安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度模板（9篇）

第17頁共17頁安全目標(biāo)?考核與獎(jiǎng)?懲制度模?板1、?合同保證?金按每月?____?%考核。?每年__?__月份?，全年一?次性結(jié)清?，若中途?退崗不返?還保證金?。2、?內(nèi)務(wù)守則?工資按每?月工資_?___%?考核，當(dāng)?月結(jié)清，?若有違犯?，扣出當(dāng)?月內(nèi)務(wù)守?則工資。?3、安?全工資按?每月工資?的___?_%考核?，每季度?結(jié)清壹次?。如發(fā)生?安全事故?，扣除當(dāng)?班人、船?長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任人。扣?除全體船?員季度安?全工資，?并全年獎(jiǎng)?金一票否?決。具體?指標(biāo)如下?：（1?）由于操?作，技術(shù)?失誤（除?不可抗拒?的因素）?，造成靠?泊修理_?___小?時(shí)以上事?故，扣除?當(dāng)班人當(dāng)?月工資_?___%?的安全工?資，并處?罰款__?__元。?船長領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任人當(dāng)?月工資的?____?%的安全?工資。并?處罰款_?___元?。（2?）由于操?作技術(shù)失?誤（除不?可抗拒因?素），造?成靠泊修?理___?_小時(shí)以?上事故，?扣除當(dāng)班?人當(dāng)月工?資___?_%的安?全工資，?并處罰款?____?元。船長?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?人當(dāng)月工?資___?_%的安?全工資，?并處罰款?____?元.（?3）連續(xù)?一季度沒?有出現(xiàn)安?全事故，?獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月?工資的_?___%?。（4?）全年未?出現(xiàn)安全?事故，獎(jiǎng)?勵(lì)一個(gè)月?工資。?4、考核?辦法：?（1）將?船員的平?時(shí)考核表?包括內(nèi)務(wù)?守則考核?表，按規(guī)?定每月_?___號(hào)?____?月一次上?報(bào)取公司?人事科。?（2）?公司將派?人事科、?安全科、?財(cái)務(wù)科到?船上不定?期不通知?上船來平?時(shí)考核、?走仿調(diào)查?。將船上?船員考核?、公司平?時(shí)考核、?匯總年度?考核報(bào)公?司總經(jīng)理?____?備案，作?為安全季?度年終獎(jiǎng)?懲依據(jù)。?安全獎(jiǎng)?懲考評(píng)兌?現(xiàn)制度?公司年初?制定各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?制度和與?各船簽訂?責(zé)任目標(biāo)?管理，季?度進(jìn)行一?次安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度執(zhí)行情?況的檢查?，作為年?終考評(píng)的?依據(jù)，年?終進(jìn)行考?評(píng)獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)，特制?定本制度?。1、?公司根據(jù)?上述制度?及安全生?產(chǎn)責(zé)任書?所規(guī)定的?事項(xiàng)完成?執(zhí)行情況?對(duì)各單船?安全工作?考評(píng)，對(duì)?評(píng)出的先?進(jìn)單位及?責(zé)任人給?予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。?2、公司?給予考評(píng)?出的安全?生產(chǎn)船舶?及責(zé)任人?最高獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)。3?、對(duì)因工?作不力而?導(dǎo)致重大?、特大事?故發(fā)生的?責(zé)任船舶?及責(zé)任人?處以重罰?，（及時(shí)?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定，給?予黨紀(jì)政?紀(jì)處分）?直到追究?刑事責(zé)任?。4、?獎(jiǎng)懲以現(xiàn)?金支付方?式進(jìn)行獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)。?