鎖愛(ài)婚禮策劃模擬公司樣本

創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)公司名稱(chēng)：合肥市鎖愛(ài)婚禮策劃模仿有限公司所屬院校：安徽三聯(lián)學(xué)院指引教師：夏婷【主聯(lián)系人】：余?！韭殑?wù)】：總經(jīng)理【電話(huà)號(hào)碼】：【傳真號(hào)碼】【電子郵件】：【地址】：安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)【郵政編碼】：230601日期保密須知本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》內(nèi)容屬商業(yè)機(jī)密，所有權(quán)屬于我司，其所涉及內(nèi)容和資料只限于貴公司投資我公司使用。請(qǐng)貴公司收到本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》后，在7個(gè)工作日內(nèi)予以回答，確認(rèn)立項(xiàng)與否。貴公司如接受本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》，即為承諾批準(zhǔn)遵守如下條款：1. 若貴公司不但愿涉足本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》所述項(xiàng)目，請(qǐng)按上述地址盡快將本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》完整退回；2. 未經(jīng)我司允許，貴公司不得將本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》內(nèi)容所有或某些地透露給她人；3. 貴公司應(yīng)當(dāng)將本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》作為機(jī)密資料保存。【其她事項(xiàng)闡明】 本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》所涉及內(nèi)容均可詳細(xì)協(xié)商。本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》系學(xué)員完畢模仿公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)成果。僅涉及第一年經(jīng)營(yíng)分析與預(yù)測(cè)，不作為實(shí)際商業(yè)融資根據(jù)。完畢本《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》后請(qǐng)?zhí)峤唤o實(shí)訓(xùn)教師電子版本獲取方式：登陸.org→點(diǎn)擊進(jìn)入運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)→顧客名注冊(cè)→首頁(yè)下載目錄1.0執(zhí)行摘要 51.2公司標(biāo)語(yǔ)61.3公司概況61.4注冊(cè)資金71.5商業(yè)模式（賺錢(qián)模式）7

1.6投資收益評(píng)價(jià)71.7公司規(guī)章制度81.8公司有關(guān)專(zhuān)用公章及證件162.0市場(chǎng)分析 212.1市場(chǎng)定位與目的客戶(hù) 222.2市場(chǎng)預(yù)測(cè)（市場(chǎng)占有率）242.3競(jìng)爭(zhēng)分析252.4項(xiàng)目SWOT分析 253.0營(yíng)銷(xiāo)方略 273.1產(chǎn)品特性 273.2產(chǎn)品定價(jià) 273.2銷(xiāo)售渠道 283.3宣傳推廣 283.4問(wèn)卷調(diào)查294.0人員與組織構(gòu)造 344.1組織構(gòu)造 344.2管理團(tuán)隊(duì) 364.3部門(mén)/崗位職責(zé) 505.0財(cái)務(wù)分析報(bào)告 515.1固定資產(chǎn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需設(shè)備、工具和辦公家具 515.2原材料/商品采購(gòu) 525.3銷(xiāo)售與管理費(fèi)用預(yù)測(cè) 535.4啟動(dòng)資金需求 545.5啟動(dòng)資金來(lái)源 556.0月利潤(rùn)預(yù)測(cè) 567.0風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策 578.0公司愿景 599.0附錄 609.1策劃案某些一覽619.2附表１：經(jīng)營(yíng)第一年利潤(rùn)表679.3附表2：第一年度鈔票流量表 689.4附表3：工作證709.5附表4:勞動(dòng)合同書(shū)719.6附表5：訂單合同書(shū)819.7《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)籌劃書(shū)》評(píng)估表 861.0執(zhí)行摘要1.1公司圖標(biāo)：1.2公司標(biāo)語(yǔ)：情定鎖愛(ài)，攜手畢生1.3公司概況公司名稱(chēng)_______合肥市鎖愛(ài)婚禮策劃__模仿公司公司類(lèi)型有限責(zé)任公司□個(gè)體工商戶(hù)□個(gè)人獨(dú)資公司□合伙公司其她_______（打√選?。┳?cè)地址（注：所有斜體字某些，只是闡明，填寫(xiě)時(shí)請(qǐng)都刪除。下同）重要經(jīng)營(yíng)范疇進(jìn)行針對(duì)有需求客戶(hù)（準(zhǔn)備結(jié)婚人群）向其簡(jiǎn)介獨(dú)特、新穎適合客戶(hù)需求新型設(shè)計(jì)理念；為客戶(hù)布置婚禮現(xiàn)場(chǎng)；為客戶(hù)拍攝結(jié)婚照、婚禮現(xiàn)場(chǎng)全場(chǎng)拍攝。產(chǎn)品/服務(wù)概況咱們?cè)瓌t是：設(shè)計(jì)理念一定要適合客戶(hù)規(guī)定，方案新穎、獨(dú)特，咱們服務(wù)原則是：以人為本，顧客至上，微笑服務(wù)。市場(chǎng)機(jī)會(huì)當(dāng)前合肥市已有婚慶公司約86家，其價(jià)格定位四個(gè)階段①1000-3000②3000-5000③5000-10000④10000-0。但其公司把方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)布置、婚照拍攝等結(jié)合在一起很少，并且服務(wù)態(tài)度并不是很樂(lè)觀。