快遞員辭職信

第第頁快遞員辭職信

快遞員辭職信1

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

特別感謝公司為我提供這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思考，我究竟行不行？特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，抱負(fù)跟現(xiàn)實(shí)總是存在肯定的距離，跟我所向往的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能仔細(xì)對(duì)待并予以準(zhǔn)辭，為盼！

我受技能、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請(qǐng)諒解，當(dāng)做錯(cuò)事時(shí)，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會(huì)閱歷為由為自己開脫。殊不知已從同學(xué)這個(gè)舞臺(tái)轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺狈睆?fù)的社會(huì)大舞臺(tái)，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，可我還是停留在同學(xué)這個(gè)階段上。雖說公司的事情比較雜，不過的確很能熬煉人的，我也從中學(xué)會(huì)并吸取了許多知識(shí)以及為人處事的道理，積累了許多閱歷，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教育與期望！我也知道這時(shí)候離開不是很好，不過請(qǐng)您放心，我肯定會(huì)把手頭上的工作交接好。

祝福公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝福您一切順當(dāng)，一帆風(fēng)順！

此致

敬禮！

辭職人：***

20**年**月**日

快遞員辭職信2

敬愛的經(jīng)理：

您好！

做快遞配送員已經(jīng)有幾個(gè)月了，雖然我們工作待遇很好，但是真的太累了，每天都要為發(fā)送快遞處處奔波，有時(shí)候甚至需要在酷熱的夏天，頂著太陽，在寒冷的動(dòng)員吹西北風(fēng)，可以說是特別累的一份工作。

而且有時(shí)候會(huì)有些客戶需要實(shí)時(shí)配送貨物，導(dǎo)致休息時(shí)間顛倒，不能夠有充分的時(shí)間休息，疲乏的生活讓我不得不選擇做更多的選擇，由于身體吃不消，以前我身體還是挺健康的，但是自從成為快遞員，每天工作時(shí)間長，而且也瘦了許多，讓家里人都開始擔(dān)憂我的安危，究竟這樣的工作太累了。

每天忙完工作幾乎都不能夠動(dòng)彈。想要獲得多就需要為了每個(gè)快遞的幾塊錢，不斷的拼搏奮斗，不斷的為之努力，付出了這么多的努力，卻付出了自己的健康把自己的人生丟棄在了勞碌工作中，我并不是一個(gè)有著足夠最求的人，只盼望有一份合適的工作就要但是這份工作讓我吃夠了苦頭。

我之所以要成為一個(gè)快遞員也是由于同學(xué)的介紹，決斷去試一試，這就做了幾個(gè)月，我就已經(jīng)快虛頭了，工作的壓力太大，工作的強(qiáng)度太高，讓我嚴(yán)峻吃不消，我選擇退出也是由于我堅(jiān)持不下去了，所以想要重新做一份工作，想要重新開始，究竟這樣的工作不是我心目中的抱負(fù)工作。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，獵取其他人能夠接受，但是我身為一個(gè)高校生，可以選擇的工作許多，真的不甘心成為這樣一個(gè)沒有用的人，只是做苦力的命，雖然說做物流快遞員也能夠發(fā)家致富，但這條致富之路我還是走不下去，堅(jiān)持不下去了，我已經(jīng)虛脫了已經(jīng)想要退出來，這是我分析后的決斷，必能夠靠著一時(shí)的傲氣不情愿低頭。

不適合自己的就應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)做好轉(zhuǎn)變不能在堅(jiān)持，不能一貫都繼續(xù)在崗位上做了，能夠轉(zhuǎn)變就多轉(zhuǎn)變一點(diǎn)，不能夠在一貫都朝著工作的壓力強(qiáng)的方向走，我不是一個(gè)適應(yīng)技能強(qiáng)的人，有的人或許可以做到壓力越大，反而越能夠承受這樣的阻礙，我并不能接受，我感覺自己都快要由于工作報(bào)廢了，就如我的那輛摩托車，為了工作我還特地買了輛車。沒想到繁忙的工作讓我的車子修理了許多次。