安全目?標(biāo)考核與?獎(jiǎng)懲制度?模板（二?）第一?條安全工?作關(guān)系到?全校師生?的生命安?全和財(cái)產(chǎn)?安全，關(guān)?系到正常?的教育教?學(xué)秩序和?學(xué)校發(fā)展?聲譽(yù)。為?認(rèn)真貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?方針，強(qiáng)?化全員進(jìn)?一步提高?認(rèn)識(shí)，明?確責(zé)任，?強(qiáng)化措施?，確保我?校安全穩(wěn)?定，根據(jù)?教育局《?____?進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)校安?全保衛(wèi)工?作___?_》等有?關(guān)文件精?神，特制?定本辦法?。第二?條安全工?作是學(xué)校?一項(xiàng)基礎(chǔ)?性的重要?工作。校?長對(duì)安全?負(fù)總責(zé)，?分管安全?工作的學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?主要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，各?部門對(duì)分?管范圍內(nèi)?的安全工?作負(fù)直接?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第三?條安全目?標(biāo)管理工?作實(shí)行分?級(jí)管理、?分級(jí)考核?、分級(jí)獎(jiǎng)?懲。建立?由安全領(lǐng)?導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下的安?全網(wǎng)絡(luò)，?簽訂全員?安全目標(biāo)?責(zé)任書，?按照校長?—中層干?部—教—?班主任—?教職工，?層層落實(shí)?，下級(jí)對(duì)?上級(jí)負(fù)責(zé)?，上級(jí)對(duì)?下級(jí)進(jìn)行?考核，并?實(shí)行一連?串的責(zé)任?連帶追究?制。第?四條根據(jù)?各類人員?安全工作?責(zé)任目標(biāo)?進(jìn)行嚴(yán)格?考核，考?核結(jié)果記?入月度、?年度考核?成績，實(shí)?行安全工?作一票否?決制。即?因工作嚴(yán)?重失職而?發(fā)生安全?事故的，?有關(guān)責(zé)任?人在本年?度的年度?考核和有?關(guān)項(xiàng)目的?評(píng)比中不?得評(píng)為優(yōu)?秀或先進(jìn)?個(gè)人。?第五條本?辦法考核?的對(duì)象。?全體在崗?教職工。?第六條?考核獎(jiǎng)懲?辦法一?、因工作?嚴(yán)重失職?而發(fā)生安?全事故的?，有關(guān)責(zé)?任人視情?節(jié)輕重扣?除當(dāng)月獎(jiǎng)?金，還要?視責(zé)任輕?重依照有?關(guān)法律、?法規(guī)，給?予有關(guān)責(zé)?任人黨紀(jì)?政紀(jì)處分?，構(gòu)成犯?罪的依法?追究刑事?責(zé)任。?二、對(duì)在?安全工作?方面成績?突出的進(jìn)?行工作表?彰。三?、未發(fā)生?任何安全?事故的責(zé)?任人，每?月獎(jiǎng)勵(lì)不?低于__?__元。?四、學(xué)?校全體員?工，在日?常教學(xué)和?其它工作?中，發(fā)現(xiàn)?重大事故?隱患及時(shí)?匯報(bào)或采?取果斷措?施避免重?大安全事?故者，除?在全校大?會(huì)上表彰?外，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元現(xiàn)金。?安全目?標(biāo)考核與?獎(jiǎng)懲制度?模板（三?）為確?保項(xiàng)目安?全管理目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，達(dá)到責(zé)?任明確，?責(zé)任落實(shí)?到人，對(duì)?目標(biāo)考核?結(jié)果做到?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?，特制定?以下規(guī)章?制度：?一、項(xiàng)目?經(jīng)理對(duì)月?考核結(jié)果?真實(shí)性負(fù)?責(zé)，根據(jù)?所對(duì)應(yīng)的?考核分?jǐn)?shù)?為依據(jù)，?分優(yōu)良、?合格、不?合格，三?個(gè)等級(jí)。?____?分以上為?優(yōu)良，_?