臨時醫(yī)療工作安排與調(diào)度制度

臨時醫(yī)療工作布置與調(diào)度制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了合理布置和調(diào)度臨時醫(yī)療工作，提高醫(yī)院工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院全部臨時醫(yī)療工作人員，包含但不限于實(shí)習(xí)醫(yī)師、護(hù)士、藥師等。第三條工作原則臨時醫(yī)療工作布置與調(diào)度應(yīng)遵從公平、公正、公開、高效、便捷的原則。第二章臨時醫(yī)療工作布置與調(diào)度流程第四條臨時醫(yī)療工作需求確定醫(yī)院各科室應(yīng)依據(jù)其具體業(yè)務(wù)需要及工作量情況，提前確定所需臨時醫(yī)療工作人員的數(shù)量。各科室應(yīng)將臨時醫(yī)療工作需求報告給醫(yī)院的人事部門。人事部門依據(jù)醫(yī)院整體情況和科室需求，統(tǒng)籌布置臨時醫(yī)療工作的總量和調(diào)配比例。第五條臨時醫(yī)療工作招聘公告發(fā)布人事部門依據(jù)臨時醫(yī)療工作需求，制作并發(fā)布相應(yīng)的招聘公告，說明招聘的崗位、要求、期限等信息。招聘公告應(yīng)同時通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、內(nèi)部通知系統(tǒng)等渠道發(fā)布，確保公告的廣泛轉(zhuǎn)達(dá)。第六條臨時醫(yī)療工作申請及審核有心參加臨時醫(yī)療工作的人員，應(yīng)填寫相關(guān)申請表格，并附上個人簡歷、證書等相關(guān)證明文件。申請人將申請表格及相關(guān)文件提交給人事部門進(jìn)行審核。人事部門對申請人的履歷、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果及時通知申請人。第七條臨時醫(yī)療工作崗位調(diào)配人事部門依據(jù)醫(yī)院各科室的需求和申請人的資質(zhì)，進(jìn)行工作崗位的調(diào)配。優(yōu)先考慮具備相關(guān)專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)的申請人，并確保人員調(diào)配的合理性和公正性。第八條臨時醫(yī)療工作通知人事部門將臨時醫(yī)療工作的崗位調(diào)配結(jié)果通知相應(yīng)科室，并供應(yīng)人員的相關(guān)信息。醫(yī)院各科室應(yīng)及時通知被調(diào)配的臨時醫(yī)療工作人員，并明確工作時間、地方和工作內(nèi)容等。第九條臨時醫(yī)療工作記錄與考核醫(yī)院各科室應(yīng)建立臨時醫(yī)療工作的記錄機(jī)制，記錄每位臨時醫(yī)療工作人員的工作情況、質(zhì)量和效果等。臨時醫(yī)療工作人員對每次工作進(jìn)行自評，并向所在科室的主管醫(yī)師或護(hù)士上進(jìn)行匯報和評估。醫(yī)院將定期對臨時醫(yī)療工作進(jìn)行考核評估，評估結(jié)果將作為臨時醫(yī)療工作的參考依據(jù)。第十條臨時醫(yī)療工作費(fèi)用結(jié)算醫(yī)院將依照臨時醫(yī)療工作人員實(shí)際工作時間與薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。臨時醫(yī)療工作人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)工作時數(shù)的記錄表格和相關(guān)證明料子，供醫(yī)院進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。醫(yī)院將及時對臨時醫(yī)療工作人員進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，并依法支出相應(yīng)的工資和福利待遇。第三章監(jiān)督與懲罰第十一條違規(guī)行為處理對于臨時醫(yī)療工作人員在工作中存在違反職業(yè)道德、違反醫(yī)院規(guī)定或渾水摸魚等行為的，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、懲罰、停止合作關(guān)系等。第四章附則第十二條解釋和修改對于本制度的解釋和修改，由醫(yī)院行政管理部門負(fù)責(zé)，并經(jīng)醫(yī)院管理層批準(zhǔn)后生效。第十三條執(zhí)行日期本制度自頒布之日起執(zhí)行，廢止以前訂立的相關(guān)規(guī)章制度。以上為《臨時醫(yī)療工作布置與調(diào)