我要走，不想再做了，雖然有些徑直，但是想法是真的，并沒有任何其他緣由，只是自己堅(jiān)持不下去了，做不了了。

此致

敬禮！

辭職人：***

20**年**月**日

快遞員辭職信3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我特別的感謝領(lǐng)導(dǎo)您這么久以來對(duì)我的關(guān)照，這么久以來的在**快遞公司生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我都記得清清晰楚，您的栽培同事們的照看和援助我都會(huì)牢記在心，現(xiàn)由于我自身發(fā)生一點(diǎn)事情，當(dāng)前派送員的這份公司已經(jīng)非常的不適合我了，換種說法，我已經(jīng)沒方法再繼續(xù)工作下去了，所以，我下了很大的決心跟您遞交了這封辭職信。

此時(shí)此刻的心情是特別沉重的，現(xiàn)在的想法和心情跟我起初高校畢業(yè)跟同學(xué)們分道揚(yáng)鑣的味道差不多，公司的每個(gè)人都深深的駐扎在我的心里，我也早就把你們當(dāng)成好伙伴對(duì)待，今日以后，再也不能聽到您對(duì)我們嚴(yán)格的批判了，再也聽不到同事們低俗的冷笑話了，再也不能跟大家一起奮斗了，我特別不喜愛分別的味道，但是生活在繼續(xù)，每天都會(huì)發(fā)生讓我們意想不到的事情，這也不是我能決斷的，我辭職的緣由還是由于迫于家里的壓力吧，也有我自己想通了的緣由。盼望您不要責(zé)備我的離開，我也知道自己特別的對(duì)不起公司，要是沒有公司對(duì)我的大力支持，我也不可能在自己的職位上成長的如此快速，也不可能現(xiàn)在在這個(gè)年紀(jì)就擁有了自己的一筆積蓄，盼望您能體恤一下我的個(gè)人狀況，我也是有苦衷的。

原來我高校所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)的，跟我現(xiàn)在的這個(gè)快遞公司派送員的工作是完全不掛鉤的，而且我也不能理解為什么大人們對(duì)這個(gè)行業(yè)這么的蔑視，總覺得這是一份特別不好的工作，總是跟我說著“你做這么能有出息嗎？有什么進(jìn)展前途嗎？”，“你以后談戀愛的時(shí)候，別人女孩子問你是從事什么工作的，聽到你說自己是一個(gè)送快遞的，別人怕是徑直就走了”，“我就從來沒見過二十多歲的小伙子風(fēng)里跑雨里去送快遞的，你看你現(xiàn)在滄桑成什么樣了”……全家上下是沒有一個(gè)人贊成我從事這份工作的，您知道的，做什么事要是得不到家里的支持，都會(huì)困難許多，每年過年回家都要被他們嘮叨好久，我也是受夠了這樣的勸阻，我就在想自己干脆就遂了他們的愿，辭職算了。另一方面，我自己也是覺得這個(gè)工作也不是我一貫干下去的工作，我也是時(shí)候根據(jù)自己的專業(yè)去找一份對(duì)口的工作了。

在公司工作的這段時(shí)間，我不會(huì)忘，這是人生成長路上特別重要的一段經(jīng)受。手頭殘留下來的工作，我也是交付給同事了，您放心，我都安排好了。最末我也是祝福公司能被越來越多的消費(fèi)者選擇，賺更多的錢。

此致

敬禮！

檢討人：**

20**年*月*日

快遞員辭職信4

敬愛公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

從20**年10月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)瞬我在同城公司工作生活了快1年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很繁復(fù)。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的志氣和決心的。

由于身體不堪重負(fù)，我還是決斷辭職了，快遞員是個(gè)特別辛苦的崗位，尤其到雙十一和節(jié)假日之類的日子，對(duì)于我而言真是個(gè)噩夢(mèng)，所以我決斷辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解!