___分?以上為合?格，__?__分以?下為不合?格。二?、達(dá)到優(yōu)?良等級(jí)的?獎(jiǎng)勵(lì)10?0~__?__元。?達(dá)不到合?格等級(jí)的?，罰款_?___元?；連續(xù)三?次達(dá)不到?合格等級(jí)?的管理人?員除經(jīng)濟(jì)?處罰外，?將采取下?崗處理措?施。薊?縣房產(chǎn)公?司綜合樓?項(xiàng)目部?三、目標(biāo)?考核獎(jiǎng)懲?均在月份?工資中及?時(shí)兌現(xiàn)。?安全目?標(biāo)考核與?獎(jiǎng)懲制度?模板（四?）為確?保項(xiàng)目安?全管理目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，達(dá)到責(zé)?任明確，?責(zé)任落實(shí)?到人，對(duì)?目標(biāo)考核?結(jié)果做到?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?，特制定?以下規(guī)章?制度：?一、項(xiàng)目?經(jīng)理對(duì)月?考核結(jié)果?真實(shí)性負(fù)?責(zé)，根據(jù)?所對(duì)應(yīng)的?考核分?jǐn)?shù)?為依據(jù)，?分優(yōu)良、?合格、不?合格，三?個(gè)等級(jí)。?____?分以上為?優(yōu)良，_?___分?以上為合?格，__?__分以?下為不合?格。二?、達(dá)到優(yōu)?良等級(jí)的?獎(jiǎng)勵(lì)10?0~__?__元。?達(dá)不到合?格等級(jí)的?，罰款_?___元?；連續(xù)三?次達(dá)不到?合格等級(jí)?的管理人?員除經(jīng)濟(jì)?處罰外，?將采取下?崗處理措?施。薊?縣房產(chǎn)公?司綜合樓?項(xiàng)目部?____?年___?_月__?__日?三、目標(biāo)?考核獎(jiǎng)懲?均在月份?工資中及?時(shí)兌現(xiàn)。?安全目?標(biāo)考核與?獎(jiǎng)懲制度?模板（五?）第一?條為貫徹?落實(shí)《安?全生產(chǎn)法?》，堅(jiān)持?“安全第?一、預(yù)?防為主、?綜合治理?”的方針?，建立安?全生產(chǎn)管?理體制，?調(diào)動(dòng)廣大?干部職工?搞好安全?工作的積?極性，切?實(shí)業(yè)安全?目標(biāo)管理?，落實(shí)安?全管理責(zé)?任，根據(jù)?項(xiàng)目經(jīng)理?有關(guān)要求?，結(jié)合項(xiàng)?目部安全?監(jiān)督管理?工作實(shí)際?，特制定?本制度。?第二條?建立安全?生產(chǎn)激勵(lì)?機(jī)制和約?束機(jī)制。?項(xiàng)目經(jīng)理?設(shè)安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基?金，基金??？顚Ｓ?，獎(jiǎng)勵(lì)基?金從總投?資中提取?____?‰的比例?和平時(shí)的?安全檢查?、事故罰?款組成，?對(duì)在安全?生產(chǎn)中作?出突出成?績的單位?或個(gè)人，?依據(jù)有關(guān)?獎(jiǎng)勵(lì)辦法?給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)；?對(duì)造成安?全事故或?重大損失?的，依據(jù)?規(guī)定給予?處罰。?第三條獎(jiǎng)?勵(lì)1、?安全生產(chǎn)?包保責(zé)任?獎(jiǎng)。施工?前項(xiàng)目經(jīng)?理與各施?工班組簽?定《安1?全生產(chǎn)包?保責(zé)任狀?》（以下?簡(jiǎn)稱“責(zé)?任狀”）?。責(zé)任期?間，由項(xiàng)?目經(jīng)理核?定，資料?齊全，各?項(xiàng)責(zé)任指?標(biāo)達(dá)到“?責(zé)任狀”?中要求，?將按“責(zé)?任狀”實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)。?2、定?期檢查安?全獎(jiǎng)。項(xiàng)?目經(jīng)理每?月對(duì)各施?工班組為?單位進(jìn)行?安全檢查?評(píng)比，以?書面形式?下發(fā)檢查?情況通報(bào)?，對(duì)綜合?得分獲得?前三名的?施工班組?：（1?）通報(bào)表?彰；（?2）頒發(fā)?安全生產(chǎn)?流動(dòng)紅旗?；（3?）分別給?予___?_元（其?中施工班?組負(fù)責(zé)人?____?元）、_?