1.4注冊(cè)資金：35萬(wàn)元人民幣1.5商業(yè)模式（賺錢(qián)模式）由于我司剛剛起步，因此，咱們賺錢(qián)模式分為三個(gè)階段，第一階段:咱們重要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；第二階段：咱們已徐徐發(fā)展，咱們提供高品位服務(wù)態(tài)度和新穎策劃案；第三階段，咱們公司已趨向穩(wěn)定，咱們提供高品位服務(wù)、新穎方案和婚禮過(guò)程所有策劃。1.6投資收益評(píng)價(jià)總投資額（元）46萬(wàn)投資收益率（第一年）%預(yù)期凈利潤(rùn)（稅后利潤(rùn)）第一年次年第三年年增長(zhǎng)率%年增長(zhǎng)率%備注投資收益率＝凈利潤(rùn)÷總投資額×100%預(yù)期凈利潤(rùn)－第一年：見(jiàn)經(jīng)營(yíng)第一年利潤(rùn)表；此表中“總投資額”項(xiàng)金額等于資金需求共計(jì)1.7公司規(guī)章制度（1）基本準(zhǔn)則：1、婚慶業(yè)務(wù)由具備職業(yè)資格婚禮顧問(wèn)負(fù)責(zé)接待策劃，并訂立婚禮訂單。2、每套婚禮服、現(xiàn)場(chǎng)布置材料務(wù)必要有完整手續(xù)，合同、策劃書(shū)，交財(cái)務(wù)備案。3、每次提用公司設(shè)備如：拍攝器材、交通工具等，必要有有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)材料，由行政部簽字交由財(cái)務(wù)部備案。4、婚禮服務(wù)訂單填寫(xiě)內(nèi)容詳細(xì)，筆跡清晰。(涉及新人姓名、聯(lián)系電話(huà)、地址、所訂服務(wù)項(xiàng)目、應(yīng)付金額及預(yù)付金額等)新人特殊規(guī)定如：鮮花種類(lèi)、數(shù)量；氣球編織造型...5、公司所有員工工作時(shí)必要佩戴工作證。（2）婚慶人員管理制度一、總則1、目：為使我司員工之管理有所遵循，特定本制度。2、范疇：(1)我司員工管理，除遵循政府關(guān)于法令外，悉依本規(guī)章辦理。(2)本規(guī)章所稱(chēng)員工、系指我司雇用之從業(yè)人員而言。二、聘任1、全公司員工錄取以寧缺勿濫，行業(yè)精英為原則，在核定編制內(nèi)，錄取能勝任崗位工作，素質(zhì)較高人員，公司正式員工一律訂立聘任勞動(dòng)合同。2、本著公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核、擇選錄取原則，采用社會(huì)招聘、人才交流機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、我司員工推薦、個(gè)人自薦等形式進(jìn)行招聘。3、應(yīng)聘人員經(jīng)面試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由行政部門(mén)填寫(xiě)錄取手續(xù)并簽《試用員工合同》，進(jìn)入試用期。4、試用人員試用期均為1-2個(gè)月，試用期間不享有任何福利待遇（但有基本工資），期滿(mǎn)后由人事部門(mén)填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正檔案表》，部門(mén)經(jīng)理、行政（人事部）經(jīng)理提出鑒定意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審批批準(zhǔn)后，享有轉(zhuǎn)正后工資待遇但不享有公司正式員工房貼及保險(xiǎn)；員工訂立聘任勞動(dòng)合同后，成為公司正式員工，享有公司一切福利待遇。公司視員工體現(xiàn)，最長(zhǎng)可延遲至員工工作滿(mǎn)半年時(shí)與員工訂立勞動(dòng)合同，成績(jī)優(yōu)良者可縮短其試用時(shí)間。5、試用人員如因品行不良或工作業(yè)績(jī)欠佳或嚴(yán)重違背關(guān)于規(guī)章制度，公司有權(quán)隨時(shí)停止試用，予以解雇。試用未滿(mǎn)1周者，不發(fā)工資。6、試用人員于報(bào)屆時(shí)應(yīng)向人事部繳驗(yàn)下列證件：(1)個(gè)人身份證明(2)人事資料卡（個(gè)人簡(jiǎn)歷）(3)本人免冠登記照片2張(4)其她如要之文獻(xiàn)（如專(zhuān)業(yè)資格合格證或?qū)W歷證件等）三、辭職、辭退、辭退1、公司員工因故提出辭職，應(yīng)至少提前30天書(shū)面告知公司，員工個(gè)人辭職應(yīng)寫(xiě)《辭職申請(qǐng)》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理訂立意見(jiàn)送人事部門(mén)報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批批準(zhǔn)后，人事部門(mén)予以辦理有關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定程序辦理者，人事部門(mén)將不予受理。2、申請(qǐng)辭職者，未經(jīng)總經(jīng)理審批之前，須堅(jiān)守工作崗位、經(jīng)批準(zhǔn)后，不再安排詳細(xì)工作，該員工應(yīng)按公司規(guī)定交接工作和辦理財(cái)物移送手續(xù)，其間只發(fā)基本工資，免除其她一切福利待遇，從員工正式離開(kāi)公司之日起停發(fā)薪金。3、公司辭退員工，由人事部門(mén)在征得部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理意見(jiàn)后，向被辭退員工提交辭退告知，并規(guī)定限期辦理手續(xù)，因特殊狀況經(jīng)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)，可恰當(dāng)延長(zhǎng)辦理時(shí)間。4、公司辭退之員工在辦理所有移送離職手續(xù)期間，公司只發(fā)給基本工資，免除其他一切待遇，從員工正式離開(kāi)公司之日起停發(fā)薪金。5、公司辭退員工有特殊因素時(shí)（嚴(yán)重違法、違紀(jì)、嚴(yán)重失職等），經(jīng)總經(jīng)理審批批準(zhǔn)之日起及時(shí)停發(fā)所有薪金。6、離職者傭金結(jié)算自離職之日起1月內(nèi)支付60%，預(yù)留40%在3個(gè)月內(nèi)結(jié)算。7、完備離職手續(xù)：1、雙方終結(jié)或解除勞動(dòng)合同，員工在離職前必要辦理離職手續(xù)，否則公司按曠工解決。離職手續(xù)涉及：（1）到人事行政部領(lǐng)取《離職告知書(shū)》；（2）辦理工作交接事宜；（3）交還所有公司資料、文獻(xiàn)、辦公用品及其他公物；（4）清算與公司關(guān)于來(lái)往帳目；（5）待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。2、員工違約或單方提出解除勞動(dòng)合同步，員工應(yīng)按合同規(guī)定，歸還其在勞動(dòng)合同期內(nèi)產(chǎn)生關(guān)于費(fèi)用。