2021年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)在線考試題庫防災(zāi)科技學(xué)院

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指引在線考試題庫【含答案】（注：重復(fù)題目已剔除）一.單選題（共10題,共20分）1.簡歷寫作最重要因素之一是你應(yīng)當(dāng)避免任何字詞和語法錯(cuò)誤。（A）（2分） A.對(duì)的B.錯(cuò)誤2.國內(nèi)就業(yè)制度改革歷程分為幾種階段，下列選項(xiàng)哪個(gè)是對(duì)的？（D）（2分） A.供需會(huì)面、雙向選取、自主擇業(yè) B.統(tǒng)一分派、供需會(huì)面、學(xué)校推薦 C.供需會(huì)面、雙向選取、學(xué)校推薦 D.統(tǒng)籌安排、供需會(huì)面、雙向選取、自主擇業(yè)4.李同窗來自山西省大同地區(qū)，王同窗來自河北省廊坊地區(qū)，這兩位同窗在校期間均未簽定就業(yè)合同書，那么她們畢業(yè)后將分別去哪里報(bào)到？（C）（2分） A.大同市人事局，廊坊市人事局 B.大同市人事局，河北省畢分辦 C.山西省畢分辦，廊坊市人事局 D.山西省畢分辦，河北省畢分辦5.在簡歷中列出你志愿者工作是明智做法。（A）（2分）A.對(duì)的B.錯(cuò)誤6.不在簡歷上寫下自己出生日期是對(duì)的做法（B）（2分） A.對(duì)的B.錯(cuò)誤7.在勞動(dòng)爭議中“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，自收到裁決之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴，裁決即發(fā)生法律效力?！边@是哪一部法律、法規(guī)規(guī)定？（C）（2分） A.《民事訴訟法》 B.《勞動(dòng)法》 C.《公司勞動(dòng)爭議解決條例》 D.《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》8.你個(gè)人興趣還應(yīng)當(dāng)始終能反映出和所申請(qǐng)工作協(xié)調(diào)或有關(guān)性。（B）（2分）A.對(duì)的B.錯(cuò)誤9.你應(yīng)當(dāng)提到你最低薪資盼望，以免后來獲得太低待遇（B）（2分） A.對(duì)的B.錯(cuò)誤10.如下狀況下訂立就業(yè)合同書有效狀況是（D）（2分） A.未經(jīng)所在高校簽證承認(rèn) B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立，損害國家利益就業(yè)合同 C.惡意串通，損害國家、集體或第三人利益就業(yè)合同 D.單位以人事代理方式與畢業(yè)生訂立就業(yè)合同書1.《公司勞動(dòng)爭議解決條例》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，自收到裁決書之日起多少天內(nèi)，可以向人民法院起訴？（B）（2分） A.10天 B.15天 C.30天 D.7天2.畢業(yè)生簡歷始終應(yīng)當(dāng)包括課程成績。（D）（2分） A.只有當(dāng)課程成績非常突出時(shí)才列出 B.始終應(yīng)當(dāng)列出 C.不應(yīng)當(dāng)列出 D.只列出重要課程或與應(yīng)聘職位有關(guān)課程成績3.在簡歷中陳述過去經(jīng)歷最佳方式是（A）（2分） A.用要點(diǎn)方式按照年代遞減順序陳述，重點(diǎn)論述與應(yīng)聘職位有關(guān)工作經(jīng)歷 B.用段落方式按照年代遞減順序論述 C.除非與要應(yīng)聘工作關(guān)于系，否則不要提及 D.用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述4.新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面合同，視為（A）（2分） A.用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同 B.用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)合同 C.自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系 D.自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動(dòng)合同5.關(guān)于報(bào)到派遣，下列說法哪個(gè)是對(duì)的？（A）（2分） A.報(bào)到證分藍(lán)、白兩某些，藍(lán)色某些自帶到單位或到指定?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到，白色某些要放入個(gè)人檔案里。 B.報(bào)到證分藍(lán)、白兩某些，白色某些自帶到單位或到指定?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到。 C.報(bào)到證分藍(lán)、白兩某些，白色某些自帶到單位或到指定?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到，藍(lán)色某些要放入個(gè)人檔案里。 D.報(bào)到證分藍(lán)、白兩某些，藍(lán)色某些要放入個(gè)人檔案里。6.某沿海都市公司在招聘外地農(nóng)民工招聘簡樸中這樣寫道：“……工資原則：每月180元+午餐+住宿+勞保用品”。這個(gè)招聘簡章明顯違背了什么規(guī)定？（A）（2分） A.關(guān)于最低工資原則規(guī)定 B.關(guān)于最低工資原則和國家關(guān)于勞動(dòng)物品發(fā)放規(guī)定 C.關(guān)于最低工資原則與《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付形式規(guī)定 D.