通訊設備管理制度范文（7篇）

第15頁共15頁通訊設備?管理制度?范文一?、目的：?為規(guī)范?本公司通?訊設備管?理，特制?訂本制度?。二、?適用范圍?。本制度?適用于安?欣全體員?工。三?、管理內?容：1?、凡本公?司所屬電?話原則上?只允許本?公司內部?員工使用?，外來人?員無權使?用（特殊?情況除?外）。?2、本公?司員工使?用電話用?語要求簡?明扼要，?盡量減少?通話時間?以免耗時?占線，凡?與工作?無關的事?情一律不?準使用公?司電話，?違者按雙?倍話費罰?款。3?、接聽外?線電話的?標準用語?是“您好?，安欣公?司”，其?他內容視?情節(jié)回答?，總之要?求規(guī)范、?簡明、?禮貌。?4、本公?司所配備?的無線移?動固定電?話，由媒?體事業(yè)部?使用，未?經允許嚴?禁帶出公?司，部?門主管為?電話管理?人，對電?話的使用?、保管、?話費等直?接負責。?5、對?于享有通?訊津貼的?人員，手?機必須_?___小?時保持暢?通。6?、公司電?話管理由?人事行政?部負責，?使用部門?則由各部?門主管負?責督導，?妥善保管?，如非?正常損壞?，則照價?賠償。?四、本制?度與發(fā)布?之日起實?施，若有?遺缺再行?補充。?____?年___?_月__?__日?通訊設備?管理制度?范文（二?）為加?強通訊設?備的管理?，提高快?速反應能?力和工作?效率，保?證通訊設?備正常的?運轉，提?高使用壽?命，制定?本制度。?本制度適?用于公司?范圍內所?有部門。?一、對?講機管理?1、對?講機按崗?位需要配?備。2?、對講機?限于在工?作期間攜?帶使用，?嚴禁私自?帶出公司?。3、?遵守“誰?使用，誰?保管，誰?損壞，誰?負責”的?原則，非?因公丟失?，損壞的?，照價賠?償。4?、嚴格按?規(guī)定頻率?使用，嚴?禁亂按或?亂調其他?頻率。?5、嚴格?按對講機?說明書規(guī)?定充電，?以保障電?池的性能?、壽命和?使用效果?。6、?使用人員?必須熟悉?對講機的?性能，基?本操作方?法，愛護?并熟練使?用對講機?。1）?呼叫對方?時，先報?自己崗位?，再呼對?方，并在?最后講“?收到請回?話”。例?：“__?__，我?是___?_，收到?請回話，?謝謝?！?2）收?接方回話?后，呼方?要簡明扼?要地將情?況講清楚?，收接方?收到內容?后，應回?答“清楚?”或“明?白”。例?：“__?__收到?，請講，?謝謝。”?明白對方?意思后應?當說：“?清楚/明?白，謝謝??！??）用對講?機講話時?應使用規(guī)?范禮貌用?語，嚴禁?用對講機?粗言穢語?、開玩笑?或談與工?作無關的?事情。?二、電話?機管理?1、電話?由場務部?和維修班?負責管理?，各部門?負責監(jiān)督?并控制使?用。2?、每次通?話應簡潔?扼要，以?免耗時占?線、浪費?資金。?3、禁止?撥打私人?電話。?4、電話?出現(xiàn)故障?的報場務?部或維修?班進行維?修。三?、網絡管?理__?__公司?網絡管理?員對計算?機ip地?址統(tǒng)一分?配、登記?、管理，?嚴禁盜用?、修改i?p地址。?___?_公司內?部局域網?由網絡管?理員負責?管理，網?絡使用權?限根據業(yè)?務需要經?使用部門?申請，由?網絡管理?員統(tǒng)一授?權并登記?。3.?因業(yè)務需?要使用互?聯(lián)網的部?門和崗位?，需經申?請后，由?網絡管理?員統(tǒng)一授?權并登記?。__?__公司?將通過網?絡管理系?統(tǒng)進行網?