3、如與公司簽定有其他合同（合同）、此合同（合同）與合同書(shū)，共同生效，具備同等效應(yīng)。四、勞動(dòng)合同1、新員工6個(gè)月試用考察期滿(mǎn)，即與公司簽定勞動(dòng)合同。2、合同期限：依照員工工作性質(zhì)、工作成績(jī)簽定合同年限為如下2種：（1）公司與主任、經(jīng)理級(jí)員工簽定2—3年個(gè)人勞動(dòng)合同。（2）公司與其她級(jí)別員工簽定1年個(gè)人勞動(dòng)合同。3、簽定合同程序：（1）由人事行政部指引新聘員工《勞動(dòng)合同書(shū)》；（2）由人事行政部審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；（3）《勞動(dòng)合同書(shū)》一式兩份簽定后，雙方各執(zhí)一份（一份人事行政部備案，一份交本人）；（4）公司與員工雙方同旨在合同期滿(mǎn)后續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在原合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同。4、簽定合同后雙方權(quán)益：（1）員工在合同期內(nèi)，享有公司規(guī)定各項(xiàng)薪金及福利待遇；（2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，違約須承擔(dān)違約責(zé)任；（3）嚴(yán)重違背公司關(guān)于規(guī)定制度或犯有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)員工，公司將與其解除勞動(dòng)合同；（4）如對(duì)合同內(nèi)容存有異議，應(yīng)在領(lǐng)取合同后1月內(nèi)向人事行政部提出質(zhì)詢(xún)，雙方協(xié)商解決；（5）協(xié)商無(wú)法解決者，可向本地勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁。5、合同解除：?jiǎn)T工有下列情形之一，公司將與其解除勞動(dòng)合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或公司制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益導(dǎo)致重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。員工有下列情形之一，在征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后，公司將提前30日以書(shū)面形式告知員工本人解除勞動(dòng)合同：（4）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或公司另行安排其她工作；（5）員工不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作；（6）訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)到一致合同（7）公司經(jīng)營(yíng)困難發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁人。員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前0日以書(shū)面形式告知公司。因未及時(shí)告知而給公司導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，則依照國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)和合同法規(guī)解決。五、兼職聘任人員管理1、公司依照不同狀況與兼職人員簽定合約，合約期限為一年，可以續(xù)簽。2、兼職人員不需通過(guò)試用期限，不定級(jí)，每月一次性發(fā)薪，不享有公司一切福利待遇。（公司活動(dòng)及春節(jié)例外）；3、離職不予以任何補(bǔ)償。六、實(shí)習(xí)人員管理1、公司錄取實(shí)習(xí)人員可分為兩類(lèi)：1）有薪實(shí)習(xí)2）無(wú)薪實(shí)習(xí)2、實(shí)習(xí)人員不與公司簽定合約，但須遵守公司規(guī)章制度。3、實(shí)習(xí)人員須在人事行政部辦理登記手續(xù)。4、實(shí)習(xí)人員不享有公司一切福利待遇。5、實(shí)習(xí)人員體現(xiàn)特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司承認(rèn)，可轉(zhuǎn)為公司員工。我公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章：我公司合同專(zhuān)用章：我公司專(zhuān)用公章：我公司法人專(zhuān)用公章:我公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照：我公司組織機(jī)構(gòu)代碼證：我公司稅務(wù)登記證:2.0市場(chǎng)分析2.1市場(chǎng)定位與目的客戶(hù)市場(chǎng)定位1、\o"競(jìng)爭(zhēng)定位"競(jìng)爭(zhēng)定位：高品位服務(wù)2、市場(chǎng)定位：合肥市3、\o"消費(fèi)者定位"消費(fèi)者定位：22歲以上男女，目的客戶(hù)1、重要集中在22歲到35歲之間未婚男女2、可以按照客戶(hù)年齡、地區(qū)、收入、偏好、消費(fèi)習(xí)慣等2.2市場(chǎng)預(yù)測(cè)（市場(chǎng)占有率）當(dāng)前在合肥市，婚慶公司諸多，但是非常注重服務(wù)較少。此外，將策劃案、婚場(chǎng)布置和婚照拍攝結(jié)合在一起公司也較少。咱們從婚紗照相、布置會(huì)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)布置全程服務(wù)具備一定新意。2.3競(jìng)爭(zhēng)分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)婚慶公司重要集中在北京、上海、天津、沿海都市及省會(huì)中心都市。合肥市當(dāng)前總?cè)丝跀?shù)為708萬(wàn)，市區(qū)居住有214.37萬(wàn)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平加快，人們消費(fèi)水平徐徐提高，越來(lái)越多人講究新式婚禮，而咱們策劃是非常具備新意，咱們側(cè)重服務(wù)，力求每一種來(lái)咱們公司客戶(hù)都可以以笑臉走出咱們公司。