此致

敬禮!

辭職人：

20**年**月**日

快遞員辭職信5

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自**年7月15日進(jìn)入**公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)**公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決斷的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入**公司工作以來的狀況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入**公司工作前，本人對(duì)**公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進(jìn)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像**這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充斥盼望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的進(jìn)展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來，收獲許多，絕望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的進(jìn)展都會(huì)有所援助，在這一點(diǎn)，本人感謝**給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于**網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的絕望也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達(dá)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)進(jìn)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進(jìn)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采用，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。。

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的進(jìn)展也有過一些思索，當(dāng)然，這些建議與思索需要是建立在公司的整體進(jìn)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采用也在情理之中。同時(shí)，這也讓我漸漸認(rèn)識(shí)到公司將來的進(jìn)展方向與自己將來事業(yè)的進(jìn)展方向其實(shí)是有所偏離的，在**公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的技能與理想或者將會(huì)得不到充分的表達(dá)，考慮到自身將來的事業(yè)進(jìn)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要予以充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和**公司是可以一齊并頭進(jìn)展的。

本人的自身工作技能不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清楚的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，盼望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的進(jìn)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，**公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達(dá)。

其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身技能尚可的員工，那么是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的表達(dá)，比猶如工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的表達(dá)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在**公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對(duì)**公司的尊敬與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也盼望將來**公司能夠獲得更大更好的進(jìn)展!

此致

敬禮!

辭職人：

20**年**月**日

快遞員辭職信6

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至嫻熟，由一個(gè)懵懂的人漸漸轉(zhuǎn)向成熟。

在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，我決斷離開。

感謝你情愿挽留我，假如你這樣想的話。我會(huì)把你的挽留當(dāng)作對(duì)我最大的鼓舞，堅(jiān)決的走下去;我感謝你照舊認(rèn)為我是可以培育的人，感謝你看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力。

我想在我年輕，精神充足，照舊充斥激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清晰，但是對(duì)于我自己，我充斥信心。

此致

敬禮!

辭職人：

20**年**月**日

快遞員辭職信7

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來予以我的照看和培育，現(xiàn)在由于我個(gè)人緣由的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，盼望公司予以批準(zhǔn)！

本人自**年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決斷的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的狀況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進(jìn)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充斥盼望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的`進(jìn)展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來，收獲許多，絕望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的進(jìn)展都會(huì)有所援助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的絕望也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達(dá)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)進(jìn)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進(jìn)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采用，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等??

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的進(jìn)展也有過一些思索，當(dāng)然，這些建議與思索需要是建立在公司的整體進(jìn)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采用也在情理之中。同時(shí)，這也讓我漸漸認(rèn)識(shí)到公司將來的進(jìn)展方向與自己將來事業(yè)的進(jìn)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的技能與理想或者將會(huì)得不到充分的表達(dá)，考慮到自身將來的事業(yè)進(jìn)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要予以充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭進(jìn)展的。

本人的自身工作技能不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清楚的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，盼望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的進(jìn)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達(dá)。

其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身技能尚可的員工，那么是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的表達(dá)，比猶如工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的表達(dá)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對(duì)韻達(dá)公司的尊敬與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也盼望將來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的進(jìn)展!

上海市內(nèi)部***

快遞員辭職信8

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司的快遞員***，我目前在公司的快遞員崗位上已經(jīng)工作了有十年了，現(xiàn)在我可能沒有方法在公司繼續(xù)工作下去了。我的身體不太允許我在做這個(gè)職業(yè)。我盼望可以在最近的這段時(shí)間就辦理我的辭職手續(xù)，可以盡快離職回家休息。雖然多少對(duì)這個(gè)職業(yè)有些許不舍，但還是得狠下心來辭職。我感到對(duì)不起以后都不能在這里工作了。

您是知道的，快遞員一職做的事也是比較雜的，我不僅是要送快遞，更是