員工對(duì)賭激勵(lì)協(xié)議

員工對(duì)賭激勵(lì)協(xié)議合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于公司為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，愿意給予員工一定的對(duì)賭激勵(lì)，以激發(fā)員工的工作積極性，提高公司的經(jīng)營(yíng)效益；乙方愿意接受公司的對(duì)賭激勵(lì)，并按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條對(duì)賭激勵(lì)條件1.1乙方向公司承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方將全力以赴履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，努力實(shí)現(xiàn)公司確定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.2公司向乙方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)完成情況，公司將與乙方共享發(fā)展成果，給予乙方相應(yīng)的對(duì)賭激勵(lì)。第二條對(duì)賭激勵(lì)方式2.1業(yè)績(jī)對(duì)賭：公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)為__________，若公司順利完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，乙方將對(duì)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況進(jìn)行對(duì)賭，具體對(duì)賭方式如下：（1）乙方將對(duì)賭業(yè)績(jī)目標(biāo)的__________%，即__________元，若公司順利完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，乙方將在年度績(jī)效考核結(jié)束后一次性獲得對(duì)賭獎(jiǎng)勵(lì)。（2）若公司未順利完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，乙方將對(duì)賭業(yè)績(jī)目標(biāo)的__________%，即__________元，乙方向公司支付對(duì)賭賠償。2.2個(gè)人績(jī)效對(duì)賭：乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)的對(duì)賭激勵(lì)分別為__________、__________、__________、__________。具體對(duì)賭方式如下：（1）若乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀，乙方將對(duì)賭個(gè)人績(jī)效激勵(lì)的__________%，即__________元。（2）若乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為良好，乙方將對(duì)賭個(gè)人績(jī)效激勵(lì)的__________%，即__________元。（3）若乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為一般，乙方將對(duì)賭個(gè)人績(jī)效激勵(lì)的__________%，即__________元。（4）若乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為較差，乙方將對(duì)賭個(gè)人績(jī)效激勵(lì)的__________%，即__________元。第三條對(duì)賭激勵(lì)的支付及時(shí)間3.1年度績(jī)效考核結(jié)束后，公司將對(duì)乙方的對(duì)賭激勵(lì)進(jìn)行核算，并將對(duì)賭獎(jiǎng)勵(lì)支付給乙方。3.2對(duì)賭賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間如下：（1）若公司未順利完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，乙方應(yīng)在年度績(jī)效考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向公司支付對(duì)賭賠償。（2）公司應(yīng)在收到乙方對(duì)賭賠償后，五個(gè)工作日內(nèi)完成賠償支付。第四條合同的解除和終止4.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本協(xié)議。4.2乙方向公司提出解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的。（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。（3）乙方因病或意外事故導(dǎo)致無法繼續(xù)從事工作的。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起五年。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.公司章程復(fù)印件5.業(yè)績(jī)目標(biāo)確認(rèn)書6.個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.對(duì)賭激勵(lì)計(jì)算公式說明8.保密協(xié)議9.公司規(guī)章制度10.雙方簽字蓋章的協(xié)議正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，未按照約定向公司支付對(duì)賭賠償。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。4.乙方因病或意外事故導(dǎo)致無法繼續(xù)從事工作。5.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止協(xié)議。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.對(duì)賭激勵(lì)：指公司根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)完成情況，與乙方共享發(fā)展成果的一種激勵(lì)方式。2.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指公司為實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定的，在一定時(shí)期內(nèi)需完成的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.個(gè)人績(jī)效考核：指公司對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行的定期評(píng)估。4.對(duì)賭賠償：指乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)向公司支付的賠償金額。5.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過程中，對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有異議，怎么辦？解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，必要時(shí)可尋求第三方專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的幫助。2.問題：乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，拒絕支付對(duì)賭賠償，怎么辦？解決辦法：公司可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方支付對(duì)賭賠償。3.問題：乙方在保密期限內(nèi)泄露了公司的商業(yè)秘密，怎么辦？解決辦法：公司可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：公司因不可抗力導(dǎo)致業(yè)績(jī)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，怎么辦？解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)，或根據(jù)實(shí)際情況終止或解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行激勵(lì)，提高員工工作積極性。2.適用于公司設(shè)定明