勞動(dòng)合同違約訴訟書

勞動(dòng)合同違約訴訟書一、原告的基本情況我，原告[姓名]，性別[性別]，出生年月[出生年月]，身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]，住址[住址]。特委托[律師姓名]律師代理本案。二、被告的基本情況被告[公司名稱]，住所地[地址]，法定代表人[法定代表人]，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)[營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)]。三、事實(shí)與理由我與被告簽訂了一份為期[合同期限]的勞動(dòng)合同，合同自[合同起始日期]起生效。合同約定我擔(dān)任[崗位職責(zé)]職務(wù)，工資待遇為[薪酬待遇]元/月。我按照合同約定到公司報(bào)到，并在工作期間認(rèn)真盡責(zé)、完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是，自從[時(shí)間節(jié)點(diǎn)]以來，公司多次拖欠我的工資，并且未按照合同約定為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。我多次與公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司履行合同約定的義務(wù)，但公司一直未給出合理的解決方案。為此，我不得不向法院起訴，請(qǐng)求法院判令公司履行合同約定的義務(wù)，共計(jì)[工資總計(jì)]元。根據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并且雙方應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果用人單位違反合同規(guī)定，未按照合同約定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位提出賠償請(qǐng)求，并且可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起訴訟。四、訴訟請(qǐng)求判令被告[公司名稱]立即履行合同約定，向原告[姓名]支付工資報(bào)酬共計(jì)[工資總計(jì)]元；判令被告[公司名稱]向原告[姓名]繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等共計(jì)[社保公積金總計(jì)]元；其它應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。五、證據(jù)和法律依據(jù)與被告簽訂的《勞動(dòng)合同》；工資單等財(cái)務(wù)憑證；其它證據(jù)材料。參照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁方法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)。六、案件受理費(fèi)用本案案件受理費(fèi)[案件受理費(fèi)用]元，由被告承擔(dān)。七、代理人意見本案中，被告拒絕履行合同約定，惡意欠薪，侵害了原告的合法權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，我們請(qǐng)求法院判令被告向原告支付工資報(bào)酬