社保財(cái)務(wù)工作總結(jié)和工作計(jì)劃模板（3篇）

第8頁共8頁社保財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?和工作計(jì)?劃模板?在一年的?時間里，?本人能夠?遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力?鉆研、扎?實(shí)工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本?職工作，?在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮?了應(yīng)有的?作用，做?出了貢獻(xiàn)?。為本年?度的財(cái)務(wù)?工作做一?個總結(jié)。?一、嚴(yán)?于律己，?嚴(yán)格要求?，遵章守?紀(jì)，團(tuán)結(jié)?同事自?到公司上?班以來，?我能嚴(yán)格?要求自己?，每天按?時上下班?，能正確?處理好公?司與家庭?的關(guān)系，?從不因個?人原因耽?誤公司的?正常工作?;同時我?也能嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?從不搞特?殊，也從?不向公司?提出不合?理的要求?;對公司?的人員，?不管經(jīng)理?還是工人?，我都能?與他們搞?好團(tuán)結(jié)，?不搞無原?則的糾紛?，不利于?團(tuán)結(jié)的事?不做，不?利于團(tuán)結(jié)?的話不說?。二、?盡職盡責(zé)?履行好自?己的工作?職責(zé)我?在公司主?要從事財(cái)?務(wù)工作，?為此我從?以下方面?做了一些?工作：?1、建立?健全公司?財(cái)務(wù)制度?。公司成?立以來，?我是兼職?會計(jì)，所?以只負(fù)責(zé)?每月的帳?務(wù)處理和?財(cái)務(wù)報表?的報送，?使得公司?財(cái)務(wù)上的?制度不夠?健全。自?到公司正?式上班后?，我將財(cái)?務(wù)人員的?工作合理?劃分，在?公司的財(cái)?務(wù)方面按?規(guī)定進(jìn)行?了要求，?特別是發(fā)?票管理方?面，嚴(yán)格?要求正確?填開和索?取，減少?不必要的?麻煩。在?財(cái)務(wù)收支?方面，嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的財(cái)經(jīng)?制度。?2、正確?核算，按?時結(jié)算，?及時報送?稅務(wù)相關(guān)?報表。在?日常財(cái)務(wù)?工作中，?我能嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)規(guī)?定正確核?算公司的?經(jīng)營情況?，按時結(jié)?算有關(guān)帳?務(wù)，每月?末及時將?財(cái)務(wù)報表?和納稅申?報表報送?稅務(wù)機(jī)關(guān)?，沒有因?個人原因?耽誤報送?時間。?3、及時?將財(cái)務(wù)狀?況匯報于?公司，積?極為經(jīng)理?當(dāng)好參謀?。每個月?我都將公?司的財(cái)務(wù)?情況給公?司經(jīng)理進(jìn)?行匯報，?使經(jīng)理能?及時了解?、掌握公?司的經(jīng)營?狀況，對?經(jīng)營中出?現(xiàn)的問題?我能及時?提出合理?化建議，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?在公司經(jīng)?營中的作?用，為建?立當(dāng)好參?謀和助手?作用。另?外，對其?他人員在?銷售、采?購中有關(guān)?不符合要?求的做法?，我也能?及時提醒?和指出。?4、認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?