企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定

企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定一、目的和范圍為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各項管理制度，提高公司運(yùn)營效率，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工，包括全職員工、非全職員工以及臨時工等。二、規(guī)章制度1.出勤制度（1）要求員工準(zhǔn)時上下班，按時到達(dá)崗位。若有特殊情況擬外出，應(yīng)先向主管報備。（2）遲到的處理方式：未經(jīng)核準(zhǔn)遲到十分鐘內(nèi)的罰款為50元；遲到超過十分鐘的罰款為100元。連續(xù)遲到三次，按照曠工處理。（3）早退的處理方式：正常工作時間內(nèi)私事、溜出公司等未經(jīng)主管批準(zhǔn)的行為，視為早退，早退一次的罰款為100元，連續(xù)早退三次按照曠工處理。2.假期制度（1）員工每年有帶薪年假，年假的天數(shù)根據(jù)員工工齡和工作表現(xiàn)而定（詳見年假計算）。（2）員工可以申請病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體假期天數(shù)由國家相關(guān)規(guī)定和公司政策決定。（3）員工應(yīng)當(dāng)提前向主管提出請假申請，并將請假申請表遞交給人事部門審核，經(jīng)人事部門審核后經(jīng)主管批準(zhǔn)后許可員工休假。3.用餐制度（1）公司提供午餐，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到餐廳用餐。（2）禁止將午餐帶離食堂，嚴(yán)禁在工作場所及周邊地區(qū)食用午餐。（3）員工在打飯時應(yīng)當(dāng)自覺遵守“嚴(yán)格按量、不浪費(fèi)”的原則，杜絕浪費(fèi)。4.工作權(quán)限管理（1）不同的崗位有不同的權(quán)限范圍。不得擅自跨越權(quán)限范圍進(jìn)行操作。（2）員工不得利用職務(wù)之便從中牟取私利，如發(fā)現(xiàn)此類行為，將立即報告公司管理層處理。5.安全生產(chǎn)制度（1）員工在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全。（2）員工應(yīng)仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)并執(zhí)行有關(guān)防火、防爆、防泄漏和其他安全制度和規(guī)范。（3）發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應(yīng)立即向主管報告，并積極參與安全隱患排查、整改與消除。三、管理要求1.管理責(zé)任制（1）公司各級管理人員應(yīng)當(dāng)始終以身作則，做出表率，以身作則、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。（2）制度責(zé)任清晰，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按照制度要求履行職責(zé)，堅決杜絕對規(guī)章制度或公司政策規(guī)定的違反行為。2.控制措施（1）違反規(guī)章制度的行為將會得到處罰，員工有權(quán)對自己的處理結(jié)果提出異議。（2）制定各項任務(wù)的完成期限和可操作范圍，任務(wù)完成后應(yīng)當(dāng)匯報工作進(jìn)度和完成情況。3.監(jiān)督檢查（1）公司內(nèi)部設(shè)有監(jiān)察部門，監(jiān)察部門定期檢查公司內(nèi)部運(yùn)作情況，發(fā)現(xiàn)問題立即上報公司管理層。（2）員工可以通過信息反饋、投訴舉報等方式，向監(jiān)察部門反映有關(guān)公司規(guī)章制度的問題，監(jiān)察部門將積極處理并及時反饋處理結(jié)果。四、附則1.針對公司內(nèi)部不同崗位，制定不同的規(guī)章制度。2.根據(jù)公司實際情況，對《企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定》進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。3.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，同時廢止以前的相關(guān)制度。以上是本公司的《企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定》，對于公司內(nèi)部員工來說，嚴(yán)格遵守本規(guī)定是必須的，不符合規(guī)定的員工將被追究相應(yīng)責(zé)任。任何個人不得違反本規(guī)定，違反者將