2023軍隊文職招聘筆試《檔案專業(yè)》高頻考題匯編(含答案)

2023軍隊文職招聘筆試《檔案專業(yè)》高頻考

題匯編（含答案）

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一、單選題（45題）

1.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是（）o

A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強制分配法

2.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

3.幀中繼（FrameRelay）交換是以幀為單位進(jìn)行交換，它是在（）上

進(jìn)行的。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層

4.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯命令“粘貼”后（）o

A.將文檔中被選擇的內(nèi)容復(fù)制到當(dāng)前插入點處

B.將文檔中被選擇的內(nèi)容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內(nèi)容移到當(dāng)前插入點處

D.將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點處

5.下列關(guān)于決策的說法錯誤的是（）。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動

C.決策選擇是高級的認(rèn)識選擇

D.決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進(jìn)行的

6.“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的()。

A.近因效應(yīng)B.定型效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.投射效應(yīng)

7.邏輯運算1001U1011=()o

A.1001B.1011C,1101D.1100

8.管理控制的基本任務(wù)就是()，適應(yīng)環(huán)境變化。

A.發(fā)現(xiàn)偏差B.分析原因C.發(fā)出指令D.做出改進(jìn)

9.在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是()。

A.績效設(shè)計B.績效改進(jìn)C.績效評估D.績效反饋

10.文書整理的根本目的是()o

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

n.有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是()。

A.限制政府權(quán)力，規(guī)范政府行為B.發(fā)揚民主，健全法制C.規(guī)范政府權(quán)

力運作，打造陽光政府D.建立健全制約和監(jiān)督機制

12.下列各選項中，只有()不屬于情感方法的運用。

A.關(guān)心生活.溫暖心靈B.勤于奉獻(xiàn)，團結(jié)互助C.互相理解，順暢溝通D.

開誠布公，傾聽意見

13.（）是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。

A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者

14.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）o

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

15.互聯(lián)設(shè)備中HUB稱為（）o

A.網(wǎng)卡B.網(wǎng)橋C.服務(wù)器D.集線器

16.“駿馬能歷險，犁田不如牛：堅車能載重，渡河不如舟”，這句話啟示

我們在用人方面要堅持（）o

A.德才兼?zhèn)湓瓌tB.適才適用原則C.法治管理原則D.任人唯賢原則

17.BSP方法利用許多U/C矩陣表示各種聯(lián)系，其中最常用的是（）o

A.過程機構(gòu)組織B.過程資源C.過程數(shù)據(jù)類D.過程系統(tǒng)

18.引入多道程序設(shè)計技術(shù)的目的是（）。

A.增強系統(tǒng)的用戶友好性B.提高系統(tǒng)實時性C.充分利用處理器資源

D.擴充內(nèi)存容量

19.行政管理的基本依據(jù)是（）o

A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章

20.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括（）。

A.上級對下級的監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.下級對上級的監(jiān)督D.職能監(jiān)督

21.在Word的編輯狀態(tài)，設(shè)置了標(biāo)尺，可以同時顯示水平標(biāo)尺和垂直標(biāo)

尺的視圖方式是（）o

A.普通方式B.頁面視圖方式C.大綱方式D.全屏顯示方式

22.MRPII是指（）□

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關(guān)系管理

23.J.Martin的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃的重要內(nèi)容之一就是確定企業(yè)的（）。

A.文件系統(tǒng)B.主題數(shù)據(jù)庫C.應(yīng)用數(shù)據(jù)庫D.數(shù)據(jù)倉庫

24.下面的描述中，正確的是（）。

A.外存中的信息，可直接被CPU處理

B.計算機中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的

C.鍵盤是輸入設(shè)備，顯示器是輸出設(shè)備

D.操作系統(tǒng)是一種很重要的應(yīng)用軟件

25.軟件詳細(xì)設(shè)計主要采用的方法是（）。

A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計B.模型設(shè)計C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計D.流程圖設(shè)計

26.法約爾一般管理理論的主要貢獻(xiàn)為（）o

A.提出了科學(xué)管理理論B.研究了管理的一般性，構(gòu)筑了管理理論的科

學(xué)框架C.提出了行為科學(xué)理論D.提出了權(quán)變理論

27.我國行政管理活動中必須保持的主導(dǎo)價值觀是（）。

A.全心全意為人民服務(wù)B.管理精細(xì)化C.權(quán)力操作規(guī)范化D.效率優(yōu)先

28.結(jié)構(gòu)化分析方法以（）和加工說明等描述工具，即用直觀的圖和簡

潔語言來描述軟件系統(tǒng)模型。

A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典

29.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法，全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是