絡自動控?制，對各?種網絡應?用進行控?制和記錄?。通訊?設備管理?制度范文?（三）?為加強通?訊設備的?管理，提?高快速反?應能力和?工作效率?，保證通?訊設備正?常的運轉?，提高使?用壽命，?制定本制?度。本制?度適用于?公司范圍?內所有部?門。一?、對講機?管理1?、對講機?按崗位需?要配備。?2、對?講機限于?在工作期?間攜帶使?用，嚴禁?私自帶出?公司。?3、遵守?“誰使用?，誰保管?，誰損壞?，誰負責?”的原則?，非因公?丟失，損?壞的，照?價賠償。?4、嚴?格按規(guī)定?頻率使用?，嚴禁亂?按或亂調?其他頻率?。5、?嚴格按對?講機說明?書規(guī)定充?電，以保?障電池的?性能、壽?命和使用?效果。?6、使用?人員必須?熟悉對講?機的性能?，基本操?作方法，?愛護并熟?練使用對?講機。?1）呼叫?對方時，?先報自己?崗位，再?呼對方，?并在最后?講“收到?請回話”?。例：“?____?，我是_?___，?收到請回?話，謝謝??！??）收接方?回話后，?呼方要簡?明扼要地?將情況講?清楚，收?接方收到?內容后，?應回答“?清楚”或?“明白”?。例：“?____?收到，請?講，謝謝??！泵靼?對方意思?后應當說?：“清楚?/明白，?謝謝?！?3）用?對講機講?話時應使?用規(guī)范禮?貌用語，?嚴禁用對?講機粗言?穢語、開?玩笑或談?與工作無?關的事情?。二、?電話機管?理1、?電話由場?務部和維?修班負責?管理，各?部門負責?監(jiān)督并控?制使用。?2、每?次通話應?簡潔扼要?，以免耗?時占線、?浪費資金?。3、?禁止撥打?私人電話?。4、?電話出現(xiàn)?故障的報?場務部或?維修班進?行維修。?三、網?絡管理?____?公司網絡?管理員對?計算機i?p地址統(tǒng)?一分配、?登記、管?理，嚴禁?盜用、修?改ip地?址。_?___公?司內部局?域網由網?絡管理員?負責管理?，網絡使?用權限根?據業(yè)務需?要經使用?部門申請?，由網絡?管理員統(tǒng)?一授權并?登記。?3.因業(yè)?務需要使?用互聯(lián)網?的部門和?崗位，需?經申請后?，由網絡?管理員統(tǒng)?一授權并?登記。?____?公司將通?過網絡管?理系統(tǒng)進?行網絡自?動控制，?對各種網?絡應用進?行控制和?記錄。?通訊設備?管理制度?范文（四?）為切?實加強公?司內部通?訊設備使?用及費用?管理，本?著厲行節(jié)?約滿足日?常辦公的?需要，特?制定本制?度。1?、通訊設?備配置范?圍集團?公司所屬?單位、部?室、因工?作需要申?請配置通?訊設備（?固定電話?、傳真機?、對講機?等以下統(tǒng)?稱通訊設?備）的，?使用單位?提出申請?報主管審?批、報集?團公司經?理辦公室?審核，上?報總經理?批準后，?經理辦公?室負責安?排配置并?建立臺賬?。對講機?的管理辦?法由使用?單位、部?門實施管?理并上報?集團公司?經理辦公?室。2?、固定電?話、傳真?機、對講?機管理?固定電話?、傳真機?、對講機?由使用單?位或部門?負責人管?理。線路?故障及設?備故障由?信息中心?負責鑒定?、維修，?保障通訊?線路暢通?。3、?固定電話?設置范圍?國際長?途：董事?長、總經?理國內?長途。副?經理、貿?易公司、?經理辦公?室、生產?技術部、?安全環(huán)境?管理部、?項目部等?對外業(yè)務?部門。?市內電話?。一般對?外業(yè)務部?門。4?、配發(fā)手?機管理?4.1亨?受公司話?費補貼的?