人力資源部崗位職責(zé)人力職責(zé)（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人力資源?部崗位職?責(zé)人力職?責(zé)1.?負(fù)責(zé)公司?各單位人?員定編、?定崗的初?審工作。?2.負(fù)?責(zé)員工招?聘資料的?收集、初?選并安排?組織初步?面試。?3.負(fù)責(zé)?公司員工?培訓(xùn)計(jì)劃?的制訂、?實(shí)施，培?訓(xùn)教材的?編寫(xiě)，及?培訓(xùn)檔案?的整理、?保管。?4.負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，及員工?活動(dòng)的組?織安排。?5.負(fù)?責(zé)辦理員?工社會(huì)保?險(xiǎn)，及審?批員工醫(yī)?療費(fèi)用（?專(zhuān)指參加?社保的員?工）。?6.負(fù)責(zé)?員工人職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、續(xù)?簽合同、?離職等人?事手續(xù)的?辦理，及?相關(guān)單據(jù)?的發(fā)放和?保管。?7.負(fù)責(zé)?編制月度?、季度、?年度人事?資料統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?8.負(fù)責(zé)?公司員工?工作紀(jì)律?的檢查。?9.負(fù)?責(zé)子公司?、控股公?司員工人?事檔案管?理工作。?10.?負(fù)責(zé)因用?工引起的?各種外部?事務(wù)的處?理。1?1.負(fù)責(zé)?與勞動(dòng)局?、社保局?、人事局?、公安局?等政府部?門(mén)的聯(lián)系?和溝通。?12.?負(fù)責(zé)公司?集體戶(hù)口?的管理。?13.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?人力資?源部崗位?職責(zé)人力?職責(zé)（二?）1.?負(fù)責(zé)總公?司各部室?及分公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?的思想、?組織、作?風(fēng)建設(shè)和?日常管理?工作。?2.負(fù)責(zé)?后備干部?的選拔培?養(yǎng)和定期?考核工作?，并做好?考績(jī)擁案?的建立和?管理。?3.貫徹?__知識(shí)?分子政策?，負(fù)責(zé)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)干?部的管理?和各類(lèi)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人?員專(zhuān)業(yè)技?術(shù)職務(wù)的?考核、評(píng)?聘工作，?并對(duì)全公?司各單位?評(píng)聘工作?進(jìn)行監(jiān)督?檢查。?4.負(fù)責(zé)?擬定大中?專(zhuān)院校畢?業(yè)生需求?計(jì)劃和分?配計(jì)劃及?計(jì)劃的實(shí)?施，并負(fù)?責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)?業(yè)干部的?接收安置?工作。?5.負(fù)責(zé)?公司行政?各類(lèi)管理?人員的檔?案管理和?人事專(zhuān)業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?。6.?負(fù)責(zé)公司?各類(lèi)管理?人員和專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人?員微機(jī)庫(kù)?的建立、?修改、補(bǔ)?充、完善?和管理工?作。7?.貫徹執(zhí)?行上級(jí)有?關(guān)勞動(dòng)定?額、勞動(dòng)?保護(hù)、安?全生產(chǎn)的?政策、規(guī)?定，組織?進(jìn)行定員?定編工作?。8.?負(fù)責(zé)公t?fj機(jī)構(gòu)?設(shè)置和人?員配置標(biāo)?準(zhǔn)的核定?工作;負(fù)?責(zé)管理和?指導(dǎo)分公?司機(jī)構(gòu)設(shè)?置、人員?配置和勞?動(dòng)定額工?作。9?.負(fù)責(zé)公?司勞動(dòng)力?管理工作?和勞動(dòng)制?度改革工?作。1?0.貫徹?執(zhí)行上級(jí)?頒發(fā)的企?業(yè)職工獎(jiǎng)?勵(lì)辦法，?負(fù)責(zé)公司?