工資集體協(xié)商參考文本目錄

PAGEPAGE26文本目錄（僅供參考）附件1.工會方工資集體協(xié)商要約書附件2.企業(yè)方收到工資集體協(xié)商要約書情況附件3.企業(yè)方工資集體協(xié)商要約回應(yīng)書附件4.工會方收到工資集體協(xié)商回應(yīng)書情況附件5.企業(yè)方工資集體協(xié)商要約書附件6.職工方工資集體協(xié)商要約回應(yīng)書附件7.企業(yè)方首席代表委托書附件8.職工方首席代表委托書附件9.外聘工資集體協(xié)商代表委托書附件10.工資集體協(xié)商會議紀(jì)錄附件11.XX職代會（職工大會）關(guān)于通過《工資集體協(xié)議》草案的決議附件12.認(rèn)可協(xié)議書附件13.工資集體協(xié)議簽訂情況說明附件14.工資集體協(xié)議送審表附件15.工資集體協(xié)議審查受理回執(zhí)(一式三聯(lián))附件16.工資集體協(xié)議審查意見書附件17.職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書附件18.工會工資集體協(xié)商特別提示函附件19.工會工資集體協(xié)商特別提示函附件20.企業(yè)工資集體協(xié)商報告書附件21.企業(yè)工資集體合同書附件22.區(qū)域工資集體合同書工資集體協(xié)商工作有關(guān)文本（僅供參考）附件1.工會方工資集體協(xié)商要約書企業(yè)（公司）：為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長水平、物價水平、平均工資等因素，結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位等信息，我方擬同你方就年度職工工資等問題進(jìn)行集體協(xié)商。為使本次協(xié)商順利進(jìn)行，提出如下建議：一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容1.企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標(biāo)準(zhǔn)和分配關(guān)系；2.企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度；3.企業(yè)職工工資發(fā)放時間和支付辦法；4.企業(yè)職工獎金、津貼、補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法；5.加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇；6.與勞動報酬相關(guān)的工作時間、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)和企業(yè)獎懲制度等內(nèi)容；7.變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責(zé)任；8.職工福利以及其他有關(guān)事項；雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問題。二、確定雙方協(xié)商代表按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派____名協(xié)商代表。我方首席代表為____，其他代表為____。請你方提供協(xié)商代表名單，在對本要約作出回應(yīng)時書面通知我方，以便做好協(xié)商前的溝通準(zhǔn)備工作。三、本次協(xié)商的時間、地點1.時間：建議定于____年____月____日進(jìn)行首輪協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展確定下輪協(xié)商時間，但最后一輪協(xié)商時間不宜超過____年____月____日。2.地點：建議此次協(xié)商在進(jìn)行。四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上年度材料1.資產(chǎn)負(fù)債表2.利潤表3.現(xiàn)金流量表4.職工工資總額和平均工資統(tǒng)計表5.履行工資集體合同情況的報告需你方提供的其它材料____。請你方于20日內(nèi)書面回應(yīng)我方要約。（企業(yè)工會）蓋章_年___月___日附件2.企業(yè)方收到工資集體協(xié)商要約書情況收到：時間：____年____月____日收件人：附件3.企業(yè)方工資集體協(xié)商要約回應(yīng)書企業(yè)工會：我方同意開展年度工資集體協(xié)商。定于年月日在（地點）進(jìn)行首輪協(xié)商。我方首席協(xié)商代表，其他代表為_________________________________.。我方建議增加以下協(xié)商內(nèi)容。我方將于本要約作出回應(yīng)后15日內(nèi)向你方提供如下協(xié)商材料?；蛘撸何曳讲煌忾_展年度工資集體協(xié)商，理由。公司（章）：企業(yè)法人代表（簽字）：年____月____日附件4.工會方收到工資集體協(xié)商回應(yīng)書情況收到：時間：年____月____日收件人：____附件5.企業(yè)方工資集體協(xié)商要約書工會：根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，建議勞資雙方就年度工資問題進(jìn)行協(xié)商。具體事宜如下：一、協(xié)商的時間和地點l.時間：建議定于年月日進(jìn)行協(xié)商。2.地點：協(xié)商地點建議在會議室。二、協(xié)商的內(nèi)容（可視具體情況選擇）1.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。2.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度。3.超時加班工資計發(fā)基數(shù)。4.企業(yè)勞動定額和計件單價。5.企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.獎金、津貼、補貼等分配方法。7.其他與工資有關(guān)需要協(xié)商的事項。三、協(xié)商代表的確定按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。我方協(xié)商代表為：首席代表，其他代表是、____……。請盡快提出職工方協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。四、請收到本要約書起20日內(nèi)作出書面答復(fù)。公司（章）：企業(yè)法人代表（簽字）：年____月____日說明：如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委托書；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書。附件6.