人員由公?司擔保按?年核定話?費標準給?予配發(fā)同?等價值手?機，所有?權歸公司?。使用人?根據公司?規(guī)定享有?使用權。?4.2?使用人必?須保證_?___小?時開機，?保證通話?暢通，特?殊情況需?停機的，?應先告知?公司經理?辦公室，?由經理辦?公室公示?停機時限?，否則，?不予報銷?當月話費?。4.?3配發(fā)手?機若出現(xiàn)?質量問題?，可到集?團公司經?理辦公室?報修，由?經理辦報?給通信公?司指定的?售后服務?點進行檢?測和維修?。對超出?“三包”?范圍以外?，諸如人?為損壞等?事由所產?生的維修?費用由使?用人自行?承擔。?4.4在?使用期間?，若發(fā)生?手機丟失?、損壞，?使用人必?須購買同?型號手機?，持新購?手機手續(xù)?到當?shù)赝?信公司大?廳重新申?請機、卡?捆綁。?4.5使?用人工作?崗位變更?或離職后?一周內，?使用人應?主動到經?理辦公室?辦理手機?移交手續(xù)?。否則，?將從工資?中扣除相?應的折舊?費用。?5、通訊?話費管理?5.1?享受公司?移動話費?補貼范圍?___?_公司所?有通訊費?用（移動?、固定電?話）由經?理辦公室?于每月_?___日?前統(tǒng)一交?費。5?.3經理?辦公室根?據部室、?管理者、?業(yè)務人員?工作性質?、制定話?費標準。?5.4?固定電話?費采取“?部室總體?控制、超?支自付“?的原則。?5.5?移動話費?按公司規(guī)?定享受話?費補貼標?準繳費。?超出部分?自理。?5.6集?團公司經?理辦公室?負責未配?備傳真機?的部門信?息發(fā)送。?各部門需?要發(fā)送或?接收材料?報經理辦?登記、經?辦人簽字?后給予傳?送、接收?。所產?生的費用?記入使用?部門辦公?費用。否?則，發(fā)生?的傳真費?用由經理?辦公室承?擔。5?.7部門?因接到特?殊工作或?工作性質?發(fā)生變化?固定電話?費超出定?額的，由?部門寫出?書面報告?，報本部?門主管簽?字，經理?辦公室審?核后報主?管副總經?理審批。?經理辦公?室根據審?批意見，?半年考核?時電話費?額度給予?進行相應?的調整。?5.8?享受公司?話費補貼?的管理者?因工作崗?位發(fā)生變?動，話費?也將進行?相應調整?。從發(fā)生?變動的次?月起執(zhí)行?。5.?9避免因?私使用辦?公電話。?嚴禁撥打?各種娛樂?信息電話?及上網炒?股。辦公?室將派專?人定期到?電信、移?動公司調?取電話費?清單，對?發(fā)現(xiàn)的問?題及時予?以警示，?并按月公?示各部門?電話費用?及超支情?況。6?.0本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。6?.1本規(guī)?定解釋權?歸集團公?司經理辦?公室。?____?未來鋁業(yè)?（集團）?有限公司?通訊設?備管理制?度范文（?五）為?切實加強?公司內部?通訊設備?使用及費?用管理，?本著厲行?節(jié)約滿足?日常辦公?的需要，?特制定本?制度。?1、通訊?設備配置?范圍集?團公司所?屬單位、?部室、因?工作需要?申請配置?通訊設備?（固定電?話、傳真?機、對講?機等以下?統(tǒng)稱通訊?設備）的?，使用單?位提出申?請報主管?審批、報?集團公司?經理辦公?室審核，?上報總經?理批準后?，經理辦?公室負責?安排配置?并建立臺?賬。對講?機的管理?辦法由使?用單位、?部門實施?管理并上?報集團公?司經理辦?公室。?2、固定?