人力咨詢管理咨詢合同范本

人力咨詢管理咨詢合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]合同名稱：人力咨詢管理咨詢合同甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力咨詢管理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不局限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定合理的人力資源管理咨詢方案，并在雙方約定的時間內(nèi)提交咨詢成果。1.3乙方應(yīng)確保提供的咨詢服務(wù)符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重甲方的企業(yè)文化和商業(yè)秘密。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為[填寫服務(wù)期限，如：六個月]。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定的時間節(jié)點完成咨詢成果的提交。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費用為[填寫服務(wù)費用金額]。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未能在約定的時間節(jié)點完成咨詢成果的提交，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________[在此列出附件，如：附件1.人力資源管理咨詢方案；附件2.咨詢服務(wù)費用明細(xì)表等。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：人力咨詢管理咨詢合同甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]第三方（協(xié)助方）：[填寫第三方全稱]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，鑒于第三方的主體地位和專業(yè)能力，甲乙雙方就甲方委托乙方提供人力咨詢管理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1第三方作為協(xié)助方，負(fù)責(zé)提供與人力資源管理咨詢相關(guān)的專業(yè)支持和資源。1.2第三方應(yīng)確保提供的支持和資源符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重甲方的企業(yè)文化和商業(yè)秘密。1.3第三方應(yīng)在甲乙雙方約定的時間節(jié)點完成支持和資源的提供。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為委托方，有權(quán)根據(jù)自身需求，要求乙方提供人力咨詢管理咨詢服務(wù)。2.2甲方有權(quán)要求乙方和第三方按照約定的時間節(jié)點完成咨詢成果的提交。2.3甲方有權(quán)要求乙方和第三方確保提供的咨詢服務(wù)符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重甲方的企業(yè)文化和商業(yè)秘密。2.4甲方有權(quán)按照約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求乙方提供合法的發(fā)票和收據(jù)。2.5甲方有權(quán)在合同履行過程中對乙方和第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。三、乙方職責(zé)及限制3.1乙方作為受托方，應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不局限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定合理的人力資源管理咨詢方案，并在雙方約定的時間內(nèi)提交咨詢成果。3.3乙方應(yīng)確保提供的咨詢服務(wù)符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重甲方的企業(yè)文化和商業(yè)秘密。3.4乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定的時間節(jié)點完成咨詢成果的提交。3.5乙方不得未經(jīng)甲方同意，將本合同項下的義務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未能在約定的時間節(jié)點完成咨詢成果的提交，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的違約金。4.3第三方未按約定提供支持和資源，乙方有權(quán)向甲方報告，并由甲方?jīng)Q定是否扣除相應(yīng)的違約金。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方作為協(xié)助方，介入本合同的目的是為了提供專業(yè)支持和資源，協(xié)助乙方更好地履行合同義務(wù)，提高咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.2第三方介入的意義在于，可以通過其專業(yè)能力和資源，幫助甲方更好地解決人力資源管理方面的問題，提升甲方的人力資源管理水平，從而實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為委托方，在合同中設(shè)定第三方主體及乙方職責(zé)和限制的目的是為了確保合同的履行，保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.2甲方為主導(dǎo)的目的在于，可以通過本合同的約定，確保乙方和第三方按照甲方的需求和期望，提供符合法律法規(guī)和尊重甲方文化和商業(yè)秘密的咨詢服務(wù)，從而實現(xiàn)甲方的人力資源管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________第三方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________[在此列出附件，如：附件1.人力資源管理咨詢方案；附件2.咨詢服務(wù)費用明細(xì)表等。]第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：技術(shù)研發(fā)咨詢與管理咨詢合同甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]第三方（協(xié)助方）：[填寫第三方全稱]鑒于甲方在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的需求，乙方作為專業(yè)的技術(shù)研發(fā)與管理咨詢公司，以及第三方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和資源，甲乙雙方就甲方委托乙方提供技術(shù)研發(fā)咨詢與管理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1第三方作為協(xié)助方，負(fù)責(zé)提供與技術(shù)研發(fā)咨詢和管理咨詢相關(guān)的專業(yè)支持和資源。1.2第三方應(yīng)確保提供的支持和資源符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重甲方的技術(shù)研發(fā)方向和商業(yè)秘密。1.3第三方應(yīng)在甲乙雙方約定的時間節(jié)點完成支持和資源的提供。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為受托方，有權(quán)根據(jù)甲方的技術(shù)研發(fā)需求，要求甲方提供必要的信息和支持。2.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時間節(jié)點提供研發(fā)成果的評估和反饋。2.3乙方有權(quán)要求甲方確保提供的技術(shù)研發(fā)方向符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重乙方的專業(yè)意見和商業(yè)秘密。2.4乙方有權(quán)按照約定獲得服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方提供合法的發(fā)票和收據(jù)。2.5乙方有權(quán)在合同履行過程中對甲方的技術(shù)研發(fā)進行監(jiān)督和評價，并提供專業(yè)的改進建議。三、甲方職責(zé)及限制3.1甲方作為委托方，應(yīng)根據(jù)乙方的技術(shù)研發(fā)咨詢需求，提供必要的信息和支持。3.2甲方應(yīng)確保提供的技術(shù)研發(fā)方向符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，并尊重乙方的專業(yè)意見和商業(yè)秘密。3.3甲方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定的時間節(jié)點提供研發(fā)成果的評估和反饋。3.4甲方不得未經(jīng)乙方同意，將本合同項下的義務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。四、甲方違約及限制4.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按約定提供技術(shù)研發(fā)成果的評估和反饋，乙方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的違約金。4.3甲方未按約定確保技術(shù)研發(fā)方向符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，乙方有權(quán)向第三方報告，并由第三方?jīng)Q定是否扣除相應(yīng)的違約金。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方作為受托方，在合同中設(shè)定甲方職責(zé)及限制的目的是為了確保合同的履行，保證技術(shù)研發(fā)咨詢和管理咨詢的質(zhì)量。5.2乙方為主導(dǎo)的目的在于，可以通過本合同的約定，確保甲方按照乙方的需求和期望，提供符合法律法規(guī)和尊重乙方專業(yè)意見的技術(shù)研發(fā)成果，從而實現(xiàn)乙方的技術(shù)研發(fā)咨詢和管理咨詢目標(biāo)。六、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的6.1在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對較弱，這是為了確保乙方能夠更好地發(fā)揮其專業(yè)能力和資源，提供高質(zhì)量的技術(shù)研發(fā)咨詢和管理咨詢服務(wù)。6.2弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于，可以讓乙方更好地專注于技術(shù)研發(fā)咨詢和管理咨詢的工作，提高咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果，從而實現(xiàn)甲方的技術(shù)研發(fā)目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一