___元?（其中施?工班組負(fù)?責(zé)人__?__元）?、___?_元（其?中施工班?組負(fù)責(zé)人?____?元）（根?據(jù)所擔(dān)負(fù)?工程任務(wù)?大小調(diào)整?獎(jiǎng)勵(lì)金額?）。每?一季度對(duì)?施工班組?進(jìn)行安全?獎(jiǎng)勵(lì)。根?據(jù)當(dāng)季度?每月施工?班組和施?工班組檢?查結(jié)果進(jìn)?行匯總評(píng)?分，施工?班組匯總?評(píng)分加權(quán)?值0.2?5，所屬?施工班組?匯總評(píng)分?加權(quán)值0?.75，?具體計(jì)算?如下：?季度分值?＝（施工?班組__?__個(gè)月?綜合得分?之和）/?3___?_0.2?5＋（所?屬施工班?組綜合得?分之和）?/施工班?組數(shù)/3?____?0.75?。季度?安全生產(chǎn)?達(dá)標(biāo)的施?工班組參?加綜合評(píng)?比，綜合?得分__?__分（?含）以上?獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)?為___?_元，得?分每遞增?____?分增加_?___元?/分；得?分在__?__分（?不含）－?____?分（不含?）之間不?獎(jiǎng)不罰；?低于__?__分（?含）處罰?____?元，得分?每遞減_?___分?處罰__?__元/?分。對(duì)受?到業(yè)主檢?查通報(bào)表?揚(yáng)（或批?評(píng)）的單?位，項(xiàng)目?部將另行?給予獎(jiǎng)勵(lì)?（或處罰?）。3?、每年末?對(duì)安全生?產(chǎn)中作出?突出成績?的___?_或個(gè)人?分別給以?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。（?二）專職?安全員不?到位的處?罰條款?2專職安?全員必須?持證上崗?，履行安?全職責(zé)。?專職安全?檢查人員?必須堅(jiān)守?工作崗位?，進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)檢查時(shí)?，專職安?全員脫崗?，每人每?次對(duì)責(zé)任?人處罰_?___元?。（三?）引發(fā)安?全事故的?單位的處?罰條款?1、職工?傷亡事故?經(jīng)濟(jì)處罰?：（1?）對(duì)發(fā)生?責(zé)任事故?的施工班?組，按下?列條款進(jìn)?行處罰：?發(fā)生一次?負(fù)傷__?__人及?以上事故?的，每負(fù)?傷___?_人給單?位處以_?___萬?元、主要?責(zé)任人_?___元?的罰款；?發(fā)生一?次重傷_?___人?以上事故?的，每重?傷___?_人給單?位處以_?___萬?元、主要?責(zé)任人_?___元?的罰款；?發(fā)生一?次1-_?___人?死亡事故?的，每死?亡___?_人給單?位處以_?___萬?元、主要?責(zé)任人_?___元?的罰款；?發(fā)生一?次死亡_?___人?及以上重?大死亡事?故的，每?死亡__?__人給?單位處以?____?萬元、主?要責(zé)任人?____?元的罰款?。（2?）職工非?因工死亡?事故的施?工班組經(jīng)?濟(jì)處罰執(zhí)?行上級(jí)有?關(guān)規(guī)定。?2、重?大經(jīng)濟(jì)損?失事故經(jīng)?濟(jì)處罰：?發(fā)生機(jī)?械設(shè)備火?災(zāi)等事故?，一次造?成經(jīng)濟(jì)損?失達(dá)__?__萬元?以上的，?給單位處?以1-_?___萬?元、主要?責(zé)任人1?000-?____?元的罰款?。3、?對(duì)造成職?工死亡事?故負(fù)有責(zé)?任的領(lǐng)導(dǎo)?，按集團(tuán)?公司有關(guān)?規(guī)定給予?處理。?（四）引?發(fā)安全事?故的責(zé)任?人的受罰?條款根?據(jù)新昌營?造建筑有?限公司有?關(guān)規(guī)定，?如發(fā)生安?全事故，?除對(duì)事發(fā)?3單位責(zé)?任人酌情?給予行政?處分外，?還對(duì)事故?主要責(zé)任?者進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)損失有?限賠償，?賠償標(biāo)準(zhǔn)?如下：?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元以內(nèi)?的，個(gè)人?賠償__?__至_?___元?；經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?