2021年護(hù)士面試常見問題及解答

護(hù)士面試常用問題及解答1、護(hù)士面試問題個(gè)人簡介：各位評委教師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我很高興在這里簡介我自己我叫XXX，XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正規(guī)化教誨，使我掌握了扎實(shí)理論工底，一年多監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較純熟實(shí)際操作能力，小時(shí)候曾經(jīng)有較長一段時(shí)間身體不好，使我更能理解與體會(huì)人在生病時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員愛心與耐心對于病人生與心關(guān)愛與早日康出院重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我性格很隨和，待人真誠，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷職責(zé)信心，我當(dāng)前最但愿就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我也能有機(jī)會(huì)在該院醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會(huì)選取這個(gè)職業(yè)對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，由于小時(shí)候身體不好，教誨在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了較好照顧，我更能理解與體會(huì)人在生病時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員愛心與耐心對于病人生與心關(guān)愛與早日康出院重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使深刻內(nèi)涵與神圣，因此我始終夢想著做一名護(hù)士。我在貴院實(shí)習(xí)有大概一年時(shí)間，學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)對待工作并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對待患者。得到患者和同伴認(rèn)同那是最大欣慰。再加上我學(xué)也是護(hù)理專業(yè)，在這個(gè)工作崗位上我也更能學(xué)已致用，有堅(jiān)實(shí)理論基本為指導(dǎo)，更能讓我熱愛工作崗位上發(fā)揮出更高水平，更好為病人服務(wù)。因此我對自己做好這份工作布滿信心。3、你是怎么看待這個(gè)職業(yè)？對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，由于小時(shí)候身體不好，教誨在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了較好照顧，我更能理解與體會(huì)人在生病時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員愛心與耐心對于病人生與心關(guān)愛與早日康出院重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使深刻內(nèi)涵與神圣，因此在我看來，護(hù)士并不是單純簡樸工作，更是一份神圣職責(zé)，她們需要付出比其她人更多愛心，更多理解與包容，她們對待每一位病人更要像對待家人同樣，讓她們感到家溫暖與親切，我相信我有這個(gè)能力和信心勝任這份工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明給你們看。其實(shí)，面試沒咱想嫩難，問題有時(shí)候簡樸嚇人，例如，你哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)。此前在哪實(shí)習(xí)過或者你興趣，你實(shí)習(xí)時(shí)最喜歡科室。。。但是，，還是有必要多準(zhǔn)備點(diǎn)，醫(yī)院招聘護(hù)士常會(huì)面試問題精選醫(yī)院招聘護(hù)士常會(huì)面試問題精選：1·你為什么要當(dāng)護(hù)士2·如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)當(dāng)怎么做3·護(hù)士職業(yè)具備條件?4·一級護(hù)理質(zhì)量原則有那些?合格率是多少?5·護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì)，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢？.6·如何與病人建立良好護(hù)患關(guān)系?7·住院患者健康教誨內(nèi)容?8·護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范?9·如果有病人刁難你你該怎么做？10·如果護(hù)士長刁難你你該怎么做？11·如果兩個(gè)護(hù)士長同步讓你做事情，你該怎么辦？護(hù)士面試題目及參照答案1、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩余六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀憧捶?參照答案：一方面應(yīng)當(dāng)必定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度是對的，如果一塊紗布真被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想。而對病人負(fù)責(zé)態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具備基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握狀況下要驗(yàn)證護(hù)士所說話對的性，本著為病人著想態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士關(guān)系就相稱于領(lǐng)導(dǎo)和下屬關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬提出建議要認(rèn)真分析，對的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)見要冷靜對待，對的分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級反映。如果自己對的意見未得到采納，也不因而悲觀工作。2、你在值班時(shí)，手里已有諸多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要事。你怎么辦？參照答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣狀況，這就規(guī)定咱們想方設(shè)法，克服困難，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)地完畢任務(wù)。1、應(yīng)當(dāng)相信這是護(hù)士長一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我，對的看待，不心存牢騷。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊原則解決。2、如果也許話，在解決新任務(wù)時(shí)候，一方面調(diào)節(jié)手頭上事務(wù)，看看與否可以擠出時(shí)間完畢，如果加班可以解決話，就加加班。3、實(shí)在不行話，向領(lǐng)導(dǎo)闡明狀況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其她工作。如果，由我來做最適當(dāng)，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上事務(wù)交由其她人承辦。3、醫(yī)生經(jīng)常對病人隱瞞病情，你如何看待?[思路點(diǎn)撥]觀點(diǎn)一、從心理學(xué)角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)亟^繼續(xù)接受治療。