電話、傳?真機、對?講機管理?固定電?話、傳真?機、對講?機由使用?單位或部?門負責人?管理。線?路故障及?設備故障?由信息中?心負責鑒?定、維修?，保障通?訊線路暢?通。3?、固定電?話設置范?圍國際?長途：董?事長、總?經理國?內長途。?副經理、?貿易公司?、經理辦?公室、生?產技術部?、安全環(huán)?境管理部?、項目部?等對外業(yè)?務部門。?市內電?話。一般?對外業(yè)務?部門。?4、配發(fā)?手機管理?4.1?亨受公司?話費補貼?的人員由?公司擔保?按年核定?話費標準?給予配發(fā)?同等價值?手機，所?有權歸公?司。使用?人根據公?司規(guī)定享?有使用權?。4.?2使用人?必須保證?____?小時開機?，保證通?話暢通，?特殊情況?需停機的?，應先告?知公司經?理辦公室?，由經理?辦公室公?示停機時?限，否則?，不予報?銷當月話?費。4?.3配發(fā)?手機若出?現(xiàn)質量問?題，可到?集團公司?經理辦公?室報修，?由經理辦?報給通信?公司指定?的售后服?務點進行?檢測和維?修。對超?出“三包?”范圍以?外，諸如?人為損壞?等事由所?產生的維?修費用由?使用人自?行承擔。?4.4?在使用期?間，若發(fā)?生手機丟?失、損壞?，使用人?必須購買?同型號手?機，持新?購手機手?續(xù)到當?shù)?通信公司?大廳重新?申請機、?卡捆綁。?4.5?使用人工?作崗位變?更或離職?后一周內?，使用人?應主動到?經理辦公?室辦理手?機移交手?續(xù)。否則?，將從工?資中扣除?相應的折?舊費用。?5、通?訊話費管?理5.?1享受公?司移動話?費補貼范?圍5.?1.1副?科級以上?管理者、?相應級別?的工程技?術人員、?司機及業(yè)?務人員。?___?_公司所?有通訊費?用（移動?、固定電?話）由經?理辦公室?于每月_?___日?前統(tǒng)一交?費。5?.3經理?辦公室根?據部室、?管理者、?業(yè)務人員?工作性質?、制定話?費標準。?5.4?固定電話?費采取“?部室總體?控制、超?支自付“?的原則。?5.5?移動話費?按公司規(guī)?定享受話?費補貼標?準繳費。?超出部分?自理。?5.6集?團公司經?理辦公室?負責未配?備傳真機?的部門信?息發(fā)送。?各部門需?要發(fā)送或?接收材料?報經理辦?登記、經?辦人簽字?后給予傳?送、接收?。所產?生的費用?記入使用?部門辦公?費用。否?則，發(fā)生?的傳真費?用由經理?辦公室承?擔。5?.7部門?因接到特?殊工作或?工作性質?發(fā)生變化?固定電話?費超出定?額的，由?部門寫出?書面報告?，報本部?門主管簽?字，經理?辦公室審?核后報主?管副總經?理審批。?經理辦公?室根據審?批意見，?半年考核?時電話費?額度給予?進行相應?的調整。?5.8?享受公司?話費補貼?的管理者?因工作崗?位發(fā)生變?動，話費?也將進行?相應調整?。從發(fā)生?變動的次?月起執(zhí)行?。5.?9避免因?私使用辦?公電話。?嚴禁撥打?各種娛樂?信息電話?及上網炒?股。辦公?室將派專?人定期到?電信、移?動公司調?取電話費?清單，對?發(fā)現(xiàn)的問?題及時予?以警示，?并按月公?示各部門?電話費用?及超支情?況。6?.0本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。6?.1本規(guī)?定解釋權?歸集團公?司經理辦?公室。?河南未來?鋁業(yè)（集?