關(guān)于最低工資原則和非法使用外地農(nóng)民工規(guī)定7.失業(yè)保險(xiǎn)金自（B）（2分） A.終結(jié)或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算 B.辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算 C.辦理求職登記之日起計(jì)算 D.參加職業(yè)培訓(xùn)之日起計(jì)算8.你沒有工作經(jīng)歷。為了給對(duì)方一種積極而深刻印象，其她哪些因素可以用來代替工作經(jīng)歷？（D）（2分） A.學(xué)術(shù)成就 B.校園課外活動(dòng)成就 C.可以轉(zhuǎn)換成任職能力個(gè)人才干 D.以上所有9.下面關(guān)于試用期限說法不對(duì)的是（B）（2分） A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月如下，不能商定試用期 B.三個(gè)月以上不滿一年為：不超過一種月 C.一年以上兩年如下：不超過兩個(gè)月 D.三年以上：不超過半年。無固定期限勞動(dòng)合同為：不超過半年10.你是個(gè)畢業(yè)生并且你但愿申請(qǐng)盡量多職業(yè)機(jī)會(huì)，以便自己可以盡早開始工作。你很清晰自己需要寫一份令人印象深刻簡歷。就你自己意見，什么樣簡歷才可以讓人目光一掃即留下深刻印象？（A）（2分） A.非常簡潔且明確集中求職目的 B.可以讓雇主停下其她事情來予以關(guān)注幽默圖片 C.列在開始位置五句專業(yè)水準(zhǔn)內(nèi)容概述 D.以上所有1.雇主第一次簡歷篩選只需要20秒鐘即可完畢。為了保證你簡歷通過初次篩選，你需要（D）（2分）A.精確列出你所具備和應(yīng)聘工作相匹配技能B.以遞減時(shí)間順序列出你經(jīng)歷，陳述內(nèi)容盡量匹配應(yīng)聘工作規(guī)定C.強(qiáng)調(diào)你學(xué)術(shù)及個(gè)人成就D.以上所有2.報(bào)到證丟失之后必要進(jìn)行登報(bào)聲明，對(duì)報(bào)紙規(guī)定是C（2分）A.省一級(jí)報(bào)紙即可B.必要是《廊坊日?qǐng)?bào)》C.必要是《河北日?qǐng)?bào)》D.地級(jí)市以上報(bào)紙即可3.吸引雇主注意力最佳辦法是用顏色明亮紙張打印你簡歷。（B）（2分）A.對(duì)的B.錯(cuò)誤6.畢業(yè)生就業(yè)合同明確三方權(quán)利和義務(wù)，具備（A）（2分）A.法律約束力B.道德約束力C.行為約束力D.刑法約束力7.你在一份報(bào)紙上同步發(fā)現(xiàn)了你感興趣5家公司招聘廣告，你很激動(dòng)想要所有應(yīng)征她們職位。為了盡量多獲得機(jī)會(huì)，你應(yīng)當(dāng)（B）（2分）A.立即寄給她們你原則版本簡歷和原則版本求職信B.針對(duì)不同公司公司文化和應(yīng)聘職位規(guī)定，修改原則簡歷和原則求職信，然后寄出，因而，所寄出簡歷與原則版本相比，基本內(nèi)容相似，但更有針對(duì)性C.理科寄給她們你原則版本簡歷和為每一家公司專門撰寫求職信（最多用兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你技能和對(duì)方規(guī)定）D.突出原則版本簡歷和用顏色明亮紙張打印并能讓你申請(qǐng)顯得非常突出求職信8.登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，如自籌資金局限性，可申請(qǐng)（B）小額擔(dān)保貸款。（2分）A.3萬元B.5萬元C.7萬元D.10萬元5.勞動(dòng)合同解除是指（C）（2分）A.勞動(dòng)合同期限屆滿B.雙方商定解除條件浮現(xiàn)C.勞動(dòng)合同訂立后，尚未所有履行前，由于某種因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系法律行為D.即對(duì)未履行某些發(fā)生競爭力，同步也涉及已履行某些6.《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定假日安排勞動(dòng)者工作時(shí)，支付工資不低于原工資（C）（2分）A.150%B.200%C.300%D.400%7.搞好同事間工作協(xié)作應(yīng)掌握某些重要原則，下列哪些原則不予考慮？（D）（2分）A.堅(jiān)持目的一致B.互相配合行動(dòng)C.堅(jiān)持求同存異D.及時(shí)報(bào)告工作狀況8.畢業(yè)生簡歷始終應(yīng)當(dāng)包括兩個(gè)證明人（B）（2分）A.對(duì)的B.錯(cuò)誤10.制作一份令人印象深刻簡歷，你需要（：B）（2分）A.使用品有較高水準(zhǔn)語句B.非常簡潔表達(dá)，使用要點(diǎn)并包括工作有關(guān)核心詞C.對(duì)收集到成就和經(jīng)歷做進(jìn)一步論述D.使用色彩明亮紙張來打印簡歷4.畢業(yè)生簡歷上最為核心因素是什么？（D）（2分）A.任職能力B.課程成績C.有關(guān)經(jīng)歷D.如何恰當(dāng)陳述上述內(nèi)容9.如下不屬于就業(yè)合同解除類型是（D）（2分）A.單方擅自解除B.單方依法或依合同解除C.三方解除D.學(xué)校解除10.關(guān)于三方合同說法，下列對(duì)的是（C）（2分）A.三方合同可以申請(qǐng)多份；B.三方合同只能一人一份，部委高校單獨(dú)印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放。C.三方合同是沒有有效期。1.勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人哪一行動(dòng)合法？（A）（2分）A.應(yīng)當(dāng)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成方可申請(qǐng)仲裁B.