招聘專員的工作職責(zé)范文（八篇）

第7頁共7頁招聘專員?的工作職?責(zé)范文?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?職位招聘?和畫手招?聘工作;?2.發(fā)?布職位需?求信息，?做好公司?形象宣傳?;3.?搜集簡歷?和作品，?對簡歷進(jìn)?行分類、?篩選，安?排聘前測?試，審核?結(jié)果符合?崗位要求?;4.?熟悉公司?人力資源?制度，對?應(yīng)聘人員?提出的相?關(guān)問題進(jìn)?行解答。?崗位要?求：1?.熱愛漫?畫、動畫?、影視作?品優(yōu)先;?2.可?進(jìn)行良好?的溝通，?有耐心并?具備團(tuán)隊(duì)?精神，能?夠有效地?配合各部?門的工作?;3.?工作效率?高，有責(zé)?任心，能?承受較大?的工作壓?力。招?聘專員的?工作職責(zé)?范文（二?）職責(zé)?：負(fù)責(zé)?修訂招聘?制度負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)招聘活?動的實(shí)施?、協(xié)調(diào)和?跟進(jìn)工作?（含外部?招聘，內(nèi)?部競聘等?等負(fù)責(zé)?招聘渠道?的建立與?維護(hù)負(fù)?責(zé)建立及?維護(hù)公司?人才資料?庫負(fù)責(zé)?校園招聘?，與國內(nèi)?重點(diǎn)印刷?包裝院校?進(jìn)行聯(lián)系?，長期建?立合作關(guān)?系，為公?司定期儲?備核心崗?位人才?負(fù)責(zé)人員?編制管控?負(fù)責(zé)關(guān)?鍵崗位的?背景調(diào)查?工作負(fù)?責(zé)新入職?人員資料?的收集、?審核、及?勞動合同?簽訂跟?進(jìn)完成政?府項(xiàng)目申?報(bào)任職?要求：?1.男女?不限，_?___周?歲，專科?以上學(xué)歷?2.兩?年以上招?聘工作經(jīng)?驗(yàn)3.?熟知各種?面試技巧?及方法;?4.熟?練使用辦?公軟件，?具備基本?的語言溝?通表達(dá)能?力5.?印刷包裝?行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?6.了?解《勞動?合同法》?中關(guān)于招?聘與錄用?方面的法?律、法規(guī)?，對《勞?動合同法?》有一定?了解;?7.了解?人力資源?工作流程?，具備基?礎(chǔ)制度建?設(shè)能力;?8.了?解勝任能?力模型及?任職資格?體系，具?備人員甄?選能力;?9.掌?握人才測?評方法。?10.?熟練掌握?OFFI?CE辦公?軟件，及?常用函數(shù)?，擅長數(shù)?據(jù)分析;?___?_具備分?析、解決?問題的能?力;_?___具?備良好的?溝通、協(xié)?調(diào)能力、?較強(qiáng)的責(zé)?任心，有?團(tuán)隊(duì)精神?，服從管?理招聘?專員的工?作職責(zé)范?文（三）?職責(zé)：?1.協(xié)?助顧問與?客戶對接?，及時發(fā)?現(xiàn)并了解?客戶的崗?位需求;?2.在?對應(yīng)崗位?的招聘網(wǎng)?站上尋找?合適的候?選人，電?話進(jìn)行初?步溝通;?3.將?合適的候?選人推薦?給客戶，?安排面試?，并給候?選人做相?應(yīng)的面試?輔導(dǎo);?4.協(xié)助?顧問與客?戶進(jìn)行員?工關(guān)系管?理、薪酬?管理、培?訓(xùn)管理;?崗位要?求：1?.大專以?上學(xué)歷，?人力資源?專業(yè)類、?管理類專?業(yè)優(yōu)先考?慮，其他?專業(yè)若對?人力資源?行業(yè)十分?感興趣的?也可考慮?;2.?溝通能力?（即表達(dá)?能力和理?解能力）?良好，有?一定的情?緒管理能?力;3?.做事有?條理性，?有一定的?時間管理?能力;?有一定的?應(yīng)變能力?，有主動?解決問題?的意識，?有責(zé)任感?;4.?職業(yè)規(guī)劃?清晰，對?人力資源?行業(yè)有最?基礎(chǔ)的認(rèn)?知;招?聘專員的?工作職責(zé)?范文（四?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)招聘?渠道的管?理與維護(hù)?，適當(dāng)開?發(fā)新的招?聘渠道;?2.負(fù)?責(zé)根據(jù)公?司實(shí)際情?況，配合?人事經(jīng)理?制定招聘?計(jì)劃;?3.負(fù)責(zé)?招聘工作?的組織、?實(shí)施與管?理;4?.負(fù)責(zé)應(yīng)?聘人員登?記，招聘?資料的整?理，建立?公司人才?庫;5?.負(fù)責(zé)總?結(jié)招聘工?作成果，?定期提交?招聘工作?總結(jié)報(bào)告?;6.?完成上級?主管安排?的其他任?務(wù)。任?職資格：?1.大?專及以上?學(xué)歷，有?