物流行業(yè)勞動(dòng)合同物流服務(wù)

物流行業(yè)勞動(dòng)合同物流服務(wù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事物流服務(wù)崗位事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任物流服務(wù)崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸?shù)慕M織與協(xié)調(diào)；（2）負(fù)責(zé)運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與管理；（3）完成甲方安排的其他與物流服務(wù)相關(guān)的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇與甲方其他同類崗位員工相同。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.3甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期安全培訓(xùn)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（5）本合同約定的其他解除或終止情形。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康證明5.勞動(dòng)者的無(wú)犯罪記錄證明6.甲方制定的規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，或提供的設(shè)施和條件不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按約定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。6.乙方未按約定完成甲方安排的工作任務(wù)。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。9.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。10.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按約定完成甲方安排的工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流公司與其員工之間的勞動(dòng)合同。2.快遞公司與其配送員之間的勞動(dòng)