銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同

銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，如有特殊情況，需提前向甲方說明。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過____個(gè)月，甲方有權(quán)解除本合同。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1如甲方解除本合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2如乙方解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方銷售業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定7.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方保密協(xié)議9.乙方知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，連續(xù)多次未能達(dá)到銷售目標(biāo)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供一定物質(zhì)幫助的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力；乙方應(yīng)努力提升自身業(yè)務(wù)水平，積極配合甲方工作。2.問題：乙方因故需要請假，導(dǎo)致工作進(jìn)度受到影響。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)和進(jìn)度；乙方應(yīng)盡量在請假前與甲方溝通，提前安排工作交接。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；甲方可向乙方所在地的人民法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)。2.甲方、乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。3.乙方按照甲方要求，完成銷售工作任務(wù)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4