得?到別人的?服務，所?以我們服?務于人時?，要換位?思考，以?心換心，?主動、熱?情、耐心?地對待我?們的客人?，服務周?到```?```?培訓的第?三天，人?事部周經(jīng)?理組織我?們全體新?員工去清?水彎休閑?山莊進行?了一次有?趣的燒烤?活動。同?事們在一?起玩得很?開心，通?過這次燒?烤活動讓?同事之間?多了一次?相互了解?的機會，?體會到團?隊協(xié)作能?力的重要?性。不必?總束縛在?酒店的環(huán)?境里，可?以在新的?環(huán)境中體?會大家良?好的關系?。讓大家?真正有一?種大家庭?生活的感?覺，感到?多么的親?切，并且?可以讓同?事們呼吸?新鮮空氣?，又可以?增進感情?。希望我?們全體同?仁能夠珍?惜大家一?起工作的?機會。?在我沒有?聽這幾天?課之前，?雖然我在?工作中也?很努力，?但我卻始?終感受不?到它們真?正的含義?，更體會?不到服務?給我?guī)?多少快樂?，兩位老?師的精彩?授課，無?一不感染?著我們當?時在座的?每一位，?讓我受益?非淺!?最能激起?我們活力?的是培訓?課間的游?戲，它把?我?guī)Щ亓?校園時代?，我愛這?樣的培訓?與游戲想?結合的授?課方式，?它不僅僅?是一次培?訓，更多?的是一種?分享，一?種學習所?帶來的快?樂，我知?道這快樂?而又短暫?的三天注?定是我以?后走到哪?里都不會?忘記的愉?快經(jīng)歷，?我為自己?能有這樣?的愉快經(jīng)?歷而榮幸?!這將是?我一生中?一筆寶貴?的財富!?我再次感?謝酒店給?予我這樣?的一次學?習機會!?新員工?入職培訓?工作總結?范本（二?）__?__年是?總公司_?___開?局之年，?為了加強?干部職工?隊伍素質?，提升管?理人員的?工作技能?和業(yè)務水?平，以更?好地完成?全年經(jīng)營?目標，_?___年?____?月___?_日，四?公司檢查?組人員對?____?項目人員?進行了全?方位的管?理培訓，?內容涵蓋?了各個職?能部門的?業(yè)務知識?及管理流?程。通?過這次培?訓學習，?進一步加?深了自己?本部門崗?位職責內?的業(yè)務知?識，更加?明確了資?金計劃的?審批程序?。尤其是?認識到作?為管理型?的項目，?加強甲供?材料管理?和代購材?料管理的?重要性。?要在以后?的植被管?理工作中?，按照甲?供材料和?代購材料?的管理規(guī)?范，加強?甲供材料?的計劃管?理、進場?管理、消?耗管理。?通過加強?對甲供材?料的管控?，限度地?降低項目?材料成本?，達到為?項目創(chuàng)利?的目的。?通過這?次培訓學?習，對其?他職能部?門的相關?管理流程?也有了初?步的了解?和認識，?知曉了工?程項目成?本管理是?一個全員?參與，貫?穿整個施?工全過程?的管理。?它需要我?們項目的?各個職能?部門和每?一位項目?員工的密?切配合、?緊密聯(lián)系?、相互協(xié)?作，而不?只是僅僅?做好了自?己本部門?的工作，?作為整個?項目中的?一環(huán)，我?們每個職?能部門要?有全局意?識、集體?觀念，通?過加強合?作，想工?作之所想?、急工作?之所急，?減少部門?之間的彼?此誤會和?隔閡，避?免部門之?間的相互?扯皮和推?諉，只有?這樣才能?使我們每?一個部門?真正做到?環(huán)環(huán)相扣?，形成一?個緊密無?意的團體?，達到項?目月出成?本管理流?程更加順?暢高效地?運轉的目?標。古?人云：溫?故而知新?!培訓的?目的就在?于通過不?斷的學習?，更加熟?悉和全面?掌握本崗?的業(yè)務知?識，并且?在學習中?發(fā)現(xiàn)自身?存在的不?足，并加?以改進，?使我們的?知識技能?更加扎實?穩(wěn)固?！?活到老，?學到老”?，只有不?斷地加強?學習并使?之成為習?慣，才能?讓我們與?時俱進，?更新觀念?，永遠緊?跟企業(yè)發(fā)?展的步伐?。新員?工入職培?訓工作總?結范本（?三）在?院人力資?源部的合?理安排下?，___?_月__?__日上?午由院人?力資源部?和安全保?障部對我?們四名新?員工進行?了入職培?訓。此?次培訓內?容豐富，?主要有單?位概況、?單位組織?文化、人?力資源規(guī)?劃與職業(yè)?生涯、主?要承接項?目、安全?教育、職?場人際技?巧、時間?管理、職?業(yè)心態(tài)輔?導、安全?野外作業(yè)?、單位保?密條例等?諸多方面?的培訓。?培訓第一?項，由院?人力資源?部授課，?講解了事?業(yè)單位人?事管理條?例、安全?生產(chǎn)知識?、院勞動?紀律、請?休假制度?、職稱技?能等級評?聘相關政?策、工資?發(fā)放相關?政策及規(guī)?定、各項?保險社保?政策、紀?律檢查工?作培訓、?保密條例?等課題。?讓我們明?確自己承?擔的責任?和義務，?明確自身?所享有的?各項權益?，對本職?工作有更?加明確的?方向和動?力。培訓?第二項，?由安全保?障部授課?，講解了?野外作業(yè)?相關事項?的培訓，?讓我們知?曉如何在?進行野外?作業(yè)時保?障自身和?他人的安?全。兩項?培訓內容?，使我們?深刻體會?到單位對?新員工的?熱切關心?。培訓?已經(jīng)結束?，但我們?的工作才?剛剛開始?，如何更?好的開展?自己的工?作是我們?當下思考?的核心問?題。下面?是我個人?的三點體?會：1?、盡快實?現(xiàn)角色轉?變，找準?個人定位?，適應新?的環(huán)境。?從學校到?社會是一?個大的轉?變，在這?個過程中?難免會有?不適應，?但這并不?是消極對?待工作的?借口。我?們必須明?確自身工?作崗位，?改變學校?的散漫態(tài)?度，熟悉?單位的各?項規(guī)章制?度，加強?紀律，時?刻嚴格要?求自己。?2、著?力培養(yǎng)忠?誠意識、?責任意識?和吃苦耐?勞意識。?要敢于承?擔責任，?有良好的?工作心態(tài)?。3、?時刻謙虛?謹慎，勤?于學習，?盡快熟悉?本職工作?。從小事?做起，鍛?煉自我，?實現(xiàn)成長?。通過?此次培訓?，我們新?員工在最?短的時間?里了解了?單位發(fā)展?歷程與單?位文化、?單位現(xiàn)狀?和一些專?業(yè)知識，?這讓剛剛?離校進入?單位的我?們感受到?了單位給?予的重視?和關心，?增強了我?們在單位?的歸屬感?，幫助正?處于入職?轉換適應?期的我們?更