孵化園創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理制度

孵化園創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理制度1.前言為了更好地培養(yǎng)、引導(dǎo)和幫助創(chuàng)業(yè)者，提升孵化園的服務(wù)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，并規(guī)范孵化園的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，特制定本管理制度。2.定義2.1.孵化園創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)資源傾斜、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師咨詢等服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。2.2.孵化園創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班：針對不同創(chuàng)業(yè)人群的不同需求，由孵化園根據(jù)實(shí)際情況組織的固定形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。2.3.孵化園創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師：對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行指導(dǎo)、咨詢和輔導(dǎo)，幫助創(chuàng)業(yè)者解決在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。3.培訓(xùn)質(zhì)量3.1.教學(xué)質(zhì)量的保證孵化園應(yīng)根據(jù)不同類型的創(chuàng)業(yè)人群的不同需求，制定不同的課程體系、課程計(jì)劃和授課方式。3.2.授課風(fēng)格授課應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)人群的不同問題，采用生動、形象和實(shí)例化的方式進(jìn)行，同時(shí)也要注意及時(shí)回答創(chuàng)業(yè)人群的問題。3.3.考核及成果驗(yàn)收對于參加孵化園創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)人員，孵化園應(yīng)該針對不同類型的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，要求創(chuàng)業(yè)者完成一定的成果和任務(wù)。對于任務(wù)完成情況的評估和統(tǒng)計(jì)，孵化園創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師應(yīng)檢查、驗(yàn)收、評判、收集并歸檔。4.班級管理4.1.班級組織為保證培訓(xùn)的質(zhì)量，孵化園應(yīng)該按照實(shí)際情況組織班級。同時(shí)，孵化園建議每個班級的創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量不超過30人。4.2.培訓(xùn)人員管理對于參加孵化園創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)定期組織集中培訓(xùn)，及時(shí)進(jìn)行簽到登記和成果驗(yàn)收。對于未簽到或未完成任務(wù)的創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)與其進(jìn)行溝通和約談，采取必要的糾正措施。4.3.師資管理孵化園應(yīng)保證每個班級配備至少一名合格的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。孵化園要求所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師必須是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能夠傳授創(chuàng)業(yè)知識和技巧的資深創(chuàng)業(yè)人員，并制定相應(yīng)的教材和教學(xué)大綱，保證教學(xué)任務(wù)的完成。5.創(chuàng)業(yè)資源5.1.空間資源為保證創(chuàng)業(yè)者能夠有一個良好的工作環(huán)境，孵化園應(yīng)提供一定的工作場所資源，包括投影儀、交流區(qū)、電腦等硬件設(shè)備。5.2.資料資源孵化園應(yīng)提供充足的資料，幫助創(chuàng)業(yè)者了解行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策等，為創(chuàng)業(yè)者提供必要的知識儲備。5.3.活動資源為提升創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)，孵化園應(yīng)定期組織各種針對性的活動，例如沙龍討論、企業(yè)交流、行業(yè)研究等，與創(chuàng)業(yè)者一起探討創(chuàng)業(yè)前景和市場趨勢。6.其他管理6.1.成果目標(biāo)為了保證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，孵化園要求所有參加孵化園創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的創(chuàng)業(yè)人員，必須在培訓(xùn)結(jié)束后，完成孵化園給出的課程內(nèi)容和任務(wù)要求，并按時(shí)提交相應(yīng)的工作成果與報(bào)告。6.2.服務(wù)質(zhì)量孵化園要求所有工作人員必須以客戶為中心，對創(chuàng)業(yè)人員提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和幫助。對于存在的問題和不足，孵化園應(yīng)及時(shí)與創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行溝通和交流，加以改進(jìn)和完善。7.結(jié)束語孵化園創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理制度是保證孵化園發(fā)展質(zhì)量的重要手段之一。在實(shí)際工作中，孵化園要進(jìn)一步完