21-400集體合同有幾種

-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有---------------------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有--------------問：集體合同有幾種？答：集體合同有以下三種：企業(yè)集體合同，指職工一方與企業(yè)訂立的集體合同，包括通用集體合同和專項集體合同，適用于企業(yè)范圍；行業(yè)集體合同，指縣級以下區(qū)域內(nèi)的行業(yè)內(nèi)，由工會與企業(yè)代表訂立的集體合同，適用于該區(qū)域業(yè)的行業(yè)范圍；區(qū)域集體合同，指縣級以下區(qū)域內(nèi)的工會與企業(yè)代表訂立的集體合同，適用于該區(qū)域。參考法規(guī)：1.《勞動合同法》第51條、第52條、第53條；2.《勞動法》第33條、第34條、第35條；3.《集體合同規(guī)定》第3條、第4條。例：姚某自1994年起至A出租公司擔(dān)任出租車駕駛員工作，2004年12月31日因A出租公司改制，雙方協(xié)商解除勞動合同，后又于2005年1月重新建立勞動關(guān)系。雙方簽訂了期限為2006年7月7日至2010年7月6日的《營運車駕駛員勞動合同》及期限為2007年1月1日至2010年7月5日的《上海市出租車汽車行業(yè)小客車承包經(jīng)營合同》。姚某工作至2010年6月20日，A出租公司為姚某辦理了2010年7月6日的退工手續(xù)，于2010年7月7日向姚某開具了2010年7月6日合同終止的《上海市退工證明》，姚某于2010年7月9日領(lǐng)取了退工證明和勞動手冊。A出租公司為姚某繳納社會保險費至2010年7月。姚某于2010年7月1日向上海市普陀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求A出租公司支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金33,000元，支付提前終止勞動合同的違約金5,000元，支付代通知金5,500元，支付2008年至2010年未休年休假折算工資差額1,144元。仲裁委于2010年8月13日裁決如下：A出租公司應(yīng)支付姚某終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金10,698元，支付2009年至2010年年休假工資1,144元，對姚某的其它請求不予支持。A出租公司不服，遂起訴至原審法院，要求不同意支付姚某經(jīng)濟(jì)補償金10,698元，但表示同意年休假工資按仲裁裁決處理。A出租公司不同意按仲裁裁決支付姚某經(jīng)濟(jì)補償金，系因?qū)σδ车脑缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)持有異議。A出租公司認(rèn)為，姚某系出租車駕駛員，A出租公司、姚某之間是承包關(guān)系，A出租公司平時收取姚某管理費，姚某的營運收入需扣除管理費、成本費后才是收入，收入不是固定的。根據(jù)“上海市出租汽車暨汽車租賃行業(yè)協(xié)會”、“上海市城市交通出租汽車暨汽車租賃行業(yè)工會”《關(guān)于印發(fā)2009年集體合同的通知》(通知文號為滬租車協(xié)[2009]1號)、《上海市出租汽車行業(yè)集體合同》規(guī)定，可按2009年本市職工月平均工資3,566元的60%，計算出姚某月平均工資為2,139.60元。A出租公司以開會的形式布置了集體合同事宜。但姚某表示不清楚A出租公司所述的規(guī)定，雙方未簽訂過集體勞動合同，不能以該規(guī)定確定姚某的月平均工資。A出租公司提供的通知主要內(nèi)容是：行業(yè)協(xié)會與行業(yè)工會根據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)，對原集體合同進(jìn)行修訂，發(fā)至各出租汽車會員單位及工會組織，要求以適當(dāng)形式向全體人員公布，并做好宣傳工作，有效期至2011年12月31日。集體合同的主要內(nèi)容如下：第二條、本合同結(jié)合本市出租車汽車行業(yè)公司化管理，個人承包經(jīng)營模式的特性，確定從業(yè)主體勞動者駕駛員的勞動報酬、工作時間、保險福利待遇等；第六條、駕駛員勞動報酬是按營業(yè)收入扣除承包費用和汽油消耗、車輛修理、事故等由個人承擔(dān)的費用后多勞多得。