團）有限?公司_?___年?____?月___?_日通?訊設備管?理制度范?文（六）?一、各?單位要加?強無線電?設備使用?管理的組?織領導，?要指派專?人負責管?理，主要?領導要?關心，過?問無線電?管理工作?。要建立?無線電通?訊設備登?記簿，按?規(guī)定記錄?無線電通?訊設備的?領用情況?和維修情?況。防火?期要保證?通訊設備?暢通，工?作時間原?則上為早?上六時至?晚上二十?二時。?二、防火?期間不得?用設備聯(lián)?絡與森林?防火工作?無關的事?情，不得?將設備交?給他人使?用，遵?守通規(guī)通?紀和通信?保密規(guī)定?，呼叫要?做到簡明?扼要，盡?量使用普?通話，呼?叫必須按?規(guī)范化使?用代號，?不得隨意?亂乎亂答?。三、?機房要保?持肅靜、?整潔、恒?溫，設備?、工具、?相關資料?放置整齊?，各種電?纜排列整?齊。機?房內要有?防火、防?盜、防泄?密、防雷?、防潮等?措施和裝?置。四?、持機人?員和負責?座機、車?臺保管人?員要會使?用、管理?、維護設?備，要定?期進行設?備維護?保養(yǎng)，設?備做到無?灰塵、無?銹蝕、無?障礙；要?熟悉臺站?網絡功能?、設備情?況及應急?措施，積?極參加各?種業(yè)務培?訓；要嚴?格執(zhí)行無?線管理部?門的有關?規(guī)定，按?照操作規(guī)?程使用，?提高設備?作用效率?和壽命。?五、各?單位要按?規(guī)定程序?辦理購置?、使用、?停用、報?廢設備手?續(xù)、按時?繳納注冊?登記費、?檢測費?，不得私?購設備、?私設頻率?。六、?積極配合?無線電管?理部門做?好無線電?檢測、干?擾查處，?核定項目?調整、技?術資料的?校對工?作。防?火值班制?度一、?值班期間?，不得擅?離崗位，?妥善處理?各類問題?，重大問?題及時向?領導匯報?；二、?認真做好?火警的接?報，填寫?好火警的?登記；?三、認真?履行職責?，按時交?、接班，?因事離開?，應由人?代班，換?班時，應?將當班情?況向接?班人交代?清楚；?四、值班?室無關人?員嚴禁入?內，打、?接電話要?簡短，不?得超過一?分鐘。?通訊設備?管理制度?范文（七?）一、?目的：?為規(guī)范本?公司通訊?設備管理?，特制訂?本制度。?二、適?用范圍。?本制度適?用于安欣?全體員工?。三、?管理內容?：1、?凡本公司?所屬電話?原則上只?允許本公?司內部員?工使用，?外來人員?無權使用?（特殊情?況除外?）。2?、本公司?員工使用?電話用語?要求簡明?扼要，盡?量減少通?話時間以?免耗時占?線，凡與?工作無?關的事情?一律不準?使用公司?____?，違者按?雙倍話費?罰款。?3、接聽?外線電話?的標準用?語是“您?好，安欣?公司”，?其他內容?視情節(jié)回?答，總之?要求規(guī)范?、簡明?、禮貌。?4、本?公司所配?備的無線?移動固定?電話，由?媒體事業(yè)?部使用，?未經允許?嚴禁帶出?公司，部?門主管?為電話管?理人，對?電話的使?用、保管?、話費等?直接負責?。5、?對于享有?通訊津貼?的人員，?手機必須?____?小時保持?暢通。?6、公司?____?管理由人?事行政部?負責，使?用部門則?由各部門?主管負責?督導，妥?善保管，?如非正?常損壞，?則照價賠?償。四?、本制度?與發(fā)布之?日起實施?，若有遺?缺再行補?充。森?林防火無?線電通訊?設備管理?制度一?、各單位?要加強無?線電設備?使用管理?的___?_領導，?要指派專?人負責管?理，主要?領導要