職工方工資集體協(xié)商要約回應(yīng)書企業(yè)（公司）： 你方工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)就相關(guān)事項答復(fù)如下：1.同意要約書中提出的協(xié)商時間和地點。2.同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。3.職工方協(xié)商代表確定為:首席代表，其他代表是、……4.為了便于協(xié)商的順利開展，請?zhí)峁┮韵虏牧希?1)公司上年度和當(dāng)年的銷售收入。(2)公司上年度和當(dāng)年的利潤。(3)公司資產(chǎn)負(fù)債表。(4)公司資產(chǎn)損益表。(5)公司上年度職工工資總額和職工平均工資?！剑郝毠し焦べY集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書說明：如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委托書；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘工資集體協(xié)商代表委托書。_____________工會(章)：工會主席(簽字)_年___月___日附件7.企業(yè)方首席代表委托書委托單位：法定代表人：職務(wù)：受委托人：職務(wù)：現(xiàn)委托為企業(yè)方工資集體協(xié)商首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表企業(yè)與職工方進(jìn)行協(xié)調(diào)。委托單位（章）：法定代表人（簽字）：年____月____日說明：該文本用于企業(yè)法定代表人不能擔(dān)任首席代表，需委托其他管理人員擔(dān)任首席代表，以此委托書確認(rèn)首席代表資格。附件8.職工方首席代表委托書委托單位：法定代表人：職務(wù)：受委托人：職務(wù)：現(xiàn)委托同志為職工方工資集體協(xié)商首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表職工方與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。委托單位（章）：法定代表人（簽字）：年____月____日說明：該文本用于工會主席不能擔(dān)任首席代表，需委托其他管理人員擔(dān)任首席代表，以此委托書確認(rèn)首席代表資格附件9.外聘工資集體協(xié)商代表委托書委托單位：法定代表人：職務(wù)：受委托人：職務(wù)：現(xiàn)委托同志為工資集體協(xié)商代表，履行代表職責(zé)，參與本次工資集體協(xié)商。委托單位（章）：法定代表人（簽字）：年____月____日說明：該文本用于協(xié)商雙方聘請企業(yè)外專業(yè)人士擔(dān)任本方協(xié)商代表，以此委托書確認(rèn)協(xié)商代表資格。附件10.工資集體協(xié)商會議記錄協(xié)商時間：協(xié)商地點：協(xié)商會議出席人員：企業(yè)方（甲方）協(xié)商代表：職工方（乙方）協(xié)商代表：記錄情況如下：記錄人（簽字）：企業(yè)方首席代表職工方首席代表（簽字蓋章）（簽字蓋章）年月日年月日附件11.XX職代會（職工大會）關(guān)于通過《工資集體協(xié)議》草案的決議企業(yè)職工代表大會（職工大會）于年月日在召開。參加會議的應(yīng)到職工代表人，實到代表人，超過全體代表的三分之二。列席了會議。全體與會人員認(rèn)真聽取了《工資集體協(xié)議》草案以及集體協(xié)商過程的說明，大多認(rèn)為《工資集體協(xié)議》草案符合企業(yè)的實際，體現(xiàn)了企業(yè)認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益。。大會無記名投票表決，票同意，票不同意，票棄權(quán)，同意人數(shù)超過應(yīng)到會代表半數(shù)以上，本《工資集體協(xié)議》草案獲得通過。企業(yè)工會（蓋章）年月____日附件12.認(rèn)可協(xié)議書經(jīng)過職工方代表與企業(yè)方代表協(xié)商，對工會（聯(lián)合會）代表全體職工與企業(yè)（行業(yè)）協(xié)會簽訂的區(qū)域（行業(yè)）性工資集體合同予以確認(rèn)，在認(rèn)真執(zhí)行區(qū)域（行業(yè)）性工資集體合同的基礎(chǔ)上，就本企業(yè)工資分配事項，達(dá)成以下補充協(xié)議：1.企業(yè)的基本工資制度：。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：。3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為：。4.職工工資總額增長幅度為%。5.工資的支付時間為：每月日。6.加班加點工資的計算基數(shù)和計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：。7.其他內(nèi)容（如實行計件工資制的勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)，獎金、津貼、補貼分配辦法，帶薪年休假等根據(jù)企業(yè)情況選擇）。企業(yè)方首席代表（簽字）：職工方首席代表（簽字）：企業(yè)（章）：工會（章）：年月日年月日附件13.工資集體協(xié)議簽訂情況說明人力資源和社會保障局：為了建立企業(yè)和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)的勞動關(guān)系實際情況，工會于年月日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂《工資集體協(xié)議》開展工資集體協(xié)商的要約書。工會廣泛征求了職工的意見，與企業(yè)管理層進(jìn)行了多次的溝通，企業(yè)有關(guān)部門作了相關(guān)的調(diào)查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結(jié)合政府頒布的年度工資指導(dǎo)線、物價指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，為開展工資集體協(xié)商做好了充分準(zhǔn)備。年月日職工代表與企業(yè)方代表在進(jìn)行了集體協(xié)商。雙方一致認(rèn)為：。最終，對工資集體協(xié)商協(xié)議達(dá)成了一致的意見，形成了本草案。年月日，企業(yè)工會召開職工代表大會（職工大會），與會代表認(rèn)真討論并審議通過了《工資集體協(xié)議》草案，作出了決議。年月日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體協(xié)議確認(rèn)無異后，雙方首席代表簽字蓋章。企業(yè)（蓋章）年月____日附件14.