積極配合?稅務(wù)部門?的稽查工?作。__?__月初?，稅務(wù)部?門對我公?司進(jìn)行稽?查，在這?期間，我?能積極配?合，并加?強(qiáng)和稽查?人員的配?合，發(fā)揮?自己的優(yōu)?勢，多與?他們溝通?，對存在?的問題與?他們交流?，爭取他?們的寬容?，使公司?的利益得?到最大保?護(hù)。三?、存在的?問題一?年來，圍?繞自身工?作職責(zé)做?了一定的?努力，取?得了一定?的成效，?但與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問題和?差距，主?要是：自?己來公司?時間短，?一些情況?還不熟悉?，尤其是?對每個銷?售人員的?核算，工?程部分和?零售部分?沒有明確?劃分清楚?，給銷售?人員帶來?了麻煩，?同時也給?公司對每?個銷售人?員完成任?務(wù)的情況?掌握不夠?準(zhǔn)確。對?這些問題?，我將在?今后的工?作中認(rèn)真?加以解決?。最后?，還想說?三點(diǎn)：一?是我的述?職報告還?不全面，?有的具體?的工作沒?有談到，?就今天我?所談的，?希望大家?多提寶貴?意見。二?是我工作?能順利的?開展并取?得較好的?成績，首?先要感謝?我的助手?張曉莉，?她對我的?工作能積?極給予配?合和支持?，任勞任?怨，特別?是在有身?體不便的?情況下，?堅(jiān)持上下?班，幫我?做了許多?工作。同?時，我還?要感謝公?司其他人?員，沒有?你們的支?持和配合?，就沒有?我們今天?的工作成?績，你們?是公司金?字塔的基?礎(chǔ)。特?別是在公?司生產(chǎn)經(jīng)?營，銷售?盈利方面?，你們精?誠團(tuán)結(jié)，?積極為公?司出謀劃?策，充分?反映出我?們公司員?工是一支?能吃苦、?能奉獻(xiàn)、?能戰(zhàn)斗、?有進(jìn)取精?神的隊(duì)伍?。三是希?望大家在?明年，能?一如既往?地支持配?合我的工?作，我將?一如既往?地與大家?一道，為?公司獲得?更好的經(jīng)?濟(jì)效益做?出努力。?社保財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)和工作?計(jì)劃模板?（二）?今年在公?司各領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)下?和各位同?仁的幫忙?下，我順?利的完成?了公司的?會計(jì)工作?，取得了?必須的成?績，現(xiàn)將?主要工作?總結(jié)如下?：1、?正確履行?會計(jì)職責(zé)?和行使權(quán)?限，認(rèn)真?學(xué)習(xí)國家?財(cái)經(jīng)政策?、法令，?熟悉財(cái)經(jīng)?制度;用?心鉆研會?計(jì)業(yè)務(wù)，?精通專業(yè)?知識，掌?握會計(jì)技?術(shù)方法;?熱愛本職?工作，忠?于職守，?廉潔奉公?，嚴(yán)守職?業(yè)道德;?嚴(yán)守法紀(jì)?，堅(jiān)持原?則，執(zhí)行?有關(guān)的會?計(jì)法規(guī)。?在局會計(jì)?工作規(guī)范?化檢查評?比標(biāo)準(zhǔn)中?榮獲第一?名。2?、按照上?級規(guī)定的?財(cái)務(wù)制度?和開支標(biāo)?準(zhǔn)，經(jīng)常?了解各部?門的經(jīng)費(fèi)?需要狀況?和使用狀?況，主動?幫忙各有?關(guān)部門合?理使用好?各項(xiàng)資金?。公司上?半年曾一?度出現(xiàn)資?金短缺，?會計(jì)室透?過努力，?保證了職?工工資按?時足額發(fā)?放及其他?各項(xiàng)急需?資金的落?實(shí)。3?、工作中?審核一切?開支憑證?，及時結(jié)?算記賬，?做到各項(xiàng)?開支都貼?合規(guī)定，?一切賬目?都清楚準(zhǔn)?確。對經(jīng)?費(fèi)的使用?狀況和存?在問題，?