然而，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力很大，咱們經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)都很缺少。2.4項(xiàng)目SWOT分析優(yōu)勢(shì)（Strengths）咱們服務(wù)原則是以人為本，顧客至上，以客戶(hù)規(guī)定為最高準(zhǔn)則。咱們以最真誠(chéng)服務(wù)為客戶(hù)打造完美平臺(tái)。劣勢(shì)（Weaknesses）公司規(guī)模較小，品牌優(yōu)勢(shì)局限性，行業(yè)受季節(jié)影響。機(jī)遇(Opportunities)適婚人群越來(lái)越多，人民消費(fèi)水平越來(lái)越高，個(gè)性消費(fèi)成主流。威脅（Threats）同行業(yè)之間互相競(jìng)爭(zhēng)，已有本地品牌占據(jù)主導(dǎo)地位。3.0營(yíng)銷(xiāo)方略3.1產(chǎn)品特性服務(wù)種類(lèi)功能特色方案一只提供婚禮方案創(chuàng)意新穎方案二提供婚禮方案+布置現(xiàn)場(chǎng)高品位服務(wù)方案三提供婚禮方案+布置現(xiàn)場(chǎng)+婚紗拍攝高品位服務(wù)與創(chuàng)意相結(jié)合方案四提供婚禮方案+布置現(xiàn)場(chǎng)+婚紗拍攝+婚禮全過(guò)程照相高品位服務(wù)與創(chuàng)意實(shí)踐相結(jié)合3.2產(chǎn)品定價(jià)服務(wù)單位單位成本同類(lèi)市場(chǎng)零售單價(jià)單價(jià)*方案一只提供婚禮方案400~6000800~1200方案二提供婚禮方案+布置現(xiàn)場(chǎng)1000~15001000~50002500~4500方案三提供婚禮方案+布置現(xiàn)場(chǎng)+婚紗拍攝2800~32005000~100006000~8000方案四提供婚禮方案+布置現(xiàn)場(chǎng)+婚紗拍攝+婚禮全過(guò)程照相3000~500010000~08000~18000合計(jì)7200~1030016000~3500013700~317003.3宣傳推廣推廣方式重要內(nèi)容廣告媒體選取媒體：報(bào)紙、雜志、電臺(tái)、電視、直郵、網(wǎng)絡(luò)等會(huì)展推廣選取適合推廣產(chǎn)品服務(wù)會(huì)議和展覽會(huì)公關(guān)活動(dòng)引起客戶(hù)注意文章、被電臺(tái)電視臺(tái)采訪(fǎng)機(jī)會(huì)、研討會(huì)、媒體新聞稿網(wǎng)絡(luò)推廣指網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)品牌、信息發(fā)布、在線(xiàn)調(diào)研、顧客關(guān)系、顧客服務(wù)、銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售增進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)指降價(jià)、打折、試用、贈(zèng)送、展銷(xiāo)等活動(dòng)方式數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)公司通過(guò)收集和積累會(huì)員（顧客或消費(fèi)者）信息，通過(guò)度析篩選后針對(duì)性使用電子郵件、短信、電話(huà)、信件等方式進(jìn)行客戶(hù)深度挖掘與關(guān)系維護(hù)3.4創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查問(wèn)卷(題目數(shù)：13)您好，咱們是安徽三聯(lián)學(xué)院學(xué)生，咱們創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是做一家與眾不同婚慶公司。前期咱們是從事為客戶(hù)提出令其滿(mǎn)意結(jié)婚方案，為其布置婚慶現(xiàn)場(chǎng)，提供全程拍攝等溫馨服務(wù)。當(dāng)前就針對(duì)適婚年齡人群做本次調(diào)查，大概占用您3~8分鐘時(shí)間，衷心感謝您對(duì)咱們調(diào)查工作支持。1.您對(duì)婚慶概念理解為：*A．簡(jiǎn)介對(duì)象B．單純提供結(jié)婚方案C．對(duì)于準(zhǔn)備結(jié)婚人們提供結(jié)婚方案，為其布置婚慶現(xiàn)場(chǎng)，提供全程拍攝等服務(wù)公司D．其他2.您對(duì)婚慶與否感興趣？*A．很有興趣B．比較有興趣C．不是太感興趣D．沒(méi)興趣3.您但愿通過(guò)如何途徑獲得婚慶方面知識(shí)？（多選）A．旁人簡(jiǎn)介B．通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)或電視等C．報(bào)紙、書(shū)籍D．其她4.您大概在什么時(shí)候結(jié)婚??？A．20~25歲B．25~30歲C．30~35歲D．35~39歲5.您對(duì)既有某些婚慶方案及趨勢(shì)理解嗎？*A．經(jīng)常關(guān)注，很清晰B．偶爾關(guān)注，比較清晰C．不太樂(lè)意積極去理解，懂得一點(diǎn)D．一點(diǎn)也不懂得6.您結(jié)婚了沒(méi)有?。緼．有B．沒(méi)有C．其她7.您考慮過(guò)您結(jié)婚時(shí)方案嗎？*A．是B．否8.您喜歡結(jié)婚時(shí)是什么模式？A．浪漫溫馨B．古典C．當(dāng)代化D．據(jù)自己所需而設(shè)計(jì)E．其她9.您對(duì)自己結(jié)婚時(shí)預(yù)測(cè)是一種什么感覺(jué)？A．憧憬B．迷茫C．未知D．有壓力10.您以為您與否具備結(jié)婚時(shí)條件？*A．滿(mǎn)足B．基本滿(mǎn)足C．不滿(mǎn)足11.您在事業(yè)和結(jié)婚方面優(yōu)先考慮哪個(gè)？A．事業(yè)B．結(jié)婚C．先獲得一定事業(yè)再談結(jié)婚D．不懂得12.您結(jié)婚時(shí)考慮哪些方面要素？（多選）*A．父母B．女朋友C．金錢(qián)D．雙方年齡E．事業(yè)F．其她13.在結(jié)婚時(shí)選取方案會(huì)依照什么？A．風(fēng)俗習(xí)慣B．喜好C．潮流D．資金*4.0人員與組織構(gòu)造4.1組織構(gòu)造行政部:鄭慧敏實(shí)踐部：袁園園財(cái)務(wù)部：金玉蘭宣傳策劃部：史志瀟技術(shù)部行政部:鄭慧敏實(shí)踐部：袁園園財(cái)務(wù)部：金玉蘭宣傳策劃部：史志瀟技術(shù)部:柳玉琴總經(jīng)理4.2管理團(tuán)隊(duì)姓名年齡職務(wù)最高學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)重要工作經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)余海21總經(jīng)理大專(zhuān)曾經(jīng)在服裝廠(chǎng)生產(chǎn)部及木地板公司生產(chǎn)部工作過(guò).