小學(xué)教職工請假制度

小學(xué)教職工請假制度中心小學(xué)教職工請假制度

1、教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。

2、教職工因事、因病確必須離崗者，必須由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。因病請假必須持就診醫(yī)院的"疾病診斷書'，請假人除特別狀況外，一般必須待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理，或事后補請假。

3、請假在半天以內(nèi)，有所在處室〔教導(dǎo)處、總務(wù)處〕負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長批準(zhǔn)。

4、請假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，報請上級主管部門核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。

5、婚喪、病事假等按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

6、請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。如因特別狀況不能按時返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

7、未通過請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未通過校長同意續(xù)假者以礦工論處。

[管理文庫.glwK8]

篇2:杭瑜學(xué)校請假制度

杭瑜學(xué)校請假制度

1．請假流程：請假前可事先咨詢有關(guān)政策，寫好假條，寫明請假原由和請假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動與教務(wù)處、政教處等部門聯(lián)系，落實請假期間的教育教學(xué)工作〔如教學(xué)、班主任工作等〕，把落實狀況向辦公室說明。

2．婚假規(guī)定：國家規(guī)定1-3天，晚婚〔雙方〕則可享受14天。

3．喪假規(guī)定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

4．產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)4個月，剖腹產(chǎn)4個半月；護理假7天〔晚婚10天〕。

5．工傷規(guī)定：依據(jù)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，2003年4月27日公布，自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的〞，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6．坐班規(guī)定：40周歲以下教師坐班，坐班時間為8：00-11：00，13：00-16：30。請假半天以內(nèi)的請向備課組長說明狀況，一天之內(nèi)不到校的向教研組長請假，備課組長或教研組長及時向辦公室反映組內(nèi)教師請假狀況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報，請假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。

7．有關(guān)周一升旗與教職工大會考勤的有關(guān)規(guī)定：如有特別狀況不能參加升旗儀式和教職工大會的教職工要主動與辦公室聯(lián)系，因私不參加活動的應(yīng)寫假條請假說明狀況，參加活動遲到或早退的教職工要主動向辦公室說明狀況。

8．公示規(guī)定：辦公室將及時把出勤狀況在網(wǎng)上公布，如有差錯請諒解并與辦公室聯(lián)系。

9．統(tǒng)計與獎勵：每學(xué)期結(jié)束前要進行考勤統(tǒng)計，全勤者將予以一定獎勵，凡國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎金，病假、家人生病事假2天以內(nèi)的可拿全勤獎，大于等于3天的酌情扣考勤獎金，公出不扣獎金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎。

10．病假事假課時費扣款：病假扣款=工作量／24*病假天數(shù)；事假扣款=工作量／24*病假天數(shù)*2。

杭瑜辦公室

篇3:鎮(zhèn)二小教職員工請假制度

鎮(zhèn)二小教職員工請假制度

為了規(guī)范教職員工的管理，保護學(xué)校和教職員工的合法權(quán)益，維護正常的教育教學(xué)秩序和工作秩序，依據(jù)上級的相關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，特制訂教職員工的請假制度。

一、教職工因病、因事必須請假，應(yīng)辦理請假手續(xù)。由本人填寫請假條，因病一般必須附醫(yī)生證實。一般不予或口頭請假。

二、教師請假在半天以內(nèi)，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假一天至三天由校長審批，三天以上由中心校校長批準(zhǔn)。

三、教職員工結(jié)婚、分娩、喪事假，均按國務(wù)院規(guī)定給假，但必須辦理手續(xù)后，交由教導(dǎo)處存檔。

四、教職工經(jīng)醫(yī)生證實病休或因事假的，應(yīng)辦好手續(xù)，其工作由組織安排，未通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自找人代課或代工。