內(nèi)的，個(gè)?人賠償_?___至?____?元；經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以內(nèi)的，?個(gè)人賠償?____?至___?_元；經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?元以內(nèi)的?，個(gè)人賠?償___?_至__?__元。?（四）?安全生產(chǎn)?包保責(zé)任?處罰。施?工前項(xiàng)目?經(jīng)理與各?施工班組?簽定《安?全生產(chǎn)包?保責(zé)任狀?》（以下?簡(jiǎn)稱“責(zé)?任狀”）?。責(zé)任期?間，由項(xiàng)?目經(jīng)理核?定，未達(dá)?到《安全?生產(chǎn)管理?辦法》《?消防安全?管理辦法?》及《安?全標(biāo)準(zhǔn)工?地及文明?施工標(biāo)準(zhǔn)?》和項(xiàng)目?經(jīng)理有關(guān)?規(guī)定，資?料等各項(xiàng)?責(zé)任指標(biāo)?未達(dá)到“?責(zé)任狀”?中要求，?將按“責(zé)?任狀”實(shí)?施處罰。?（五）?安全檢查?處罰。在?日常安全?檢查中，?對(duì)發(fā)現(xiàn)存?在的問題?由項(xiàng)目安?全質(zhì)量部?下發(fā)“整?改通知”?，責(zé)任單?位未按規(guī)?定進(jìn)行整?改，給予?責(zé)任單位?主管__?__元的?處罰；對(duì)?未按規(guī)定?時(shí)間上報(bào)?整改材料?的，將對(duì)?責(zé)任單位?主管處以?____?元的罰款?；在項(xiàng)目?經(jīng)理每月?定期檢查?安全中對(duì)?發(fā)現(xiàn)存在?的問題以?書面形式?進(jìn)行通報(bào)?并視情況?給予處罰?。（六?）項(xiàng)目經(jīng)?理對(duì)下罰?款罰至施?工班組，?受罰單位?（個(gè)人）?的罰款由?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?部在計(jì)價(jià)?款中直接?扣除。?____?陳立建設(shè)?有限公司?安全目?標(biāo)考核與?獎(jiǎng)懲制度?模板（六?）第一?條為貫徹?落實(shí)《安?全生產(chǎn)法?》，堅(jiān)持?“安全第?一、預(yù)?防為主、?綜合治理?”的方針?，建立安?全生產(chǎn)管?理體制，?調(diào)動(dòng)廣大?干部職工?搞好安全?工作的積?極性，切?實(shí)業(yè)安全?目標(biāo)管理?，落實(shí)安?全管理責(zé)?任，根據(jù)?項(xiàng)目經(jīng)理?有關(guān)要求?，結(jié)合項(xiàng)?目部安全?監(jiān)督管理?工作實(shí)際?，特制定?本制度。?第二條?建立安全?生產(chǎn)激勵(lì)?機(jī)制和約?束機(jī)制。?項(xiàng)目經(jīng)理?設(shè)安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基?金，基金??？顚Ｓ?，獎(jiǎng)勵(lì)基?金從總投?資中提取?____?‰的比例?和平時(shí)的?安全檢查?、事故罰?款組成，?對(duì)在安全?生產(chǎn)中作?出突出成?績的單位?或個(gè)人，?依據(jù)有關(guān)?獎(jiǎng)勵(lì)辦法?給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)；?對(duì)造成安?全事故或?重大損失?的，依據(jù)?規(guī)定給予?處罰。?第三條獎(jiǎng)?勵(lì)1、?安全生產(chǎn)?包保責(zé)任?獎(jiǎng)。施工?前項(xiàng)目經(jīng)?理與各施?工班組簽?定《安1?全生產(chǎn)包?保責(zé)任狀?》（以下?簡(jiǎn)稱“責(zé)?任狀”）?。責(zé)任期?間，由項(xiàng)?目經(jīng)理核?定，資料?齊全，各?項(xiàng)責(zé)任指?標(biāo)達(dá)到“?責(zé)任狀”?中要求，?將按“責(zé)?任狀”實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)。?2、定?期檢查安?全獎(jiǎng)。項(xiàng)?目經(jīng)理每?月對(duì)各施?工班組為?單位進(jìn)行?安全檢查?評(píng)比，以?書面形式?下發(fā)檢查?情況通報(bào)?，對(duì)綜合?得分獲得?前三名的?施工班組?：（1?）