領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、具備凝聚能力金玉蘭20財(cái)務(wù)部總監(jiān)大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作有激情、對(duì)財(cái)務(wù)有一定理解史志瀟21宣傳策劃部總監(jiān)大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作熱情、有活力、具備創(chuàng)新能力袁園園22實(shí)踐部總監(jiān)大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作辦事能力強(qiáng)、具備親和力柳玉琴21技術(shù)部總監(jiān)大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作技術(shù)能力強(qiáng)鄭慧敏21行政部總監(jiān)大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作精通法律、應(yīng)變組織能力強(qiáng)朱磊21宣傳策劃部員工大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作溝通能力強(qiáng)于靈艷21宣傳策劃部員工大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作辦事能力強(qiáng)、具備創(chuàng)新能力曾兆坤21實(shí)踐部員工大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作心理素質(zhì)高季益松21實(shí)踐部員工大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作辦事能力強(qiáng)談杰21技術(shù)部副總監(jiān)大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作工作能力強(qiáng)郭鵬21實(shí)踐部員工大專(zhuān)積極參加社會(huì)工作社交能力強(qiáng)總經(jīng)理：余海技術(shù)部總監(jiān):柳玉琴行政部總監(jiān):鄭慧敏財(cái)務(wù)部總監(jiān):金玉蘭宣傳策劃部總監(jiān):史志瀟實(shí)踐部總監(jiān)：袁園園宣傳策劃部員工:于靈艷宣傳策劃部員工:朱磊實(shí)踐部員工:郭鵬實(shí)踐部員工:曾照坤技術(shù)部副總監(jiān)：談杰實(shí)踐部員工：季益松4.3部門(mén)/崗位職責(zé)部門(mén)/崗位負(fù)責(zé)人職責(zé)總經(jīng)理余海代表公司參加重大內(nèi)外活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)和制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年度籌劃和規(guī)章制度并深切貫徹；決定各職能部門(mén)主管任免報(bào)酬等技術(shù)部總監(jiān)柳玉琴做好有關(guān)技術(shù)文獻(xiàn)、合同及設(shè)計(jì)變更并聯(lián)系與建設(shè)單位溝通和有關(guān)資料及時(shí)報(bào)送關(guān)于部門(mén)和負(fù)責(zé)人行政部總監(jiān)鄭慧敏全面負(fù)責(zé)尋常辦公工作；組織危機(jī)管理及外部投訴解決；協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間關(guān)系財(cái)務(wù)部總監(jiān)金玉蘭做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與分析，定期上報(bào)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)存在問(wèn)題提出相應(yīng)改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)做好與公司有關(guān)部門(mén)之間協(xié)調(diào)宣傳策劃部總監(jiān)史志瀟對(duì)外宣傳我公司良好形象，打造公司品牌和提高知名度；提出符合客戶(hù)規(guī)定新穎設(shè)計(jì)。實(shí)踐部總監(jiān)袁園園完整依照客戶(hù)規(guī)定完畢現(xiàn)場(chǎng)布置，要做到讓客戶(hù)沒(méi)有任何異議。5.0財(cái)務(wù)分析報(bào)告5.1固定資產(chǎn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需設(shè)備、工具和辦公家具單位：元項(xiàng)目原值(元)月折舊率（％）月折舊金額(元)備注辦公家具70008%560辦公桌、圓桌、沙發(fā)、椅子電子設(shè)備370008%2960電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話(huà)機(jī)等交通工具260008%2080汽車(chē)店鋪45008%360租房合計(jì)--74500-8%-5960備注折舊率原則參看依照-06-23頒布《公司所得稅法實(shí)行條例》；月折舊率=1/折舊年數(shù)/12；5.2月原材料/商品采購(gòu)成本單位：元名稱(chēng)數(shù)量(套)單價(jià)價(jià)格婚紗租賃20150030000鮮花布置201603200裝飾窗簾202004000共計(jì)372005.3月銷(xiāo)售與管理費(fèi)用預(yù)測(cè)類(lèi)別科目金額（元）銷(xiāo)售費(fèi)用宣傳推廣費(fèi)用管理費(fèi)用場(chǎng)地租金0員工薪酬15750辦公用品及耗材250水、電、交通差旅費(fèi)1500其她800財(cái)務(wù)費(fèi)用利息203005.4啟動(dòng)資金需求類(lèi)別/項(xiàng)目金額（元）備注（對(duì)重要費(fèi)用及其她重要事項(xiàng)闡明）固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)共計(jì)70000電子設(shè)備、辦公用品、交通工具開(kāi)辦費(fèi)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記費(fèi)市場(chǎng)調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、征詢(xún)費(fèi)150各種允許證審批費(fèi)用支付連鎖加盟費(fèi)用0其她費(fèi)用750例如：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