因而，對病人恰當(dāng)隱瞞病情有助于配合治療，但是如果病人已有所察覺并堅(jiān)持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)當(dāng)尊重病人知情權(quán)，采用委婉方式告訴其病情，同步多加開導(dǎo)，協(xié)助其渡過心理難關(guān)。觀點(diǎn)二、一方面，我以為醫(yī)生不應(yīng)當(dāng)對病人隱瞞病情，因素很簡樸，由于基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。此外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人配合呢?核心在于醫(yī)生什么時(shí)候，采用何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一種例子：一種病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸消息。于是醫(yī)生在每天治療時(shí)候，一邊勉勵(lì)病人，一邊由淺入深地給她簡介治療進(jìn)度、病情發(fā)展?fàn)顩r。徐徐地，病人對自己病情有了真正理解，也安靜地接受了這個(gè)事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人家屬也做了大量細(xì)致工作，獲得了她們配合。4、恩格斯說：“從某些小事，可以看出一種人優(yōu)良品質(zhì)?！闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。[思路點(diǎn)撥]對護(hù)士工作來說，小事的確很重要，一切要從小事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一種剛開始工作人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“某些小事可以看出一種人不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一種抽象名詞，是由無數(shù)小事匯聚在一起得出綜合結(jié)論，以小見大是有道理，我相信人人皆是人才．核心是要用對地方。5、智者說一種人要高興，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人立場著想，這樣才干化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是獲得成功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)懷別人人，別人也會(huì)關(guān)懷你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要敢于承擔(dān)。自己責(zé)任絕不推脫給別人，對于別人比自己強(qiáng)方面不妒忌，不把屬于別人東西占為己有。綜上所述，得到高興人，是懂得如何取舍人，這位智者告示咱們就是這樣一種豁達(dá)健康生活處世態(tài)度。沈從文夫人張?jiān)屎陀幸痪漭^好話，說是高興三個(gè)秘訣，也和這個(gè)類似吧。不能別人錯(cuò)誤懲罰自己，不拿自己錯(cuò)誤懲罰別人，不拿自己錯(cuò)誤懲罰自己。6、你專業(yè)性很強(qiáng)，而你領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會(huì)怎么辦?答：第一人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，但她(她)領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象局限性為奇，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象；第二由于領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我詳細(xì)任務(wù)完畢者，對領(lǐng)導(dǎo)工作籌劃安排和下達(dá)任務(wù)普通狀況下要盡量適從；第三如果領(lǐng)導(dǎo)工作籌劃安排和下達(dá)任務(wù)違背技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行也許導(dǎo)致?lián)p失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)變化或回絕執(zhí)行；第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和她(她)交流討論關(guān)于技術(shù)方面知識和術(shù)操作規(guī)程，促使她(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作籌劃安排和下達(dá)任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供她(她)參照。7、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)必定。但同步你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?答：1成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)必定期間好事情，后來更加努力2檢討一下自己是不是對工作熱心超過度同事間交往熱心了，加強(qiáng)同事間交往。共同興趣興趣。3工作中不作被人工作，傷害別人自尊心4不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非5樂于助人6和領(lǐng)導(dǎo)私人間接觸不能太過度，導(dǎo)致馬屁精形象。二、1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你以為你有哪些優(yōu)勢和局限性？一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，可以接觸各式各樣人，經(jīng)常解決某些緊急事件，這就使我具備較強(qiáng)為人處事能力，遇事比較冷靜、解決事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。二．是我有比較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，能和同事建立起一種互相信任合伙關(guān)系，有良好傾聽能力和溝通能力，能和其她人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，可以及時(shí)完畢，并且很樂意協(xié)助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外工作，并且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著局限性之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才干克服缺陷，不斷完善自已。2、你在值班時(shí)候，在你面前一種急癥病號突然暈倒，你如何解決？一．在工作中遇到這樣事情是正常，我應(yīng)當(dāng)冷靜，迅速，妥善地解決這件事，不應(yīng)當(dāng)有所慌張。二，立即檢查這位患者生命體征，看與否穩(wěn)定，并且同步將這一狀況報(bào)告醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人狀況做出相應(yīng)對癥解決四，若病人狀況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)當(dāng)立即聯(lián)系其她科室正在值班醫(yī)生，祈求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我陪伴，應(yīng)當(dāng)跟總值班醫(yī)生報(bào)告狀況，得到批準(zhǔn)后再離開。3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班時(shí)候，你親戚朋友找你有急事，你會(huì)怎么做？一，仔細(xì)詢問親戚朋友，理解急事詳細(xì)狀況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)判斷。