對(duì)仲裁裁決不服，不可向人民法院提起訴訟C.對(duì)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)做出不予受理告知或決定，裁決不服，應(yīng)當(dāng)乍接到告知六十日后，再行申訴D.對(duì)不予受理告知不服，可向人民法院起訴，人民法院應(yīng)予受理4.一份有專業(yè)水準(zhǔn)畢業(yè)生簡歷應(yīng)當(dāng)始終包括在一頁紙篇幅內(nèi)。（B）（2分）A.對(duì)的B.錯(cuò)誤10.你教誨信息應(yīng)當(dāng)始終涉及（A）（2分）A.學(xué)校名稱和畢業(yè)時(shí)間，以及主修專業(yè)和輔修專業(yè)B.主修專業(yè)及課程成績C.所有主修和輔修課程，學(xué)校名字D.畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校名稱和完整地址二.多選題（共5題,共15分）1.如下狀況中訂立就業(yè)合同書無效是（A,B,C,D）（3分） A.未經(jīng)所在高校簽證承認(rèn) B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立，損害國家利益就業(yè)合同 C.惡意串通，損害國家、集體或第三人利益就業(yè)合同 D.以合法形式掩蓋非法目就業(yè)合同2.作為一種初始工作“新人”，下面哪些說法可?。ˋ,B,D）（3分） A.互相配合、盡快融入集體 B.不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 C.走自己路，干自己活 D.少說多做，謙虛謹(jǐn)慎3.如下說法中不對(duì)的是（A,B,C,D）（3分） A.薪水高工作就是好工作 B.熱門職業(yè)就是好工作 C.付出少回報(bào)高工作就是好工作。 D.能解決戶口和人事關(guān)系工作就是好工作。4.如下因素中哪些對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在影響（A,B,C,D）（3分） A.高等學(xué)校專業(yè)設(shè)立問題 B.經(jīng)濟(jì)增長速度下降會(huì)影響就業(yè)增長空間 C.學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺少 D.用人單位某些誤區(qū)導(dǎo)致相應(yīng)屆畢業(yè)生不利5.編寫簡歷原則是（A,D）（3分） A.簡潔精練 B.洋洋灑灑 C.格式盡量花哨 D.簡歷用語要得體1.大學(xué)生就業(yè)困難因素應(yīng)當(dāng)從如下幾種方面分析（A,B,C）（3分）A.高校教誨層面因素；B.社會(huì)和國家層面C.大學(xué)生自身因素D.父母因素2.就業(yè)合同書包括內(nèi)容（ABC）（3分）A.畢業(yè)生、用人單位及學(xué)?；拘畔.三方管理部門意見C.履約責(zé)任及其她補(bǔ)充合同D.福利待遇等3.當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)問題面臨新難題是（A,B,C,D）（3分）A.社會(huì)需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降B.預(yù)期薪酬明顯下降C.構(gòu)造性矛盾突出D.定位都市，不肯去西部、下基層1.進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指引意義（A,B,C,D）（3分）A.增進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)B.有助于學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)C.有助于心理調(diào)節(jié)D.增進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和自我提高2.大學(xué)生擇業(yè)心理問題產(chǎn)生因素（A,B,C,D）（3分）A.不能對(duì)的結(jié)識(shí)自我B.不能對(duì)的結(jié)識(shí)社會(huì)C.缺少就業(yè)技巧D.缺少積極職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)4.維護(hù)公司信譽(yù)必要做到（A,B,D）（3分）A.樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)B.注重服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識(shí)C.保守公司一切秘密D.妥善解決顧客對(duì)公司投訴5.簡歷類型共有幾種（A,B,C,D）（3分）A.表格式簡歷B.時(shí)間順序式簡歷C.個(gè)性化簡歷D.學(xué)習(xí)工作式簡歷1.如下說法中不對(duì)的是（A,B,D）（3分）A.別人說好工作就是好工作B.自己喜歡工作才是好工作C.適合自己工作就是好工作。D.只有達(dá)到自己所有規(guī)定才算是好工作。5.用人單位選材誤區(qū)有哪些（A,B,C,D）（3分）A.過度關(guān)注文憑B.存在性別歧視C.生源地區(qū)歧視D.過度看重工作經(jīng)驗(yàn)2.就業(yè)合同訂立原則（A,B,C,D）（3分）A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠實(shí)信用原則D.學(xué)校鑒定原則3.勞動(dòng)合同與就業(yè)合同書區(qū)別（A,B,C,D）（3分）A.主體不同B.內(nèi)容不同C.訂立時(shí)間不同D.合用法律不同3.報(bào)到證不慎遺失，補(bǔ)辦程序涉及（A,B,C,D）（3分）A.畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，所在系加蓋公章；B.招生就業(yè)處出具證明；C.