分銷渠道經(jīng)理崗位職責(zé)（3篇）

第分銷渠道經(jīng)理崗位職責(zé)（3篇）

分銷渠道經(jīng)理崗位職責(zé)（精選3篇）

分銷渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體營(yíng)銷策略與市場(chǎng)定位，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確立目標(biāo)用戶，制定并實(shí)施銷售計(jì)劃。

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，不斷提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建工作，制定本區(qū)域分銷人員招聘與培訓(xùn)計(jì)劃。

4、公司交辦的其他工作

任職資格：

1、大專及其以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

2、有分銷管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)理。

3、具備一定市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理專業(yè)知識(shí)。

4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與以身作則的精神。

5、具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。

分銷渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定工作計(jì)劃和拓展計(jì)劃。

2、所負(fù)責(zé)區(qū)域加盟項(xiàng)目的`市場(chǎng)推廣與加盟商管理（篩選、評(píng)估、選址、培訓(xùn)、開業(yè)策劃、營(yíng)銷策劃等）以及客戶談判和簽約工作。

3、所負(fù)責(zé)區(qū)域加盟市場(chǎng)店鋪的銷售管理，達(dá)成年度銷售目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)指導(dǎo)、促銷、廣告、市場(chǎng)調(diào)研、銷售支持等，以提高加盟店鋪的運(yùn)營(yíng)管理能力。

5、維護(hù)加盟終端網(wǎng)點(diǎn)品牌形象及服務(wù)口牌，保持顧客美譽(yù)度及品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

6、授理并協(xié)調(diào)處理加盟商投訴。

7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域家具加盟市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施。

8、協(xié)調(diào)組織商業(yè)拓展活動(dòng)的開展，監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理有效開展招商工作。

9、潛在客戶資源的分類管理與分配。

10、負(fù)責(zé)加盟店產(chǎn)品促銷及貨品增補(bǔ)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；3年以上家居建材行業(yè)渠道開拓及加盟商管理經(jīng)驗(yàn)，有一定杭州本地家裝建材渠道資源。

2、熟悉杭州市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化，善于擬定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施。

3、具備銷售企圖心和抗壓性，有較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力。

4、有較強(qiáng)的品牌意識(shí)，能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作。

5、思維靈活，應(yīng)變能力快，有很好的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。

公司福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助（餐飲、交通、通訊）+利潤(rùn)分紅。

2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、住房公積金。

3、假期福利：?jiǎn)涡?，享受?guó)家法定假日、帶薪病假、帶薪年假。

4、員工活動(dòng)：年度旅游、季度活動(dòng)、節(jié)日員工活動(dòng)和年度表彰慶典等。

5、福利獎(jiǎng)金：年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、生日福利、公司產(chǎn)品員工專屬價(jià)格等。

6、其他福利：任人唯賢，定期考核評(píng)估和培訓(xùn)，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間。

7、良好的辦公環(huán)境，輕松的人文氛圍。

分銷渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

1、部門人員的招聘、培訓(xùn)、考核及考勤。

2、制定年度/月度規(guī)劃及預(yù)算執(zhí)行，組織促銷方案實(shí)施達(dá)成目標(biāo)。

3、現(xiàn)場(chǎng)管理：業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作檢查。

4、部門準(zhǔn)客戶庫的建立，完善管