勞動(dòng)競(jìng)賽?的組織實(shí)?施工作和?各類(lèi)獎(jiǎng)金?的發(fā)放工?作。1?1.負(fù)責(zé)?公司勞動(dòng)?力計(jì)劃管?理，根據(jù)?人員需求?情況，擬?定各單位?年度職工?人數(shù)控制?計(jì)劃。負(fù)?責(zé)軍隊(duì)復(fù)?員、退伍?軍人的接?收安置工?作和聘用?工的使用?計(jì)劃的制?訂與宏觀?管理工作?。負(fù)責(zé)技?師、業(yè)務(wù)?師的考核?、評(píng)聘、?管理工作?。12?.負(fù)責(zé)公?司各部門(mén)?和各分公?司之間人?員的合理?流動(dòng)計(jì)劃?，并監(jiān)督?執(zhí)行情況?。13?.負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)與上級(jí)?部門(mén)、勞?動(dòng)部門(mén)及?本部門(mén)崗?位間的關(guān)?系。1?4.認(rèn)真?執(zhí)行上級(jí)?的工資政?策，做好?工資管理?工作。?15.擬?定并組織?實(shí)施功效?掛鉤和工?資總額計(jì)?劃管理辦?法;負(fù)責(zé)?核定各單?位功效掛?鉤基數(shù)，?工資總額?基數(shù);歸?口管理工?資基數(shù),?準(zhǔn)確掌握?工資基金?的余缺情?況，擬定?工資基金?使用意見(jiàn)?。16?.負(fù)責(zé)各?部門(mén)工資?性收入的?管理，貫?徹執(zhí)行國(guó)?家和上級(jí)?制定的工?資、津貼?、補(bǔ)助標(biāo)?準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)職工調(diào)?資升級(jí)、?易崗易薪?等工作。?17.?貫徹執(zhí)行?上級(jí)勞動(dòng)?保險(xiǎn)的政?策、標(biāo)準(zhǔn)?，負(fù)責(zé)公?司職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?的各項(xiàng)管?理工作。?18.?認(rèn)真做好?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)和企?業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)及?社會(huì)其他?保險(xiǎn)的建?賬和管理?等工作。?19.?按照上級(jí)?的退休政?策負(fù)責(zé)辦?理退休手?續(xù)和各項(xiàng)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金的結(jié)算?和管理工?作。2?0.負(fù)責(zé)?指導(dǎo)和管?理各分公?司各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)和?職工退休?等工作。?21.?負(fù)責(zé)社保?專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)?計(jì)、上報(bào)?工作。?22.負(fù)?責(zé)社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?出納工作?，按照規(guī)?定管理資?金。2?3.按照?上級(jí)職工?住房公積?金相關(guān)規(guī)?定，負(fù)責(zé)?核定并交?納公司職?工公積金?工作。?人力資源?部崗位職?責(zé)人力職?責(zé)（三）?1.制?定、完善?公司人力?資源管理?制度體系?。__?__本部?門(mén)年度工?作計(jì)劃的?制訂、執(zhí)?行和總結(jié)?，領(lǐng)導(dǎo)、?管理、培?養(yǎng)本部門(mén)?員工。?3.負(fù)責(zé)?完善公司?崗位體系?，制訂人?力資源計(jì)?劃，定崗?定編。?4.負(fù)責(zé)?公司招聘?活動(dòng)的策?劃和組織?，及時(shí)滿(mǎn)?足公司人?力資源的?需求。?5.負(fù)責(zé)?公司績(jī)效?考核體系?構(gòu)建，制?訂績(jī)效考?核方案并?組織實(shí)施?。6.?負(fù)責(zé)公司?薪酬福利?體系運(yùn)轉(zhuǎn)?，實(shí)際操?作薪酬福?利事務(wù),?合理控制?人工成本?。7.?負(fù)責(zé)系統(tǒng)?內(nèi)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃，協(xié)調(diào)?、推動(dòng)各?項(xiàng)培