二，若是這件急事跟我職業(yè)有關(guān)，例如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)依照當(dāng)時(shí)值班時(shí)狀況，依照病情輕重緩急來解決，先解決嚴(yán)重病人，絕對不會(huì)由于私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚三，若是私人事情，我會(huì)跟親戚闡明咱們急診值班原則，必要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看與否可以等我下班后再幫她解決，相信我親戚朋友可以理解四，若是事情真很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排關(guān)于人員代替后，方可離開值班崗位；4、你被錄取后來，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？一，作為新錄取醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要，并且基層工作也非常重要，因而我不會(huì)抱怨，而是以積極心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉可以豐富我基層工作經(jīng)驗(yàn)，為后來更好地做好工作打下良好基本。二，查閱有關(guān)資料，進(jìn)一步理解國家農(nóng)村政策和辦法，三，是通過關(guān)于部門理解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如記錄局等五，是進(jìn)一步田間地頭理解實(shí)際狀況，理解群眾想法，理解本地薄弱環(huán)節(jié)，并作出自己工作規(guī)劃，和工作中重點(diǎn)問題。5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違背規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種狀況，你會(huì)怎么做？一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種狀況是個(gè)別，而不是普遍，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得運(yùn)用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其她不合法利益，收紅包問題近幾年已有了很大變化。二，醫(yī)院大某些都是公有制，醫(yī)生正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力醫(yī)生，干工作就多，拿并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包因素之一。社會(huì)大環(huán)境導(dǎo)致了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣觀點(diǎn)，覺得不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。三，當(dāng)我遇到這樣狀況，我會(huì)跟患者闡明絕對不收紅包，并且跟她闡明，真正病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病，醫(yī)生不會(huì)拿病人生命開玩笑，這是咱們職業(yè)道德，作為一種醫(yī)生最起碼準(zhǔn)則。6、在你值班時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？一，立即向院級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這一狀況，涉及中毒大體人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重狀況等二，立即與總值班醫(yī)生聯(lián)系，報(bào)告詳細(xì)狀況后，祈求總值班醫(yī)生告知醫(yī)院各個(gè)科室，做好急救大量病人準(zhǔn)備。三，急救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷應(yīng)先急救，進(jìn)行急救同步，務(wù)必盡快與患者家屬獲得聯(lián)系四，告知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化五，這一過程中有什么狀況要隨時(shí)向上級報(bào)告7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄取醫(yī)務(wù)人員，必要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你以為在社區(qū)你作用大還是在市級醫(yī)院作用大？一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民政策，作為新錄取醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要，并且基層工作也非常重要，因而我不會(huì)抱怨，而是以積極心態(tài)去基層鍛煉二，發(fā)揮作用大小，我以為要辯證地看。到基層去工作，可以豐富我基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我基本業(yè)務(wù)水平，是為了為后來更好地做好工作打下良好基本三，然而市級醫(yī)院可以接觸到病種多樣，鍛煉機(jī)會(huì)相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大提高，由于有了之前在社區(qū)積累下經(jīng)驗(yàn)，可以發(fā)揮更大作用8、.你覺得你所實(shí)習(xí)醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是如何解決。一，在實(shí)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)醫(yī)院中，對殘疾人提供設(shè)施比較少二，針對這一狀況，我會(huì)和同窗一起先作出調(diào)查，例如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫某些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人滿意限度和需要添加設(shè)備，提出切實(shí)可行方案供醫(yī)院參照，但愿這些狀況可以得到醫(yī)院解決9.某大型醫(yī)藥公司推銷員來你科室推銷藥物，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其她同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥物，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何解決？一，我會(huì)跟藥代闡明絕對不收紅包，作為一種醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼職業(yè)道德二，積極跟同事溝通，闡明這樣事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣事情要如何解決三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不當(dāng)，給藥代導(dǎo)致了錯(cuò)誤印象，引起了誤會(huì)！四，如果這種收紅包現(xiàn)象的確發(fā)生話，我應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院建議健全關(guān)于制度10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是如何看待？一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生是不可避免，特別是近年來受諸多因素影響，醫(yī)療事故發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發(fā)生各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不貫徹，說話隨便、不講技巧等。因而，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必要強(qiáng)化各級各類人員責(zé)任意識。三，誰也不樂意看到醫(yī)療糾紛發(fā)生，由于醫(yī)患雙方意愿都是一致。作為醫(yī)生，跟患