員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于公司擁有乙方在職期間所接觸的各類商業(yè)秘密和機密信息，為了保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指公司在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實際或潛在商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶信息、員工個人信息等。1.2保密信息的具體內(nèi)容如下：（1）技術(shù)秘密：指公司在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中形成的、未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營訣竅，包括設(shè)計方案、技術(shù)資料、實驗數(shù)據(jù)、工藝流程、操作方法、配方等。（2）經(jīng)營秘密：指公司在市場營銷、財務(wù)管理、采購、銷售、人力資源等方面形成的、未公開的經(jīng)營管理信息，包括經(jīng)營策略、客戶名單、合同協(xié)議、報價單、成本資料等。（3）管理秘密：指公司在企業(yè)管理和內(nèi)部運營方面形成的、未公開的管理方法和管理信息系統(tǒng)，包括管理制度、工作流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置等。（4）客戶信息：指公司為客戶提供服務(wù)過程中所收集的、關(guān)于客戶的基本信息、交易信息和其他隱私信息，包括姓名、聯(lián)系方式、地址、交易記錄等。（5）員工個人信息：指員工在工作過程中向公司提供的、關(guān)于個人的隱私信息，包括身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。二、保密義務(wù)2.1員工在應(yīng)聘、入職、離職等過程中，對公司在上述第一條中所述的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司給予的保密信息，不得泄露、復(fù)制、傳播、出售或以其他方式使用保密信息。2.3員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對本協(xié)議項下保密信息的保密義務(wù)，期限為____年。三、違約責(zé)任3.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2員工違反保密義務(wù)給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于公司實際損失、訴訟費用、律師費等。3.3如員工泄露保密信息給第三方，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。5.3本協(xié)議的任何條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到對方的書面同意。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工保密協(xié)議文本2.保密信息清單3.員工個人信息登記表4.保密措施實施指南5.違約行為證明文件6.經(jīng)濟損失評估報告7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向第三方泄露或透露任何保密信息。2.復(fù)制保密信息：未經(jīng)許可，復(fù)制或制作保密信息的副本。3.傳播保密信息：未經(jīng)許可，以任何形式傳播保密信息。4.使用保密信息：未經(jīng)許可，使用保密信息進行個人或第三方利益。5.違反保密期限：在約定的保密期限內(nèi)，違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，包括技術(shù)配方、工藝流程、操作技巧等。3.經(jīng)營秘密：指經(jīng)營信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，包括經(jīng)營策略、客戶名單、合同等。4.保密義務(wù)：指對保密信息承擔(dān)的保護責(zé)任，包括不泄露、復(fù)制、傳播、使用等。5.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，收集證據(jù)，追究違約責(zé)任。2.員工違反保密期限：延長保密期限或采取其他措施，確保保密信息不被泄露。3.員工離職后的保密義務(wù)：明確離職協(xié)議，加強監(jiān)控，確保保密信息不被泄露。4.第三方侵犯保密信息：啟動法律程序，依法維護權(quán)益。5.內(nèi)部管理不善導(dǎo)致保密信息泄露：加強內(nèi)部管理，提高員工保密意識，定期培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.