師德師風(fēng)建設(shè)工作方案

師德師風(fēng)建設(shè)工作方案1500字師德師風(fēng)建設(shè)工作方案1.前言師德師風(fēng)建設(shè)是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)學(xué)生健康成長的關(guān)鍵。為了扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作，提高教師的素質(zhì)和能力，我們制定了以下工作方案。2.目標(biāo)通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)教師自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的師德情操，形成良好的師風(fēng)風(fēng)尚，提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量，為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3.主要任務(wù)（1）加強(qiáng)師德師風(fēng)教育通過組織師德師風(fēng)專題講座、研討會(huì)等形式，開展教育引導(dǎo)教師樹立正確的教育理念，弘揚(yáng)教師職業(yè)精神，提高教師道德素質(zhì)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)新教師和鄉(xiāng)村教師的師德師風(fēng)教育培訓(xùn)，提升他們的教育教學(xué)水平和師德修養(yǎng)。（2）加強(qiáng)師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)建立科學(xué)合理的師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，將師德師風(fēng)納入教師績效考核和評(píng)價(jià)體系中。組織定期的教師自評(píng)、互評(píng)和學(xué)生評(píng)教，激勵(lì)教師自覺遵守教育工作紀(jì)律和道德規(guī)范，積極向上發(fā)展。（3）加強(qiáng)師德師風(fēng)日常管理加強(qiáng)對(duì)教師的考勤管理和教育紀(jì)律管理，確保教師按時(shí)上課、備課，不拖堂、不早退。加大對(duì)教師言行舉止的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正教師的不良行為，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。4.具體措施（1）開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)組織開展師德師風(fēng)專題講座、研討會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者深入學(xué)校進(jìn)行授課和輔導(dǎo)，加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)教育。同時(shí)，利用學(xué)校開展的集體備課、觀摩課等活動(dòng)，強(qiáng)化教師之間的交流與學(xué)習(xí)。（2）建立健全師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系制定教師師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，明確各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分細(xì)則。定期組織教師進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)，通過學(xué)生評(píng)教以及班級(jí)評(píng)議等方式，收集教師的師德表現(xiàn)和師風(fēng)評(píng)價(jià)信息，形成全面客觀的評(píng)價(jià)結(jié)果。（3）加強(qiáng)教師日常管理加強(qiáng)對(duì)教師的考勤管理，建立健全教師考勤制度，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間打卡上班，對(duì)遲到早退的情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。建立教師教育紀(jì)律的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)教師的言行舉止進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。5.工作保障（1）加大宣傳力度通過學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、校報(bào)等宣傳媒體，全面宣傳學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作的重要性和成果，營造全員參與、共同推進(jìn)的良好氛圍。（2）投入資金和人力學(xué)校將根據(jù)師德師風(fēng)建設(shè)的需要，合理配置相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)和人力資源，確保工作的順利開展。6.考核評(píng)估制定師德師風(fēng)建設(shè)工作的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，定期對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行全面評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善工作方案，保障工作的持續(xù)改進(jìn)和提高。以上工作方案將貫徹于