勞動報酬中含基本工資(全市最低工資標(biāo)準(zhǔn))和承包經(jīng)營收入兩部分；第十三條第二款、一般情況下駕駛員社會保險費繳納基數(shù)按上一年本市職工月平均工資的60%執(zhí)行。如要超額繳納，企業(yè)和駕駛員應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，雙方達(dá)成一致后方可執(zhí)行；第十九條、企業(yè)定向招收的出租汽車運營駕駛員，在勞動合同約定車輛經(jīng)營承包形式的，應(yīng)同時簽訂承包合同。經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)按駕駛員當(dāng)年繳納社會保險費的基數(shù)執(zhí)行。原審法院上海市普陀區(qū)人民法院認(rèn)為：A出租公司、姚某對仲裁裁決年休假等內(nèi)容沒有異議的，按照雙方的意見處理；姚某在A出租公司從事出租車駕駛員工作，采用承包性質(zhì)，姚某未有相關(guān)證據(jù)證明自己的每月收入；從上述通知和集體合同內(nèi)容，可以知道出租汽車駕駛員的實際承包情況，每月收入是不穩(wěn)定的，行業(yè)協(xié)會及工會的通知和集體合同，已下發(fā)至各出租汽車會員單位及工會組織,A出租公司亦作了布置工作，故涉及處理姚某的經(jīng)濟(jì)補償金月平均工資標(biāo)準(zhǔn)時，可按該內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，故采納A出租公司的計算方法。原審法院判決：一、上海A出租汽車有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付姚某終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金人民幣6,418.80元；二、上海A出租汽車有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付姚某2009年至2010年年休假工資人民幣1,144元。判決后，姚某不服，上訴于上海二中院。二審法院認(rèn)為：出租車駕駛員是一個帶有一定特殊性質(zhì)的行業(yè)，其與出租車公司既是承包合同關(guān)系，又存在勞動合同關(guān)系。出租車駕駛員的勞動報酬是按月營業(yè)收入扣除承包費用和汽油消耗、車輛修理、事故等應(yīng)由個人承擔(dān)的費用后多勞多得，營運收入不能反映駕駛員的實際收入，故駕駛員每月收入是不穩(wěn)定的。上海市出租汽車行業(yè)與行業(yè)工會為了維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促使企業(yè)發(fā)展和保障職工利益，經(jīng)協(xié)商制訂了行業(yè)集體合同，并經(jīng)上海市人力資源和社會保障局審查通過，該集體合同是合法有效的。根據(jù)該集體合同第十九條約定，經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)按駕駛員當(dāng)年繳納社會保險費的基數(shù)執(zhí)行。A出租公司為執(zhí)行上述集體合同通過駕駛員學(xué)習(xí)、會議記錄形式傳達(dá)了集體合同，并予以張貼，姚某亦在簽到記錄上予以簽名，且其在之后亦未對集體合同提出異議。A出租公司已履行告知義務(wù)，并提供了相應(yīng)證據(jù)予以證明。該集體合同對是否需要簽字確認(rèn)并無明確規(guī)定，故姚某以自己未簽字認(rèn)可，作為不認(rèn)可集體合同效力的意見，本院不予采納。姚某與A出租公司于2006年7月簽訂的勞動合同中約定對終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償范圍和標(biāo)準(zhǔn)按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對經(jīng)濟(jì)補償金具體標(biāo)準(zhǔn)亦無明確約定。鑒于姚某每月工資收入的不穩(wěn)定性，原審法院按出租汽車行業(yè)集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定姚某終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金并無不妥。姚某要求經(jīng)濟(jì)補償金按仲裁裁決履行，本院不予支持。二審判決如下：駁回上訴，維持原判。解：本案提示了以下法律要點：集體合同對適用范圍內(nèi)的員工及用人單位有約束力。