)費(fèi)用共計(jì)70900流動(dòng)資金原材料/商品采購(gòu)37200婚紗租賃、鮮花布置、裝飾窗簾場(chǎng)地租金員工薪酬15750公司所有員工一種月工資辦公用品及耗材250水、電、交通差旅費(fèi)1500水費(fèi)、電費(fèi)、汽油等費(fèi)用其她費(fèi)用500共計(jì)55200啟動(dòng)資金總計(jì)4400005.5啟動(dòng)資金來(lái)源單位：萬(wàn)元籌資渠道資金提供方金額占投資總額比例自有資金股東11500025%私人拆借親屬、朋友11500025%銀行貸款銀行23000050%政府小額貸款政府有關(guān)部門(mén)總計(jì)--460000100%6.0月利潤(rùn)預(yù)測(cè)單位：元項(xiàng)目本期金額（元）一、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入24750加：其她收入0減：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本生產(chǎn)/采購(gòu)成本37200營(yíng)業(yè)稅金及附加(按5.5%計(jì)算)變動(dòng)銷(xiāo)售費(fèi)用銷(xiāo)售提成0邊際貢獻(xiàn)率(%)=（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-營(yíng)業(yè)稅金-銷(xiāo)售提成）/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入固定銷(xiāo)售費(fèi)用宣傳推廣費(fèi)管理費(fèi)用場(chǎng)地租金0員工薪酬15750辦公用品及耗材250水、電、交通差旅費(fèi)1500固定資產(chǎn)折舊5960其她管理費(fèi)用500財(cái)務(wù)費(fèi)用利息支出二、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-30450減：所得稅費(fèi)用（按25％計(jì)算）三、凈利潤(rùn)備注：?jiǎn)T工薪酬涉及公司主薪酬和職工薪酬，本籌劃書(shū)所提到員工薪酬都符合該條件；7.0風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析對(duì)策行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)咱們服務(wù)以客戶(hù)規(guī)定為主，為其提供獨(dú)特新穎婚禮方案。但其她婚慶公司同也會(huì)成為咱們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。咱們以最真誠(chéng)服務(wù)，最美笑容對(duì)待咱們所有顧客，為她們量身打造終身難忘婚禮。政策風(fēng)險(xiǎn)鑒于當(dāng)前國(guó)家正處在轉(zhuǎn)型期，整個(gè)社會(huì)政策體系和法律制度都處在不斷調(diào)節(jié)和完善過(guò)程中，特別是對(duì)于有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域國(guó)家在調(diào)節(jié)宏觀調(diào)控力度，婚介行業(yè)雖然暫時(shí)沒(méi)有被國(guó)家納入重點(diǎn)監(jiān)管范疇，但是行業(yè)不規(guī)范已經(jīng)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律背道而馳，因而也許帶來(lái)很大政策風(fēng)險(xiǎn)。隨時(shí)注意國(guó)家對(duì)整個(gè)社會(huì)政策體系調(diào)節(jié)和法律制度完善，特別是有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域國(guó)家在調(diào)節(jié)宏觀調(diào)控力度。做到不與行業(yè)不規(guī)范和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律背道而馳。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)由于新公司剛剛成立，技術(shù)人員能力需要不斷提高，因而也許帶來(lái)技術(shù)上問(wèn)題。咱們將聘請(qǐng)有技術(shù)人員作為公司首席技師，努力提高技術(shù)人員能力。資金風(fēng)險(xiǎn)籌資安全，重要是在籌資過(guò)程中資本負(fù)債，危及償債能力等問(wèn)題;投資安全，重要是不虧本，并且可以按照預(yù)期賺錢(qián)，如期收回投資;擴(kuò)張安全，重要是在擴(kuò)張過(guò)程中資金緊張和投資失敗問(wèn)題。在籌集資金過(guò)程中不急進(jìn)；投資之前做好事前調(diào)查，做到投資精確，不虧本；在擴(kuò)張過(guò)程中根據(jù)資金適度范疇做出相應(yīng)投資項(xiàng)目。管理風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)其她風(fēng)險(xiǎn)連鎖風(fēng)險(xiǎn)：公司所采用直營(yíng)連鎖經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)公司在市場(chǎng)、管理、財(cái)務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理多方面均產(chǎn)生重要影響。公司將成立監(jiān)察小組，對(duì)市場(chǎng)、管理、財(cái)務(wù)等進(jìn)行不定期監(jiān)察，減少由外部因素所產(chǎn)生重要影響。注：只需要填寫(xiě)本公司涉及到風(fēng)險(xiǎn)。8.0公司愿景據(jù)國(guó)家宏觀調(diào)查資料表白，農(nóng)村每對(duì)新人結(jié)婚費(fèi)用在2－10萬(wàn)元，都市大概在8－25萬(wàn)元。其中光婚禮消費(fèi)就占所有費(fèi)用1/5－1/6。從最初結(jié)婚時(shí)簡(jiǎn)樸地照一張二人合影、親朋朋友吃頓婚宴，到當(dāng)前照成套婚紗照相、參加專(zhuān)業(yè)婚慶公司組織慶典，可見(jiàn)國(guó)人婚慶觀念已有了很大變化。并且?guī)缀醢霐?shù)以上新人將吉日選取在“五·一”、“十·一”、元旦、春節(jié)期間，這必然形成結(jié)婚高峰期。結(jié)婚人數(shù)增多，促使了婚慶生意日益火爆。國(guó)慶前夕，北京、上海等地婚慶公司訂單爆滿(mǎn)，以致難以招架。如果你能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，定會(huì)分得婚慶服務(wù)一塊蛋糕。