在省級(jí)以上公開發(fā)行報(bào)紙上刊登報(bào)到證遺失聲明；D.憑招生就業(yè)處出具證明和畢業(yè)證書原件及登報(bào)聲明到河北省人事廳畢分辦公室補(bǔ)辦。1.大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)樹立對(duì)的擇業(yè)觀念是（A,B,C,D）（3分）A.樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”觀念B.看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景C.憑實(shí)力說話D.提高自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)2.關(guān)于報(bào)到證，如下說法中對(duì)的是（B,C）（3分）A.報(bào)到證是高校自主派發(fā)。B.報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權(quán)）唯一憑證。C.報(bào)到證是任何一種合法人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接受畢業(yè)生檔案證明。D.沒有貫徹用人單位高校畢業(yè)生沒有報(bào)到證。3.大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（A,B,C,D）（3分）A.有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但往往不能正視現(xiàn)實(shí)B.想做一番事業(yè)，但缺少艱難創(chuàng)業(yè)心理準(zhǔn)備C.有較強(qiáng)自我觀念，但缺少把握自我能力D.渴望競爭，但缺少競爭勇氣5.當(dāng)今大學(xué)生顯現(xiàn)出來新?lián)駱I(yè)特點(diǎn)（A,B,C,D）（3分）A.自主擇業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)B.注重自我發(fā)展和職業(yè)前程C.追求工作安逸平穩(wěn)D.隱性就業(yè)逐漸增多3.按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，在下列什么狀況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（ABCD）（3分）A.女工在哺乳期間B.勞動(dòng)合同尚未期滿C.職工患病住院D.職工為達(dá)到法定退休年齡4.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念特點(diǎn)（A,B,C,D）（3分）A.對(duì)工作盼望值過高，自我存在“精英意識(shí)”；B.依然存在老式就業(yè)觀念C.不能對(duì)的結(jié)識(shí)和面對(duì)激烈就業(yè)競爭D.存在“等靠要”依賴心理4.影響大學(xué)生順利就業(yè)有代表性因素有哪些（A,B,C,D）（3分）A.誠信問題B.就業(yè)能力不強(qiáng)C.人際關(guān)系不暢D.求職途徑單調(diào)5.在校生理解就業(yè)信息重要途徑有（A,B,C,D）（3分）A.各種招聘廣告B.學(xué)校就業(yè)部門C.親朋朋友簡介D.正規(guī)人才市場1.社會(huì)保險(xiǎn)中最基本“三險(xiǎn)”是指（ABD）（3分）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)4.如下哪種狀況屬于不誠實(shí)勞動(dòng)（A,C,D）（3分）A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒偽劣產(chǎn)品D.盜版4.如下關(guān)于就業(yè)說法不對(duì)的是（A,B）（3分）A.寧要東部一張床，不要西部一套房B.錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒C.先就業(yè)后擇業(yè)D.通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系找到工作是一種便捷途徑2.應(yīng)聘面試時(shí)，在著裝上如下哪種狀況可取（C,D）（3分）A.著裝花哨、艷麗B.標(biāo)新立異，與眾不同C.款式、色調(diào)得體大方D.不穿太暴露或太短服裝3.就業(yè)合同書訂立環(huán)節(jié)（ABCD）（3分）A.畢業(yè)生訂立個(gè)人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將合同書反饋給用人單位2.就業(yè)合同解除分為（ABC）（3分） A.單方擅自解除 B.單方依法或依合同解除 C.三方解除 D.學(xué)校解除4.畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以（ABC）（3分） A.放在人才市場 B.遷往正式單位 C.遷回生源所在地 D.拿在自己手里5.關(guān)于報(bào)到證說法，下列對(duì)的是（CD）（3分） A.報(bào)到證是教誨主管部門正式派遣畢業(yè)生憑證，如果沒有找到適當(dāng)單位就不會(huì)有報(bào)到證； B.如果需要改派，報(bào)到證可自行涂改； C.報(bào)到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)報(bào)到證無效。 D.報(bào)到證是任何一種合法人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接受畢業(yè)生檔案證明；三.填空題（共5題,共20分）1.畢業(yè)生離校前貫徹用人單位（該單位有人事任免權(quán)），報(bào)到證地址為用人單位，沒有貫徹用人單位，報(bào)到證地址為生源地。（4分）2.