執(zhí)業(yè)藥師招聘合同

執(zhí)業(yè)藥師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（執(zhí)業(yè)藥師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方為執(zhí)業(yè)藥師，乙方向甲方提供專業(yè)的藥學服務，為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月內協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條乙方的權利與義務2.1乙方應具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)藥師資格，并提供真實、有效的相關證書和材料。2.2乙方應全面履行職務，為甲方提供專業(yè)的藥學服務，確保藥品質量安全。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經營、技術等機密信息。2.5乙方不得在合同期間內同時受聘于其他單位從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。第三條甲方的權利與義務3.1甲方應按照本合同的約定支付乙方工資、福利等待遇。3.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.4甲方應尊重乙方的專業(yè)知識與技能，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。3.5甲方不得隨意解除勞動合同，除非乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資、請假工資等按國家規(guī)定和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定參加社會保險，并繳納個人應承擔的部分。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3甲方解除勞動合同的，應依法支付經濟補償。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方執(zhí)業(yè)藥師資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方工作地點地圖7.甲方聯(lián)系人信息二、違約行為及認定：1.乙方未提供真實、有效的執(zhí)業(yè)藥師資格證書，或提供虛假個人信息。2.乙方未全面履行職務，未提供專業(yè)藥學服務，導致藥品質量問題。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從工作分配。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。5.甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠工資。6.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。7.甲方隨意解除勞動合同，無正當理由。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)業(yè)藥師：指依法取得《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》，在藥品生產、經營、使用單位從事藥品咨詢、采購、儲存、銷售、監(jiān)督管理等工作的專業(yè)技術人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的資格證書不真實，導致合同無法履行。解決辦法：要求乙方提供真實有效的資格證書，如乙方不能提供，甲方有權解除合同。2.乙方未提供專業(yè)藥學服務，導致藥品質量問題。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從工作分配。解決辦法：甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行處罰，如乙方情節(jié)嚴重，甲方有權解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，如乙方不停止，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如甲方拖