（）o

A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

30.在Word的編輯狀態(tài)，打開了一個文檔，進(jìn)行“保存”操作后，該文檔

（）o

A.被保存在原文件夾下B.可以保存在已有的其他文件夾下C.可以保

存在新建文件夾下D.保存后文檔被關(guān)閉

31.信息系統(tǒng)開發(fā)方式有多種，其中最有利于企業(yè)信息技術(shù)人員培養(yǎng)和系

統(tǒng)維護(hù)的開發(fā)方式是（）。

A.自行開發(fā)B.委托開發(fā)C.合作開發(fā)D.購買軟件

32.在Word中，如果要使文檔內(nèi)容橫向打印，在“頁面設(shè)置”中應(yīng)選擇的

標(biāo)簽是（）。

A.紙張大小B.紙張來源C.版面D.頁邊距

33.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)之后的系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一

般由數(shù)據(jù)庫、（）、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

A.數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)B.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)D.數(shù)據(jù)庫控

制系統(tǒng)

34.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循

（）o

A.法治原則B.責(zé)任原則C.服務(wù)原則D.效能原則

35.在研究型機構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差？（）

A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C.低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、

低關(guān)系

36.下面有關(guān)HAVING子句描述錯誤的是0。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時使用，不能單獨使用

B.使用HAVING子句的同時不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

37.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改

革的（）。

A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段

38.關(guān)系模式中，滿足3NF的模式（）。

A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF

39.個人管理與集體管理相比，據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定

決策方面（）。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

40.適合于原型法的應(yīng)用系統(tǒng)可考慮的因素很多，聯(lián)機事務(wù)處理系統(tǒng)適合

于原型化，是基于下列哪種考慮？（）

A.邏輯結(jié)構(gòu)B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)C.應(yīng)用約束D.用戶特征

41.第一個國家專門檔案館是（）o

A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料

館

42.從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的（）o

A.崗位結(jié)構(gòu)B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.角色結(jié)構(gòu)

43.軟件工程中的（）強調(diào)了計劃、設(shè)計和測試。

A.需求分析B.40-20-40規(guī)則C.自頂向下設(shè)計思想D.面向?qū)ο笏枷?/p>

44.10Base-5型LAN的運行速度和支持的粗纜最大長度是（）。

A.10Mbps,100mB.10Mbps,200mC.10Mbps,500mD.16Mbps,500m

45.下列各選項中，運用法律方法的形式不包括（）

A.立法B.司法C.行政D.準(zhǔn)司法

二、多選題（15題）

46.上下級關(guān)系的數(shù)量增加就能（）。

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

47.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統(tǒng)理論在組織管

理學(xué)的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從（）的角度進(jìn)行研究。

A.結(jié)構(gòu)與功能B.原則與職能C.管理科學(xué)和行為科學(xué)D.心理學(xué)和社會

學(xué)

48.改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在（）等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度

的建立

49.Y理論指出，主管人員的任務(wù)是（）o

A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來

B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法

C為提高士氣，用金融刺激

D.對消極怠工者嚴(yán)厲

50.結(jié)構(gòu)化生命周期法的系統(tǒng)分析階段的主要任務(wù)包括（）。

A.明確系統(tǒng)開發(fā)的請求B.對組織結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行分析C.將企業(yè)業(yè)務(wù)

流程與數(shù)據(jù)流程抽象化D.劃分子系統(tǒng)功能

51.目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由（）位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成，IP地址由（）

位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成。

A.48B.16C.32D.24E.64

52.Word安裝完畢第一次啟動時，屏幕上的缺省工具欄是（）。

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號

53.事業(yè)單位的機構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其（）的特點。

A.技術(shù)性B.服務(wù)性C公益性D.知識密集型

54.根據(jù)《檔案法實施辦法》第九條規(guī)定，檔案室的具體職責(zé)有：貫徹執(zhí)

行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策，建立健全本單位的檔案工作規(guī)

章制度：（）。

A.指導(dǎo)本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作

B.統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案

C監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機構(gòu)的檔案工作

D.參與編修史、志的工作

55.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體

56.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)

容廣泛D.信息記錄方式多樣

57.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即（）o

A.必要的權(quán)威B.共同的目標(biāo)C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

58.巴納德認(rèn)為，正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素，即（）。

A.必要的權(quán)威B.共同的目標(biāo)C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

59.檔案庫房內(nèi)外溫度相同時，通風(fēng)降濕的原則是（）

A.庫內(nèi)絕對濕度小于庫外B.庫外相對濕度大于庫內(nèi)C庫外絕對濕度

小于庫內(nèi)D.庫外相對濕度小于庫內(nèi)

