面試指南：如何應(yīng)對(duì)百變考官

1/1面試指南：如何應(yīng)對(duì)百變考官面試指南：如何應(yīng)對(duì)百變考官

面試中考官為了尋求與企業(yè)進(jìn)展相符合的人才，會(huì)使用各種方法，來(lái)考察應(yīng)試者的力量與自身特質(zhì)。比如通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談，從而觀看你、審查你、評(píng)判你。所以你必需學(xué)會(huì)快速觀看考官，了解其說(shuō)話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題。為了廣闊求職者應(yīng)試的順當(dāng)進(jìn)行，列出了不同考官的應(yīng)對(duì)方法。

1.死板的考官

走進(jìn)面試場(chǎng)，首先感到一股冷氣逼人。他坐在那里，對(duì)你的消失沒有任何反應(yīng)，似乎在想別的心事。你縮手縮腳不知該如何打招呼，就算你很客氣地和他打招呼、寒喧，他也不會(huì)做出你所預(yù)想的反應(yīng)來(lái)。他通常不會(huì)留意你在說(shuō)些什么，甚至你會(huì)懷疑他聽進(jìn)去沒有。遇到這樣的考官，再高超的社交能手也會(huì)感到不寒而栗;一般新手更不知如何是好，惟恐自己發(fā)揮不佳。

戰(zhàn)術(shù)建議：這類考官性格內(nèi)向，比較固執(zhí)，堅(jiān)持原則，他對(duì)人的考察方式也是一板一眼，絕不做浪漫的遐想;他對(duì)人的理解是純概念的，所以他頭腦里的條條框框也是死板的。他面試工作的閱歷全部來(lái)自書本，也會(huì)按程序去做。所以，你只要按部就班不做過(guò)多發(fā)揮便可取勝。

2.“虛心”的考官

這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭而輕松開心，自信念油然而生，似乎自己就是這里真正的仆人。其實(shí)這是假象。他們表面看來(lái)易打交道，可內(nèi)心嚴(yán)謹(jǐn)，擁有卓越的洞察力量。但是，他們?cè)诒磉_(dá)方式上永久讓你感到舒適可心，他們多用贊同的方式和你交談，用表?yè)P(yáng)來(lái)觀看你的反應(yīng)。

戰(zhàn)術(shù)建議：面對(duì)這種類型的主考官，必需保持高度的警覺，誠(chéng)意誠(chéng)意、老狡猾實(shí)地談出自己的想法。不要一味地去迎合他，也不要妄自尊大，以為自己很了不起。這類考官表面虛心，內(nèi)心卻被優(yōu)越的地位所包裹，妄自尊大最令他反感。

3.患有“遲滯癥”的考官

這類人做事遲緩，辦事總是不緊不慢，感覺上工作效率很低，為人也不爽快，似乎對(duì)人總是不放心。他們會(huì)讓你先把預(yù)備好的材料遞上去，仔認(rèn)真細(xì)看一遍(其實(shí)他們很可能早看過(guò)了)。在細(xì)心讀完之后，他們?nèi)耘f要問(wèn)有關(guān)材料上的問(wèn)題，似乎對(duì)自己對(duì)別人都不放心似的。他們?cè)谡勗捝蠜]有層次，東拉西扯，更不知何時(shí)能了結(jié)。

戰(zhàn)術(shù)建議：應(yīng)聘者對(duì)這種考官肯定要按捺住性子，說(shuō)話肯定要保持溫柔虛心的口氣，肯定要急躁地回答問(wèn)題。問(wèn)題要盡量周全具體，遺漏了要想法彌補(bǔ)，多點(diǎn)說(shuō)明，少些辯駁。聽話時(shí)更應(yīng)當(dāng)做個(gè)急躁而專注的傾聽者，少插話，即便不懂的問(wèn)題，也肯定要在主考官說(shuō)完之后再問(wèn)，或者多說(shuō)些類似“你覺得哪些還不清晰?還需要我補(bǔ)充?”的話，在語(yǔ)氣上、表達(dá)方式上盡量協(xié)作他。千萬(wàn)不要走神，或有倦意神態(tài)，只要有急躁，就能打動(dòng)這類主考官。

4.老練的考官

假如能有機(jī)會(huì)跟這類考官打交道，一握手就知道了。他們的手指尖冰涼，手心板僵硬，他們不全握你的手，只是輕輕地一碰，甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得特別有禮貌，無(wú)可挑剔，但禮貌中深含距離。他們從來(lái)不自己起話頭，絕不輕易讓人了解其心思。他們不會(huì)對(duì)你的談話有直截了當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，他們通常的做法是點(diǎn)頭，一接觸到正題，他們更是深藏“廬山”，不愿輕易表態(tài)。他們的問(wèn)話總是話中有話，話中套話，剝了一層又一層，還看不見核。他們不贊揚(yáng)人，甚至在你自我感覺最良好時(shí)，也會(huì)用冷冷的表情搞得你無(wú)地自容。