面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)積極理解國家增進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策，努力求取支持，重要涉及：三支一扶政策；農(nóng)村教師特設(shè)崗位籌劃和農(nóng)村教誨研究生籌劃；大學(xué)生村官政策；西部志愿者服務(wù)籌劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)籌劃；社區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)籌劃；大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍。（4分）3.大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)證書由學(xué)院教務(wù)處頒發(fā)，戶口遷移證由戶籍科按照?qǐng)?bào)到證地址統(tǒng)一交與燕郊行政審批大廳統(tǒng)一派發(fā)，就業(yè)報(bào)到證由學(xué)院招生就業(yè)處上報(bào)河北省人事廳畢業(yè)生庫統(tǒng)一派發(fā)1.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，具備高職（高專）學(xué)歷，退役后免試入讀成人本科；或通過一定考核，入讀普通本科。（4分）2.訂立就業(yè)合同書原則是A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠實(shí)信用原則D.學(xué)校鑒定原則。（4分）3.就業(yè)合同一式三份，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校共同訂立。（4分）4.畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)自帶材料重要涉及：畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證。（4分）1.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作期限普通為2年。（4分）2.三支一扶政策指是：支農(nóng)支教支醫(yī)，扶貧（4分）3.國內(nèi)勞動(dòng)合同期限可以分為固定期限、無固定期限和以完畢一定工作為期限等三種。（4分）4.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生年齡條件是：高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-23歲，本科以上學(xué)歷可以放寬到當(dāng)年24歲。（4分）5.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不超過一年，試用期不超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年，試用期不超過2個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不超過個(gè)6月。（4分）1.國內(nèi)就業(yè)制度共經(jīng)歷了4個(gè)階段，分別為統(tǒng)籌安排、供需會(huì)面、雙向選取、自主擇業(yè)。（4分）2.就業(yè)合同解除分為單方解除和三方解除。（4分）4.未貫徹單位畢業(yè)生，可等貫徹單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未貫徹單位前先去報(bào)到地人才交流中心辦妥人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關(guān)系。（4分）5.求職材料普通有求職信、簡歷、畢業(yè)生推薦表、成績單、證書。（4分）2.訂立一式三份就業(yè)合同書程序是A.畢業(yè)生訂立個(gè)人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將合同書反饋給用人單位。（4分）3.勞動(dòng)合同基本內(nèi)容有哪些？1用人單位名稱、住所和法定代表人或者重要負(fù)責(zé)人;2勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其她有效身份證件號(hào)碼;3勞動(dòng)合同期限4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5工作時(shí)間和休息休假6勞動(dòng)報(bào)酬;7社會(huì)保險(xiǎn);8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同其她事項(xiàng)。1.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生在退役后報(bào)考研究生研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上，退役后免試推薦入讀研究生研究生。（4分）3.報(bào)到證分為兩聯(lián)，分別是藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)，作用放在單位或到指定?。ㄊ校┊叿洲k和個(gè)人檔案。（4分）4.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役在選用士官、考軍校、安排技術(shù)崗位到等方面優(yōu)先。（4分）2.《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)合同書》可以被稱為“就業(yè)合同書”或者“三方合同”，分別代表了畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校。（4分）4.