(特殊條款)清潔工勞動合同范本

清潔工勞動合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（清潔工）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供清潔服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)甲方指定區(qū)域的清潔工作；（2）按照甲方的要求完成其他相關(guān)工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息時間按照甲方安排執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），工資支付方式為每月底發(fā)放。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對其在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方均可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整）。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條附件9.1本合同附件包括：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）乙方無犯罪記錄證明；（4）其他相關(guān)文件。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________甲方代表（簽字）：______________乙方身份證號：__________________簽訂日期：____________________附件：____________________=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：高空作業(yè)清潔工增加條款：（1）安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方高空作業(yè)的安全培訓(xùn)，確保乙方掌握安全操作規(guī)程。（2）安全設(shè)備：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)備，包括安全帶、防墜落設(shè)備等。（3）保險：甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險，以保障乙方在高空作業(yè)中的安全。（4）健康檢查：乙方應(yīng)定期進行身體檢查，以確認其適合從事高空作業(yè)。2.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)院清潔工增加條款：（1）健康要求：乙方應(yīng)提供健康證明，證明其沒有傳染性疾病，適合在醫(yī)院工作。（2）消毒培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方消毒和滅菌操作的培訓(xùn)，確保乙方能夠正確處理醫(yī)療廢物和污染物。（3）防護用品：甲方應(yīng)提供必要的個人防護用品，如防護服、口罩、手套等。（4）應(yīng)急預(yù)案：甲方應(yīng)制定應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案，并確保乙方了解和掌握。3.特殊應(yīng)用場合：學(xué)校清潔工增加條款：（1）背景調(diào)查：乙方應(yīng)接受背景調(diào)查，以確保其沒有犯罪記錄，適合在學(xué)校環(huán)境工作。（2）非工作時間訪問限制：乙方同意在工作時間外不得進入學(xué)校區(qū)域，除非得到甲方的明確許可。（3）學(xué)生安全：乙方應(yīng)遵守學(xué)校的安全規(guī)定，確保在清潔過程中不會對學(xué)生造成傷害。（4）假期工作安排：雙方應(yīng)明確假期的清潔工作安排，包括假期期間的加班工資等。4.特殊應(yīng)用場合：辦公室清潔工增加條款：（1）保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在工作中接觸到的公司機密信息保密，不得泄露給第三方。（2）夜間工作：如果乙方需要在夜間進行清潔工作，甲方應(yīng)提供必要的安全措施，如照明、緊急聯(lián)系人等。（3）電子設(shè)備處理：乙方應(yīng)接受培訓(xùn)，了解如何安全地清潔電子設(shè)備，以避免損壞。（4）工作區(qū)域劃分：甲方應(yīng)明確乙方的工作區(qū)域，避免乙方進入限制區(qū)域。5.特殊應(yīng)用場合：商場清潔工增加條款：（1）人流管理：乙方應(yīng)在人流量大的時候進行清潔工作，以減少對顧客的影響。（2）化學(xué)品使用：甲方應(yīng)提供有關(guān)化學(xué)品使用的培訓(xùn)，確保乙方能夠正確使用和存儲清潔劑。（3）突發(fā)事件應(yīng)對：乙方應(yīng)了解并遵守商場的突發(fā)事件應(yīng)對程序，如火災(zāi)、搶劫等。（4）設(shè)備維護：乙方應(yīng)定期檢查和維護清潔設(shè)備，確保其正常運作。附件列表及要求說明：1.乙方身份證復(fù)印件：要求清晰顯示乙方姓名、身份證號碼、照片等個人信息。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：要求提供最高學(xué)歷證書的復(fù)印件，以證明乙方的教育背景。3.乙方無犯罪記錄證明：要求由公安機關(guān)出具，證明乙方在最近幾年內(nèi)沒有犯罪記錄。4.其他相關(guān)文件：根據(jù)具體情況可能包括健康證明、專業(yè)培訓(xùn)證書、推薦信等。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作時間外受傷，是否算作工傷？解決辦法：明確合同中的工作時間定義，并在合同中規(guī)定乙方在工作時間外受傷的處理方式。2.問題：乙方在工作中不慎損壞了甲方財物，責(zé)任如何劃分？解決辦法：在合同中增加損壞賠償條款，明確損壞財物的處理和賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：在合同中增加解雇和終止條款，明確雙方在解除合同時的權(quán)利和義務(wù)。4.問題：甲方未能按時支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：在合同中規(guī)定工資支付的具體時間和方式，并明確違約責(zé)任。5.問題：乙方在工作中遇到職業(yè)健康問題，如何處理？解決辦法：在合同中增加職業(yè)健康和安全條款，明確甲方提供的安全培訓(xùn)和防護措施。6.問題：合同期滿后，雙方續(xù)簽合同時發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：在合同中增加續(xù)簽條款，明確續(xù)簽的條件和程序。7.問題：甲方要求乙方加班，但未支付加班費。解決辦法：在合同中明確規(guī)定加班的工作程序、加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時間。同時，乙方應(yīng)保留加班記錄，以便在必要時作為證據(jù)。8.問題：乙方在工作中受傷，甲方未提供工傷保險。解決辦法：在合同中明確甲方必須為乙方購買工傷保險，并規(guī)定在發(fā)生工傷時雙方的責(zé)任和義務(wù)。乙方應(yīng)了解自己的權(quán)益，并在發(fā)生工傷時及時向甲方提出索賠。9.問題：甲方未能提供合同中約定的安全工作環(huán)境。解決辦法：在合同中詳細列出甲方應(yīng)提供的安全措施和設(shè)備，并規(guī)定甲方未能履行這些義務(wù)時的責(zé)任。乙方應(yīng)有權(quán)拒絕在不安全的環(huán)境下工作，并可以向相關(guān)勞動監(jiān)察部門投訴。10.問題：乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求。解決辦法：在合同中規(guī)定甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及乙方未能達到標(biāo)準(zhǔn)時的處理方式。同時，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助乙方提高工作表現(xiàn)。11.問題：乙方因個人原因需要請假，但未得到甲方的批準(zhǔn)。解決辦法：在合同中明確請假程序和批準(zhǔn)流程。乙方應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)甲方的規(guī)定提交請假申請。甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)做出回應(yīng)，并說明請假是否被批準(zhǔn)。12.問題：甲方在合同期內(nèi)解雇乙方，但未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：在合同中明確規(guī)定解雇的條件和經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)了解相關(guān)的勞動法律法規(guī)，并在必要時尋求法律援助，以維護自己的合法權(quán)益。13.問題：乙方在合同期內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為。解決辦法：在合同中增加道德和法律合規(guī)條款，明確乙方在發(fā)現(xiàn)甲方違法行為時應(yīng)采取的措施，包括報告義務(wù)和保密要求。同時，乙方應(yīng)了解自己的舉報權(quán)利和保護措施。14.問題：合同中的條款不明確或不完整，導(dǎo)致雙方對合同內(nèi)容有不同的理解。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細審閱合同條款，確保所有內(nèi)容都是明確和完整的。如有必要，可以尋求法律專業(yè)人士的幫助，以確保合同的合法性和可執(zhí)行性。15.問題：乙方在工作中遇到性騷