60.下列關(guān)于Word查找替換功能的敘述正確的是（）o

A.可以查找與替換無格式的文本

B.可以查找與替換特定格式的文本

C.可以查找與替換特殊字符和不可打印字符

D.可以使用通配符進(jìn)行模糊查找

E.只能在整個文檔范圍內(nèi)進(jìn)行查找與替換

三、判斷題（12題）

61.一般來說，綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案，而科技檔

案則由原單位保存。（）

A.正確B.錯誤

62.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。（）

A.正確B.錯誤

63.公司人力資源管理部門是協(xié)調(diào)企業(yè)最高管理層做好人力資源管理職

能的參謀，及協(xié)助與服務(wù)各部門主管履行人力資源管理工作的專家。（）

A.正確B.錯誤

64.內(nèi)部提升的優(yōu)點是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。（）

A.正確B.錯誤

65.信息和知識都具有社會性。（）

A.正確B.錯誤

66.知識管理是21世紀(jì)的管理重心。（）

A.正確B.錯誤

67.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛

提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）

A.正確B.錯誤

68.管理人員的選拔，無論內(nèi)升還是外聘，都要鼓勵公開競爭。（）

A.正確B.錯誤

69.在行政管理中，只顧眼前效益，無視長遠(yuǎn)效益，即便一時效益很好,

也不能算有效益。（）

A.正確B.錯誤

70.所有的檔案的開放期都是30年。（）

A.正確B.錯誤

71.加拿大檔案學(xué)者特里?庫克就是“新來源觀”的倡導(dǎo)者。（）

A.正確B.錯誤

72.檔案工作是黨和國家各項事業(yè)的重要組成部分,其根本目的是確保檔

案的完整與安全。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.C絕對評價法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工，主要

方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評價尺度進(jìn)

行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量

表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。

2.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組

織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

3.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進(jìn)行交換的。

4.D“粘貼”是將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點處。

5.DD項，決策選擇是高級的認(rèn)識選擇，盡管注重事實選擇的前提作用，

但更明確地表現(xiàn)出價值選擇的趨向，即它主要是依據(jù)價值判斷來進(jìn)行選

擇的。

6.C近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知覺

者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定印

象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上.認(rèn)為

別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，它是一種在突出特征這

一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效應(yīng),

其最突出特征就是極端和絕對，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是光

環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選C。

7.B因為：0U0=0；OU1=1；1UO=1；1U1=1O所以,1001U1011=1011o

8.A一般來說，工作中出現(xiàn)偏差是不可避免的。但細(xì)小的偏差在較長時

間里會積累擴大并最終對計劃的正常實施造成威脅。因此，管理控制的

一個基本任務(wù)就是要及時地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選A。

9.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

10.B

11.D有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機制，即一靠民

主，二靠法制，從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題答案選D。

12.B情感方法的運用主要包括：（1）關(guān)心生活，溫暖心靈；（2）發(fā)端于

心，熱誠待人；（3）互相理解，順暢溝通；（4）開誠布公，傾聽意見。

故A、C、D選項均屬于情感方法的運用范疇，只有B選項不屬于，故

答案為B。

13.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結(jié)果，同一種管理方式

在不同的社會歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同，管理效率是選

擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。

14.B人物比較法的優(yōu)點是：（1）能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴(yán)

格化傾向。（2）設(shè)計和使用容易，成本很低。（3）比其他方法更能刺激

員工的工作積極性。所以選B。

15.D集線器，英文名為Hub。

16.B"駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟?！斌w現(xiàn)了揚

長避短的用人藝術(shù)，人盡其才.物盡其用，是每個單位合理使用人力資源

的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產(chǎn)生成就感，體現(xiàn)

了適才適用的原則。本題正確答案為B。

17.CBSP方法將過程和數(shù)據(jù)類兩者作為定義企業(yè)信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)的

基礎(chǔ)，具體做法是利用過程數(shù)據(jù)矩陣(也稱U/C矩陣)來表達(dá)兩者之間

的關(guān)系。矩陣中的行表示數(shù)據(jù)類，列表示過程，并以字母U(use)和C

(create)來表示過程對數(shù)據(jù)類的使用和產(chǎn)生。

18.C引入多道程序設(shè)計技術(shù)的目的是充分利用處理器的資源。

19.B

20.B內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種，一種是一般監(jiān)督，即基于行政管理權(quán)限和

行政隸屬關(guān)系進(jìn)行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督，是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門

監(jiān)督機關(guān)對國家行政機關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以

及違法違紀(jì)行為所進(jìn)行的監(jiān)督，具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法

監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。

21.B普通視圖和Web版式視圖只顯示水平標(biāo)尺，大綱視圖和全屏顯示

都不顯示標(biāo)尺，頁面視圖可以同時顯示水平標(biāo)尺和垂直標(biāo)尺。

22.B

23.B明確提出“戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃”這一概念是美國的詹姆斯馬丁

(JamesMartin).他認(rèn)為：戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃是通過一系列步驟來建造組織

的總體數(shù)據(jù)模型。而總體數(shù)據(jù)模型是按實體集群劃分的、針對管理目標(biāo)

