海洋生物技術(shù)股份有限公司臨時用電作業(yè)安全風(fēng)險分級管控清單

安全風(fēng)險分級管控清單風(fēng)險點(diǎn)

(臨時用電作業(yè))作業(yè)步驟（場所/設(shè)施/部位）危險源/檢查標(biāo)準(zhǔn)事故類型風(fēng)險等級管控措施管控責(zé)任人管控層級編號類型名稱序號名稱工程技術(shù)管理控制培訓(xùn)教育個體防護(hù)應(yīng)急處置公司車間班組崗位1作業(yè)活動臨時用電作業(yè)11提出申請2.進(jìn)行臨時用電作業(yè)臨時用電作業(yè)不規(guī)范觸電低風(fēng)險

臨時用電是指基建工地、農(nóng)田基本建設(shè)、農(nóng)村養(yǎng)殖業(yè)和非正常年景的新增抗旱、排澇用電及其他需要在電力部門立戶表計之外，新接電源的用電時間一般不超過1年。

1、凡屬于臨時性用電，用電單位或個人應(yīng)向供電所辦理申請手續(xù)，經(jīng)同意雙方簽訂供用電協(xié)議并裝設(shè)計量表計后方可用電。

2、凡屬臨時性用電，均應(yīng)裝設(shè)漏電保護(hù)器和短路、過載保護(hù)，在雷電頻繁地區(qū)還應(yīng)裝設(shè)浪涌保護(hù)。

3、臨時用電如需架設(shè)線路，則應(yīng)符合《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

4、臨時性用電不得轉(zhuǎn)供電。用電結(jié)束，供電所應(yīng)拆除臨時用電裝置，不允許將臨時用電直接轉(zhuǎn)為正式用電。

5、供電所對臨時性用電的管理應(yīng)納入具體責(zé)任人的工作考核。管理責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)對其檢查和巡邏。

6、臨時性客戶的內(nèi)部線路應(yīng)符合裝置標(biāo)準(zhǔn)，并可靠固定；移動電器設(shè)備的金屬外殼應(yīng)具備可靠接地，電源線應(yīng)用完好的絕緣電線，不允許使用破損的電線和不合格的電器設(shè)備。為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

1、負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。

2、每天下班后必須打掃衛(wèi)生，（門、窗戶、生產(chǎn)線、風(fēng)扇等都須清潔）。

4、工具放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。

5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班，.

6、員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準(zhǔn)帶任何食品到車間內(nèi)吃。

7、廠區(qū)及工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)

任。

8、上班時，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行，工作期間非工作人員任何

人不得隨意進(jìn)出。

9、上班時，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望等；

10、員工在包裝過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道

工序，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。

11、工具專人專用不得遺失，違者照價賠償；

12、車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

13、車間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，不得堆放任何雜物。

14、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

15、鼓勵員工提供好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價值予以獎勵。

16、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實(shí)給予

適當(dāng)獎勵。

17、工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，嚴(yán)禁影響他人工作情緒或不能按時完成工作。

18、嚴(yán)禁私自聯(lián)系業(yè)務(wù)員并私自為其發(fā)貨，一經(jīng)查實(shí)，將處以發(fā)貨費(fèi)用的十倍罰款；

19、嚴(yán)禁向銷售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理（待崗或除

名）。每月進(jìn)行專業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)配備個人防護(hù)用品

現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)后迅速報告領(lǐng)導(dǎo)/當(dāng)班人員然后報告安全部領(lǐng)導(dǎo)，后經(jīng)安全部領(lǐng)導(dǎo)命令安全部工作人員根據(jù)安全問題類型處理發(fā)生的安全問題，

同時通知醫(yī)療人員迅速到達(dá)現(xiàn)場采取必要的救援措施，當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)/值班人員可以根據(jù)現(xiàn)場做出相應(yīng)的應(yīng)急決定，事故擴(kuò)大時可以撥打119、

120報警電話請求街道消防隊(duì)、醫(yī)療部門支援

王帶軍2設(shè)備設(shè)施臨時用電作業(yè)2電氣管理嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，落實(shí)防火、防水、防小動物措施，室內(nèi)通風(fēng)良好，照明良好。變、配電間清潔衛(wèi)生、無滲漏油現(xiàn)象，變壓油位、油溫正常，無雜音，各接地良好，附屬設(shè)備完好。按要求配備絕緣工具，定期檢查，有測試報告和記錄。觸電低風(fēng)險

臨時用電是指基建工地、農(nóng)田基本建設(shè)、農(nóng)村養(yǎng)殖業(yè)和非正常年景的新增抗旱、排澇用電及其他需要在電力部門立戶表計之外，新接電源的用電時間一般不超過1年。

1、凡屬于臨時性用電，用電單位或個人應(yīng)向供電所辦理申請手續(xù)，經(jīng)同意雙方簽訂供用電協(xié)議并裝設(shè)計量表計后方可用電。

2、凡屬臨時性用電，均應(yīng)裝設(shè)漏電保護(hù)器和短路、過載保護(hù)，在雷電頻繁地區(qū)還應(yīng)裝設(shè)浪涌保護(hù)。

3、臨時用電如需架設(shè)線路，則應(yīng)符合《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

4、臨時性用電不得轉(zhuǎn)供電。用電結(jié)束，供電所應(yīng)拆除臨時用電裝置，不允許將臨時用電直接轉(zhuǎn)為正式用電。

5、供電所對臨時性用電的管理應(yīng)納入具體責(zé)任人的工作考核。管理責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)對其檢查和巡邏。

6、臨時性客戶的內(nèi)部線路應(yīng)符合裝置標(biāo)準(zhǔn)，并可靠固定；移動電器設(shè)備的金屬外殼應(yīng)具備可靠接地，電源線應(yīng)用完好的絕緣電線，不允許使用破損的電線和不合格的電器設(shè)備。為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

1、負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。

2、每天下班后必須打掃衛(wèi)生，（門、窗戶、生產(chǎn)線、風(fēng)扇等都須清潔）。

4、工具放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。

5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班，.

6、員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準(zhǔn)帶任何食品到車間內(nèi)吃。

7、廠區(qū)及工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)

任。

8、上班時，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行，工作期間非工作人員任何

人不得隨意進(jìn)出。

9、上班時，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望等；

10、員工在包裝過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道

工序，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。

11、工具專人專用不得遺失，違者照價賠償；

12、車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

13、車間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，不得堆放任何雜物。

14、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

15、鼓勵員工提供好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價值予以獎勵。

16、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實(shí)給予

適當(dāng)獎勵。

17、工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，嚴(yán)禁影響他人工作情緒或不能按時完成工作。

18、嚴(yán)禁私自聯(lián)系業(yè)務(wù)員并私自為其發(fā)貨，一經(jīng)查實(shí)，將處以發(fā)貨費(fèi)用的十倍罰款；

19、嚴(yán)禁向銷售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理（待崗或除

名）。每月進(jìn)行專業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)配備個人防護(hù)用品

現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)后迅速報告領(lǐng)導(dǎo)/當(dāng)班人員