工資集體協(xié)議送審表送審企業(yè)：首次簽訂□續(xù)訂□變更□甲方(企業(yè))乙方（全體職工）企業(yè)性質(zhì)：工會或職工代表：地址：職工總?cè)藬?shù)：法定代表人：代表產(chǎn)生方式：甲方首席代表：乙方首席代表：現(xiàn)任職務(wù)：現(xiàn)任職務(wù)：協(xié)商代表人數(shù)：協(xié)商代表人數(shù)：聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：送件人簽名：收件人簽名：工作部門：工作部門：職務(wù)：收文編號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：送達(dá)日期：年月日收件日期：年月日工資集體協(xié)議有效期：年月日至年月日附件15.工資集體協(xié)議審查受理回執(zhí)(一式三聯(lián))收件單位(章)編號：申請單位申請單位聯(lián)系人聯(lián)系電話單位地址郵編受理單位收件人收件時間查詢電話已收材料清單（打“√”項目）1.工資集體協(xié)議書一式三份；2.《工資集體協(xié)議送審表》一式二份；3.工資集體協(xié)議的產(chǎn)生過程、職工代表大會或職工大會討論表決記錄材料，包括職工代表大會或職工大會代表的簽到表、討論記錄、表決記錄（寫明應(yīng)到代表、實到代表人數(shù)、表決時贊成、反對、棄權(quán)的票數(shù)）；4.企業(yè)資格證明材料（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、工會社團(tuán)法人執(zhí)照副本）復(fù)印件。辦理期限從受理之日起15日申請單位簽收人簽收時間備注：（1）請妥善保管，憑此《回執(zhí)》領(lǐng)取辦理結(jié)果；（2）來領(lǐng)取結(jié)果前，請先致電查詢確認(rèn)。附件16.工資集體協(xié)議審查意見書企業(yè)名稱：地址：合同類別：□企業(yè)□行業(yè)□區(qū)域□首次簽訂□續(xù)訂基本情況企業(yè)方首席代表職工方首席代表企業(yè)聯(lián)系人聯(lián)系電話協(xié)商戶數(shù)工資集體協(xié)議基本情況：審查意見□同意工資集體協(xié)議編號：工資集體協(xié)議期限：年月日—年月日□不同意原因：□協(xié)商主體資格□協(xié)商程序□合同內(nèi)容□其他原因：人力資源和社會保障行政部門（蓋章）年月日附件17.職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書經(jīng)工會組織推薦，次職工（代表）大會審議通過，確定、、……同志為__年度職工方工資集體協(xié)商代表，代表全體職工與企業(yè)方進(jìn)行工資集體協(xié)商。工會（章）：年月日附件18.工會工資集體協(xié)商特別提示函公司工會：新年伊始，萬象更新。關(guān)注民生、改善民生、落實民生，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的重大舉措。職工工資收入是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題，建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度是一項重要路徑，工會責(zé)無旁貸。根據(jù)____、____等法律法規(guī)的規(guī)定，落實__目標(biāo)任務(wù)。我們特就開展工資集體協(xié)商事宜向ＸＸ發(fā)出友情提示，請于近期內(nèi)主動向公司提出書面要約，主要圍繞提高勞動報酬在初次分配中的比重、職工年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法和年度工資總收入、帶薪年休假等涉及職工切身利益的規(guī)章制度與公司方溝通協(xié)商，簽訂工資等方面專項集體合同，切實保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在履行相關(guān)法定程序后，將工資等專項集體合同報ＸＸ人力資源和社會保障局審查，并報ＸＸ總工會備案。特此函達(dá)人為資源和社會保障局____總工會‘年月日附件19.工會工資集體協(xié)商特別提示函公司：新年伊始，萬象更新。關(guān)注民生、改善民生、落實民生，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的重大舉措。職工工資收入是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題，建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度是一項重要路徑，是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的重要方面。根據(jù)____、____等法律法規(guī)的規(guī)定，落實目標(biāo)任務(wù)。我們特就開展工資集體協(xié)商事宜向貴公司發(fā)出友情提示，請于近期內(nèi)主要圍繞提高勞動報酬在初次分配中的比重、職工年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法和年度工資總收入、帶薪年休假等涉及職工切身利益的規(guī)章制度與職工方代表工會進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資等方面專項集體合同，切實保障職工的合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。在履行相關(guān)法定程序后，將工資等專項集體合同報ＸＸ人力資源和社會保障局審查，并報ＸＸ總工會備案。特此函達(dá)人力資源和社會保障局____總工會‘年月日附件20.企業(yè)工資集體協(xié)商報告書________工會：經(jīng)職工方與企業(yè)方協(xié)商，定于_____月_____日，雙方就工資問題進(jìn)行協(xié)商。特此報告。__________工會（章）______年_____月_____日說明：該文本用于正式協(xié)商開始前5日，企業(yè)工會向上級報告。附件21.XX公司工資集體合同書（參考文本）年月日企業(yè)名稱（章）：_________經(jīng)濟(jì)類型：_______________法人代碼：_______________企業(yè)地址：_______________郵政編碼：_______________企業(yè)方首席代表：_________姓名：_______________職務(wù)：_______________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________職工方首席代表：_________姓名：_______________職務(wù)：_______________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________協(xié)商雙方代表名單企業(yè)方代表序號姓名性別年齡職務(wù)身份證號碼1234567職工方代表1234567企業(yè)工資集體合同書（參考文本）第一條依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，經(jīng)企業(yè)方與職工方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條協(xié)商雙方經(jīng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況分析與預(yù)測，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，對照政府頒布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下意見：1.