的、由若干個主題數(shù)據(jù)庫概念模型構(gòu)成的統(tǒng)一體，在實施戰(zhàn)略上既有集

中式又有分布式，分期分批地進(jìn)行企業(yè)數(shù)據(jù)庫構(gòu)造。

24.C外存中的信息首先要調(diào)入內(nèi)存，才能被CPU處理；操作系統(tǒng)是一

種很重要的系統(tǒng)軟件而不是應(yīng)用軟件：漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣,

漢字編碼是兩字節(jié)的，而ASCII碼是單字節(jié)碼。

25.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計是軟件詳細(xì)設(shè)計的主要方法。

26.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀(jì)50

年代興起的管理過程研究的基本理論基礎(chǔ)，許多管理論著在某種程度上

可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學(xué)研究提出了總

框架，對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在，管

理學(xué)教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構(gòu)架。本題正確答

案為B。

27.A全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨。在行政管理活動中必須保持全

心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)價值觀.故本題答案選Ao

28.A數(shù)據(jù)流圖(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系統(tǒng)

邏輯模型的一種工具，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的

過程。

29.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是

每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能，并且和其他模塊之間的關(guān)系

很簡單。有效的模塊化(即具有獨立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來；

獨立的模塊比較容易測試和維護(hù)。

30.A在Word的編輯狀態(tài)，打開了一個文檔，進(jìn)行“保存”操作，該文檔

會被保存在原文件夾下，如果要將文檔保存在其他文件夾下，則應(yīng)進(jìn)行

“另存為”操作。

31.C信息系統(tǒng)開發(fā)方式有多種，其中最有利于企業(yè)信息技術(shù)人員培養(yǎng)和

系統(tǒng)維護(hù)的開發(fā)方式是合作開發(fā)。

32.D設(shè)置文檔內(nèi)容橫向打印，應(yīng)選擇“頁面設(shè)置”中的“頁邊距”標(biāo)簽。

33.B數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫之后的系統(tǒng)，一般由數(shù)

據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

34.C“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?！肮芾砭褪欠?wù)”“服務(wù)是

政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為

公民和社會共同利益服務(wù)的組織，服務(wù)是政府的首要職能。

35.A在研究型機構(gòu)中，高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。

36.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件，HAVING子句是用在

GROUPBY之后附加篩選條件的，必須在GROUPBY之后用，不能單

獨使用；使用HAVING子句的同時可以使用WHERE,來進(jìn)一步限定查

詢條件。

37.A恢復(fù)了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位

改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

38.B1NF直至IJBCNF的四種范式之間有如下關(guān)系：一個數(shù)據(jù)庫設(shè)計如果

符合2NF,一定也符合1NF。如果符合第三范式，一定也符合第二范式。

滿足BCNF的關(guān)系也必然滿足3NFo因此B正確。

39.A個人管理與集體管理各有利弊，美國管理協(xié)會調(diào)查表明：只有在處

理涉及權(quán)限爭論時才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面

個人管理更有效。

40.B從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)考慮，聯(lián)機事務(wù)處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應(yīng)用系統(tǒng)適合于

原型化，而批結(jié)構(gòu)不適合于原型化。

41.A

42.D從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。

43.B40-20-40的工作量分配規(guī)則，即前期工作（計劃、需求分析、概要

設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計階段）和后期工作（測試階段）各占40%,編碼階段占

20%o應(yīng)該強調(diào)要重視前期和后期工作。

44.C10Base-5中10表示數(shù)據(jù)速率10Mbps,Base是指基帶傳輸，500m

是最大傳輸距離。

45.C

46.BC上下級關(guān)系的數(shù)量增加，則管理層次增加，管理寬度變小。

47.BD巴納德的社會系統(tǒng)的組織觀點，比前人的研究前進(jìn)了一大步。古

典組織理論的代表人物法約爾等人主要從原則與職能的角度研究組織

管理，而巴納德卻從心理學(xué)和社會學(xué)的角度來研究組織問題，為組織管

理學(xué)的研究打開了新的視角。所以選BD。

48.ABCD改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在管理

體制改革、人事制度的改革、工資制度改革、社會保險制度的建立、事

業(yè)法人制度的建立等方面。

49.AB-Y理論”的管理要點：①管理要通過有效地綜合運用人、財、物

等生產(chǎn)要素來實現(xiàn)企業(yè)的各種目標(biāo)。②把人安排到具有吸引力和富有意

義的崗位上工作。③重視人的基本特征和基本需求，鼓勵人們參與自身

目標(biāo)和組織目標(biāo)的制定。④把責(zé)任最大限度地交給工作者。⑤要用信任

取代監(jiān)督，以啟發(fā)與誘導(dǎo)代替命令與服從。

50.BC

51.AC目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由48位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成，IP