素質(zhì)工程建設(shè)助女工崗位成才

素質(zhì)工程建立助女工崗位成才為深入貫徹落實(shí)省、市婦聯(lián)“五大行動(dòng)”開(kāi)展規(guī)劃，更好地為女職工效勞，**公司工會(huì)積極實(shí)施女職工素質(zhì)工程建立，提高廣闊女職工整體素質(zhì)，進(jìn)一步助推女職工崗位成才。一、背景**公司現(xiàn)有在崗女職工2700余人，約占全公司在崗職工總數(shù)的三分之一，是**公司真正的“半邊天”。女職工整體素質(zhì)及作用發(fā)揮對(duì)**公司的扭虧脫困、步入良性開(kāi)展有著至關(guān)重要的作用。為提高女職工整體素質(zhì)，**公司工會(huì)在深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的根底上，根據(jù)公司女職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，實(shí)施了“女職工素質(zhì)工程建立”工程，從思想道德素質(zhì)、文化技能素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)等方面著手，走有**公司特色的女職工素質(zhì)建立之路，取得了較好成效。二、做法及成效（一）全力提高女職工思想道德素質(zhì)。**公司兩級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把女職工思想教育作為凝心聚力，團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)女職工投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革開(kāi)展的重要抓手，以兩級(jí)職代會(huì)精神為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、觀念轉(zhuǎn)變教育、“三個(gè)堅(jiān)持”大討論等，不斷增強(qiáng)女職工緊迫感和責(zé)任心。同時(shí)，兩級(jí)工會(huì)還不斷豐富宣傳教育手段，以政治學(xué)習(xí)為主要載體，通過(guò)座談會(huì)、黑板報(bào)、短信、微信、QQ群等多各形式教育活動(dòng)。針對(duì)女職工特點(diǎn)，努力促進(jìn)女職工樹(shù)立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”觀念，塑造新時(shí)期女職工隊(duì)伍良好形象，加強(qiáng)了對(duì)女職工典型的培訓(xùn)和宣傳，每年大張旗鼓地評(píng)選表彰“三八紅旗手”、“三八紅旗班組長(zhǎng)、文明家庭標(biāo)兵等200多名。集團(tuán)工會(huì)還通過(guò)在《**通訊》上開(kāi)辟“三八專版”形式，廣泛宣傳女職工先進(jìn)個(gè)人和集體先進(jìn)事跡，帶動(dòng)全體女職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，取得了良好效果，涌現(xiàn)出了一大批何麗式政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作績(jī)效優(yōu)的女職工、女干部隊(duì)伍。（二）著力提高女職工的文化技能素質(zhì)。以“企業(yè)文化”為依托，從適應(yīng)新形勢(shì)和企業(yè)開(kāi)展需要入手，發(fā)動(dòng)和組織廣闊女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力為核心，建立以學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律的終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)理念，提高女職工的工作能力，實(shí)現(xiàn)女職工文化技能素質(zhì)的提升。一是兩級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)、增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)藏，提升個(gè)人才干，兩級(jí)工會(huì)每年都為女職工推薦學(xué)習(xí)書(shū)目數(shù)十篇，組織女職工撰寫讀書(shū)心得，并開(kāi)展了讀書(shū)心得交流會(huì)。二是基層女工委還開(kāi)展了媽媽讀書(shū)會(huì)，女性成長(zhǎng)培訓(xùn)課堂等形式多樣的活動(dòng)，較好地促進(jìn)了女職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。（三）努力提高女職工的崗位技能素質(zhì)。從愛(ài)崗敬業(yè)入手，在女職工中廣泛開(kāi)展以創(chuàng)立“巾幗文明示范崗”、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)為主題的“巾幗建功”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)業(yè)務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)，以積極的態(tài)度、過(guò)硬的本領(lǐng)參與競(jìng)爭(zhēng)。在女職工中廣泛開(kāi)展以技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)挑戰(zhàn)、科技創(chuàng)新為內(nèi)容的各種素質(zhì)提升活動(dòng)，同時(shí)，以勞模工作室、大師工作室為依托，積極開(kāi)展技術(shù)觀摩、技術(shù)講座、技術(shù)課堂，并以引進(jìn)來(lái)、送出去等方式開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，努力為女職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，逐漸提高女職工技術(shù)和業(yè)務(wù)理論水平。在xx年**公司開(kāi)展的第三屆職工職業(yè)技能大賽中，共有230余名女職工參加，進(jìn)入決賽的23人，5名女職工獲得通用工種和專業(yè)工種前6名的好成績(jī)。（四）大力提高女職工的身體和心理素質(zhì)。由于**公司近年來(lái)大量減員，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，工作節(jié)奏加快，職工工作壓力加大，具有安康的身體和心理尤顯重要。因此，公司把維護(hù)女職工特殊利益作為提高女職工身體素質(zhì)的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、新《婚姻法》、《女職工生育保險(xiǎn)實(shí)施方法》等法律法規(guī)知識(shí)的宣傳和學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、開(kāi)展好女職工的特殊利益。同時(shí)，堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查活動(dòng)，定期組織登山、“攝影沙龍”等有利于女職工身心安康的文體活動(dòng)、婦科保健知識(shí)講座、女職工心理安康講座、育兒、子女成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的團(tuán)體活動(dòng)，不斷提高女職工安康水平和保健意識(shí)。三、幾點(diǎn)啟示1、齊抓共管，形成合力。“女職工素質(zhì)工程建立”是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，必須實(shí)行黨政工齊抓共管，充分調(diào)動(dòng)各方的積極性，形成合力，方能到達(dá)應(yīng)有的效果。對(duì)于女職工素質(zhì)建立工程內(nèi)容，必須根據(jù)女職工隊(duì)伍現(xiàn)狀、企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的要求統(tǒng)籌安排，并與公司黨政中心工作、階段性重點(diǎn)工作等有機(jī)銜接，相互促進(jìn)。工會(huì)應(yīng)主動(dòng)承當(dāng)協(xié)調(diào)職責(zé)，工會(huì)主席是第一責(zé)任人，要正確履行領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、培育典型、效勞和監(jiān)視落實(shí)等職責(zé)，保證素質(zhì)建立工程各項(xiàng)措施的落實(shí)。2、要發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)女職工積極參與。廣闊女職工的積極參與，是推行女職工素質(zhì)建立工程的根底。推行女職工素質(zhì)建立工程是履行維護(hù)職能，從根本上維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑之一。在新的時(shí)期，女職工非常關(guān)注自身的開(kāi)展和權(quán)益維護(hù)，希望通過(guò)一定的途徑，增強(qiáng)自己的成長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，這就為推行女職工素質(zhì)建立工程奠定了群眾根底，要針對(duì)女職工不同的工種、不同的工作崗位、不同的年齡、不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)和水平，運(yùn)用多種途徑和形式，把女職工組織起來(lái)，積極投入到活動(dòng)中來(lái)。3、要制定有效的鼓勵(lì)機(jī)制。