通報(bào)表?彰；（2?）頒發(fā)安?全生產(chǎn)流?動(dòng)紅旗；?（3）分?別給予_?___元?（其中施?工班組負(fù)?責(zé)人__?__元）?、___?_元（其?中施工班?組負(fù)責(zé)人?____?元）、_?___元?（其中施?工班組負(fù)?責(zé)人__?__元）?（根據(jù)所?擔(dān)負(fù)工程?任務(wù)大小?調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)?金額）。?每一季?度對(duì)施工?班組進(jìn)行?安全獎(jiǎng)勵(lì)?。根據(jù)當(dāng)?季度每月?施工班組?和施工班?組檢查結(jié)?果進(jìn)行匯?總評(píng)分，?施工班組?匯總評(píng)分?加權(quán)值0?.25，?所屬施工?班組匯總?評(píng)分加權(quán)?值0.7?5，具體?計(jì)算如下?：季度?分值＝（?施工班組?____?個(gè)月綜合?得分之和?）/3_?___0?.25＋?（所屬施?工班組綜?合得分之?和）/施?工班組數(shù)?/3__?__0.?75。?季度安全?生產(chǎn)達(dá)標(biāo)?的施工班?組參加綜?合評(píng)比，?綜合得分?____?分（含）?以上獎(jiǎng)勵(lì)?基數(shù)為_?___元?，得分每?遞增__?__分增?加___?_元/分?；得分在?____?分（不含?）－__?__分（?不含）之?間不獎(jiǎng)不?罰；低于?____?分（含）?處罰__?__元，?得分每遞?減___?_分處罰?____?元/分。?對(duì)受到業(yè)?主檢查通?報(bào)表揚(yáng)（?或批評(píng)）?的單位，?項(xiàng)目部將?另行給予?獎(jiǎng)勵(lì)（或?處罰）。?3、每?年末對(duì)安?全生產(chǎn)中?作出突出?成績的集?體或個(gè)人?分別給以?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。（?二）專職?安全員不?到位的處?罰條款?2專職安?全員必須?持證上崗?，履行安?全職責(zé)。?專職安全?檢查人員?必須堅(jiān)守?工作崗位?，進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)檢查時(shí)?，專職安?全員脫崗?，每人每?次對(duì)責(zé)任?人處罰_?___元?。（三?）引發(fā)安?全事故的?單位的處?罰條款?1、職工?傷亡事故?經(jīng)濟(jì)處罰?：（1?）對(duì)發(fā)生?責(zé)任事故?的施工班?組，按下?列條款進(jìn)?行處罰：?發(fā)生一次?負(fù)傷__?__人及?以上事故?的，每負(fù)?傷___?_人給單?位處以_?___萬?元、主要?責(zé)任人_?___元?的罰款；?發(fā)生一?次重傷_?___人?以上事故?的，每重?傷___?_人給單?位處以_?___萬?元、主要?責(zé)任人_?___元?的罰款；?發(fā)生一?次___?_人死亡?事故的，?每死亡_?___人?給單位處?以___?_萬元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次死?亡___?_人及以?上重大死?亡事故的?，每死亡?____?人給單位?處以__?__萬元?、主要責(zé)?任人__?__元的?罰款。?（2）職?工非因工?死亡事故?的施工班?組經(jīng)濟(jì)處?罰執(zhí)行上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定。2?、重大經(jīng)?濟(jì)損失事?故經(jīng)濟(jì)處?罰：發(fā)?生機(jī)械設(shè)?備火災(zāi)等?事故，一?次造成經(jīng)?濟(jì)損失達(dá)?____?萬元以上?的，給單?位處以_?___萬?元、主要?責(zé)任人_?___元?的罰款。?3、對(duì)?造成職工?死亡事故?負(fù)有責(zé)任?的領(lǐng)導(dǎo)，?按集團(tuán)公?司有關(guān)規(guī)?定給予處?理。（?四）引發(fā)?安全事故?的責(zé)任人?的受罰條?款根據(jù)?新昌營造?建筑有限?公司有關(guān)?規(guī)定，如?發(fā)生安全?事故，除?對(duì)事發(fā)3?單位責(zé)任?人酌情給?予行政處?分外，還?對(duì)事故主?要責(zé)任者?進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?損失有限?賠償，賠?償標(biāo)準(zhǔn)如?