醫(yī)療勞務(wù)合同

醫(yī)療勞務(wù)合同合同編號：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營醫(yī)療勞務(wù)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方雇傭乙方提供醫(yī)療勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供醫(yī)療勞務(wù)，包括但不限于疾病診斷、治療、康復(fù)、健康咨詢等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求提供醫(yī)療服務(wù)。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供醫(yī)療勞務(wù)的報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞務(wù)報酬，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。3.3乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅等稅費，甲方應(yīng)依法代扣代繳。第四條保密條款4.1乙方在提供醫(yī)療勞務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條勞動保障5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.甲方醫(yī)療許可證及相關(guān)資質(zhì)文件3.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定4.社會保險繳納證明文件5.乙方簽署的保密協(xié)議6.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)文件7.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬2.甲方未為乙方繳納社會保險3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件4.甲方歧視、虐待乙方5.乙方未提供約定的醫(yī)療勞務(wù)6.乙方提前解除合同未支付違約金7.雙方其他約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療勞務(wù)：指醫(yī)療人員為患者提供的診斷、治療、康復(fù)、健康咨詢等服務(wù)。2.甲方：指合法經(jīng)營醫(yī)療勞務(wù)的企業(yè)。3.乙方：指具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療人員。4.勞務(wù)報酬：指乙方提供醫(yī)療勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。5.保密義務(wù)：指乙方在提供醫(yī)療勞務(wù)過程中，對知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密的義務(wù)。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付勞務(wù)報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方歧視、虐待乙方：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向公安機關(guān)報案或申請法律援助。5.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要雇傭具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療人員提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療人員，需要提供醫(yī)療服務(wù)以獲取勞務(wù)報酬。3.雙