2024年私企員工勞動合同常用版（二篇）

第4頁共4頁2024年私企員工勞動合同常用版甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位_____（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周_____為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1、北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）2、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居證增加生育險3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年私企員工勞動合同常用版（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方具有獨立承包的能力和愿意為甲方所提供的工作，甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方所從事的工作事項達成以下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條甲方的基本情況（公司名稱）是一家私營企業(yè)，依法注冊的企業(yè)，主要從事（行業(yè)）相關業(yè)務。地址：（公司地址）第二條乙方的基本情況乙方系中國國籍，身份證號（或其他身份證明）為（身份證號碼），詳細住址為（住址）。電話：（聯(lián)系電話）。第三條工作期限乙方與甲方簽訂的勞動合同的工作期限為自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或合同約定的其他日期）。第四條工作內(nèi)容及工作地點乙方的工作內(nèi)容主要包括（具體崗位或工作項目），具體工作地點為（辦公地點或工作地點）。第五條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為（每周工作小時數(shù)）小時，具體工作時間為（每日工作時間段）。2.根據(jù)國家法定假日和公司規(guī)定，乙方享有帶薪年假、病假和其他特殊假期，具體假期安排由甲方協(xié)商決定，并告知乙方。第六條勞動報酬1.根據(jù)乙方的崗位級別、能力以及工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應的勞動報酬，并按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定及時足額支付。2.乙方的勞動報酬將以人民幣（RMB）計算和支付，具體支付方式為（支付方式）。3.甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等，具體比例和計算方式按照國家及地方政策執(zhí)行。第七條保密協(xié)議乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后，無論任何情況下，乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密或其他保密信息泄露給任何第三方。違反保密協(xié)議的行為，乙方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任1.甲方有權(quán)解除勞動合同，若乙方違反勞動合同約定，嚴重失職或涉嫌不正當行為。2.若甲方解除勞動合同的，甲方應支付已工作的報酬、帶薪年假、未休年假工資及其他依法應支付的待遇。第九條解決勞動爭議甲乙雙方在履行勞動合同過程中因個別問題發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請解決。第十條其他約定事項（根據(jù)實際情況，可添加其他約定事項，如試用期、違約金等）第十一條合同的變更和解釋本合同的任何變更和解釋需要經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并以書面形式進行修改和確認。第十二條合同的生效與履行本合同自雙方簽字后生效。雙方應按合同的約定履行各自的義務。第十三條合同的終止1.本合同的終止條件包括但不限于以下情況：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)雙方提前通知解除合同。2.若乙方違反本合同，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方賠償相應損失。甲方代表（公司名稱）：乙方簽名：日期：