人力資源?相關(guān)專業(yè)?或HR訴?求優(yōu)先考?慮;_?___年?齡20—?____?歲;3?.可接受?應(yīng)屆生，?有相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?4.誠實(shí)?、勤勞，?有上進(jìn)心?，品德優(yōu)?良。招?聘專員的?工作職責(zé)?范文（五?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)招聘?渠道的管?理與維護(hù)?，適當(dāng)開?發(fā)新的招?聘渠道;?2.負(fù)?責(zé)根據(jù)公?司實(shí)際情?況，配合?人事經(jīng)理?制定招聘?計(jì)劃;?3.負(fù)責(zé)?招聘工作?的組織、?實(shí)施與管?理;4?.負(fù)責(zé)應(yīng)?聘人員登?記，招聘?資料的整?理，建立?公司人才?庫;5?.負(fù)責(zé)總?結(jié)招聘工?作成果，?定期提交?招聘工作?總結(jié)報(bào)告?;6.?完成上級?主管安排?的其他任?務(wù)。任?職資格：?1.大?專及以上?學(xué)歷，有?人力資源?相關(guān)專業(yè)?或HR訴?求優(yōu)先考?慮;_?___年?齡20—?____?歲;3?.可接受?應(yīng)屆生，?有相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?4.誠實(shí)?、勤勞，?有上進(jìn)心?，品德優(yōu)?良。招?聘專員的?工作職責(zé)?范文（六?）職責(zé)?：1.?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)完成?公司內(nèi)部?的人才招?聘工作;?2.根?據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，發(fā)布職?位需求信?息，做好?公司形象?宣傳;?3.搜集?簡歷，對?簡歷進(jìn)行?分類、篩?選，安排?人員應(yīng)聘?面試，確?定面試名?單;_?___組?織相關(guān)用?人部門人?員協(xié)助完?成初試、?復(fù)試工作?，確保面?試工作的?及時開展?;5.?負(fù)責(zé)招聘?網(wǎng)站的維?護(hù)和更新?，以及招?聘網(wǎng)站的?信息溝通?;6.?負(fù)責(zé)建立?企業(yè)人才?儲備庫，?做好簡歷?管理與信?息保密工?作。崗?位要求：?1.大?專及以上?學(xué)歷，_?___年?以上招聘?實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)?;2.?熟悉各種?招聘渠道?，善于整?合資源，?較好的洞?察及辨析?能力;?3.優(yōu)秀?的分析問?題、解決?問題思維?和能力，?優(yōu)秀溝通?表達(dá)能力?;4.?積極主動?，責(zé)任心?強(qiáng)，工作?踏實(shí)，有?較好的抗?壓能力和?團(tuán)隊(duì)合作?精神。?招聘專員?的工作職?責(zé)范文（?七）職?責(zé)：1?.協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)完?成公司內(nèi)?部的人才?招聘工作?;2.?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，發(fā)布?職位需求?信息，做?好公司形?象宣傳;?3.搜?集簡歷，?對簡歷進(jìn)?行分類、?篩選，安?排人員應(yīng)?聘面試，?確定面試?名單;?____?組織相關(guān)?用人部門?人員協(xié)助?完成初試?、復(fù)試工?作，確保?面試工作?的及時開?展;5?.負(fù)責(zé)招?聘網(wǎng)站的?維護(hù)和更?新，以及?招聘網(wǎng)站?的信息溝?通;6?.負(fù)責(zé)建?立企業(yè)人?才儲備庫?，做好簡?歷管理與?信息保密?工作。?崗位要求?：1.?大專及以?上學(xué)歷，?____?年以上招?聘實(shí)務(wù)經(jīng)?驗(yàn);2?.熟悉各?種招聘渠?道，善于?整合資源?，較好的?洞察及辨?析能力;?3.優(yōu)?秀的分析?問題、解?決問題思?維和能力?，優(yōu)秀溝?通表達(dá)能?力;4?.積極主?動，責(zé)任?心強(qiáng)，工?作踏實(shí)，?有較好的?抗壓能力?和團(tuán)隊(duì)合?作精神。?招聘專?員的工作?職責(zé)范文?（八）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?職位招聘?和畫手招?聘工作;?2.發(fā)?布職位需?求信息，?做好公司?形象宣傳?;3.?搜集簡歷?和作品，?對簡歷進(jìn)?行分類、?篩選，安?排聘前測?試，審核?結(jié)果符合?崗位要求