下：經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?元以內(nèi)的?，個(gè)人賠?償___?_至__?__元；?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元以內(nèi)?的，個(gè)人?賠償__?__至_?___元?；經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?內(nèi)的，個(gè)?人賠償_?___至?____?元；經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以內(nèi)的，?個(gè)人賠償?____?至___?_元。?（四）安?全生產(chǎn)包?保責(zé)任處?罰。施工?前項(xiàng)目經(jīng)?理與各施?工班組簽?定《安全?生產(chǎn)包保?責(zé)任狀》?（以下簡(jiǎn)?稱“責(zé)任?狀”）。?責(zé)任期間?，由項(xiàng)目?經(jīng)理核定?，未達(dá)到?《安全生?產(chǎn)管理辦?法》《消?防安全管?理辦法》?及《安全?標(biāo)準(zhǔn)工地?及文明施?工標(biāo)準(zhǔn)》?和項(xiàng)目經(jīng)?理有關(guān)規(guī)?定，資料?等各項(xiàng)責(zé)?任指標(biāo)未?達(dá)到“責(zé)?任狀”中?要求，將?按“責(zé)任?狀”實(shí)施?處罰。?（五）安?全檢查處?罰。在日?常安全檢?查中，對(duì)?發(fā)現(xiàn)存在?的問題由?項(xiàng)目安全?質(zhì)量部下?發(fā)“整改?通知”，?責(zé)任單位?未按規(guī)定?進(jìn)行整改?，給予責(zé)?任單位主?管___?_元的處?罰；對(duì)未?按規(guī)定時(shí)?間上報(bào)整?改材料的?，將對(duì)責(zé)?任單位主?管處以_?___元?的罰款；?在項(xiàng)目經(jīng)?理每月定?期檢查安?全中對(duì)發(fā)?現(xiàn)存在的?問題以書?面形式進(jìn)?行通報(bào)并?視情況給?予處罰。?（六）?項(xiàng)目經(jīng)理?對(duì)下罰款?罰至施工?班組，受?罰單位（?個(gè)人）的?罰款由項(xiàng)?目財(cái)務(wù)部?在計(jì)價(jià)款?中直接扣?除。陜?西陳立建?設(shè)有限公?司安全?目標(biāo)考核?與獎(jiǎng)懲制?度模板（?七）第?____?號(hào)安全?生產(chǎn)方針?、目標(biāo)管?理為深?入貫徹國?家、省市?各級(jí)政府?和交通運(yùn)?輸主管部?門安全政?策和文件?要求，進(jìn)?一步加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?建設(shè)，完?善公司安?全內(nèi)部管?理，杜絕?和消除重?大特大事?故發(fā)生，?根據(jù)相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合公司實(shí)?際，制定?本規(guī)定。?一、指?導(dǎo)思想?貫徹“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?安全生產(chǎn)?方針，以?及各級(jí)交?通運(yùn)輸管?理部門的?安全部署?要求，以?____?為統(tǒng)領(lǐng)，?堅(jiān)持“以?人為本”?和“誰主?管、誰負(fù)?責(zé)”的原?則，落實(shí)?“一崗雙?責(zé)”，認(rèn)?真落實(shí)國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?和規(guī)章制?度，規(guī)范?和加強(qiáng)安?全生產(chǎn)內(nèi)?部管理和?監(jiān)督考核?，努力完?善各項(xiàng)管?理機(jī)制，?為公司平?穩(wěn)運(yùn)營發(fā)?展做好保?障。二?、安全生?產(chǎn)指導(dǎo)方?針我們?的安全生?產(chǎn)指導(dǎo)方?針就是要?：嚴(yán)格安?全管理，?規(guī)范各項(xiàng)?制度，使?道路安全?參與人，?特別是司?押人員提?高安全意?識(shí)，樹立?人民生命?財(cái)產(chǎn)安全?高于一切?的思想，?安全指導(dǎo)?方針是“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?。三、?安全管理?控制目標(biāo)?安全生?產(chǎn)事故指?標(biāo)：1?