二級(jí)企業(yè)人力資源管理師論文格式規(guī)范

人力資源管理師論文格式規(guī)范論文封面格式國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定（上空四行，三號(hào)仿宋，居中）人力資源管理師論文（二號(hào)黑體，居中）（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：（空四字，四號(hào)宋體）姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：所在單位：所在省市：（空四字，四號(hào)宋體）論文撰寫格式標(biāo)題（二號(hào)黑體，居中）姓名（四號(hào)仿宋，居中）單位（四號(hào)仿宋，居中）摘要（四號(hào)楷體，加黑）摘要正文，四號(hào)楷體，行間距固定值22磅，首行空兩格主題詞：四號(hào)楷體，加黑論文正文：四號(hào)宋體，行間距固定值22注釋：小四號(hào)宋體，單倍行距參考文獻(xiàn)：小四號(hào)宋體，單倍行距（1）（2）（3）另：1、請(qǐng)按以上格式，前將論文上交；2、論文一式五份，共六張封面。精選企業(yè)人力資源管理師論文題目：1、XX企業(yè)人才流動(dòng)與流失的現(xiàn)狀、動(dòng)因與對(duì)策分析2、XX企業(yè)員工(管理人員)培訓(xùn)問(wèn)題(或方案、模式)探究3、XX企業(yè)(中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等)績(jī)效管理研究4、XX企業(yè)(中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等)的人力資源管理存在的問(wèn)題與對(duì)策分析5、建立XX企業(yè)(中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等)科學(xué)的薪酬管理制度6、世界知名企業(yè)(如寶潔、微軟等公司)的校園招聘及其對(duì)XX企業(yè)的借鑒7、XX企業(yè)員工激勵(lì)研究8、《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響

國(guó)家人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考核方案2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案企業(yè)人力資源管理師4-3級(jí)職業(yè)道德選擇題125題卡作答2510%理論知識(shí)10090%專業(yè)能力簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等

紙筆作答100100%2級(jí)職業(yè)道德選擇題125題卡作答2510%理論知識(shí)10090%專業(yè)能力簡(jiǎn)答、綜合分析

紙筆作答100100%綜合評(píng)審論文撰寫

口頭或書面答辯100100%1級(jí)職業(yè)道德選擇題125題卡作答2510%理論知識(shí)10090%專業(yè)能力綜合題和圖表分析題6紙筆作答100100%綜合評(píng)審文件筐10紙筆作答100100%考生心得人力資源管理師考試成績(jī)出來(lái)了，我趕緊查了我的分?jǐn)?shù)，結(jié)果高分通過(guò)！回想備考的艱苦歷程，感慨良多，現(xiàn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)如下，希望對(duì)以后參加考試的考生有所幫助！一、要有一個(gè)踏實(shí)學(xué)習(xí)的心。不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)人力資源管理專業(yè)就很驕傲，一看這些知識(shí)都學(xué)過(guò)，就不把教材的知識(shí)放在心上，考試教材就是考試教材，畢竟不是在學(xué)校時(shí)的課本，每一頁(yè)可能就是知識(shí)點(diǎn)；也不要因?yàn)樽约旱慕?jīng)驗(yàn)很豐富就感覺(jué)的很簡(jiǎn)單，畢竟這是理論知識(shí)，雖然你的經(jīng)驗(yàn)很豐富，但是這教材還是給你早已塵封的過(guò)時(shí)知識(shí)得到更新，使你收益匪淺。二、在培訓(xùn)的過(guò)程中，一定要找到一個(gè)在培訓(xùn)班中學(xué)習(xí)比較好的學(xué)員。和他（她）多交流，雖然有時(shí)候他并不一定能夠幫你什么，但是當(dāng)你考完試，你就會(huì)知道，其實(shí)你得到的幫助很大，因?yàn)樗蛘咭呀?jīng)考過(guò)助理人力資源管理師，或者她參加過(guò)考試，已經(jīng)有考試的經(jīng)驗(yàn)。三、不管你參加的培訓(xùn)中心的授課老師是多么的不好，你也不能缺課，一定要堅(jiān)持聽(tīng)完每一節(jié)課，老師，一般都以考過(guò)人力資源管理師，并且，他們每年的歷年考試試題都作過(guò)詳細(xì)的分析，對(duì)你百利而無(wú)一害，不要認(rèn)為聽(tīng)課時(shí)耽誤你時(shí)間，只要你認(rèn)真聽(tīng)課，絕對(duì)相當(dāng)于你看兩遍書，切忌！四、一定要把藍(lán)皮教材仔細(xì)的看兩遍，然后根據(jù)指南輔導(dǎo)做題，隨著做題把書在看一遍，然后再看一遍藍(lán)皮教材，再做兩套歷年考試試題，要不看書定時(shí)做題。之后查漏補(bǔ)缺。五、在最后的一個(gè)星期里，放松自己的情緒，不要激動(dòng)，安心的把書看一遍，在考前兩天內(nèi)不要在看書，沒(méi)事的情況下來(lái)瀏覽一下相關(guān)網(wǎng)頁(yè)，但是不要把新消息當(dāng)成是救命的稻草來(lái)看。1、首先，要端正好心態(tài)。不要認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)你說(shuō)了80%或者更高的通過(guò)率之后，你就覺(jué)得高枕無(wú)憂了。第一，這個(gè)通過(guò)率的真實(shí)性無(wú)從查考。第二，你要不努力，同樣會(huì)成為那其余的20%沒(méi)有通過(guò)的人。既然花了那么多銀子，就盡心去看書。不要頭腦發(fā)熱，只看了前面的幾頁(yè)就不詳細(xì)看后面的了。2、把書看個(gè)5篇。俗話說(shuō)，熟能生巧，這也是過(guò)關(guān)的最好的方法，不要相信什么捷徑，捷徑就是你自己努力。3、參加培訓(xùn)班的人，盡量抽時(shí)間去參加。不要為自己找一個(gè)不去的借口。想想自己的那些培訓(xùn)費(fèi)也掙的不容易啊，不上花的來(lái)嗎。更重要的是老師講書上的難點(diǎn)你沒(méi)在，到時(shí)只怕考試遇到了，你就后悔了。4、善于搞好總復(fù)習(xí)。建議看目錄，不懂的地方自己標(biāo)記起來(lái)，反復(fù)的看?，F(xiàn)在很多人復(fù)習(xí)就是喜歡看自己懂的地方，那樣的復(fù)習(xí)效果甚微。老師串講講的東西一定要反復(fù)揣摩。5、多做做習(xí)題。只是讓你自己熟悉一下題型，建議從05年的開(kāi)起，05年以前的題目已經(jīng)不適合現(xiàn)在的考試了。6、多交流。多參加一些專業(yè)的討論，比如參加一些人力資源考試群，大家有什么問(wèn)題也好及時(shí)溝通，同時(shí)也能相互勉勵(lì)自己。7、考前幾天信息的收集。這個(gè)也有一定的作用，當(dāng)然前提你必須多認(rèn)識(shí)考這個(gè)的朋友，大家有什么及時(shí)的信息一定要交流，這對(duì)考試的作用也很大。