在上年度企業(yè)人均工資________元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)職工人均工資水平調(diào)整為________%。2.工資調(diào)整辦法：__________。3.加班加點工資的計算基數(shù)和計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：________。4.企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：___________。5.企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月________日支付全體職工工資，如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。6.職工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年修假、計劃生育假、產(chǎn)假期間，應(yīng)視為提供正常勞動，支付工資。7.職工在病假、事假及工傷醫(yī)療期間的工資待遇，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況確定，具體支付辦法為：________。8.獎金的分配形式：________。9.生產(chǎn)性津貼的分配形式：________。10.生活性補貼的分配形式為：________。11.各項福利待遇為：________。第三條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行修改或變更。l.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資集體合同中的部分條款難以履行時；2.本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化；3.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響職工實際工資收入。第四條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同：1.企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；2.合同雙方發(fā)生重大分歧，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行；3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。第五條違約責(zé)任。1.由于協(xié)商雙方中任何一方的過錯造成合同不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；2.因不可抗拒因素造成合同不能履行，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任；3.協(xié)商雙方中任何一方違反合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；第六條本合同由集體合同監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督小組每年不少于兩次向企業(yè)和工會聯(lián)系會議匯報。聯(lián)系會議有權(quán)針對問題適時協(xié)商。第七條本合同有效期為Ｘ年，于____年____月____日起到________年____月____日止。合同期滿前60內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂職工工資集體合同。第八條本合同未盡事宜，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條本合同一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門和企業(yè)上級工會各一份。以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。企業(yè)方首席代表（簽字）：職工方首席代表（簽字）：企業(yè)（章）：工會（章）：_____年_____月_____日____年_____月_____日說明：該樣本所列條款僅供企業(yè)在進(jìn)行工資集體協(xié)商時參考，各企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資水平等具體情況增加或減少協(xié)商條款。附件22.區(qū)域工資集體合同書（參考文本）年月日第一條依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等有關(guān)規(guī)定，_______工會（聯(lián)合會）代表全體職工與_______企業(yè)協(xié)會，就本區(qū)域內(nèi)企業(yè)工資分配事項，協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條協(xié)商雙方經(jīng)對區(qū)域內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)營效益狀況分析與預(yù)測，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，對照政府頒布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下意見：1.在上年度職工人均工資_______元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)職工人均工資水平調(diào)整幅度不低于_______%。2.區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：_______。3.職工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假，期間應(yīng)視為提供正常勞動，支付工資。第三條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同修改或變更。1.本合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策發(fā)生變化；2.覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化；3.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生