本案中，《上海市出租汽車行業(yè)集體合同》是適用于上海出租汽車行業(yè)的行業(yè)集體合同，對上海出租汽車行業(yè)內(nèi)的所有員工有約束力。該集體合同對出租汽車司機的經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)作了約定，即按駕駛員當(dāng)年繳納社會保險費的基數(shù)執(zhí)行也就是社會平均工資的60%計算。同時，姚某本人的勞動合同中又沒有另外的規(guī)定，因此一審、二審法院均判決支持A公司的主張，適用集體合同的補償標(biāo)準(zhǔn)。操作提示：1)通常集體合同主要約定一些基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需要注意本地域或行業(yè)有無集體合同，避免企業(yè)集體合同、個人勞動合同內(nèi)容與之沖突，造成其部分或全部無效的結(jié)果。2)由于集體合同主要約定基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，所以其中對員工利益的保護(hù)水平通常也較行業(yè)或地域平均水平低，所以企業(yè)也要學(xué)會使用集體合同保護(hù)自己的合法利益。板材訂貨合同甲方：（需方）地址：電話：乙方：（供方）地址：電話：第一條：甲方向乙方訂貨總值為人民幣元，其產(chǎn)品名稱、規(guī)格、質(zhì)量、單價、總價，等如表所列商品名稱規(guī)格計量單位數(shù)量單價金額合計第二條：驗收標(biāo)準(zhǔn)，及提出異議期限：按照確認(rèn)樣品驗收，提出異議期限為貨物自收到后七天內(nèi)第三條；結(jié)算方式及期限，甲方須向乙方付5000人民幣作為定金，剩余貨款自付定金之日起第七日付清第四條：交貨規(guī)定1、交貨方式：2交貨地點；3交貨日期：4交運輸費第五條經(jīng)濟(jì)責(zé)任（一）乙方責(zé)任1產(chǎn)品規(guī)格品種質(zhì)量不符合本合同規(guī)定時，甲方同意利用者，按質(zhì)論價。不能利用的乙方負(fù)責(zé)保修，包退，包換，由于上述原因致延誤交貨時間，每逾期一日，乙方應(yīng)按照逾期交貨部分貨款總值的1%向甲方償付，逾期交貨的違約金。2產(chǎn)品交貨時間不符合同規(guī)定時，每延期一天，乙方應(yīng)償付甲方延期交貨部分貨款總值1%的罰金。（二）甲方的責(zé)任1甲方中途退貨應(yīng)事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的應(yīng)有甲方償付乙方退貨部分，貨款總值5%的罰金。乙方不同意退貨的甲方需按合同規(guī)定收貨，2屬甲方自提的貨物，如甲方未按規(guī)定時期提貨，每逾期一天，應(yīng)償付乙方延期提貨部分貨款總額1%的罰金。3甲方未按規(guī)定日期付款，每延期一天。應(yīng)按延期付款總額1%付給乙方延期罰金。4乙方送貨或代運的產(chǎn)品，如甲方拒絕接貨，甲方應(yīng)承擔(dān)造成的損失和運費費用及罰金。5甲乙任何一方如要求全部或部分注銷合同，必須提出充分理由，經(jīng)雙方協(xié)商，并報請上級主管部門備案，提出注銷合同一方，須向?qū)Ψ絻敻蹲N合同部分總額1%的補償金。6本合同所定的一切條款，甲乙任何一方不得擅自變更修改，如一方單獨變更修改本合同，對方有權(quán)拒絕生產(chǎn)或收貨，并要求單獨變更修改合同一方，賠償一切損失。7甲乙任何一方因確因不可抗拒的原因，不能履行本合同時。應(yīng)及時向?qū)Ψ酵ㄖ荒苈男谢蛐柩悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得對方主管機關(guān)證明后，本合同可以不履行或延期履行，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。8本合同如在執(zhí)行中發(fā)生糾紛或爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商解決不了時，按以下第（）項處理：（1）申請仲裁機構(gòu)仲裁。2向人民法院起訴。9本合同自雙方簽字之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊，經(jīng)甲方驗收無誤，簽收后，合同作廢。10本合同在執(zhí)行期間，如有未盡事宜。得由甲乙雙方協(xié)商，另訂附則附于本合同之內(nèi)，所有負(fù)責(zé)在法律上均與本合同有同等效力。11本合同共一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。12本合同有效期自年月日