高效執(zhí)行力的十二種品質

高效執(zhí)行力的十二種品質及工作程序目錄忠誠敬業(yè)積極負責效率結果溝通團隊進取低調成本感恩忠誠忠誠單位可能開除有能力的員工，但是對一個忠心耿耿的員工，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。忠誠比能力重要忠誠站在老板的立場上思考問題；與上級分享你的想法；時刻維護醫(yī)院的利益；琢磨怎么為醫(yī)院賺錢；在外界的誘惑面前經的起考驗。敬業(yè)

敬業(yè)隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同,學歷\文憑已經不再是公司挑選員工的首要條件.很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。不敬業(yè)就失業(yè)敬業(yè)工作的目的不僅僅在于報酬；提供超出報酬的服務與努力；樂意為工作作出個人犧牲；模糊上下班的概念，完成了工作再談休息；重視工作中的每一個細節(jié)。積極積極的心態(tài)是邁向成功的源動力！積極不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。積極從‘要我做’到“我要做”；主動分擔一些“分外”事；先做后說，給上司驚喜；學會毛遂自薦；高標準要求自己：要求一步，做到三步；負責

負責用于承擔責任的人，對著企業(yè)有著重要意義，一個人的工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡是推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。負責責任的核心在于責任心；把每一件小事做好；言必信，行必果；錯就是錯，絕對不要找借口；讓問題的皮球止于你；不要因為一點的疏忽而釀就大錯。效率時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

效率高效的工作習慣是每一個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹Ｐ矢案F忙”“瞎忙”說再見;心無旁騖，專心致志。量化、細化每一天的工作;拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；牢記優(yōu)先，要事第一。（每天先做最重要的事情）防止完美主義成為效率的天敵。結果結果“無論是白貓還是黑貓，可以抓到老鼠的才是好貓。無論是苦干、還是巧干、出成績的的員工才會受到大家的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功勞”，而不是你有多少“苦勞”。結果一開始就要想怎么樣把事情做成；辦法永遠會比問題多；聰明地工作而不僅僅是努力的工作；沒有條件就要創(chuàng)造條件；把任務完成的要超出預期。溝通

溝通不會溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；善于溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。溝通溝通和八卦是兩回事；不說和說的夠多都是一種錯；帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；培養(yǎng)接受批評的的情商；胸懷大局，既報喜也報憂；內部可以有矛盾，對外一定要一致。團隊發(fā)揮團隊的力量團