綜上所述婚慶公司前景不錯(cuò)，特別是這個(gè)行業(yè)到當(dāng)前為止，還沒(méi)有什么特別上規(guī)模公司，多數(shù)都是一兩個(gè)人個(gè)人工作室，大有發(fā)展前景。9.0附錄9.1我公司策劃案某些一覽：豪華贊歌浪漫溫馨禮贊情感匯聚陽(yáng)光下圣地愛(ài)如海同樣永遠(yuǎn)古典唯美9.2附表１：經(jīng)營(yíng)第一年利潤(rùn)表單位：元項(xiàng)目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月共計(jì)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入24750加：其她收入0減：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本生產(chǎn)/采購(gòu)成本37200營(yíng)業(yè)稅金及附加(按5.5%計(jì)算)變動(dòng)銷(xiāo)售費(fèi)用銷(xiāo)售提成0固定銷(xiāo)售費(fèi)用宣傳推廣費(fèi)管理費(fèi)用場(chǎng)地租金0員工薪酬15750辦公用品及耗材250水、電、交通差旅費(fèi)1500固定資產(chǎn)折舊5960其她費(fèi)用500財(cái)務(wù)費(fèi)用利息支出二、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)24750減：所得稅費(fèi)用（按25％計(jì)算）三、凈利潤(rùn)9.3附表2：第一年度鈔票流量表單位：元1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月總計(jì)月初鈔票0--鈔票流入鈔票銷(xiāo)售收入24750應(yīng)收款收入0股東投入鈔票230000借貸投入230000其他鈔票收入0鈔票流入小計(jì)484750鈔票流出生產(chǎn)/采購(gòu)37200銷(xiāo)售提成0銷(xiāo)售推廣稅金(5.5%)場(chǎng)地租金0員工薪酬15750辦公用品及耗材250水、電、交通差旅費(fèi)1500固定資產(chǎn)借貸還款支出其他支出鈔票流出小計(jì)凈鈔票流量--月底鈔票余額--備注凈鈔票流量是指一定期期內(nèi)，鈔票及鈔票等價(jià)物流入（收入）減去流出（支出）余額（凈收入或凈支出），反映了公司本期內(nèi)凈增長(zhǎng)或凈減少鈔票。9.4附表3我公司員工工作證：合肥市婚禮策劃模仿有限公司照片部門(mén)：職務(wù)：姓名：?jiǎn)T工編號(hào)：文獻(xiàn)字號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：編號(hào)：安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制9.4附表4勞動(dòng)合同書(shū)簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┡c訂立、履行勞動(dòng)合同有關(guān)各項(xiàng)信息真實(shí)有效。2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，試用期不得超過(guò)一種月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)半年。以完畢一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月，不得商定試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期工資不得低于本單位相似崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資百分之八十，并不得低于用人單位所在地最低工資原則。3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者批準(zhǔn)續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位持續(xù)工作滿(mǎn)十年；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有公司改制重新訂立勞動(dòng)合同步，勞動(dòng)者在該用人單位持續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡局限性十年；（三）持續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同。4、除商定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者商定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名稱(chēng)住所勞動(dòng)用工登記證編號(hào)法定代表人（或重要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話(huà)乙方(勞動(dòng)者)姓名性別出生年月文化限度戶(hù)籍所在地身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)系電話(huà)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用基本上，訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期限采用下列第種形式：1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。3、以完畢一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完畢時(shí)終結(jié)。其完畢標(biāo)志是。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條乙方批準(zhǔn)依照甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事乙方崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在。第二條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定原則。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。1、原則工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。2、綜共計(jì)算工時(shí)工作制。在綜共計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定原則工作時(shí)間。3、不定期工作制。