《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資200%工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資300%工資報(bào)酬。（4分）2.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償國家助學(xué)貸款。（4分）4.報(bào)到證報(bào)到期限為省內(nèi)及正式派遣24月，省外及未就業(yè)派遣2月。（4分）四.問答題（共5題,共45分）求職途徑有哪些？思考適合自己求職途徑。（9分）1.網(wǎng)上搜索智聯(lián)招聘、51JOB都是不錯(cuò)招聘網(wǎng)站，但這種全國性網(wǎng)站里有招聘信息公司很少，門檻也相對(duì)高某些。你也可以搜本地招聘網(wǎng)站，里面會(huì)有更多更詳細(xì)信息。網(wǎng)上找工作命中率不高，由于資訊過于泛濫，也許你資料會(huì)沉沒在許多e-mail中。2.人才市場找找本地人才市場，那里經(jīng)常會(huì)有某些招聘會(huì)，帶著簡歷去招聘會(huì)試試吧。3.校園招聘如果你還沒畢業(yè)，可以關(guān)注你們學(xué)校招聘會(huì)信息。如果能進(jìn)到周邊其她學(xué)校，也可以去那些學(xué)校試試。4.上門自薦可以去你找得到某些單位直接詢問有無崗位需求，但是這種辦法普通只合用于小公司，大公司制度森嚴(yán)，或允許以通過傳達(dá)室或保安將簡歷送過去。如果在招聘會(huì)、網(wǎng)上搜索等途徑能得到有關(guān)單位聯(lián)系電話，可以打電話直接預(yù)約面試。哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續(xù)？（9分）畢業(yè)生未貫徹就業(yè)單位但規(guī)定辦理落戶手續(xù)或到不能接受人事檔案和戶口關(guān)系用人單位就業(yè)，均可申請(qǐng)辦理人事代理手續(xù)，如外資公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街公司、集體、私營公司、民辦機(jī)構(gòu)等。對(duì)于離校時(shí)已貫徹工作單位高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生接受單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。3.你如何看待畢業(yè)生就業(yè)信用與畢業(yè)生違約現(xiàn)象？（9分違約是指畢業(yè)生和用人單位之間在形成了某種商定之后，單方面變更這一商定或合同。如前所述，訂立合同是件嚴(yán)肅事情。合同是一種承諾，也是一種責(zé)任。畢業(yè)生在求職過程中可以接治各種單位，但多方簽約是不容許。恰當(dāng)時(shí)候就要做出選取和決斷，承擔(dān)必要風(fēng)險(xiǎn)和“犧牲”。改革賦予了畢業(yè)生更多選取機(jī)會(huì)，但是，不應(yīng)當(dāng)只想著從中受益，卻把風(fēng)險(xiǎn)留給單位和學(xué)校。有學(xué)生動(dòng)輒就想違約，甚至還沒有簽約，就打算違約，把合同視同兒戲，看作純粹個(gè)人行為。這種做法是絕對(duì)不可取。每一件違約都是對(duì)自我信譽(yù)、品行一種詆毀，同步也將嚴(yán)重?fù)p壞用人單位利益和學(xué)校信譽(yù)，因此學(xué)校和學(xué)生本人都必要尊重用人單位意見和利益。如果個(gè)別學(xué)生確有客觀因素不能履行合同，應(yīng)事先與用人單位協(xié)商，征得單位批準(zhǔn)后再按違約關(guān)于手續(xù)辦理。當(dāng)前，關(guān)于法規(guī)制度正在逐漸完善，咱們必要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教誨，使畢業(yè)生就業(yè)工作逐漸走上正軌。屬于學(xué)生違約，并不是向用人單位繳納違約金就能辦理重簽手續(xù)。畢業(yè)生一方面要向就業(yè)指引中心提交申請(qǐng)和有關(guān)材料，經(jīng)審批后方可辦理。4.大學(xué)生就業(yè)指引目是什么？（9分）協(xié)助學(xué)生對(duì)的地把握當(dāng)前就業(yè)市場需求形勢和國家、各省市關(guān)于大學(xué)生就業(yè)制度和政策，按照社會(huì)需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立對(duì)的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，理解大學(xué)生就業(yè)程序，把握一定就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同步，進(jìn)行有關(guān)職業(yè)知識(shí)、道德、素質(zhì)教誨，使學(xué)生理解國內(nèi)當(dāng)前就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，特別是理解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必要具備素質(zhì)和能力，使學(xué)生在畢業(yè)后可以進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。