、年度責(zé)?任事故率?小于1.?5（次/?百萬__?__里）?2、年?度責(zé)任事?故死亡率?小于0.?3（人/?百萬__?__里）?3、年?度責(zé)任事?故傷人率?小于1.?6（百萬?____?里）完?成安全生?產(chǎn)管理控?制目標(biāo)，?我們需要?從以下幾?個(gè)方面入?手：1?、杜絕重?特大交通?安全責(zé)任?事故；?2、建立?較為完善?的內(nèi)部安?全管理體?系，實(shí)現(xiàn)?安全制定?完備，措?施機(jī)制到?位；3?、加強(qiáng)安?全培訓(xùn)，?建立較為?穩(wěn)定的安?全管理隊(duì)?伍；4?、完善公?司軟硬件?設(shè)施，改?善辦公條?件，完善?停車場(chǎng)建?設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)?危險(xiǎn)品運(yùn)?輸企業(yè)先?進(jìn)單位。?四、安?全管理規(guī)?劃措施?（一）完?善安全管?理制度，?健全安全?體系。?1、完善?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?。落實(shí)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?各部門及?各崗位員?工安全管?理職責(zé)，?層層落實(shí)?安全管理?職責(zé)，使?安全生產(chǎn)?工作制度?化、規(guī)范?化、科學(xué)?化。2?、完善安?全生產(chǎn)激?勵(lì)機(jī)制。?制定安全?管理獎(jiǎng)懲?制度，加?強(qiáng)安全管?理日常檢?查，落實(shí)?安全管理?獎(jiǎng)懲，激?勵(lì)先進(jìn)、?鞭策后進(jìn)?。3、?規(guī)范檔案?管理。建?立健全規(guī)?范的檔案?管理制度?，加強(qiáng)固?定投入，?明確專人?負(fù)責(zé)，對(duì)?所有車輛?檔案、管?理檔案、?安全檔案?梳理規(guī)范?，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)?約明了，?分類清晰?，便于查?找，規(guī)范?有序。?（二）強(qiáng)?化車輛安?全技術(shù)管?理，防范?重特大交?通事故發(fā)?生。1?、強(qiáng)化車?輛日常安?全管理機(jī)?制，建立?完善車輛?技術(shù)檔案?管理，二?級(jí)維護(hù)管?理、檢測(cè)?評(píng)定管理?、出車安?全檢查、?隨車設(shè)施?設(shè)備、貨?物在途監(jiān)?控等各項(xiàng)?技術(shù)管理?制度，加?強(qiáng)日常安?全管理檢?查，加強(qiáng)?獎(jiǎng)懲，督?促各項(xiàng)技?術(shù)管理落?實(shí)。2?、做好危?運(yùn)車輛動(dòng)?態(tài)監(jiān)控。?排查gp?s設(shè)施完?好率，建?立監(jiān)控記?錄臺(tái)帳，?完善__?__小時(shí)?值班制度?，建立懲?戒機(jī)制。?對(duì)超速車?輛做好檢?查登記，?加強(qiáng)安全?提示，切?實(shí)發(fā)揮動(dòng)?態(tài)監(jiān)控系?統(tǒng)效用。?（三）?完善安全?教育培訓(xùn)?機(jī)制1?、結(jié)合新?的安全管?理形勢(shì)和?要求，通?過各種形?式強(qiáng)化安?全教育培?訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)?從業(yè)人員?持證上崗?，崗前培?訓(xùn)到位，?日常安全?教育固定?，日常安?全考核經(jīng)?常。逐步?建立較為?全面的從?業(yè)人員培?訓(xùn)教育模?式，確保?培訓(xùn)教育?普及率。?2、_?___安?全管理人?員外出培?訓(xùn)考察，?參加專項(xiàng)?安全培訓(xùn)?，提高安?全管理意?識(shí)和技能?，所有安?全管理人?員全部培?訓(xùn)，持證?上崗。?五、完善?應(yīng)急處置?機(jī)制。?1、進(jìn)一?步完善應(yīng)?急處置預(yù)?案，按照?各類危險(xiǎn)?貨物類別?，做好?應(yīng)急器材?的儲(chǔ)備、?補(bǔ)充。?2、__?__實(shí)施?各類應(yīng)急?救援演練?，每年_?___相?關(guān)從業(yè)人?員參加一?次事故應(yīng)?急處置演?練。加強(qiáng)?____?人員應(yīng)急?知識(shí)教育?，制定完?善的演練?方案，精?心___?_開展，?提高從業(yè)?人員應(yīng)急?知識(shí)。?3、