戰(zhàn)術(shù)建議：面對(duì)這類考官需要把你的好印象——沉穩(wěn)、堅(jiān)決，辦事精明有效，有責(zé)任心、值得依靠——留給他。要堅(jiān)持三思而后行，當(dāng)話題談及自己的'力量、愿望、要求、感受時(shí)肯定要慎重，少說(shuō)為妙，最好說(shuō)詳細(xì)點(diǎn)，宏觀而浪漫的設(shè)想一般不說(shuō)為妙。

面試中考官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談，從而觀看你、審查你、評(píng)判你。所以你必需學(xué)會(huì)快速觀看考官，了解其說(shuō)話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題。

5.“惟我獨(dú)尊”的考官

你很可能碰見這樣的考官：他們認(rèn)為自己生殺大權(quán)在握，并有意給人一副惟我獨(dú)尊的樣子。他們說(shuō)話雖然客氣，但眼神高傲，且不帶一絲笑意，常常用“哼”、“哈”來(lái)應(yīng)付人，甚至對(duì)應(yīng)聘者不理不睬。或許，你會(huì)感覺這種人最難應(yīng)付，幾乎可以一下丟失掉你的全部自信念，由于那種潛在的“威逼”深深地?fù)p害了你的自尊心。

戰(zhàn)術(shù)建議：遇上這類主考官，首先心理上不能戰(zhàn)勝仗，不要有自尊心受到損害的感覺?？梢远嘧鲆恍┰O(shè)想：“他肯定遇到不順心的事了”“沒準(zhǔn)他昨天跟太太吵了架”“肯定是他的領(lǐng)導(dǎo)不滿足他”……如此一來(lái)，便可以不太在意其態(tài)度的惡劣。其次，肯定要來(lái)些必要的寒暄，顯示出你平和的心境。說(shuō)話簡(jiǎn)潔有力，將必要的狀況簡(jiǎn)明扼要地交待就行了，也不必去看他如何反應(yīng)。他可能會(huì)說(shuō)刺耳的話，你肯定要不怪不怒，也不要對(duì)著硬干。盡力使自己保持開心的心情，從心底不把他當(dāng)回事。

6.演講家式的考官

遇上他們，你開頭感覺輕松，而后卻感覺緊急，最終竟不知如何應(yīng)對(duì)了。他太愛說(shuō)話了，總是不能克制自己說(shuō)話的欲望，搶過(guò)你的話頭便口若懸河，不行遏制。他既有文學(xué)家般夸張的描述，又有理論家般透徹的分析，令人嘆服，卻又不著重點(diǎn)。他無(wú)心問(wèn)及應(yīng)聘者的狀況，只求淋漓盡致地表現(xiàn)自己。

戰(zhàn)術(shù)建議：假如能讓他無(wú)限制地讓他表達(dá)，最好是讓他能處于自我興奮狀態(tài)，這樣，你多半便會(huì)被錄用，所以你只需要安安心心做個(gè)好的傾聽者，不要任憑插話。你肯定要表現(xiàn)出對(duì)他的演講懷有深厚的愛好，同時(shí)不斷利用你的表情，促使他把話講下去。不要擔(dān)憂時(shí)間拉得太長(zhǎng)，你再有急事，也要拋之腦后。你焦慮擔(dān)心的神態(tài)，會(huì)使他大感掃興，其結(jié)果自然也不會(huì)奇妙。

7.麻木的考官

他們看來(lái)對(duì)面試的事不那么上心，一切按部就班，一切又漫不經(jīng)心。他們干面試工作時(shí)間太長(zhǎng)，以至于有些麻木了。一切都平平淡淡，甚至平淡得讓他厭倦。他們總是心不在焉，說(shuō)話總是偏離主題，經(jīng)常言不由衷，或者一邊聽你說(shuō)話，一邊用筆在紙上亂寫亂畫，要不就是眼睛看著窗外發(fā)愣，再不就是不停地做這做那，手腳不停。

考官的這些毛病，純屬職業(yè)病，你第一次見考官頗有新穎之感，而他卻是司空見慣，每天見的都是這樣懷著滿腔熱忱的人，他早已熟知一切應(yīng)付你的手段，如何了解你的家庭背景，你的職業(yè)力量，你的氣質(zhì)與共性，你的為人方式，以及如何拒絕你。

戰(zhàn)術(shù)建議：刺激他的新奇感，使他對(duì)你有非常深的印象。

8.不動(dòng)聲色的考官

他似乎天生的啞巴，悶頭坐在那里，榆木疙瘩般地等你作自我介紹，查找話題，談天說(shuō)地