指引和協(xié)助學(xué)生完畢學(xué)業(yè)，增進(jìn)全面發(fā)展按照國家教誨方針、培養(yǎng)目的、培養(yǎng)規(guī)格規(guī)定，指引和協(xié)助學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完畢學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基本從理論和實(shí)踐相結(jié)合高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐漸確立職業(yè)生涯設(shè)計(jì)目的，并從思想上、能力上和心理上預(yù)備求職。指引和協(xié)助學(xué)生理解職業(yè)發(fā)展趨勢，樹立公道擇業(yè)觀念高校學(xué)生接受是專業(yè)化教誨，將來面臨就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)密切有關(guān)，因而，很有必要通過大學(xué)生就業(yè)指引課學(xué)習(xí)進(jìn)一步理解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)發(fā)展方向和趨勢。協(xié)助學(xué)生樹立公道擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動(dòng)、安閑狀態(tài)求職期看，上升為實(shí)在、自為狀態(tài)擇業(yè)行為；勉勵(lì)畢業(yè)生到基層、到艱難地方、到祖國建設(shè)最需要人才邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)基層中發(fā)揮自己特長，干出一番事業(yè)，達(dá)到人才資源公道配備。指引學(xué)生對(duì)的把握當(dāng)前就業(yè)形勢和用人趨勢，理解和熟悉國家、省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)政策高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完畢一定歷史時(shí)期任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要而制定關(guān)于就業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則，它將依照國家政治經(jīng)濟(jì)變化而不斷調(diào)節(jié)；各地，各某些也依照國家當(dāng)年頒布關(guān)于政策并結(jié)合本地區(qū)、本某些實(shí)際制定有關(guān)就業(yè)政策。因而，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)工作。畢業(yè)生理解國家就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中非常核心環(huán)節(jié)。指引畢業(yè)生把握求職對(duì)策，增進(jìn)順利就業(yè)求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園第一步，面對(duì)著社會(huì)上形形色色招聘會(huì)和用人單位，她們必要做出選取，來完畢就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，開始職業(yè)生活，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性，在面臨求職抉擇是，她們經(jīng)常無所適從。而一種人發(fā)展和成才在相稱大限度上取決于她職業(yè)。大學(xué)生就業(yè)指引課就是給畢業(yè)生提供了某些解決求職對(duì)象和應(yīng)聘規(guī)則途徑和辦法，從而為協(xié)助畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。勉勵(lì)學(xué)生以新姿態(tài)繼續(xù)學(xué)習(xí)，走向成功當(dāng)前，終身性學(xué)習(xí)已成為社會(huì)發(fā)展潮流。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，把握知識(shí)將成為人們追求，終身學(xué)習(xí)將成為社會(huì)潮流。5.如果畢業(yè)時(shí)候并未貫徹到用人單位，畢業(yè)派遣后找到了用人單位，應(yīng)當(dāng)如何辦理報(bào)證有關(guān)手續(xù)？（9分）2.訂立就業(yè)合同原則是什么？重要程序是什么？（9分）訂立就業(yè)合同書原則是A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠實(shí)信用原則D.學(xué)校鑒定原則。訂立一式三份就業(yè)合同書程序是A.畢業(yè)生訂立個(gè)人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將合同書反饋給用人單位。報(bào)到證丟失應(yīng)當(dāng)如何辦理？（9分）畢業(yè)生遺失了《就業(yè)報(bào)到證》需重新補(bǔ)辦，應(yīng)在學(xué)院就業(yè)指引中心寫申請(qǐng)并開具有關(guān)證明，在省級(jí)日?qǐng)?bào)《河北日?qǐng)?bào)》上登報(bào)聲明作廢，所登報(bào)紙通過一種月后，攜帶報(bào)紙、個(gè)人補(bǔ)辦申請(qǐng)、學(xué)院就業(yè)指引中心訂立意見，到河北省人事廳畢分辦補(bǔ)辦（或交由學(xué)院就業(yè)指引中心代辦）。一年之內(nèi)河北省人事廳不接待學(xué)生本人改派和申請(qǐng)補(bǔ)辦業(yè)務(wù)，必要由學(xué)校統(tǒng)一辦理。一年之后學(xué)生可自行辦理改派及補(bǔ)辦。如果畢業(yè)時(shí)貫徹到新用人單位，由原用人單位改派到新用人單位，應(yīng)當(dāng)如何辦理改派手續(xù)？（9分）攜帶：本人申請(qǐng)改派申請(qǐng)報(bào)告；原單位人事主管部門出具解約函所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指引部門訂立意見；新用人單位接受函及新訂立《就業(yè)合同書》；畢業(yè)證原件；原《就業(yè)報(bào)到證》藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)提請(qǐng)省人事廳（教誨廳）畢分辦辦理。時(shí)間：在畢業(yè)一年內(nèi)有效。