事業(yè)單位聘任書范文_第1頁
事業(yè)單位聘任書范文_第2頁
事業(yè)單位聘任書范文_第3頁
事業(yè)單位聘任書范文_第4頁
事業(yè)單位聘任書范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

【聘任書格式及范文】事業(yè)單位聘任書范文【--事業(yè)祝福語】聘書,是聘請書的簡稱。它是用于聘請某些有專業(yè)特長或名望的人完成某項任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時的書信文體書。下面是為你的事業(yè)單位聘任書范文,希望能幫助到您。聘任單位(甲方):受聘人(乙方):甲乙雙方依據(jù)(單位)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定,簽訂本聘任(用)書。一、聘任崗位:甲方聘任乙方在崗位工作,享受 崗位待遇。二、聘任期限:自20年月日起至20年月日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的,聘期到退休時止。三、 乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位”內(nèi)容為準(zhǔn)。四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本人檔案一份。甲方:(簽名)乙方:(簽名)20年月日20年月日因公司經(jīng)營發(fā)展需要,股東會議決定,聘任(下簡稱受聘人)為高級管理顧問。為明確職責(zé),特將聘任事項確定如下:一、 聘任職務(wù):高級經(jīng)濟管理顧問。二、 受聘人職責(zé):接受董事長和總經(jīng)理委托,履行委托職責(zé);應(yīng)邀參與股東會議,為股東提供經(jīng)營管理顧問服務(wù),并受托參與經(jīng)營管理有關(guān)事項。三、 工作時間:不定時工作,每月不少于—小時,不超過—小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項時,可通過電話和網(wǎng)絡(luò)溝通的,竭力以電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進行溝通咨詢。如要求現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)時,提前2—天通知。四、勞務(wù)報酬:年顧問費用萬元。支付方式為以下第―種:1、 按季支付。即在季中月日支付本季顧問費用;2、 按月支會。即在每月日支付本月顧問費用;3、 按年支付。即在年決算月支付。4、 按月支付60%與年終結(jié)算40%方式。5、 其他方式。勞務(wù)費用稅金由聘任方承擔(dān)。以轉(zhuǎn)賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。五、聘用期限:聘期為年,即自20—年月日起至20―年月日止。到期如要續(xù)聘另行聘任。六、 提前解聘:受聘人在聘任期內(nèi)沒有很好地履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)向受聘人提出改進意見,如果受聘人無力履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)提前解聘。七、違約責(zé)任:聘任人違約,按受聘人應(yīng)得的后期傭金賠償受聘人勞務(wù)報酬。受聘人違約,先予以警告,連續(xù)三次不履行顧問服務(wù)聘任方有權(quán)提前解聘。八、 聘書生效:本合同簽發(fā)后、受聘人開始履行職責(zé)即生效。九、 附則:如在履行聘任書過程中發(fā)生糾紛,先行協(xié)商。協(xié)商不成,可以申請仲裁或訴訟。聘任人簽?。悍ㄈ舜砘蛭腥耍悍ㄈ舜a號或—號:聘任簽發(fā)日:年月日聘任單位(甲方):受聘人(乙方):甲乙雙方依據(jù)(單位)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定,簽訂本聘任(用)書。一、聘任崗位:甲方聘任乙方在崗位工作,享受 崗位待遇。二、 聘任期限:自20年月日起至20年月日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的,聘期到退休時止。三、 乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位”內(nèi)容為準(zhǔn)。四、 本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本人檔案一份。甲方:(簽名)乙方:(簽名)20年月日20年月日根據(jù)聘任制有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,學(xué)校同意聘任同志在本校任教,聘期為一年,―年月起,至—年月止,簽訂《聘約》如下:1、承擔(dān)一門或兩門參加學(xué)業(yè)統(tǒng)測的學(xué)科的教育教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績,教學(xué)質(zhì)量達到學(xué)校要求。接受、完成學(xué)校安排的代課頂崗任務(wù)。2、 經(jīng)常反復(fù)、系統(tǒng)全面地按學(xué)校要求對學(xué)生進行各種安全教育,不出現(xiàn)學(xué)生安全事故和各種責(zé)任事故。3、 擔(dān)任班主任,在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動。4、 做好分管的學(xué)校工作,按時完成和上交安排的各種材料,拒絕或拖沓完成,學(xué)校將給予解聘。5、 完成學(xué)校交辦的其它工作。認(rèn)真搞好政治學(xué)習(xí),遵守學(xué)校關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)的規(guī)定。1、 受聘者應(yīng)無條件服從學(xué)校的工作調(diào)配和管理,認(rèn)真履行崗位職責(zé)與任務(wù)。2、 受聘者不能出現(xiàn)破壞學(xué)校團結(jié)穩(wěn)定、陽奉陰違、影響學(xué)校聲譽的言行。否則學(xué)校有權(quán)予以解聘。3、 受聘者可以對學(xué)校教育教學(xué)及管理工作提出意見和建議,并通過教職工會等形式參與學(xué)校的民主管理。4、 受聘者應(yīng)遵守學(xué)校,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表、教書育人。學(xué)校簽章:校長簽字:受聘教師簽字:20年月聘用單位:受聘人員:合同編號:浙江省人事廳制:甲方(聘用單位)::法定代表人:上級主管部門:地址:乙方(受聘人員):性別:民族:出生年月:參加工作時間:學(xué)歷:專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:號碼:住址:根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)〔20xx〕117號),甲乙雙方在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。按下列第()項執(zhí)行:(一) 本合同為有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。(二) 本合同為無固定期限合同。合同期自年月日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。(三) 本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自年月日起至年月日止。甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。(一) 甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。(二) 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。(三) 乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負(fù)傷、患并死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。(三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。1、 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;2、 連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3、 未經(jīng)甲方同意,擅自出guo或者出guo逾期未歸的;4、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;5、 嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;6、 被__判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。(五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論