實(shí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制、不定期工作制，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。第一條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，普通每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊因素需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障乙方身體健康條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第二條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享有國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條甲方按照國(guó)家、省關(guān)于規(guī)定，依照本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等狀況，制定本單位工資分派制度。甲方應(yīng)按照本單位工資分派制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等狀況，擬定乙方工資水平。第二條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)依照本單位工資分派制度，擬定乙方實(shí)行下列第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資原則為元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方工資分派制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)擬定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理勞動(dòng)定額原則，計(jì)件單價(jià)為元。3、其她形式。第三條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。第四條本合同期限內(nèi)，乙方工資調(diào)節(jié)按照甲方工資分派制度或本單位《集體合同》擬定。第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第一條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必要按照國(guó)家和省關(guān)于規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納某些，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷關(guān)于待遇，按照國(guó)家、省關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方患病或非因工負(fù)傷關(guān)于待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方因工死亡及因病或非因工死亡關(guān)于待遇，按照國(guó)家、省關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方其她福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害第一條甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教誨，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品，保障乙方安全和健康。第三條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。第四條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同履行與變更第一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同商定，依法、全面履行各自義務(wù)。第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同商定內(nèi)容，并以書(shū)面形式擬定。八、勞動(dòng)合同解除與終結(jié)第一條甲乙雙方解除、終結(jié)本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第二條甲方在解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同步應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方商定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同關(guān)于規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)到一致，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十、其她事項(xiàng)第一條雙方商定其她事項(xiàng)第二條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第三條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省關(guān)于新規(guī)定相悖，按新規(guī)定執(zhí)行。第四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議根據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽章）

年月日年月日9.5附表5訂單合同書(shū)訂單合同（模板）合同編號(hào)：00001供方：合肥婚禮鎖愛(ài)策劃模仿有限責(zé)任公司訂單方：地址：合肥市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)地址：聯(lián)系：余海聯(lián)系人：電話(huà)：電話(huà)：傳真：傳真：供需雙方本著平等互利、協(xié)商一致原則，訂立本合同，以資雙方信守執(zhí)行。第一條商品名稱(chēng)、種類(lèi)、規(guī)格、單位、數(shù)量序號(hào)商品名稱(chēng)型號(hào)配備單位數(shù)量單價(jià)（元）金額小計(jì)（元）12345共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：￥元第二條商品質(zhì)量原則商品質(zhì)量原則可選取下列第__項(xiàng)作原則：１．附商品樣本，作為合同附件。２．商品質(zhì)量，按照_國(guó)家原則執(zhí)行。（副品率