（一年后到另一用人單位工作，由現(xiàn)用人單位開具“商調(diào)函”到原單位申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)）。違約應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)？如何申請(qǐng)新合同書？（9分）違約程序是：①提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)上寫明違約因素、原簽約單位、預(yù)備簽約單位及本人生源所在地等，并由系輔導(dǎo)員教師、主管學(xué)生工作書記訂立意見。②將申請(qǐng)交至就業(yè)辦。③經(jīng)學(xué)校討論、批準(zhǔn)違約申請(qǐng)后，至原簽約單位開具批準(zhǔn)違約退函，持批準(zhǔn)違約退函及新單位接受函到就業(yè)辦辦理關(guān)于手續(xù)。④回就業(yè)辦領(lǐng)取新合同書。畢業(yè)生與用人單位訂立就業(yè)錄取合同后要承擔(dān)什么責(zé)任？（9分）"雙向選取"明確規(guī)定了學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同書一經(jīng)訂立便視為生效合同，不能隨意更改。有畢業(yè)生在與用人單位訂立合同后又去聯(lián)系其她單位，"腳踏兩只船"，這是一種不負(fù)責(zé)任態(tài)度，這種不講信譽(yù)人在社會(huì)上是不受歡迎，因此，畢業(yè)生必要信守合同。如果萬不得已要單方面毀約，就必要在規(guī)定期間內(nèi)征得原簽約單位批準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生分派主管部門批準(zhǔn)，并按照關(guān)于規(guī)定交納一定違約金，方可列入籌劃派遣。簽約后畢業(yè)生仍需努力學(xué)習(xí)，通過各種方式理解簽約單位生產(chǎn)、工作狀況，做好相應(yīng)準(zhǔn)備，以提高適應(yīng)工作能力。同步，要加強(qiáng)思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀(jì)校規(guī)，順利完畢學(xué)業(yè)，以示對(duì)用人單位負(fù)責(zé)。如果簽約后放松學(xué)習(xí)，紀(jì)律松散，思想道德品質(zhì)惡劣，學(xué)?？梢暊顩r如實(shí)向用人單位反映，聽取所訂立合同或取消其派遣資格，責(zé)任由其本人承擔(dān)。4.進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指引意義是什么？（9分）有助于大學(xué)生科學(xué)地規(guī)劃自己職業(yè)目的并為此而做準(zhǔn)備有助于大學(xué)生順利就業(yè)有助于大學(xué)生發(fā)展與成才有助于人力資源合理配備擇業(yè)期內(nèi)檔案、戶口由誰保管？（9分）⑴對(duì)已貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生檔案，畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書、就業(yè)《報(bào)到證》領(lǐng)取檔案，用人單位規(guī)定郵寄，請(qǐng)作闡明和登記，學(xué)校代為郵寄。畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書、就業(yè)《報(bào)到證》原件（準(zhǔn)遷證）到學(xué)院、派出所辦理戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，未辦理就業(yè)《報(bào)到證》不能辦理戶口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。⑵對(duì)未貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生，其檔案自次年起由長沙市教誨局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。免收兩年檔案保管費(fèi)。⑶未貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生戶口均由學(xué)院保管。⑷按規(guī)定所有未貫徹就業(yè)單位畢業(yè)生應(yīng)在2年內(nèi)將戶口轉(zhuǎn)出畢業(yè)學(xué)校，否則，浮現(xiàn)戶口注銷，或戶口遷移困難等問題學(xué)校不負(fù)責(zé)任。戶口暫存學(xué)校期間，每位畢業(yè)生要妥善保管身份證，以免辦理繁多補(bǔ)證手續(xù)。由于受關(guān)于政策限制，學(xué)校對(duì)未貫徹就業(yè)單位戶口暫存學(xué)校畢業(yè)生不辦理婚姻登記證明手續(xù)。1.你以為大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)做好哪些準(zhǔn)備，請(qǐng)認(rèn)真分析一下。（9分）多參加學(xué)校集體活動(dòng)，以鍛煉交際能力；多組織班級(jí)或?qū)W?；顒?dòng)，提高組織能力；不能忘掉專業(yè)知識(shí)，提高自身文學(xué)修養(yǎng)以及道德修養(yǎng)；也要恰當(dāng)做某些兼職，提前多接觸社會(huì)，為畢業(yè)后做心理準(zhǔn)備。5.畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？（9分）⑴瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，涉及中央關(guān)于部門主辦全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方主管部門主辦就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其她專業(yè)