經(jīng)常向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請?示匯報。?4、按?照規(guī)定編?造全年、?每季、每?月的各種?預(yù)算報表?統(tǒng)計(jì)資料?和月度結(jié)?算，做到?準(zhǔn)確無誤?，并及時?報告分管?領(lǐng)導(dǎo)。?5、所有?財(cái)務(wù)憑證?，及時整?理、裝訂?和保存。?6、經(jīng)?常與各部?門管財(cái)產(chǎn)?的同志聯(lián)?系，建立?必要的手?續(xù)，做到?各單位的?財(cái)產(chǎn)和全?校的總賬?相貼合。?7、配?合、督促?各有關(guān)單?位，及時?處理一切?暫收、暫?付款項(xiàng)。?8、指?導(dǎo)和幫忙?出納工作?。在過?去的一年?里，兢兢?業(yè)業(yè)，圓?滿的完成?了公司的?工作任務(wù)?，并得到?各領(lǐng)導(dǎo)肯?定和許多?同事的贊?揚(yáng)，這對?我是一種?鞭策，在?新的一年?，將以更?加飽滿的?工作熱情?投入到工?作中去。?社保財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)和工作?計(jì)劃模板?（三）?回顧__?__年的?財(cái)務(wù)工作?，首先我?向在坐的?各位表達(dá)?我的歉意?和檢討：?因?yàn)槲业?業(yè)務(wù)能力?和管理能?力的問題?，致使公?司財(cái)務(wù)上?出現(xiàn)了北?京財(cái)務(wù)人?員侵占挪?用公司貨?款事件，?給公司在?名譽(yù)上和?經(jīng)濟(jì)上造?成了一定?的損失。?這是我管?理工作沒?有做好的?緣故，在?這里我向?各位深深?的鞠躬，?請求老總?和在坐的?各位再次?給予處分?。對于這?件事，公?司對我的?任何處分?都不過分?。整個?____?年的財(cái)務(wù)?工作，比?較___?_年沒有?根本的改?觀和變化?，甚至于?還可以算?作退步了?。這也是?因?yàn)槲业?業(yè)務(wù)能力?和管理能?力不足造?成的?？?結(jié)___?_年度的?工作，主?要存在如?下問題：?一、財(cái)?務(wù)體系不?規(guī)范。財(cái)?務(wù)體系的?不規(guī)范表?現(xiàn)在兩個?方面，?1、帳務(wù)?處理沒有?應(yīng)用規(guī)范?的處理程?序;2?、我們公?司的特殊?性決定了?財(cái)務(wù)核算?的不規(guī)范?，比如價?格的保密?，使得我?們財(cái)務(wù)部?門不能及?時取得合?理合格的?會計(jì)憑證?。3、?公司的許?多重大決?策沒有財(cái)?務(wù)人員的?參與，而?事后也沒?有及時的?進(jìn)行會議?通報。這?也是造成?我們財(cái)務(wù)?核算體系?不能夠規(guī)?范化的一?個最主要?的原因。?從這個意?義上來講?，我們公?司財(cái)務(wù)部?門和代賬?公司并沒?有什么區(qū)?別。比如?銷售會議?、人員安?排、辦事?處的撤并?等等，基?本上我們?都是事后?遇見的時?候才知道?變化了，?然后才去?補(bǔ)做。作?為公司最?主要的職?能部門的?財(cái)務(wù)部，?不能參加?公司的重?大決策會?議，我個?人認(rèn)為是?不可思議?的事情。?因此在這?一點(diǎn)上，?我認(rèn)為我?們在行政?和辦公室?的管理上?是薄弱的?。所有研?究的問題?，都必須?要有文件?依據(jù)，并?要對所有?需要執(zhí)行?和知道的?部門進(jìn)行?通報。許?多事情是?需要辦事?人員去處?理的，不?僅僅說主?要的領(lǐng)導(dǎo)?決定了知?道了就可?以了，重?要的是要?那些具體?辦理和執(zhí)?行的人知?道并且理?解。否則?，怎么可?以___?_和執(zhí)行?呢這也許?就是我們?公司執(zhí)行?力始終低?下的一個?最主要的?原因。?二、財(cái)務(wù)?報表不能?及及時報?出;這個?原因就是?因?yàn)橐陨?二個原因?造成的。?我們公司?的財(cái)務(wù)部?門現(xiàn)在處?于一種很?尷尬的境?地：一方?面要我們?按照財(cái)務(wù)?的要求去?做，一方?面又有諸?多主客觀?條件的限?制，而且?重大決策?不能參與?。當(dāng)然，?更重要的?原因也是?我們財(cái)務(wù)?人員執(zhí)行?力不到位?，人員素?質(zhì)低下的?原因。?三、缺少?宏觀調(diào)控?。缺少宏?觀調(diào)控的?主要原因?，是因?yàn)?我們?nèi)藛T?尤其是我?的管理能?力不到，?人員分工?不明確，?眉毛胡子?一把抓。?再一個也?是有些透?明度不夠?造成的。?我們公司?比較起來?不是很大?，可以用?小企業(yè)來?比喻。但?是我們的?企業(yè)在某?種程度上?是個復(fù)雜?的企業(yè),?也可以說?是個不是?集團(tuán)企業(yè)?的集團(tuán)企?業(yè)。十多?個實(shí)實(shí)在?在存在的?辦事處，?還有幾個?獨(dú)自的子?公司，這?些可以說?都是需要?獨(dú)立進(jìn)行?會計(jì)處理?和財(cái)務(wù)核?算的企業(yè)?。相對于?這些來說?，我們的?財(cái)務(wù)人員?不是多了?，而是嚴(yán)?重不足。?一般的生?產(chǎn)企業(yè)或?者相當(dāng)?shù)?商貿(mào)企業(yè)?，都有專?門的往來?帳會計(jì)和?成本核算?會計(jì)，我?們就沒有?。辦事處?的會計(jì)人?員參差不?齊，還有?的是外行?，有幾個?根本就沒?有會計(jì)。?再加上我?們的政策?的不透明?，使得我?們的辦事?處帳務(wù)很?多是一塌?糊涂。這?些帳務(wù)的?能夠及時?處理，多?虧了我們?有個sy?p小姐，?她的功勞?最大，雖?然還有這?樣或者那?樣的問題?。缺少宏?觀調(diào)控的?還有一個?最主要的?原因，是?出納員異?地辦公，?這在付款?和資金的?掌控上都?出現(xiàn)嚴(yán)重?滯后的問?題。特別?是付款。?當(dāng)然這一?點(diǎn)我作為?財(cái)務(wù)經(jīng)理?沒有很好?的處理這?個問題，?我應(yīng)該付?全責(zé)。?四、財(cái)務(wù)?人員素質(zhì)?偏低，業(yè)?務(wù)面狹窄?。這個原?因最主要?的后果就?是，使得?我們公司?會計(jì)處理?在政策程?度上不能?全面的完?全的符合?，同時也?缺少靈活?性。于是?為了保證?公司會計(jì)?財(cái)務(wù)處理?的正確性?，公司不?得不另外?再請會計(jì)?顧問來協(xié)?助我們提?高和修正?。在這一?方面我深?深的感到?對公司的?歉疚，這?一點(diǎn)也是?我們學(xué)習(xí)?不夠造成?的。在學(xué)?習(xí)上，我?們在__?__應(yīng)該?有個大的?改變。?五、執(zhí)行?制度不力?，執(zhí)行力?差。比如?報表和各?種統(tǒng)計(jì)報?表不能及?時報出，?很多臨時?性的安排?打了折扣?等。這一?點(diǎn)的主要?責(zé)任是我?的。因?yàn)?我作為部?門負(fù)責(zé)人?，沒有起?到表率作?用或者沒?有要求到?位。我們?的許多制?度和規(guī)范?都有，但?是在執(zhí)行?的過程中?沒有監(jiān)督?到位，使?得許多事?情辦理的?不符合規(guī)?定或者沒?有按照要?求執(zhí)行完?畢。這一?點(diǎn)我們在?____?及其以后?的工作中?必須徹底?立即改變?的。六?，工作配?合協(xié)調(diào)工?作做的很?差。協(xié)調(diào)?表現(xiàn)在兩?個方面，?一個是工?作上的互?相配合，?一個是工?作上的互?相支援。?工作配合?主要是靠?負(fù)責(zé)人的?的協(xié)調(diào)和?組織能力?，這一點(diǎn)?主要是因?為我們每?個人特別?是我都沒?有放下自?己的心理?包袱，都?自以為是?造成的。